FR-RAPA-01.

RENCANA AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

Klaster Assesmen : 5.7.3. Konfigurasi Routing Pada Perangkat Jaringan Komputer
Nomor Klaster :

1. Pendekatan Asesmen
1.1. Asesi √ Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Hasil pelatihan /
Sertifi
Tujuan Asesmen √ kasi
RCC RPL proses Lainnya:
pembelajaran
Konteks Asesmen: Lingkungan Tempat kerja nyata √ Tempat kerja simulasi
Peluang untuk
mengumpulkan bukti Tersedia Terbatas
dalam sejumlah situasi
Hubungan antara
standar kompetensi Bukti untuk mendukung asesmen / RPL: 
dan: Aktivitas kerja di tempat kerja kandidat: 
√ Kegiatan Pembelajaran:
Siapa yang melakukan √ Oleh Lembaga Sertifikasi
asesmen / RPL
Oleh Organisasi Pelatihan
Oleh asesor perusahaan
Orang yang relevan √ Manajer sertifikasi LSP
untuk dikonfirmasi Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar
√ Lainnya: Kakomli TKJ
1.2 Tolok ukur asesmen √ Standar Kompetensi: SKKNI Kep. Men. No. 321 Th. 2016
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:

2. Rencana Asesmen
Unit Kompetensi : J.611000.013.02
Mengkonfigurasi Routing pada Perangkat Jaringan dalam Satu Autonomous System
ELEMEN: 1. Menyiapkan perangkat jaringan
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
Bukti-Bukti CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, produk, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Portofolio, dan / Produk).
Lainnya : …..
Kegiatan Struktur

Verifikasi Portfolio (sampel

produk
dilingkungan tempat kerja yangObsevasi langsung

tanya jawab lisan, angket, ujianTanya Jawab

atau hafalan)
dokumentasi pendukung, bukti
catatan, informasi tentang pekerjaaan yang disusun oleh
kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

Kriteria Unjuk Kerja diidentifikasi

pencapaian sebelumnya, Review

berdasarkan Kriteria
Unjuk Kerja dan L TL T
pendekatan
wawancara dengan atasan,
(testimoni dan laporan dari
wawancara, asesmen diri,

atasan, atau rekan kerja)

atasan dan atasan, bukti
(latihan simulasi dan bermain

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,

asesmen.
peran, proyek, presentasi,

lisan atau tertulis)

(kerja nyata/aktivitas waktu

lembar kegiatan)
nyata di tempat kerja

1.1 Konfigurasi routing

disimulasikan)

Hasil observasi
pengalaman hidup)

diidentifikasi. langsung
L CL
mengidentifikasi
konfigurasi routing
Hasil menjawab
pertanyaan tertulis
T DPT
tentang identifikasi
konfigurasi routing
1.2 Akses konfigurasi ke Hasil observasi L CL
perangkat jaringan ditentukan tentang menentukan
akses konfigurasi ke
perangkat jaringan
 Hasil menjawab
pertanyaan tertulis
tentang menentukan T DPT
akses konfigurasi ke
perangkat jaringan
ELEMEN: 2. Mengkonfigurasi router pada perangkat jaringan
2.1 Interface pada router Hasil observasi
dikonfigurasi langsung
L CL
mengkonfigurasi
Interface pada router
2.2 Hubungan antar router Hasil observasi
dikonfigurasi langsung
mengkonfigurasi L CL
hubungan antar
router
2.3 Routing diaktifkan pada route Hasil observasi
langsung
L CL
mengaktifkan
Routing pada router
2.4 Default routing dikonfigurasi Hasil observasi
langsung
L CL
Mengkonfigurasi
default routing
ELEMEN: 3. Menguji routing pada perangkat jaringan
3.1 Koneksi antar perangkat Hasil observasi
yang terhubung ke jaringan mengkoneksikan
dibangun antar perangkat yang L CL
terhubung ke
jaringan
3.2 Koneksi perangkat yang Hasil observasi
terhubung ke jaringan dengan mengkoneksi
perangkat lain di luar jaringan perangkat yang
yang telah valid dicoba terhubung ke
melalui default routing jaringan dengan L CL
perangkat lain di luar
jaringan yang telah
valid dicoba melalui
default routing
3.3 Hasil percobaan default Hasil observasi
routing diidentifikasi mengidentifikasi
L CL
hasil percobaan
default routing
ELEMEN: 4. Mendokumentasikan konfigurasi routing
4.1 Konfigurasi routing disimpan Hasil observasi
langsung
L CL
menyimpan
konfigurasi routing
4.2 Dokumentasi konfigurasi Hasil observasi
routing dibuat langsung membuat
L CL
dokumentasi
konfigurasi routing
Unit Kompetensi :
J.611000,015.01
Memonitor Keamanan dan Pengaturan Akun Pengguna dalam Jaringan Komputer
ELEMEN : 1. Mengidentifikasi dan memodifikasi akun pengguna agar selalu terkendali
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
Bukti-Bukti CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, produk, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Portofolio, dan / atau Produk).
Verifikasi Portfolio (sampel

