Lampiran 1

MANAJEMEN KEPERAWATAN
PROGRAM PENDIDIKAN PROFESI NERS
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN NGUDIA HUSADA MADURA
DI RUANG TERATAI ATAS RSUD SIDOARJO

KUESIONER
MANAGEMEN KEPERAWATAN DI RUANG TERATAI LANTAI 2
RSUD SIDOARJO
Berilah tanda [ √ ] untuk jawaban pada setiap pertanyaan dibawah ini:
Nama :

Profesi/pendidikan :

 Keperawatan
Jabatan saat ini : Kepala Ruangan Perawat primer Perawat Associet
Pendidikan :  SI Keperawatan  D3 Keperawatan  SPK
 Non keperawatan
Jabatan saat ini :  Tata Usaha  Cleaning service Ahli Gizi
Pendidikan :  SI………………  SMA/SMK  SMP  SD

Jenis kepegawaian :  PNS  Honorer  Lain,……….

Masa kerja : ……Tahun  ……..Bulan

Jenis pelatihan yang pernah diikuti,

…………………………………………………....................
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
……………………………..

153
 Sangat
Cukup/ Sangat
Kurang Baik/
No Pertanyaan Kadang Baik/
/ Tidak Sering
-kadang Selalu
pernah
1 Bagaimana struktur MAKP yang
telah berjalan di ruangan? Apakah
Anda merasa puas dan sesuai
dengan kemampuan perawat di
bidangnya?
2 Bagaimana pembagian tugas yang
dilakukan di ruangan? Apakah
sudah sesuai dengan struktur
MAKP yang telah ada?
3 Bagaimanakah kinerja ketua
tim/PP menurut Anda? Apakah
kompeten dengan tugas-tugasnya?
4 Apakah Anda merasa
membutuhkan kesempatan untuk
meningkatkan kemampuan kerja
melalui pelatihan/pendidikan
tambahan? Berikan alasannya
5 Bagaimana kebijaksanaan rumah
sakit mengenai pemberian
beasiswa atau pelatihan pendidikan
keperawatan? Apakah anda
merasa puas?
6 Bagaimana jumlah pendapatan
yang diterima plus insentif yang
diterima saudara sudah sesuai
dengan latar pendidikan anda?
Apakah anda merasa puas?
7 Apakah ada kesempatan untuk
mengambil cuti dalam waktu 1
minggu?
8 Dengan tingkat ketergantungan
pasien yang ada di ruangan,
bagaimana tingkat beban kerja di
ruangan menurut Anda?
9 Apakah jumlah perawat dan pasien
di ruangan sudah sesuai menurut
Anda?
KUESIONER KETENAGAAN

Nursalam (2017)

154