Komunikasi tak sekadar proses bertukar informasi antara komunikator dan komunikan.

Kelancaran komunikasi di dunia kerja dapat sangat membantu proses kerja itu sendiri,
dan tentunya akan memberikan banyak manfaat bagi tim.

Tak sekadar hard skills, soft skills seperti kemampuan berkomunikasi dengan baik

dapat menjadi aset baik bagi perusahaan, maupun dirimu sendiri.

Lebih lengkap, berikut ini adalah alasan mengapa komunikasi merupakan hal yang
penting dalam dunia kerja.

12 Alasan pentingnya komunikasi dalam dunia kerja 

Secara umum komunikasi akan sangat berperan dalam memelihara hubungan kerja
yang kuat di semua tingkat dan level perusahaan. Namun, di luar itu beberapa alasan
lain mengapa komunikasi penting dalam dunia kerja adalah:

1. Meningkatkan team building 
Membangun tim secara efektif didasari dengan bagaimana anggota tim
berkomunikasi dan bekerja sama.

Dengan mengimplementasikan strategi yang efektif untuk meningkatkan

komunikasi, kamu akan berkontribusi dalam memebangun tim yang efektif.

Hal ini akan berdampak pada peningkatan moral dan kepuasan karyawan.

2. Peningkatan produktivitas 
Komunikasi akan mempemudah koordinasi, sehingga dengan komunikasi yang
efektif biasanya para karyawan akan menjadi semakin produktif dalam bekerja. 

Dengan produktivitas yang baik, tentu pada akhirnya akan menguntungkan bagi
perusahaan.

3. Menghargai perbedaan dan toleransi

Dengan beragamnya bahasa serta kebudayaan, tentu dibutuhkan komunikasi
dalam dunia kerja yang efektif agar para karyawan bisa saling memahami satu
sama lainnya.

Komunikasi yang efektif juga akan membuat para karyawan menjadi semakin
menghargai perbedaan yang ada, sehingga tercipta suasana kerja yang nyaman.

4. Mempermudah dalam penerapan aturan

Komunikasi dalam dunia kerja juga berperan sebagai penerapan sebuah
peraturan dalam perusahaan.
Setiap perusahaan memiliki peraturan masing-masing yang berfungsi untuk
mencapai suatu tujuan bersama.Peraturan berfungsi untuk memudahkan
seseorang dalam bekerja.

Peran penting komunikasi ini biasanya digunakan oleh atasan, atau pemimpin
perusahaan untuk mensosialisasikan peraturan tersebut kepada karyawannya.

5. Memudahkan memahami karakter seseorang

Selain beberapa hal di atas, komunikasi juga digunakan untuk memahami
karakter seseorang.

Dengan memahami karakter seseorang maka kita dapat dengan mudah

berkomunikasi secara efektif dan menghindari kesalahpahaman di tempat kerja.

6. Menyelesaikan suatu konflik

Jika suatu perusahaan sedang dilanda konflik, hal yang biasa dilakukan adalah
mengadakan meeting untuk menyelesaikan konflik yang tengah dihadapi oleh
perusahaan tersebut.

Jadi, dalam hal ini komunikasi dalam dunia kerja juga menjadi sarana penting
untuk memecahkan suatu masalah yang sedang terjadi di perusahaan.

7. Mempermudah pengambilan keputusan

Biasanya keputusan dalam suatu perusahan diputuskan oleh seorang pemimpin
perusahaan. Keputusan tersebut diambil setelah dikomunikasikan terlebih dahulu
melalui meeting yang dihadiri oleh para petinggi perusahaan beserta
karyawannya.

Dalam hal ini komunikasi dalam dunia kerja yang baik sangat dibutuhkan sebagai
bahan pertimbangan yang berupa tanggapan dari peserta meeting atas
keputusan-keputusan yang akan diambil.

8. Merealisasikan tujuan dan target perusahaan

Seorang pemimpin dalam sebuah perusahaan diwajibkan mampu berkomunikasi
dengan baik pada karyawannya, begitu pula sebaiknya demi merealisasikan
tujuan.

Maka, komunikasi dakam dunia kerja yang efektif antara pemimpin perusahaan
dengan karyawan akan menghasilkan masa depan yang menjanjikan untuk
perusahaan tersebut.

