ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan Kepala Bagian Humas & Pemasaran

2. Kode Jabatan : 1401
3. Unit Organisasi : Eselon I : Direktur
Eselon II : Wakil Direktur
Eselon III : Kabag Humas & Pemasaran
4. Pangkat/Golongan :

5. Syarat Jabatan :
Pendidikan Formal : S1 Hukum, Ekonomi, Administrasi

Kursus/Diklat :  Pelatihan Manajemen Kepegawaian

Pengalaman
Bakat yang harus dimiliki
Temperamen Kerja yang
harus dimiliki
 Pelatihan Analisa Jabtan
 Pelatihan Analisa Beban Kerja
: Minimal 2 (dua) kali menduduki jabatan eselon
IV
:  Intelegensia Umum
 Kemampuan Verbal
 Kemampuan Numerik
:  Kemampuan menyesuaikan diri, menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan, atau merencanakan
 Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
 Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria yang dapat
diukur atau diuji
 Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis
tidak biasa atau berbahaya dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek dari pekerjaan
 Kemampuan menyesuaikan dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleran atau
standar tertentu

Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : perempuan / laki-laki

 Usia : 30 - 56 tahun
Faktor Lain : sehat jasmani dan rohani

6. Job Descripton
Tanggung Jawab : : 1. Kelancaran rencana kegiatan
2. Kebenaran data dan informasi
3. Ketepatan waktu melaksanakan tugas
4. Kerahasiaan bidang tugas

. Uraian Tugas Tugas Pokok

1. Mengusulkan rencana kegiatan Humas

dan Pemasaran setiap tahunnya
2. Mengusulkan rencana Anggaran Biaya
Humas dan Pemasaran setiap tahunnya
3. Mengusulkan formasi dan target kinerja
SDM Bagian Humas dan Pemasaran
4. Merancang Strategi Humas dan
Pemasaran
5. Mengelolah hubungan bisnis dan
Negosiasi/ customer relation
6. Mengikuti rapat internal dan eksternal yang
berhubungan dengan Humas dan
Pemasaran
7. Melakukan Analisa situasi terhadap
kekuatan, kelemahan, peluang dan
tantangan yang dihadapi oleh RS
8. Mengembangkan dan membuat ide produk
layanan kesehatan
9. Membuat EUKB dan laporan yang
dibutuhkan oleh Persuahaan berkaitan
humas dan Pemasaran
10. Menjadi PIC dengan Mitra layanan
kesehatan
11. Melakukan kunjungan ke Mitra Perusahaan
12. Melakukan upaya dan usaha marketing RS
baik terhadap perseorangan, perusahaan
dan mitra lain
13. Bekerjasama dengan bidang mutu untuk
mendapat kan dan mengamalisa hasil
survey kepuasan pelanggan
14. Membuat Program pengembangan layanan
marketing

Tugas Tambahan
1. Terlibat dalam kegiatan promosi dan
 kehumasan RS di Instansi luar
2. Sebagai PIC Vaksin
Wewenang 1. Membimbing bawahan
2. Membagi tugas
3. Menilai SKP bawahan

7. Resiko Pekerjaan
8.. Bahan Kerja : 1. Peraturan perundang-undangan
2. Naskah / Surat Dinas
3. Disposisi tugas
4. ATK

9.. Peralatan Keraja : 1. Komputer, printer, USB/FlashDisk, Internet,

2. Faximilli, Telepon
3. Kertas, pulpen
10. Hasil Kerja : Rencana kegiatan;
Laporan;
Dokumen
Surat
Sungailiat, Maret 2021
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
Direktur,

dr. Zainal Arpan MARS ..........................