KATA PENGANTAR

Atas berkat rahmat Allah SWT dan dukungan semua pihak, Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Rumah Sakit Umum Daerah Seruyan
Kabupaten Seruyan Tahun 2010 telah selesai disusun. Untuk itu, maka ucapan
terima kasih kami sampaikan kepada seluruh Sub Bagian di Rumah Sakit
Umum Daerah Seruyan Kabupaten Seruyan yang ikut berpartisipasi dalam
memberikan bahan, saran dan masukan guna mendukung terselesaikan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Rumah Sakit Umum
Daerah Seruyan Kabupaten Seruyan ini.

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Rumah

Sakit Umum Daerah Seruyan Kabupaten Seruyan yang merupakan manivestasi
dari pelaksanaan Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999,
yang merupakan kewajiban untuk disusun/ dibuat sebagai pertanggung
jawaban pelaksanaan tugas RSUD Seruyan Kabupaten Seruyan dalam
pelaksanaan Tahun Anggaran 2010. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP) Rumah Sakit Umum Daerah Seruyan Kabupaten Seruyan
ini disusun berdasarkan data-data yang ada disetiap Sub Bagian di Lingkungan
RSUD Seruyan Kabupaten Seruyan, sehingga didalamnya termuat pernyataan
pada tatanan politis mengenai Visi, Misi Pernyataan Tujuan, Sasaran dan Cara
mencapainya.

Kami menyadari bahwa isi yang tertuang dalam Laporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Rumah Sakit Umum Daerah
Seruyan Kabupaten Seruyan ini masih banyak kekurangan-kekurangan yang

LAKIP SKPD
RSUD Seruyan Tahun 2010
KABUPATEN SERUYAN
 harus disempurnakan, dan untuk itu diharapkan saran dan masukan sebagai
bahan perbaikan dimasa yang akan datang.
Terima kasih kami ucapkan kepada semua pihak yang telah
memberikan sumbang saran dalam penyelesaian Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP) Rumah Sakit Umum Daerah Seruyan Kabupaten
Seruyan.

Kuala Pembuang, 10 Januari 2011

Direktur RSUD Seruyan

Kabupaten Seruyan

dr. YULIANA
NIP. 19640712 200112 2 001

LAKIP SKPD
RSUD Seruyan Tahun 2010
KABUPATEN SERUYAN
 IKHTISAR EKSEKUTIF

Terselenggaranya Good Governance merupakan persyaratan bagi

setiap pemerintah dalam mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mencapai
tujuan serta cita-cita bangsa bernegara. Dalam hal itu, diperlukan
pengembangan dan penerapan sistem pertanggung jawaban yang tepat, jelas
dan legimate sehingga penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat
berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung
jawab serta bebas dari korupsi, kolusi dan Nepotisme (KKN).
Sebagai tindak lanjut Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7
Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) dan
Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239/IX/6/ B 2003,
tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah. Bahwa setiap Pimpinan Departemen/Lembaga
Pemerintah Non Departemen, Pemerintah Daerah, Satuan Unit Kerja di
dalamnya wajib membuat Laporan Akuntabilitas Kinerja secara berjenjang serta
berkala untuk disampaikan kepada atasannya.
Rumah Sakit Umum Daerah Seruyan Kabupaten Seruyan adalah
unsur pelaksana tugas tertentu, dipimpin oleh seorang Kepala yang disebut
Direktur dan berada dibawah serta bertanggung jawab kepada Bupati melalui
Sekretaris Daerah dalam melaksanakan upaya kesehatan serta berdaya guna
dan berhasil dengan mengutamakan upaya penyembuhan, pemulihan yang
dilaksanakan secara serasi, terpadu dengan upaya serta pencegahan dan
melaksanakan rujukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
berlaku. Maka sebagai bentuk pertanggung jawaban pelaksanaan tugas-tugas
Rumah Sakit Umum Daerah Seruyan Kabupaten Seruyan penyusunannya

LAKIP SKPD
RSUD Seruyan Tahun 2010
KABUPATEN SERUYAN
 dalam bentuk Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
dimana didalamnya tergambar secara sistematis Rencana Stratejik yang
tersusun atas Visi, Misi, Tujuan, Sasaran serta Rencana Kerja pada Rumah
Sakit Umum Daerah Seruyan kabupaten Seruyan.
Dari gambaran rencana stratejik dimaksud, dapat dilihat akuntabilitas
kinerja pada Rumah Sakit Umum Daerah Seruyan Kabupaten Seruyan dengan
memperhatikan indikator-indikator yang mempengaruhi, yaitu : Indikator
Kinerja/Masukan(Input), Keluaran (Output), Hasil (Outcame), Capaian Kinerja
(hasil kegiatan yang dilaksanakan) serta Capaian Akuntabilitas Keuangan.
Hal-hal tersebut diatas, disusun menjadi sebuah laporan sebagai
bentuk pertanggung jawaban atas pelaksanaan kegiatan pada Rumah Sakit
Umum Daerah Seruyan Kabupaten Seruyan dalam pencapaian Visi dan Misi.

Kuala Pembuang, 10 Januari 2011

Direktur RSUD Seruyan
Kabupaten Seruyan

dr. YULIANA
NIP. 19640712 200112 2 001

LAKIP SKPD
RSUD Seruyan Tahun 2010
KABUPATEN SERUYAN