Lainnya : …..
Kegiatan Struktur

produk
dilingkungan tempat kerja yangObsevasi langsung

Jawab

hafalan)
dokumentasi pendukung, bukti
catatan, informasi tentang pekerjaaan yang disusun oleh
kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

Kriteria Unjuk Kerja diidentifikasi

tanya jawab lisan, angket, ujianTanya

pencapaian sebelumnya, Review

berdasarkan Kriteria
Unjuk Kerja dan L TL T
pendekatan
wawancara dengan atasan,
(testimoni dan laporan dari
wawancara, asesmen diri,

atasan, atau rekan kerja)

atasan dan atasan, bukti
(latihan simulasi dan bermain

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,

asesmen.
peran, proyek, presentasi,

lisan atau tertulis)

(kerja nyata/aktivitas waktu

lembar kegiatan)
nyata di tempat kerja

disimulasikan)

1.1 Isian akun standar Hasil observasi

pengalaman hidup)

pengguna diidentifikasi Mengidentifikasi

sesuai dengan kebijakan Isian akun
L CL
keamanan standar pengguna
sesuai dengan
kebijakan keamanan
 1.2 Hak akses
user/pengguna diidentifikasi
1.3 Hak akses
user/pengguna diatur
sesuai kebutuhan jabatan,
bagian dan pekerjaan
Hasil observasi
Mengidentifikasi Hak L CL
akses user/pengguna
Hasil observasi
Mengatur hak akses
user /pengguna
sesuai kebutuhan L CL
jabatan, bagian dan
pekerjaan

1.4 Akun pengguna yang Hasil observasi

telah dibuat dengan Memodifikasi akun
keamanan yang pengguna yang
longgar dimodifikasi sesuai telah dibuat
dengan kebijakan akses dengan keamanan L CL
dan keamanan yang longgar
sesuai dengan
kebijakan akses dan
keamanan
1.5 Pesan resmi yang sesuai Hasil observasi
dengan akun pengguna Menampilkan pesan
ditampilkan saat pengguna resmi yang sesuai
log on dengan akun L CL
pengguna saat
pengguna log on

1.6 Utilitas yang sesuai Hasil observasi

diimplementasikan untuk Mengimplementasik
menguji ketangguhan an utilitas yang
sandi yang digunakan sesuai
user/pengguna diimplementasikan
L CL
untuk menguji
ketangguhan
sandi yang
digunakan user
/pengguna
1.7 Prosedur kendali akun Hasil observasi
ditinjau ulang untuk Meninjau ulang
memastikan bahwa prosedur kendali
pengguna yang telah akun untuk
keluar dihapus atau memastikan bahwa
L CL
dinonaktifkan akunnya pengguna yang
telah keluar
dihapus atau
dinonaktifkan
akunnya
1.8 Layanan informasi firewall Hasil observasi
dan antivirus aktif dan telah Memastikan
diakses untuk layanan informasi
mengidentifikasi firewall dan antivirus
ancaman keamanan yang aktif dan telah
sudah dikenal dan diakses untuk
terbaru dengan engidentifikasi
menggunakan perangkat ancaman keamanan L CL
lunak dan atau perangkat yang
keras yang sesuai sudah dikenal
dipastikan dan terbaru dengan
menggunakan
perangkat lunak dan
atau perangkat
keras yang sesuai
ELEMEN : 2. Memastikan akses yang aman ke file dan sumber daya
Kriteria Unjuk Kerja Bukti-Bukti Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
(Kinerja, produk, CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
Portofolio, dan / DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
atau hafalan) Produk).
 Lainnya : …..
Kegiatan Struktur

