LEARNING JOURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan : XVII (17)
Nama Mata Pelatihan : Pembekalan Habituasi
Nama Peserta : Lidiya Agustini
Nomor Daftar Hadir : 24
Lembaga Penyelenggara
Pelatihan : BPSDM Provinsi Kalimantan Timur

A. Pokok Pikiran
Habituasi aartinya pembiasaan dan bersifat intrinsik. Peserta pelatihan membiasakan
diri untuk berperilaku sesuai nilai sehingga terbentuk karakter diri ideal melalui proses
internalisasi dan dipersonifikasi (pengumpaan) melalui intervensi tertentu di tempat kerja.
Proses pembiasaan pada atau dengan sesuatu penyesuaian supaya menjadi terbiasa (terlatih)
melakukan sesuatu yang bersifat intrinsik pada lingkungan kerjanya. Penciptaan situasi dan
kondisi (persistence life situation) tertentu untuk membiasakan diri berperilaku sehingga
terbentuk karakter diri melalui proses internalisasi dan dipersonifikasi (pengumpaan) melalui
intervensi tertentu.
Ada 2 (dua) jenis bukti dari setiap kegiatan yang dilaksanakan yaitu :
1. Hasil Atau Output Dari Kegiatan atau pelaksanaan nilai dasar (Misal : Kegiatan
Menginput data ke dalam dokumen, maka “Dokumen” yang berisi data yang di”Input”
dapat menjadi “Dokumen sebagai bukti”. Atau “Fotocopy Dokumen” suatu pelaksanaan
kegiatan, juga dapat menjadi “Dokumen sebagai bukti”);
2. Foto / Video atau Catatan, untuk kegiatan yan tidak menghasilkan Output yang
“Tangible”. (Misal : Mencatat kegiatan yang dilakukan atau foto yang relevan sebagai
bukti pelaksanaan kegiatan).
B. Penerapan
Setelah berada di tempat tugas atau tempat magang, peserta dituntut untuk segera
melaksanakan kegiatan-kegiatan yang telah direncanakan dengan penuh disiplin, sesuai
dengan jadwal yang juga telah direncanakan. Apabila terjadi perubahan jadwal atau perubahan
kegiatan pada saat melakukan aktualisasi, maka peserta Pelatihan Dasar CPNS wajib
menyampaikan perubahan-perubahan tersebut kepada Mentor dan Coach.
Mentor berkewajiban mengontrol kesesuaian pelaksanaan kegiatan sesuai dengan
standar atau aturan yang berlaku dan Coach berkewajiban mengontrol ketepatan pemaknaan
nilai-nilai dasar pada setiap hasil kegiatan, dan kontribusi hasil kegiatan terhadap visi dan misi
organisasi.
Tugas coach :
✓ Mencerahkan kembali tentang konsep dan aplikasi nilai dasar profesi PNS
✓ Memberikan bimbingan dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan
✓ Memberikan feedback terhadap laporan pelaksanaan kegiatan
✓ Sebagai counsellor pada saat peserta mengalami lack of motivation selama masa aktualisasi
✓ Berkomunikasi dengan mentor untuk memantau kelancaran peserta melaksanakan
aktualisasi
Tugas mentor :
✓ Menyepakati kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan
✓ Menjelaskan batas akhir penyelesaian kegiatan
✓ Memberikan dukungan penuh kepada peserta dalam melaksanakan kegiatan
✓ Memberikan bimbingan kepada peserta dalam melaksanakan kegiatan
✓ Sebagai inspirator bagi peserta dalam melaksanakan kegiatan
✓ Menyetujui keabsahan pelaksanaan kegiatan
Tugas panitia penyelenggara :
✓ Memastikan pembimbing dan mentor bekerja membimbing peserta
✓ Menyediakan informasi tentang jadwal pelaksanaan seminar aktualisasi
✓ Mengumpulkan laporan aktualisasi peserta