KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN KEPALA RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB SELAYAR

NOMOR : W.23.PAS.26-11.OT.01.03 TAHUN 2020

TENTANG

PENETAPAN RENCANA AKSI DAN TARGET PRIORITAS PEMBANGUNAN

ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS DARI KORUPSI (WBK DAN
WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI (WBBM)
PADA RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB SELAYAR

KEPALA RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB SELAYAR

Menimbang : a. Bahwa dalam pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah

Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan
Melayani (WBBM) di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Selayar
perlu membentuk Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas
Wilayah Bebas Korupsi Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan
Melayani (WBBM);
b. Bahwa dalam mendukung pembangunan Zona Integritas menuju
Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih
dan Melayani (WBBM) di Rumah Tahanan Negara Kelas IIB
Selayar maka perlu disusun Rencana Aksi dan Target Prioritas
Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari
Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani
(WBBM);

Mengingat : 1. Undang - Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan

Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;
2. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 55 Tahun 2012
tentang Strategi Nasional Pencegahan dan Pemberantasan
Korupsi Jangka Panjang Tahun 2012- 2025;
3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2010
tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010- 2025;
 4. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2014
tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi;
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan
Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani di Lingkungan Instansi Pemerintah;
6. Keputusan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia Nomor:
M.HH-04.PR.03.01 Tahun 2019 tentang Pembentukan Tim Kerja
Pembangunan Zona Integritas (ZI) Menuju Wilayah Bebas dari
Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM)
di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2019;
7. Keputusan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia Nomor:
M.HH-43.KP.08.05 Tahun 2018 tentang Pemberian Penghargaan
berupa Kenaikan Tunjangan Kinerja bagi Pegawai yang Bertugas
pada Direktorat Perdata dan Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan
Kementerian Hukum dan HAM yang Berperedikat Wilayah Bebas
dari Korupsi (WBK).

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA RUMAH TAHANAN NEGARA KELAS IIB

SELAYAR TENTANG RENCANA AKSI DAN TARGET PRIORITAS
PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS
DARI KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN
MELAYANI (WBBM).

KESATU : Menetapkan Rencana Aksi dan Target Prioritas Pembangunan Zona

Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah
Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Selayar dengan susunan sebagaimana
tersebut dalam daftar lampiran keputusan ini.

KEDUA : Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi

(WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) meliputi :

I. Manajemen Perubahan
a) Meningkatkan komitmen seluruh jajaran Pimpinan dan
anggota Satuan Kerja dalam membangun Zona Integritas
menuju WBK/WBBM;
b) Merubah pola pikir dan budaya kerja pada Satuan Kerja yang
diusulkan sebagai Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
 c) Menurunkan resiko kegagalan yang disebabkan
kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan.
II. Penataan Tatalaksana
a) Meningkatkan penggunaan tekonologi informasi dalam
proses penyelenggaraan manajemen Rumah Tahanan
Negara Kelas IIB Selayar di Zona Integritas menuju
WBK/WBBM;
b) Meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses manajemen
Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Selayar di Zona Integritas
menuju WBK/WBBM;
c) Meningkatkan kinerja di Zona Integritas WBK menuju
WBBM;
III. Penataan Sistem Manajemen SDM
a) Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur
di lingkungan Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Selayar
pada masing- masing Zona Integritas WBK dan WBBM;
b) Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan
SDM aparatur di lingkungan Rumah Tahanan Negara Kelas
IIB Selayar pada masing- masing Zona Integritas WBK
menuju WBBM;

c) Meningkatnya disiplin SDM aparatur di lingkungan Rumah

Tahanan Negara Kelas IIB Selayar pada masing- masing
Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
d) Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur di
lingkungan Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Selayar pada
Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
e) Meningkatnya profesionalisme SDM di lingkungan Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Selayar.
IV. Penguatan Akuntabilitas
a) Meningkatnya kinerja pegawai Rumah Tahanan Negara
Kelas IIB Selayar;
b) Meningkatnya akuntabilitas Rumah Tahanan Negara Kelas
IIB Selayar.
 V. Penguatan Pengawasan
a) Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan
negara;
b) Meningkatnya efektivitas pengelolaan keuangan negara;
c) Mempertahankan predikat WTP dari BPK atas opini laporan
keuangan; dan
d) Menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang;

VI. Penguatan Kualitas Pelayanan Publik

a) Meningkatnya kualitas pelayanan publik (lebih cepat, lebih
murah, lebih aman, dan lebih mudah dijangkau) di lingkungan
Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Selayar;
b) Meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap
penyelenggaraan pelayanan publik di lingkungan Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Selayar.

