Nama kelompok:

Muammar Zaky

Aqilah Azmi

Atika Syahputri Rambe

Lulu Puspita Dewi

Mata Kuliah: Kepemimpinan

1. Deskripsikan Minimal 2 Pendapat Ahli Tentang Konsep, Penyusunan Dan Simulasi

Scenario Kepemimpinan Operasional Beserta Rujukannya?

Kepemimpinan menurut para ahli

Kepemimpinan ialah kemampuan yang mampu meyakinkan orang lain agar mau bekerja
sama di bawah pimpinannya menjadi kesatuan dari tim untuk mencapai suatu tujuan tertentu
James M.Black.

• Kepemimpinan merupakan suatu hubungan yang ada dalam diri seseorang atau
pemimpin dan pengaruh yang lain untuk mau bekerja secara sadar dalam kaitannya dengan
tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

• Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan yang diselenggarakan dalam

kelompok dalam upaya mereka untuk mencapai tujuan yang di tetapkan Wiliam G.Scott.

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja
mencapai tujuan dan sasaran.

Operasional menurut para ahli

°Widjono Hs.

• Operasional adalah batasan pengertian yang dijadikan sebagai pedoman untuk

melakukan suatu kegiatan ataupun pekerjaan untuk mencapai tujuan tertentu.

°Rhonda Abrams dan Alice Laplante

• Operasional adalah aspek yang penting karena tanpa nya ,maka tidak ada yang dapat
dikerjakan.

2. Simpulkan Konsep Penyusunan Dan Simulasi Scenario Kepemimpinan Operasional

Menurut Saudara Berdasarkan Rujukan Yang Dideskripsikan
Di Atas No (1)?

KESIMPULAN:

Kepemimpinan operasional merupakan kemampuan seorang pemimpin untuk

menyelenggarakan atau mengoperasi kan suatu lembaga supaya mencapai
visi,misi,dan tujuan sebagaimana yang telah di tetapkan oleh organisasi.
Kepemimpinan operasional itu bersifat pengawalan atas kebijakan yang di ambil
pimpinan dan organisasi.

Pengaruh tersebut bersifat kontrol ,sehingga pemimpin akan terus menerus berada dalam
organisasi yang dipimpin demi tercapainya tujuan organisasi tersebut.

Susunan Skenario Simulasi Implementasi Kepemimpinan Operasional? Kepemimpinan

operasional adalah sebuah proses dimana seseorang pemimpin memengaruhi dan
memberikan contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Pemimpin yang baik tidak di lihat dari seberapa banyak orang yang menjadi pengikut nya ,
bukan juga di lihat dari seberapa ia memimpin. Pemimpin yang baik di lihat dari seberapa
banyak ia mampu menciptakan sosok pemimpin yang baru.

Kepemimpinan menjadi salah satu faktor penting bagi keberhasilan sebuah organisasi.Untuk
itu ada beberapa sikap kepemimpinan dalam organisasi yang perlu di terapkaan oleh seorang
pemimpin,di antaranya:

1.Menjalin kedekatan dengan anak buah.

Kepemimpinan dalam organisasi akan menjadi lebih efektif jika seorang pemimpin telah
mendapat respek dari anak buah.

2.Memberikan semangat dan motivasi.

Kepemimpinan dalam organisasi bukan melulu soal pangkat dan jabatan tetapi
kepemimpinan adalah bagaimana seorang pemimpin dapat memberikan semangat dan
motivasi,bahkan untuk setiap hal kecil dari pekerjaan yang anak buah anda lakukan.

3.Memberikan kepercayaan dan tanggung jawab.

 Kepemimpinan dalam organisasi adalah tentang kepercayaan.Berikan anak buah anda
kepercayaan dan tanggung jawab yang lebih dalam melakukan tugas mereka.Jika ada hal yang
tidak sejalan, jangan langsung menghakimi.Berikan feedback agar kedepannya mereka tidak
takut salah dalam mengambil sebuah keputusan.