Verifikasi Portfolio (sampel

produk
dilingkungan tempat kerja yangObsevasi langsung

tanya jawab lisan, angket, ujianTanya Jawab

dokumentasi pendukung, bukti

catatan, informasi tentang pekerjaaan yang disusun oleh
kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

diidentifikasi

pencapaian sebelumnya, Review

berdasarkan Kriteria
Unjuk Kerja dan L TL T
pendekatan

wawancara dengan atasan,

(testimoni dan laporan dari
wawancara, asesmen diri,

atasan, atau rekan kerja)

atasan dan atasan, bukti
(latihan simulasi dan bermain

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,
peran, proyek, presentasi,
asesmen.

lisan atau tertulis)

(kerja nyata/aktivitas waktu

lembar kegiatan)
nyata di tempat kerja

disimulasikan)
2.1 Fitur-fitur akses dan Hasil observasi

pengalaman hidup)
keamanan yang terkandung Meninjau ulang fitur-
dalam sistem operasi fitur akses dan
jaringan ditinjau ulang keamanan yang L CL
terkandung dalam
sistem operasi
jaringan
2.2 Skema kategori keamanan Hasil Jawaban
file dikembangkan Mengembangkan
T DPT
skema kategori
keamanan file
2.3 Peningkatan kesadaran Hasil observasi
pengguna dalam masalah Mengimplementasi
pengaturan keamanan kan peningkatan
diimplementasikan kesadaran
L CL
pengguna dalam
masalah
pengaturan
keamanan
2.4 Keamanan jaringan dari Hasil observasi
ancaman seperti hacker, Memonitor
eavesdropping, virus dan keamanan
lainnya dimonitor jaringan dari
L CL
ancaman seperti
hacker,
eavesdropping,
virus dan lainnya
2.5 Perangkat lunak anti virus Hasil observasi
dan firewall diterapkan pada Menerapkan
server dan workstation perangkat lunak
anti virus dan L CL
firewall pada
server dan
workstation
2.6 Update antivirus dan firewall Hasil observasi
dilakukan Melakukan update
L CL
antivirus dan
firewall
2.7 Fasilitas enkripsi bawaan Hasil observasi
dan tambahan diterapkan Menerapkan
dengan tepat fasilitas enkripsi
L CL
bawaan dan
tambahan dengan
tepat
ELEMEN: 3. Mengembangkan Service Level Agreement (Perjanjian Tingkat Layanan) atau SLA
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
Bukti-Bukti CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, produk, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Portofolio, dan / Produk).
Verifikasi Portfolio (sampel
dilingkungan tempat kerja yangObsevasi langsung

tanya jawab lisan, angket, ujianTanya Jawab

Lainnya : …..
Kegiatan Struktur

produk

atau hafalan)
dokumentasi pendukung, bukti
catatan, informasi tentang pekerjaaan yang disusun oleh
kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

Kriteria Unjuk Kerja diidentifikasi

pencapaian sebelumnya, Review

berdasarkan Kriteria
Unjuk Kerja dan L TL T
pendekatan
wawancara dengan atasan,
(testimoni dan laporan dari
wawancara, asesmen diri,

atasan, atau rekan kerja)

atasan dan atasan, bukti
(latihan simulasi dan bermain

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,

asesmen.
peran, proyek, presentasi,

lisan atau tertulis)

(kerja nyata/aktivitas waktu

lembar kegiatan)
nyata di tempat kerja

disimulasikan)

pengalaman hidup)
3.1 Perangkat lunak dari pihak Hasil observasi
ketiga yang sesuai digunakan Menggunakan
untuk mengevaluasi dan perangkat lunak
melaporkan keamanan dari pihak ketiga
dalam jaringan yang sesuai L CL
untuk mengevaluasi
dan melaporkan
keamanan dalam
jaringan
3.2 Log dan laporan audit Hasil jawaban
ditinjau ulang untuk Meninjau ulang log
mengidentifikasi gangguan dan laporan audit
dan ancaman keamanan untuk T DPT
mengidentifikasi
gangguan dan
ancaman keamanan
3.3 Pemeriksaan kesalahan Hasil observasi
dan aktivitas lain Melaksanakan
dilaksanakan untuk pemeriksaan
memastikan bahwa prosedur kesalahan dan
L CL
tidak dilewati aktivitas lain untuk
memastikan bahwa
prosedur tidak
dilewati
3.4 Laporan audit dan Hasil observasi
rekomendasi- rekomendasi Menyiapkan
disiapkan serta laporan audit
dipresentasikan kepada dan
manajemen senior dan rekomendasi-
persetujuan untuk rekomendasi serta
penggantian diperoleh dipresentasikan L CL
kepada manajemen
senior dan
persetujuan
untuk
penggantian
diperoleh
J.611000.023.01
Unit Kompetensi :
Mengganti Perangkat Jaringan Sesuai dengan kebutuhan baru
ELEMEN:1. Menyiapkan Data dokumentasi dari jaringan yang berjalan
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
Bukti-Bukti CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, produk, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Portofolio, dan / atau Produk).
Verifikasi Portfolio (sampel
dilingkungan tempat kerja yangObsevasi langsung