KETIGA : Terlampir pelaksanaan agenda kegiatan rencana aksi secara

terinci agar dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan
pencapaian pembangunan zona integritas pada Rumah
Tahanan Negara Kelas IIB Selayar.

KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dan/atau hal- hal
yang belum diatur dalam keputusan ini akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Selayar
Pada Tanggal : 28 Februari 2020

Kepala Rutan,

ARIS SAKURIYADI
Nip.19771024 200012 1 001
 Lampiran SK Penetapan Rencana Aksi dan Target Prioritas
Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Selayar
Nomor : W.23.PAS.26-11.OT.01.03 Tahun 2020
Tanggal : 28 Februari 2020

RENCANA AKSI DAN TARGET PRIORITAS

PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI (WBBM)
RUTAN KELAS IIB SELAYAR
No. Program Rencana Aksi Penanggung Jawab Jadwal Pelaksanaan
1 2 3 4 5
1 Manajemen Perubahan
a) Mengagendakan Rapat Pembentukan Tim Kerja
 Pembentukan Tim ZI ANDI TASLIM, SH Februari 2020
b) Penetapan Anggota Tim ZI
a) Membuat Rencana Aksi
 Dokumen Rencana WAODE AMINAH, S.Sos
b) Penentuan Target prioritas Februari 2020
Pembangunan ZI
c) Penentuan mekanisme pelaksanaan
a) Pelaporan dokumen
 Pemantauan dan evaluasi b) Pengumpulan hasil dokumentasi
ALI AGUS Februari-Maret 2020
Pembangunan ZI c) Rapat monitoring
d) Pleaporan hasil tindak lanjut
 Pemantauan a) Penetapan Agen Perubahan
MUH. RAMLI Februari-Maret 2020
implementasi nilai
2 Penataan TataLaksana
a) Laporan Pemantapan SOP
 SOP b) Laporan Penguatan pelaksanaan ASRUDDIN, SH Februari 2020
c) Evaluasi
a) Pengukuran kinerja berbasis teknologi informasi
b) Sistem informasi kepegawaian berbasis
teknologi informasi
ASRUDDIN, SH
 E-Office c) Sistem pelayanan public berbasis teknologi Februari – Desember 2020
informasi
d) Melakukan monitoring dan evaluasi e-Office
keseluruhan
a) Menyiapkan ketersediaan informasi public
b) Monitoring dan evaluasi keterbukaan informasi
 Keterbukaan informasi public
NURMIYATI,SH Februari – Desember 2020
public c) Melakukan tindak lanjut hasil monitoring
d) Penyusunan laporan
3 Penataan Sistem Menajamen SDM
a) Laporan Melaksanaan rapat kebutuhan pegawai
 Perencanaan kebutuhan (Lapoan dokumen rapat)
pegawai sesuai dengan b) Laporan Penemapatan pegawai mengaciu pada HASNAWATI, SE Februari 2020
kebutuhan satker formasi dan usulan
c) Melaksanakan monitoring Laporan
a) Laporan identifikasi rotasi antara jabatan JFU
b) Laporan agenda rapat pimpinan perihal mutasi
internal
 Pola Mutasi Internal BAU MEMANG Februari 2020
c) Laporan monitoring dan evaluasi mutasi
internal

