DAFTAR ISI

DAFTAR ISI…………………………………………………………………………………i

BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………………………..1

1.1 Latar belakang……………………………………………………………………………1

1.2 Identifikasi masalah………………………………………………………………………5

1.2 Pembatasan masalah……………………………………………………………………...5

1.4 Perumusan masalah………………………………………………………………………5

1.5 Tujuan …………………………………………………………………………………...5

1.6 Manfaat penelitian………………………………………………………………………..6

1.7 Sistematika penulisan…………………………………………………………………….6

BAB II LANDASAN TEORI DAN KRANGKA BERFIKIR……………………………8

2.1 Landasan teori……………………………………………………………………………8

2.1.1 Pengertian manajemen sumber daya manusia………………………………….8

2.1.2 Fungsi – fungsi manajemen sumber daya manusia……………………………..9

2.1.3 Kinerja kerja…………………………………………………………………...12

2.1.4 Motivasi………………………………………………………………………..17

2.2 Penelitian yang relevan………………………………………………………………….25

2.3 Kerangka berfikir………………………………………………………………………..26

2.4 Hipotesis penelitian……………………………………………………………………...27

BAB III METODOLOGI PENELITIAN………………………………………………...28

3.1 Waktu dan tempat………………………………………………………………………28

3.2 Metode penelitian……………………………………………………………………….28

3.3 Populasi dan sample………………………………………………………………….…29

3.4 Metode pengumpulan data………………………………………………………….…..29

3.5 Instrumen penelitian…………………………………………………………………….30

i
3.6 Teknik analisis data……………………………………………………………………..34

DAFTAR PUSTAKA

ii