Presentasi buat besok

Slide 1

 personal IS: An information system that improves the productivity of individual users in
performing stand-alone tasks.
(Sistem informasi yang meningkatkan produktivitas pengguna individu dalam melakukan tugas
yang berdiri sendiri.)
 group IS: An information system that improves communications and support collaboration
among members of a workgroup.
(Sistem informasi yang meningkatkan komunikasi dan mendukung kolaborasi di antara anggota
kelompok kerja.)
 enterprise IS: An information system that an organization uses to define structured interactions
among its own employees and/or with external customers, suppliers, government agencies, and
other business partners.
(Sistem informasi yang digunakan organisasi untuk mendefinisikan interaksi terstruktur di antara
karyawannya sendiri dan / atau dengan pelanggan eksternal, pemasok, lembaga pemerintah,
dan mitra bisnis lainnya.)

● Well-trained workers. Employees must be well trained and understand the need for the new system,
what their role is in using or operating the system, and how to get the results they need from the
system.

(. Karyawan harus dilatih dengan baik dan memahami kebutuhan akan sistem baru, peran mereka dalam
menggunakan atau mengoperasikan sistem, dan bagaimana mendapatkan hasil yang mereka butuhkan
dari sistem.)

● System support. Trained and experienced users who can show others how to gain value from the
system and overcome start-up problems.

(Pengguna yang terlatih dan berpengalaman yang dapat menunjukkan kepada orang lain bagaimana
mendapatkan nilai dari sistem dan mengatasi masalah start-up.)

● Better teamwork. Employees must understand and be motivated to work together to achieve the
anticipated benefits of the system.

(Karyawan harus memahami dan termotivasi untuk bekerja sama untuk mencapai manfaat sistem yang
diharapkan)

● Redesigned processes. New systems often require radical redesign of existing work processes as well
as the automation of new processes.

(Sistem baru sering kali memerlukan desain ulang radikal dari proses kerja yang ada serta otomatisasi
proses baru)

● New decision rights/hak keputusan baru. Employees must understand and accept their new roles and
responsibilities including who is responsible for making what decisions. Roles and responsibilities often
change with introduction of a new system.
(Karyawan harus memahami dan menerima peran dan tanggung jawab baru mereka termasuk siapa
yang bertanggung jawab untuk membuat keputusan apa. Peran dan tanggung jawab sering berubah
dengan diperkenalkannya sistem baru)