Selamat Sore Ibu, berikut saya kirimkan Tugas Sesi I Managemen Sumber Daya Manusia.

Nama : Yulita Mawar Sari Liunome

NIM : 042313022

1. Jelaskan pengertian dan fungsi Manajemen SDM!

Jawaban :

A. Managemen SDM merupakan proses merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan

mengendalikan seluruh kegiatan pengadaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, pemberian
kompensasi, pemeliharaan karyawan, dan pemutusan hubungan kerja berdasarkan ketentuan dan
peraturan-perundangan untuk mencapai sasaran dan tujuan individu karyawan, perusahaan, dan
masyarakat.

B. Fungsi Managemen SDM :

 Perencanaan SDM
 Pengangkatan dan pemberhentian karyawan
 Pengupahan dan pemberian tunjangan
 Penilaian kinerja; penghargaan
 Pengembangan karier; pelatihan dan pengembangan
 Keselamatan dan kesehatan kerja
 Serta kepemimpinan dan produktivitas.

2. Jelaskan secara singkat pergeseran peran Manajemen SDM!

Jawaban :

 Pada awal mula Departemen SDM dianggap memiliki kebanggaan yang rendah. Pada hirarki
organisasi, posisi departemen SDM terletak pada posisi terbawah. Tugas mereka sangat terbatas
hanya berkaitan dengan pengupahan, masalah kesehatan karyawan, rekreasi, dan perumahan
karyawan.
 Pada saat ini, kondisi tersebut telah berubah. Banyak organisasi telah menyadari pentingnya
departemen SDM. Departemen SDM dianggap memiliki pengaruh besar terhadap keefektifan
dan profitabilitas keseluruhan organisasi.
 Ulrich (1997) menggambarkan ada 4 peran utama SDM:
1) Manajemen SDM strategik;
2) manajemen infrastruktur perusahaan;
3) manajemen kontribusi karyawan; dan
4) manajemen transformasi dan perubahan.

Sumber : Materi Inisiasi Sesi 1 Konsep Dasar Managemen Sumber Daya Manusia.
Atas perhatian saya ucapkan terima kasih…