a) Laporan pelaksanaan training need analysis

b) Menyusun laporan kinerja pegawai sebagai
pertimbangan pengembangan kompetensi
 Pengembangan pegawai c) Menyusun laporan persentase kesenjangan
DEDY MAULANA S Februari – juni 2020
berbasis Kompetensi kompetensi
d) Menyusun agenda bimbingan peningkatan
kompetensi pegawai
e) Menyusun laporan monitoring dan evaluasi
a) Laporan Pengukuran kinerja individu
 Penetapan Kinerja
b) Mengadakan rapat pemberian reward dan BAU MEMANG Februari – Desember 2020
Individu
punishment
a) Melakukan sosialisasi aturan disipilin/kode
 Penegakkan Aturan
etik/kode perilaku HASYRUL KAMAL Februari – Desember 2020
Disiplin
b) Penegakkan hukuman dispilin
a) Membuat laporan hasil pemutakhiran data
 SIMPEG ASWANDI Februari – Desember 2020
b) Integrasi simpeg terkait pemutakhiran data
4 Penguatan Akuntabilitas
a) Menyusun RKT
 Keterlibatan Pimpinan b) Rapat penetapan kinerja JUNAID,SE Februari 2020
c) Melaksanakan rapat pemantauan
 Pengelolaan akuntabilitas a) Laporan susunan perancanaan
SAHARUDDIN Februari 2020
kinerja b) Membuat laporan Indikator Kinerja Utama
 c) Menyusun Laporan Kinerja, dan turunan
Rencana Kinerja
d) Penyusunan LKIP
e) Pengukuran kinerja satker melalui pelaporan
berbasis teknologi informasi
f) Pengukuruan akuntabilitas pegawai melalui
teknologi informasi
5 Penguatan Pengawasan
a) Melakukan public campaign pengendalian
 Pengendalian Gratifikasi gratifikasi MUH. BAKRI ADIWIJAYA Februari 2020
b) Membentuk Unit Pengendalian Gratifikasi
a) Pembentukan Tim SPIP
b) Sosialisasi SPIP
c) Pengawasan dan monitoring pada pelayanan
 Penerapan SPIP d) Menganalisa identifikasi resiko ASWAR SETIAWAN Februari 2020
e) Melaksanan pengendalian terhadap resiko yang
sudah diidentifikasi

a) Telah mengimpelemntasikan kebijakan

pengaduan masyarakat
 Pengaduan Masyarakat b) Melaksanakan tindak lanjut atas hasil SAMARKANDI Februari – Desember 2020
penanganan pengaduan
c) Melakukan monitoring dan evaluasi
a) Unit kerja melakukan internalisasi dan
penerapan WBS
 Whistle Blowing System RAFIUDDIN,SE Februari – Desember 2020
b) Menyusun laporan evaluasi WBS
c) Melaporkan hasil tindak lanjut
a) Mengidentifikasi benturan kepentingan
 Penanganan Benturan b) Mensosialisasikan penanganan benturan
WANGBA DWI SAPUTRA Februari – Desember 2020
Kepentingan kepentingan
c) Melaporkan hasil evaluasi
a) Pelaporan LHKPN
 Penyampaian Laporan
b) Pelaporan LHKASN DEIS VIANI Maret 2020
Harta Kekayaan Pegawai
6 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
a) Telah menyusun kebijakan standar pelayanan
terbaru
 Standar Pelayanan SYAHRUL, SE Februari 2020
b) Membuat maklumat pelayanan
c) Menganalisa standar pelayanan dan SOP
a) Melakukan sosialisasi atau pelatihan budaya
b) Menyediakan informasi bagi masyarakat yang
 Budaya Pelayanan Prima mudah di akses MUH. ASDAR Februari 2020
c) Menyediakan layanan terpadu
d) Melakukan inovasi pelayanan
a) Telah Melakukan survey kepuasan masyarakat
 Penilaian kepuasan b) Penyusunan laporan hasil survey
GUSTIA Februari – Desember 2020
terhadap pelayanan c) Melakukan perbaikan pelayanan sebagai tindak
lanjut

Selayar, 28 Februari 2020

Kepala Rutan,

ARIS SAKURIYADI
NIP. 19771024 200012 1 001