LAPORAN BAGIAN SDM

RUMAH SAKIT SANTO ANTONIUS JOPU

I. PENDAHULUAN

Rumah sakit merupakan institusi yang sangat kompleks, padat modal, padat karya, padat teknologi,
padat sitem dan padat profesi. Meski saat ini terjadi penggeseran rumah sakit dari lembaga social
kemanusiaan menjadi unit sosio – Ekonomi, namun tetap ada kewajiban – kewajiban moral yang
harus ditaati oleh setiap rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat
sesuai kode etik Rumah Sakit. Rumah sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan memiliki beberapa
fungsi pelayanan, pendidikan dan pelatihan. Agar rumah sakit dapat melaksanakan fungsi dengan
baik, maka rumah sakit harus memiliki sumber daya manusia yang terlatih dan dikelola secara
profesional. RS Santo Antonius Jopu memiliki sumber daya manusia dengan bermacam jenis tenaga
profesi dan non profesi yang harus senantiasa siap memberikan pelayanan pasien 24 jam terus
menerus dan berusaha meningkatkan kualitas pelayanan agar dapat memberikan kepuasan kepada
pasien, keluarga pasien dan lembaga/ instansi terkait. Sumber daya manusia di RS Santo Antonius
Jopu terdiri dari berbagai profesi dari berbagai disiplin ilmu, membutuhkan pemimpin yang tangguh
sesuai dengan profesinya masing – masing. Untuk mewujudkan hal tersebut, maka bagian
perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia RS Santo Antonius Jopu selalu mengadakan
pelatihan dan pembaharuan SDM sesuai kebutuhan.

II. TUJUAN
1. Untuk meningkatkan mutu pelayanan di rumah sakit
2. Untuk mengetahui keadaan SDM di Rumah sakit Santo Antonius Jopu
III. KETENAGAAN
Keadaan tenaga di Rumah sakit Santo Antonius Jopu bulan Januari –Desember 2017 terdiri dari:
1. Tanaga Medis
Dokter Umum : 4 orang
Dokter Gigi : 1 orang
Dokter Spesialis : 2 orang ( 1orang Spesialis Penyakit Dalam 1 orang)
2. Para medis:
Tenaga Perawat SI : 6 orang
Perawat D3 : 18 orang
Perawat Gigi : 1 orang
3. Tenaga kesehatan lain:
Apoteker : 2 orang
TTK : 1 orang
Analis Kesehatan : 3 orang
Ahli Gizi : 2 orang ( 1 orang tarik diri)
Sanitasi : 1 orang
Radiologi : 1 orang
Teknik Elektromedik: 1 orang
Perekam Medis : 2 0rang

4. Tenaga Non Kesehatan : 34 orang

IV. PELAKSANAAN REKRUT TENAGA

Pada tahun 2017 pelamar yang datang sejumlah 88 orang termasuk para dokter. Dari 88 pelamar yang
diterima untuk diseleksi