Nama : Jek kusmanto

Nim : 190110069

1.Pemimpin tahu pasti bahwa tim yang bekerja sama dengan baik akan memberikan hasil yang lebih
daripada individual yang bekerja sendiri-sendiri. Sebaliknya, manajer fokus terhadap bagaimana dia
mengatur, mengukur, serta mencapai suatu tujuan. Manajer bertugas memastikan bagaimana tujuan
tersebut tercapai.

2.Menurut saya, jika pemimpin adalah orang yang lebih memegang peranan penting dalam pekerjaan
yang mencakup individual, sedangkan manager adalah orang yang mengatur keseluruhan dari pekerjaan
itu

3.Pemimpin: dari segi gaya yang menyesuaikan situasi yang di hadapi dan kebiasaan, karena untuk
membuat orang lainberselaras dan bergerak dengan arah yang sama dan itu merupakan pendekatan
yang paling baik dilakukan. dan jika kita menggunakan pendekatan prestice maka tujuan dari
pendekatan itu adalah untuk mempengaruhi orang lain dengan menampilkan tanda-tanda kearifan dan
keahlian dan menjadi teladan

Sedangkan manager: lebih menunjukkan keistimewaan statusnya

4. -Mendefinisikan masalah, karena tanpa kita tahu asal usul dari masalah tersebut, bisa menyebabkan
kesalah fahaman antara pihak satu dengan yang lain

- Evaluasi, , jangan sampai mempertimbangkannya secara bias, sehingga solusi alternatif yang
dihasilkan bisa saja sebenarnya tidak cocok dengan permasalahan yang ada.

- Melakukan Tindakan,Perlu adanya tindak lanjut yang dilakukan oleh orang-orang yang terlibat agar
mereka bisa meninjau bersama, apakah permasalahan yang ada sudah benar-benar terselesaikan atau
belum.Anda perlu merencanakan dan mengimplementasikan solusi alternatif yang telah dipilih dan diuji
coba.