MEGA CHING LI PANJAITAN

7193210010
MANAJEMEN C19
RI PANCASILA

Calon Ahli dibidang Manajemen Dalam Implementasi Nilai-Nilai Pancasila

Sila pertama Ketuhanan Yang Maha Esa. Sila yang pertama, mengandung nilai religius atau

bersifat rohani. Implementasi nilai yang dapat ditunjukkan sebagai calon ahli dibidang

manajemen sesuai sila Ketuhanan Yang Maha Esa. Sila pertama ini juga memegang prinsip

tidak memaksakan kepercayaan dan agama kepada orang lain, serta memberi kebebasan

untuk menjalankan ajaran dan beribadah menurut kepercayaan tersebut. Berperilaku dan jenis

pekerjaan sila pertama Pancasila percaya dan takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa sesuai

ajaran agama yang dianut masing- masing. Saling menghormati dan toleransi antarumat

beragama dalam pekerjaan. Mempraktekan prinsip kerja sebagai ibadah, yaitu dengan

menunjukkan sikap selalu bersyukur atas setiap pekerjaan yang telah diamanahkan kepada

kita, menjalankannya dengan ikhlas dan sepenuh hati. Memiliki rasa takut kepada Tuhan,

sehingga kita akan selalu berhati-hati dalam bertindak, menjauhi kejahatan, seperti praktek

suap / korupsi, dan praktek2 yang merugikan tmpt kita bekerja. Mengutamakan kejujuran di

atas segalanya.

Sila kedua Kemanusiaan yang Adil dan Beradab. Sila kedua mengandung nilai selalu

menjaga martabat sesama manusia. Kemanusiaan yang adil dan beradab juga bermakna

menjaga kesetaraan hak dan kewajiban semua orang. Implementasi nilai yang dapat

ditunjukkan sebagai calon ahli dibidang manajemen sesuai sila kemanusiaan yang adil dan

beradab. Tidak membeda-bedakan manusia berdasarkan suku, agama, warna kulit, ekonomi,

dan pendidikan. Serta tidak membedakan berdasarkan tingkatan jabatan dalam memilih rekan

sekerja dan bawahan. Menyadari bahwa kita mempunyai hak dan kewajiban yang sama tidak

ada perbedaan status.

MEGA CHING LI PANJAITAN
7193210010
MANAJEMEN C19
RI PANCASILA

Sila ketiga Persatuan Indonesia. Sila ketiga mengandung makna, pengakuan terhadap

keanekaragaman masyarakat Indonesia yang harus dijaga sebagai satu kesatuan.

Implementasi nilai yang dapat ditunjukkan sebagai calon ahli dibidang manajemen sesuai sila

Persatuan Indonesia. Membangun semangat kerjasama dan saling mendukung antar

departemen dalam mengerjakan sesuatu. Tidak membeda-bedakan tim dikantor, asalnya dari

mana, sukunya darimana, agamanya apa, belajar menerima setiap perbedaan tim yang ada

dikantor. Menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar dalam berkomunikasi dengan

rekan lainnya.

Sila keempat Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksanaan dalam

Permusyawaratan / Perwakilan. Sila keempat mengandung makna Indonesia adalah bangsa

demokratis. Keputusan diambil berdasarkan musyawarah dengan semua pemangku

kepentingan. Musyawarah dilakukan melalui perwakilan. Para wakil yang dipilih adalah

orang yang memiliki hikmah dan bijaksana. Keputusan akhir yang diambil adalah

berdasarkan mufakat, bukan berdasarkan suara terbanyak.

Implementasi nilai yang dapat ditunjukkan sebagai calon ahli dibidang manajemen sesuai sila

Kerakyatan yang Dipimpin oleh Hikmat Kebijaksaan dalam Permusyawaratan/Perwakilan.

Selalu mengedepankan musyawarah untuk mencapai mufakat dalam menyelesaikan masalah.

Tidak memaksakan kehendak pada orang lain. Berani memberikan informasi dan kebajikan

dalam sebuah diskusi dikantor Berani mengungkapkan kesalahan, tindakan semena-mena

atau sikap yang sudah menyalahi peraturan perusahaan, baik yang dilakukan rekan sekerja

maupun atasan. Melaksanakan segala aturan dan keputusan bersama dengan ikhlas dan

bertanggung jawab. Tidak egois, toleransi, menghargai pendapat orang lain. Hasil

musyawarah mengutamakan kepentingan bersama. Mengadakan musyawarah dalam

MEGA CHING LI PANJAITAN
7193210010
MANAJEMEN C19
RI PANCASILA

mengambil keputusan. Menghormati dan menjunjung tinggi setiap keputusan. Serta Bersikap

ikhlas dengan hasil keputusan.

Sila kelima Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia. Sila kelima memiliki makna

tujuan dari penyelenggaraan negara adalah untuk menyejahterakan seluruh masyarakat

Indonesia secara adil. Implementasi nilai yang dapat ditunjukkan sebagai calon ahli dibidang

manajemen sesuai sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia. Seorang pemimpin

memberikan tugas yang merata dan sesuai dengan kemampuan masing-masing anak buahnya.

Seorang pemimpin harus memberikan pujian kepada karyawan yang berprestasi, dan

teguran / nasihat karyawan yang malas / kurang berprestasi. Merekrut karyawan bukan

karena suku, ras atau agamanya, tetapi dasar kompetensi yang dimiliki. peduli terhadap

seluruh anggota tim, dari level terendah sampai tertinggiMenghargai hasil karya orang lain.

Berbuat adil dan tidak pilih kasih, serta menghormati hak dan kewajiban orang lain.