Jawab

Lainnya : …..
Kegiatan Struktur

produk

hafalan)
dokumentasi pendukung, bukti
catatan, informasi tentang pekerjaaan yang disusun oleh
kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

Kriteria Unjuk Kerja diidentifikasi

tanya jawab lisan, angket, ujianTanya

pencapaian sebelumnya, Review

berdasarkan Kriteria
Unjuk Kerja dan L TL T
pendekatan
wawancara dengan atasan,
(testimoni dan laporan dari
wawancara, asesmen diri,

atasan, atau rekan kerja)

atasan dan atasan, bukti
(latihan simulasi dan bermain

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,

asesmen.
peran, proyek, presentasi,

lisan atau tertulis)

(kerja nyata/aktivitas waktu

lembar kegiatan)
nyata di tempat kerja

disimulasikan)

1.1 Dokumentasi jaringan Hasil observasi

pengalaman hidup)

diidentifikasi sesuai dengan Mengidentifikasi

kebutuhan. dokumentasi jaringan L CL
sesuai dengan
kebutuhan
Hasil jawaban
Mengidentifikasi
dokumentasi jaringan T DPT
sesuai dengan
kebutuhan
1.2 Data log dari server syslog Hasil observasi L CL
dianalisis berdasarkan Menganalisis data
prosesor dan memory. log dari server
syslog berdasarkan
prosesor dan
memory
 Hasil jawaban
Menganalisis data
log dari server
T DPT
syslog berdasarkan
prosesor dan
memory
1.3 Data realtime dari device Hasil observasi
dipantau dalam beberapa Memantau data
waktu. realtime dari device L CL
dalam beberapa
waktu
Hasil jawaban
Memantau data
realtime dari device T DPT
dalam beberapa
waktu
ELEMEN: 2. Menganalisis kebutuhan secara physical
Metode dan Perangkat Asesmen
Jenis CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
bukti DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Produk).
Bukti-Bukti

Lainnya : …..
Struktur

produk
kerja dilingkungan tempat kerja yang Obsevasi langsung

Jawab

Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan

yang disusun oleh kandidat, produk dengan

jurnal atau buku catatan, informasi tentang

(Kinerja, produk,

dokumentasi pendukung, bukti sejarah,

Portofolio, dan / atau

diri, tanya jawab lisan, angket, ujian lisan Tanya

pencapaian sebelumnya, wawancara Review

proyek, presentasi, lembar kegiatan)Kegiatan
Kriteria Unjuk Kerja hafalan) diidentifikasi

pengalaman hidup)
berdasarkan Kriteria

(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen

dengan atasan, atasan, atau rekan kerja)

(testimoni dan laporan dari atasan dan
Unjuk Kerja dan L TL T

(latihan simulasi dan bermain peran,

atasan, bukti pelatihan, otentikasi

(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat

pendekatan asesmen

atau tertulis)
disimulasikan)

2.1 Kebutuhan jumlah port Hasil observasi

dihitung berdasarkan jumlah Menghitung
user yang akan dipakai. kebutuhan jumlah
port berdasarkan L CL
jumlah user yang
akan
dipakai
Hasil jawaban
Menghitung
kebutuhan jumlah
port berdasarkan T DPT
jumlah user yang
akan
dipakai
2.2 Jumlah port dan Hasil observasi
kemampuan peralatan Menyesuaikan
disesuaikan dengan jumlah port dan
spesifikasi peralatan yang kemampuan
L CL
akan dipakai. peralatan dengan
spesifikasi
peralatan yang akan
dipakai
Hasil jawaban
Menyesuaikan
jumlah port dan
kemampuan
T DPT
peralatan dengan
spesifikasi
peralatan yang akan
dipakai
ELEMEN: 3. Mendokumentasi konfigurasi yang sedang beroperasi
Kriteria Unjuk Kerja Bukti-Bukti Jenis Metode dan Perangkat Asesmen
(Kinerja, produk, bukti CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
Portofolio, dan / atau DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
hafalan) diidentifikasi Produk).

