RANCANGAN AKTUALISASI

PENGENDALIAN PENCATATAN OBAT DAN BAHAN MEDIS HABIS PAKAI

(BMHP) DI UNIT KERJA PUSKESMAS PUNDU

DISUSUN OLEH :

NAMA : ERNI ROSBAYANI, S. FARM., APT

NIP : 198507112019032003
NDH : 11

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

ANGKATAN III KELAS B
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
TAHUN 2019
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

JUDUL : PENGENDALIAN PENCATATAN OBAT DAN BAHAN

MEDIS HABIS PAKAI (BMHP) DI UNIT KERJA
PUSKESMAS PUNDU
NAMA : ERNI ROSBAYANI, S. FARM., APT
NIP : 198507112019032003
UNIT KERJA : PUSKESMAS PUNDU
JABATAN : APOTEKER AHLI PERTAMA

Telah disetujui oleh Mentor dan Coach

untuk diseminarkan Pada hari Kamis Tanggal 8 Agustus 2019
di Balai Diklat Badan Kepegawaian Daerah Kab. Kotawaringin Timur

Coach/Pembimbing Atasan Langsung/Mentor

SUTAMAN, SH., MH MARTHEN J. E TAKAPENTE, SKM

NIP.1961121619900310044 NIP. 197203111993031007

ii
 LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II

JUDUL : PENGENDALIAN PENCATATAN OBAT DAN BAHAN

MEDIS HABIS PAKAI (BMHP) DI UNIT KERJA
PUSKESMAS PUNDU
NAMA : ERNI ROSBAYANI, S. FARM., APT
NIP : 198507112019032003
UNIT KERJA : PUSKESMAS PUNDU
JABATAN : APOTEKER AHLI PERTAMA

Telah disetujui dan diseminarkan

Pada hari Kamis Tanggal 8 Agustus 2019
di Balai Diklat Badan Kepegawaian Daerah Kab. Kotawaringin Timur

Coach/Pembimbing Atasan Langsung/Mentor

SUTAMAN, SH., MH MARTHEN J. E TAKAPENTE, SKM

NIP.1961121619900310044 NIP. 197203111993031007

Penguji,

IMA KULATA, S. SOS

NIP. 19670101 198602 2 006
KATA PENGANTAR

iii
 Alhamdulillah, segala puji dan syukur penulis panjatkan hanya kepada Allah SWT
yang senantiasa memberikan rahmat serta pertolongan-Nya kepada penulis, sehingga Laporan
Rancangan Aktualisasi Nilai–Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara pada Pelatihan Dasar Calon
ASN Golongan III Kabupaten Kotawaringin Timur dapat terselesaikan. Laporan ini adalah
hasil dari buah pemikiran penulis selama melaksanakan kegiatan on campus di Balai Diklat
Badan Kepegawaian Daerah. Dalam rancangan kegiatan aktualisasi, penulis telah
mencantumkan nilai–nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti
korupsi (ANEKA), manajemen mutu, whole of goverment (WoG) dan pelayanan publik.
Berkat dukungan moral maupun moril yang diberikan dalam penyusunan laporan ini,
tidak lupa penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada :
1. Keluarga yang telah memberikan support yang luar biasa
2. Bapak Alang Arianto SE MM . selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah
3. Ibu Yolanda selaku Kepala Bidang Pengembangan Aparatur
4. Bapak Sutaman, SH., MH. selaku Coach
5. Bapak Marthen J. E Takapente, SKM. selaku Mentor
6. Ibu Ima Kulata selaku Penguji
7. Segenap Widyaiswara selaku Tenaga Pengajar Pelatihan Dasar Cpns 2019 Angkatan III
Pemerintah Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur
8. Segenap panitia penyelenggara Pelatihan Dasar Cpns 2019 Angkatan III Pemerintah
Daerah Kabupaten Kotawaringin Timur
Penulis menyadari bahwa Laporan Rancangan Aktualisasi Nilai–Nilai Dasar Aparatur
Sipil Negara ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh sebab itu, penulis membutuhkan
masukan, kritik dan saran untuk perbaikan di masa yang akan datang.

Sampit, Agustus 2019

Erni Rosbayani, S.Farm., Apt.

NIP. 19850711 201903 2 003

iv
 DAFTAR ISI
Halaman Judul
Lembar Persetujuan …………………………………………....................... ii
Lembar Pengesahan …………………………………………....................... iii
Kata Pengantar …………………………………………............................... iv
Daftar Isi …………………………………………........................................ v
Daftar Tabel ……………………………………........................................... viii
Daftar Gambar ……………………………………....................................... ix
Daftar Lampiran ……………………………………………………………. x
Bab I Pendahuluan …………………………………………................. 1
1.1 Latar Belakang ……………………………………………... 1
1.2 Tujuan Aktualisasi …………………………………………. 2
1.3 Ruang Lingkup …………………………………………...... 3
Bab II Gambaran Umum Puskesmas Pundu …………………………... 4
2.1 Profil Puskesmas Pundu ……………………………………. 4
2.2 Visi Misi, Tata Nilai dan Kebijakan Mutu Puskesmas …….. 8
2.3 Struktur Organisasi ………………………………………… 11
2.4 SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) …………………………… 12
Bab III Landasan Teori …………………………………………............ 13
3.1 Konsep Aktualisasi Nilai Dasar ANEKA ………………….. 13
A. Akuntabilitas ………………………………………….... 13
B. Nasionalisme ………………………………………….... 15
C. Etika Publik …………………………………………...... 18
D. Komitmen Mutu ………………………………………... 20
E. Anti Korupsi ………………………………………….... 22
3.2 Kedudukan Dan Peran ASN dalam NKRI …………………. 25
A. Manajemen ASN ……………………………………….. 25
B. Whole Of Government (WOG) …………………………. 25
C. Pelayanan Publik ……………………………………….. 25
Bab IV Rancangan Aktualisasi …………………………………………. 28
4.1 Identifikasi Isu …………………………………………....... 28
4.2 Prioritas ………………………………………….................. 28
4.3 Isu Terpilih …………………………………………............. 29
4.4 Uraian Kegiatan …………………………………………..... 29
4.5 Rancangan Kegiatan ……………………………………….. 30
4.6 Jadwal Kegiatan …………………………………………..... 36
Daftar Pustaka …………………………………………................................ 38
Lampiran …………………………………………........................................ 40

v
 DAFTAR TABEL
Tabel 1. Jumlah Penduduk Per Desa. Sumber Dinas Kesehatan Kabupaten
Kota................................................................................................................. 6
Tabel 2. Data Ketenagaan Puskesmas Pundu…………..……....................... 7
Tabel 3. Data Sarana Kesehatan di Puskesmas Pundu……………………... 7

vi
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Peta Wilayah Kecamatan Cempaga Hulu ……………………… 5
Gambar 2. Struktur Organisasi Puskesmas Pundu ………………………… 11
Gambar 3 Piramida Tingkatan Akuntabilitas ……………………………… 14

vii
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Bukti Pengawasan Dinkes 40

viii