9. Meningkatkan motivasi
Motivasi merupakan hal yang penting untuk meningkatkan produktivitas dalam
bekerja. Motivasi ini juga berkaitan dengan komunikasi. Komunikasi dalam dunia
kerja menjadi unsur penting dalam dunia kerja terutama dapat meningkatkan
motivasi seseorang dalam bekerja.
 Komunikasi yang baik dapat memengaruhi seseorang menjadi lebih giat dalam
bekerja. Begitu pula sebaliknya, komunikasi yang buruk berdampak pada motivasi
seseorang yang berakibat pada konflik perusahaan.

10. Meningkatkan hubungan baik dengan klien 

Karyawan yang dalam pekerjaannya berhubungan dengan pelanggan,
partner, klien sebaiknya memiliki etika komunikasi yang baik. Lantaran dengan
begitu mereka akan lebih disukai oleh pelanggan atau partner.  Melalui
penerapan cara berkomunikasi dengan baik dan efektif pada klien, kamu dapat
memahami kebutuhan klien, merasa dihargai oleh klien dan mengurangi
permasalahan dengan klien. Lebih dari itu, bisa juga meningkatkan hasil
penjualan. 

11. Mengembangkan inovasi 

Fungsi komunikasi dalam perusahaan salah satunya mendorong pola komunikasi
yang baik dan terbuka sehingga menstimulus karyawan untuk menyuarakan ide
atau gagasannya. Mereka tidak akan takut idenya dicemooh atau tidak didengar. 
Pihak perusahaan biasanya akan menyediakan ruang diskusi dalam pemarapan
ide-ide tersebut yang pada akhirnya akan menumbuhkan banyak inovasi untuk
kemajuan perusahaan. 

12. Menjaga keragaman budaya 

Etika komunikasi di tempat kerja yang baik dan benar akan dapat menjaga situasi
keberagaman di kantor. Tentu dengan perbedaan ras, suku, agama bangsa
hingga jenis kelamin menyebabkan cara komunikasi setiap karyawan berbeda-
beda. 

Tetapi dengan etika komunikasi yang baik dan menjunjung tinggi rasa hormat,
tentu setiap perbedaan dapat diatasi, karyawan dapat menghindari berbagai
macam konflik yang mungkin muncul ditengah lingkungan kerja.

Tips membangun komunikasi dalam dunia kerja yang efektif

Setelah mengetahui alasan mengapa komunikasi penting dalam dunia kerja, berikut
ada pula beberapa tips meningkatkan komunikasi yang efektif di tempat kerja untuk
kamu perhatikan. 

1. Jaga komunikasi dengan karyawan secara teratur

Rutin mengecek karyawan adalah cara untuk memastikan komunikasi yang efektif
di tempat kerja. Cobalah untuk rencanakan pertemuan rutin di mana karyawan
bisa saling berbagi pemikiran dan pendapat mereka dengan bebas. 

2. Buat strategi onboarding untuk karyawan baru

Karyawan baru mungkin akan kesulitan untuk menyesuaikan diri dan mempelajari
segala sesuatu di tempat kerja. Karena itu buatlah strategi dimana mereka dapat
mengenal perusahaan dan rekan-rekan kerja mereka sehingga komunikasi yang
efektif pun tetap terjaga

3. Nilai strategi komunikasi internal perusahaan

Lihatlah bagaimana selama ini komunikasi internal dalam perusahaan. Lihat
toolsa pa yang efektif dan tidak. Denganb egitu kamu bisa mengetahui kapan
harus membuat perubahan pada strategi komunikasi di tempat kerja. 

4. Perkuat hubungan antara manajer dan karyawan

Dorong kolaborasi yang lebih kuat antara karyawan dan manajer. Jembatani
kesenjangan komunikasi agar hubungan kerja yang tercipta pun bisa lebih kuat.

5. Dorong komunikasi dua arah

Banyak perusahaan mengambil pendekatan komunikasi top-down di tempat kerja.
Namun penting diketahui bahwa komunikasi satu arah tidak akan memberikan
dampak baik bagi kamu dan karyawan dalam jangka panjang.

Karena itu doronglah komunikasi dua arah dimana karyawan mendapatkan ruang
untuk memberikan feedback dan mengutarakan pendapat mereka. Ingatlah
bahwa komunikasi yang efektif adalah yang berjalan dua arah.

Sumber : ekrut.com