DIVISI PENGEMBAGAN KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT CIPUTRA HOSPITAL

Logo SILABUS (KOMPETENSI JENGJANG KARIR BERKELANJUTAN
PERAWAT LEVEL IV )
No. SIL/Div.PMNG/PKIV/01 Revisi : 0 Tgl : tgl bln thn Hal … dari …

I. DESKRIPSI MATA AJAR

Pengembangan profesional berkelanjutan bagi perawat dilaksanakan
dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan kompetensi perawat agar
tetap dapat melaksanakan tugas berorientasi pada proses asuhan keperawatan
profesional dan selalu memperhatikan sasaran keselamatan pasien sebagai
dasar pengambilan keputusan.
Kompetensi jenjang karir berkelanjutan perawat level IV merupakan
proses pembelajaran yang dirancang dalam mengembangkan kemampuan
dan keterampilan perawat level IV. Hal-hal yang akan dibahas dalam
pembelajaran ini diantaranya adalah : Komunikasi terapeutik dalam
keperawatan, Caring, Budaya organisasi rumah sakit ciputra, Proses
keperawatan dan klasifikasi pasien, Keselamatan pasien dan infeksi
nosokomial, Etika keperawatan, Supervisi dalam keperawatan, Asuhan
keperawatan: stroke, (hemoragik dan non hemoragic), HIV/AIDS, Luka
bakar, PDS, Laparatomy, Cholelityasis, Cholesistektomy, Peran dan
tanggung jawab koordinator ruangan, Aspek legal dalam keperawatan,
Manajemen konflik, Kepemimpinan dalam keperawatan, Manajemen luka
derajat III - IV dan perawatan stoma

II. KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN

1. Komunikasi Terapeutik Dalam Keperawatan
2. Caring
3. Budaya Organisasi Rumah Sakit Ciputra
4. Proses Keperawatan Dan Klasifikasi Pasien
5. Keselamatan Pasien Dan Infeksi Nosokomial
6. Etika Keperawatan
7. Supervisi Dalam Keperawatan
8. Asuhan Keperawatan: Stroke, (Hemoragik Dan Non Hemoragic),
Hiv/Aids, Luka Bakar, Pds, Laparatomy, Cholelityasis, Cholesistektomy
9. Peran Dan Tanggung Jawab Koordinator Ruangan
10. Aspek Legal Dalam Keperawatan
11. Manajemen Konflik
12. Kepemimpinan Dalam Keperawatan
13. Manajemen Luka Derajat Iii - Iv Dan Perawatan Stoma

III. Indikator Pencapaian Kompetensi

A. Aspek Kognitif Dan Kecakapan Berpikir
Indikator Pencapaian Perawat Level Iv Dianatarnya Adalah Sebagai
Berikut :
1. Mengetahui Tentang Proses Komunikasi Efektif
2. Mengetahui Caring Dalam Pemberian Proses Asuhan Keperawatan
 3. Mengetahui Budaya Organisasi Rumah Sakit Ciputa Hospital
4. Mengetahui Proses Keperawatan Dan Klasifikasi Pasien
5. Mengetahui Sasaran Keselamatan Pasien Dan Cara Pencegahan
Infeksi Nosokomial
6. Mengetahui Etika Keperawatan
7. Mengetahui Konsep Supervisi Dalam Keperawatan
8. Mengetahui Proses Asuhan Keperawatan: Stroke, (Hemoragik Dan
Non Hemoragic), HIV/AIDS, Luka Bakar, Pds, Laparatomy,
Cholelityasis, Cholesistektomy
9. Mengetahui Peran Dan Tanggung Jawab Koordinator Ruangan
10. Mengetahui Aspek Legal Dalam Keperawatan
11. Mengetahui Cara Manajemen Konflik
12. Mengetahui Gaya Kepemimpinan Dalam Keperawatan
13. Mengetahui Proses Asuhan Keperawatan Dan Manajemen Luka
Derajat III - IV Dan Perawatan Stoma

B. Aspek Psikomotor
1. Mampu Menerapkan Komunikasi Efektif Dalam Keperawatan
2. Mampu Menerapkan Caring Dalam Pemberian Proses Asuhan
Keperawatan
3. Mampu Menerapkan Budaya Orgaisasi
4. Mampu Menerapkan Proses Asuhan Keperawatan Sesuai Spo
Berdasarkan Klasifikasi Pasien
5. Mampu Menerapkan Sasaran Keselamatan Pasien Dan Terlibat
Dalam Pencegahan Infeksi Nosokomial
6. Mampu Memperhatikan Etika Keperawatan Dalam Proses Asuhan
Keperawatan
7. Mampu Melakukan Supervisi
8. Mampu Melakukan Proses Asuhan Keperawatan: Stroke, (Hemoragik
Dan Non Hemoragic), HIV/AIDS, Luka Bakar, Pds, Laparatomy,
Cholelityasis, Cholesistektomy
9. Mampu Menjalankan Peran Dan Tanggung Jawab Koordinator
Ruangan
10. Mampu Menerapkan Manajemen Konflik Pada Setiap Masalah
11. Mampu Menjalankan Gaya Kepemimpinan Dalam Keperawatan
Sesuai Dengan Keadaan
12. Mampu Memberikan Proses Asuhan Keperawatan Dan Manajemen
Luka Derajat III - IV Dan Mampu Memberikan Perawatan Pada Stoma

IV. SUMBER BACAAN

V. PENILAIAN
Butir-butir penilaian terdiri dari :
A. Tugas Mandiri
B. Partisipasi dan Kehadiran
C. Ujian
D. Tugas Tambahan
 Tabel Ringkasan Bobot Penilaian

No. Jenis Penilaian Skor Maksimum

Tugas Mandiri
1. 20 %
Partisipasi dan Kehadiran
2. 50 %
Evaluasi
3. 25 %
Tugas Tambahan
4. 5%

VI. SKEMA KERJA

Pertemuan Kompetensi dasar Jam Pemateri
Komunikasi Terapeutik Dalam
1 2 Ns. Imat Hidayat, S.Kep
Keperawatan
2 Caring 2 Trisna Feberta, S.Kep
Budaya Organisasi Rumah Sakit
3 2 HRD
Ciputra
Proses Keperawatan Dan Klasifikasi
4 2 Maiyusnita, Amd.,Kep
Pasien
Keselamatan Pasien Dan Infeksi
5 2 KMKP
Nosokomial
6 Etika Keperawatan 2 Trisna Feberta, S.Kep

7 Supervisi Dalam Keperawatan 2 Ns. Imat Hidayat, S.Kep

Asuhan Keperawatan: Stroke,
(Hemoragik Dan Non Hemoragic),
8 HIV/AIDS, Luka Bakar, Pds, 12 Ns. Imat Hidayat, S.Kep
Laparatomy, Cholelityasis,
Cholesistektomy
Peran Dan Tanggung Jawab
9 3 Ns. Imat Hidayat, S.Kep
Koordinator Ruangan
10 Aspek Legal Dalam Keperawatan 2

11 Manajemen Konflik 2 Ns. Imat Hidayat, S.Kep

12 Kepemimpinan Dalam Keperawatan 3 Trisna Feberta, S.Kep

Manajemen Luka Derajat III - 1V Lenny Siregar,
13 4
Dan Perawatan Stoma Amd.,Kep

Dibuat oleh : Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh isi Diperiksa

dokumen tanpa ijin tertulis dari Fakultas ....... oleh :
Universitas ..........