3.1 Konfigurasi perangkat yang
akan diganti
didokumentasikan.
3.2 Pengguna diinformasikan
tentang waktu untuk
melakukan penggantian
peralatan.
ELEMEN: 4. Mengganti peralatan sesuai dengan konfigurasi sebelumnya
Kriteria Unjuk Kerja
4.1 Peralatan diganti sesuai
dengan kebutuhan.
4.2 Peralatan dikonfigurasi
sesuai dengan dokumentasi.
4.3 Peralatan diuji sesuai
dengan kebutuhan.
Lainnya : …..
Struktur
produk
Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan
kerja dilingkungan tempat kerja yang Obsevasi langsung
Jawab
yang disusun oleh kandidat, produk dengan
jurnal atau buku catatan, informasi tentang
dokumentasi pendukung, bukti sejarah,
diri, tanya jawab lisan, angket, ujian lisan Tanya
pencapaian sebelumnya, wawancara Review
proyek, presentasi, lembar kegiatan)Kegiatan
pengalaman hidup)
berdasarkan Kriteria
(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen
dengan atasan, atasan, atau rekan kerja)
(testimoni dan laporan dari atasan dan
Unjuk Kerja dan L TL T
(latihan simulasi dan bermain peran,
atasan, bukti pelatihan, otentikasi
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat
pendekatan asesmen
atau tertulis)
disimulasikan)
Hasil observasi
Mendokumentasikan
L CL
konfigurasi perangkat
yang akan diganti
Hasil jawaban
Mendokumentasikan
T DPT
konfigurasi perangkat
yang akan diganti
Hasil observasi
Menginformasikan
pada Pengguna
tentang waktu untuk L CL
melakukan
penggantian
peralatan
Hasil jawaban
Menginformasikan
pada Pengguna
tentang waktu untuk T DPT
melakukan
penggantian
peralatan
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Produk).
dilingkungan tempat kerja yang disimulasikan) Obsevasi langsung
Tanya Jawab
Lainnya : …..
Kegiatan Struktur
rekan produk
disusun oleh kandidat, produk dengan dokumentasi
pendukung, bukti sejarah, jurnal atau buku catatan,
Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang
Bukti-Bukti
(Kinerja, produk,
informasi tentang pengalaman hidup)
Review
Portofolio, dan / atau
wawancara dengan atasan, atasan, atau
hafalan) diidentifikasi
(pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen diri, tanya
(testimoni dan laporan dari atasan dan atasan, bukti
berdasarkan Kriteria
jawab lisan, angket, ujian lisan atau tertulis)
(latihan simulasi dan bermain peran, proyek,
pelatihan, otentikasi pencapaian sebelumnya,
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat kerja
Unjuk Kerja dan L TL T
pendekatan asesmen
presentasi, lembar kegiatan)
kerja)
Hasil observasi
Mengganti peralatan
L CL
sesuai dengan
kebutuhan
Hasil jawaban
Mengganti peralatan
T DPT
sesuai dengan
kebutuhan
Hasil observasi
Mengkonfigurasi
L CL
peralatan sesuai
dengan dokumentasi
Hasil jawaban
Mengkonfigurasi
T DPT
peralatan sesuai
dengan dokumentasi
Hasil observasi
Menguji peralatan
L CL
sesuai dengan
kebutuhan
Hasil jawaban
Menguji peralatan
T DPT
sesuai dengan
kebutuhan
3. Modifikasi dan Kontekstualisasi:
3.1. Karakteristik kandidat: Tidak memiliki karakteristik khusus

3.2. Kebutuhan kontekstualisasi: Tidak diperlukan kontekstualisasi

3.3. Saran yang diberikan oleh paket pelatihan Tidak ada saran
atau pengembang pelatihan

3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen Ada peluang terintegerasi dengan unit lain
terintegrasi dan mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat asesmen

4. Durasi Asesmen
Observasi : Menit Sumber Daya Fisik (Peralatan, Perlengkapan, Material) :
Routerboard Mikrotik, Komputer, Kabel Console, Server, Software Antivirus, Firewall, LAN
Tester, Tang Krimping, RJ45
Tes ………….. : Menit Sumber Daya Fisik/Material:

Tes …………. : Menit

Orang yang relevan √ Manajer sertifikasi LSP

untuk dikonfirmasi
Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi

Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training

terdaftar

√ Lainnya: Kakomli TKJ

Nama Tandatangan
Dibuat oleh:

Divalidasi oleh: