Hubungan Iklim Kerja Panas Dengan Tekanan Darah Pada Pekerja Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016

Universitas Sumatera Utara
Repositori Institusi USU http://repositori.usu.ac.id

Fakultas Kesehatan Masyarakat Skripsi Sarjana
2016
Hubungan Iklim Kerja Panas Dengan

Tekanan Darah Pada Pekerja di Pabrik
Kelapa Sawit PT. Perkebunan
Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016
Harahap, Maisarah
http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/3016
Downloaded from Repositori Institusi USU, Univsersitas Sumatera Utara
HUBUNGAN IKLIM KERJA PANAS DENGAN TEKANAN DARAH
PADA PEKERJA DI PABRIK KELAPA SAWIT
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV
KEBUN BAH JAMBI TAHUN 2016
SKRIPSI
OLEH :
MAISARAH HARAHAP
121000241
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
Universitas Sumatera
Utara
Skripsi ini diajukan sebagai
Salah satu untuk memperoleh gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat
OLEH :
MAISARAH HARAHAP
121000241
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2016
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “HUBUNGAN

IKLIM KERJA PANAS DENGAN TEKANAN DARAH PADA PEKERJA
DI PABRIK KELAPA SAWIT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV
KEBUN BAH JAMBI TAHUN 2016” ini beserta seluruh isinya adalah benar
hasil karya saya sendiri, dan saya tidak melakukan penjiplakan atau mengutip
dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan yang berlaku dalam
masyarakat keilmuan. Atas pernyataan ini, saya siap menanggung resiko atau
sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya
pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini, atau klaim dari pihak
lain terhadap keaslian karya saya ini.
Medan, September 2016

Yang membuat pernyataan,
( Maisarah Harahap )
Utara
ABSTRAK
Salah satu kondisi lingkungan kerja yang dapat menimbulkan gangguan

kesehatan bagi pekerjanya adalah paparan panas yang ekstrim. Iklim kerja yang
panas dapat menyebabkan beban tambahan bagi jantung untuk memompa darah
sehingga terjadi peningkatan tekanan darah. PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun
Bah Jambi merupakan salah satu perusahaan perkebunan dan pengolahan kelapa
sawit. Dalam melakukan kegiatan proses produksinya pada setiap stasiun, pekerja
langsung berhubungan dengan lingkungan kerja yang memiliki suhu panas yang
tinggi yang sumber panasnya berasal dari mesin-mesin.
Jenis penelitian ini bersifat survei analitik dengan rancangan cross
sectional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara iklim
kerja panas dengan tekanan darah pada pekerja Pabrik Kelapa Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016. Jumlah populasi adalah
seluruh pekerja di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah
Jambi yaitu sebanyak 88 orang dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian.
Berdasarkan hasil pengukuran yang dilakukan Balai Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Medan, kondisi iklim kerja panas rata-rata adalah 31,450C. Hasil
penelitian menggunakan uji korelasi Pearson menunjukkan ada hubungan yang
signifikan antara iklim kerja panas dengan perubahan tekanan darah p value
tekanan darah sistolik sesudah bekerja = 0,001 (p < 0,05), dan hasil uji korelasi p
value tekanan darah diastolik sesudah bekerja = 0,001 (p < 0,05), sehingga
menunjukkan ada hubungan antara iklim kerja panas dengan tekanan darah
pekerja di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi.
Dari hasil penelitian disarankan kepada pihak perusahaan agar
menyediakan Alat Pelindung diri (APD) pada pekerja berupa baju tahan panas
dan kepada pekerja agar banyak mengonsumsi air mineral yang telah disediakan
oleh perusahaan untuk menggantikan cairan tubuh yang hilang selama bekerja dan
istirahat yang cukup.
Kata Kunci : Iklim Kerja Panas, Tekanan Darah, Pekerja Pabrik
iii
Utara
ABSTRACT
One of the work environments which cause the health disorder for workers
is extreme heat exposure. Hot working climate can cause additional load for
heart in pumping blood an increases in blood pressure. PT. Perkebunan
Nusantara IV Kebun Bah Jambi is one of the company's plantations and palm oil
processing. In conducting the production process at each station, the workers
directly exposure by extreme heat work environment from the machines.
The study was an analytic survey with cross- sectional design. The
purpose of this study was to determine the relationship between the hot working
climate with a blood pressure of workers Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan
Nusantara IV Kebun Bah Jambi in 2016. The population is all workers at Pabrik
Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi as many as 88
people and all the population to be the sample.
The results of measurements Occupational Safety and Health Center of
Medan, the mean of condition the hot working climate is 31,450C. The results
Pearson correlation test indicated that the hot working climate with blood
pressure obtained p value of systolic blood pressure after work =0,001 (p <0,05),
and results of correlation test p value of diastolic blood pressure after work =
0,001 (p < 0,05), indicated that tthe hot working climate with blood pressure of
workers PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi
Recommended to the company to allocate the Personal Protective
Equipment (PPE) to workers such as heat protection costume and for workers to
much to consume mineral water that has been provided by the company to
replace body fluids lost during work and adequate rest.
Key Words : Hot Working Climate, Blood Pressure, Labor
iv
Utara
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Allah SWT, yang telah
memberikan rahmat dan hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi dengan judul “ HUBUNGAN IKLIM KERJA PANAS DENGAN
TEKANAN DARAH PADA PEKERJA DI PABRIK KELAPA SAWIT PT.
PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN BAH JAMBI TAHUN 2016 ”
yang merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Kesehatan
Masyarakat (SKM).
Begitu banyak tantangan yang dihadapi penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini, namun berkat bantuan dan dukungan dari berbagai pihak baik secara
moril maupun materil sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Untuk itu
dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH., M.Hum selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara.
2. Ibu Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, M.Si selaku Dekan Fakultas Kesehatan
Masyarakat Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Dr. Ir. Gerry Silaban, M.Kes selaku ketua Departemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera
Utara.
4. Ibu Dra. Lina Tarigan, Apt., MS selaku Dosen Pembimbing I sekaligus Ketua
Penguji yang telah memberikan banyak masukan, arahan dan bimbingan
sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.
Utara
5. Ibu Eka Lestari Mahyuni, SKM, M.Kes selaku Dosen Pembimbing II yang
telah memberikan banyak masukan, arahan dan bimbingan sehingga skripsi
ini dapat diselesaikan dengan baik.
6. Bapak dr. Mhd. Makmur Sinaga, MS dan Ibu Ir. Kalsum, M.Kes selaku dosen
Anggota Penguji yang telah banyak memberikan saran dan masukan untuk
kesempurnaan penulisan skripsi ini.
7. Ibu dr. Rusmalawaty, M.Kes, Bapak selaku Dosen Pembimbing Akademik
yang telah banyak memberikan bimbingan akademik selama penulis
menjalani perkuliahan.
8. Seluruh Dosen dan Staf di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Sumatera Utara, khususnya Departemen KKK yang telah memberikan ilmu
dan bimbingan selama perkuliahan.
9. Pihak PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi yang telah
memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian dan meluangkan
waktu untuk membantu dalam pengerjaan skripsi ini.
10. Teristimewa untuk kedua orang tua yang sangant disayangi dan dicintai,
Muhammad Nasir Harahap dan Idawati Siregar yang dengan tulus dan sabar
memberikan doa dan dukungan moril maupun materil kepada penulis selama
ini serta kakak dan adikku terkasih Fitriany Br. Harahap, Amkeb, Anugerah
Ramadhan Harahap serta sanak keluarga yang telah memberikan dukungan
dan semangat kepada penulis.
vi
Utara
11. Sahabat-sahabat terkasih Laras, Abil, Hasrianti, Lisda, Taufiq, Yusron, Said
Faisal, Kukuh, Harysa dan adekku tersayang Desy Novianty yang telah
memberikan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.
12. Untuk teman seperjuangan PBL: Debbie, Malinda, Masnita, Jenika, Rika,
Tia, Sandy, Kak Desy, Agnes, dan Titik. Serta teman seperjuangan LKP:
Dara, Ezi, Tika, James yang selalu memberikan pengalaman-pengalaman luar
biasa selama menjalani kuliah lapangan kepada penulis.
13. Untuk teman tersayang Dina, Widya, Olak, Dinda, Dizza, Dria, Mala, Fitri,
Jia, Fani, Rati, Febri, dan Diki yang selalu memberikan dukungan maupun
canda tawa kepada penulis dari semester awal sampai selesai menyelesaikan
skripsi ini serta teman seperjuangan selama mengerjakan skripsi Theresia
Marpaung, Nurul Mawaddah Purba, dan Siti Shirlia Vera.
14. Seluruh pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan skripsi ini yang
tidak bisa disebutkan satu persatu.
Penulis menyadari bahwa tugas skripsi ini masih belum sempurna, oleh
karena itu kritikan dan saran yang membangun sangat penulis harapkan untuk
perbaikan menuju yang lebih baik. Semoga skripsi ini memberikan manfaat bagi
siapapun yang membacanya serta dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi
pengetahuan.
Medan, September 2016

Penulis
Maisarah Harahap
vii
Utara
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.............................................i
HALAMAN PENGESAHAN.................................................................................ii
ABSTRAK..............................................................................................................iii
ABSTRACT..............................................................................................................iv
KATA PENGANTAR.............................................................................................v
DAFTAR ISI.........................................................................................................viii
DAFTAR TABEL....................................................................................................x
DAFTAR GAMBAR..............................................................................................xi
DAFTAR LAMPIRAN..........................................................................................xii
RIWAYAT HIDUP..............................................................................................xiii
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
1.1 LatarBelakangMasalah.............................................................................1
1.2 RumusanMasalah......................................................................................5
1.3 Tujuan Penelitian......................................................................................5
1.3.1 Tujuan Umum.................................................................................5
1.3.2 Tujuan Khusus................................................................................5
1.4 Hipotesis Penelitian..................................................................................6
1.5 Manfaat Penelitian....................................................................................6
1.5.1 Manfaat bagi Mahasiswa................................................................6
1.5.2 Manfaat bagi Perusahaan................................................................7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................8

2.1 Iklim Kerja Panas.....................................................................................8
2.1.1 Definisi Iklim Kerja Panas.............................................................8
2.1.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Iklim Kerja Panas..................8
2.1.3 Mekanisme Pertukaran Panas Tubuh dengan Lingkungan.............9
2.1.4 Indikator Iklim Kerja Panas..........................................................11
2.1.5 Gangguan Kesehatan Akibat Iklim Kerja Panas..........................13
2.1.6 Pengendalian Iklim Kerja Panas...................................................16
2.2 Tekanan Darah........................................................................................18
2.2.1 Definisi Tekanan Darah................................................................18
2.2.2 Sistem Sirkulasi Tekanan Darah...................................................18
2.2.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tekanan Darah....................19
2.2.4 Penggolongan Tekanan Darah......................................................22
2.2.5 Pengukuran Tekanan Darah..........................................................23
2.3 Hubungan Iklim Kerja Panas dengan Tekanan Darah............................25
2.4 Kerangka Konsep....................................................................................26
BAB III METODE PENELITIAN.....................................................................27

3.1 Jenis Penelitian.......................................................................................27
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian..................................................................27
3.3.1 Lokasi Penelitian..........................................................................27
3.3.2 Waktu Penelitian...........................................................................27
viii
Utara
3.3 Populasi dan Sampel...............................................................................27
3.3.1 Populasi Penelitian.......................................................................27
3.3.2 Sampel Penelitian.........................................................................27
3.4 Metode Pengumpulan Data.....................................................................27
3.5 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional.........................................28
3.5.1 Variabel Penelitian.......................................................................28
3.5.2 Definisi Operasional.....................................................................29
3.6 Aspek Pengukuran..................................................................................29
3.6.1 Iklim Kerja Panas.........................................................................29
3.6.2 Tekanan Darah..............................................................................29
3.7 Metode Analisis Data.............................................................................30
3.7.1 Teknik Pengolahan Data...............................................................30
3.7.2 Teknik Analisis Data....................................................................30
BAB IV HASIL PENELITIAN...........................................................................32

4.1 Gambaran Umum Perusahaan...............................................................32
4.1.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan.....................................................32
4.1.2 Keadaan Umum Perusahaan.........................................................33
4.1.3 Visi dan Misi Perusahaan.............................................................33
4.2 Karakteristik Responden.........................................................................34
4.3 Hasil Univariat........................................................................................35
4.3.1 Iklim Kerja Panas.........................................................................35
4.3.2 Tekanan Darah..............................................................................36
4.4 Hasil Bivariat..........................................................................................44
4.4.1 Hubungan Iklim Kerja Panas dengan Tekanan Darah..................44
4.4.2 Perbedaan Rata-Rata Tekanan Darah Sebelum dan Sesudah Bekerja. .44
BAB V PEMBAHASAN......................................................................................46
5.1 Karateristik Responden...........................................................................46
5.2 Proses Pengolahan di Pabrik Kelapa Sawit............................................47
5.3 Iklim Kerja Panas...................................................................................50
5.4 Tekanan Darah........................................................................................52
5.5 Hubungan Iklim Kerja Panas dengan Tekanan Darah............................55
5.6 Perbedaan Rata-Rata Tekanan Darah Sebelum Bekerja dan Sesudah Bekerja 55
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN..............................................................58

6.1 Kesimpulan............................................................................................58
6.2 Saran.......................................................................................................58
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
ix
Utara
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Nilai Ambang Batas Iklim Kerja Indeks Suhu Basah dan Bola (ISBB)
yang diperkenankan...............................................................................12
Tabel 4.2 Ditribusi Karakteristik Responden Pekerja Pabrik Kelapa Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi........................................34
Tabel 4.3 Hasil Pengukuran Iklim Kerja Panas di Pabrik Kelapa Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi........................................35
Tabel 4.3 Distribusi Tekanan Darah Sistolik Sebelum dan Sesudah Bekerja di
Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV.............................36
Tabel 4.4 Distribusi Tekanan Darah Diastolik Sebelum dan Sesudah Bekerja di
Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV.............................38
Tabel 4.5 Hasil Uji Statistik dengan Rumus Uji Korelasi Pearson........................44
Tabel 4.6 Hasil Uji Perbedaan Rata-Rata dengan Rumus Uji t dependent............44
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.2 Kerangka Konsep...............................................................................26

DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Master Data
Lampiran 2. Output
Lampiran 3. Hasil Analisis Iklim Kerja oleh Balai Keselamatan dan Kesehatan
Medan
Lampiran 4. Surat Izin Melakukan Penelitian
Lampiran 5. Surat Keterangan Selesai Penelitian
Lampiran 6. Denah Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun

Bah Jambi
Lampiran 7. Dokumentasi Penelitian
RIWAYAT HIDUP
Nama : Maisarah Harahap
Tempat Lahir : Tg. Balai Karimun
Tanggal Lahir : 01 Mei 1994
Suku Bangsa : Batak Mandailing
Agama : Islam
Nama Ayah : M. Nasir Harahap
Suku Bangsa Ayah : Batak Mandailing
Nama Ibu : Idawati Siregar
Suku Bangsa Ibu : Batak Mandailing
Pendidikan Formal : 1. TK PTKG/2000
: 2. SDS 007 PTKG/2006
: 3. SMP N 2 TEBING BINAAN KARIMUN/2009
: 4. SMA N 4 BINAAN KARIMUN/2012
Lama studi di FKM USU : 2012 – 2016

BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak
bagi kemanusiaan (Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 27 Ayat 2 tentang Hak
Asasi Manusia). Berdasarkan Undang-Undang Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009
pasal 164 mengenai kesehatan kerja dijelaskan bahwa upaya kesehatan kerja
ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan
kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan. Untuk itu
pengusaha wajib menjamin kesehatan pekerja melalui upaya pencegahan,
peningkatan, pengobatan dan pemulihan serta wajib menanggung seluruh biaya
pemeliharaan kesehatan pekerja.
Perkembangan teknologi serta perkembangan zaman saat ini telah
menyumbangkan berbagai hal positif khususnya dalam pertumbuhan ekonomi dan
kemajuan sosial di dunia industri. Perkembangan teknologi telah mengangkat
standar hidup manusia dan mengurangi kecelakaan, cedera, dan stress akibat
kerja. Namun demikian, disisi lain kemajuan teknologi juga mengakibatkan
dampak yang merugikan yaitu berupa terjadinya peningkatan pencemaran
lingkungan, kecelakaan kerja, dan timbulnya berbagai penyakit akibat kerja
(Tarwaka, 2008).
Di lingkungan kerja, pekerja akan menghadapi tekanan dari lingkungan
kerjanya. Tekanan tersebut dapat bersifat kimiawi, fisik, biologis, dan psikis.
Tekanan yang berupa fisik khususnya tekanan panas memegang peranan yang
Utara
2
penting. Oleh sebab itu lingkungan kerja harus diciptakan senyaman mungkin
supaya didapatkan efisiensi kerja dan meningkatakan produktivitas. Tekanan
panas adalah kombinasi suhu udara, kelembaban udara, kecepatan gerakan dan
suhu radiasi. Tekanan panas sendiri dapat berasal dari mesin atau alat produksi,
iklim, dan kerja otot manusia. Tekanan panas dapat mempengaruhi salah satu
fungsi tubuh manusia, seperti : tekanan darah, kecepatan denyut jantung atau nadi,
ketahanan fisik, dan daya konsentrasi (Suma’mur, 2009).
Menurut Santoso dalam Agustin (2011) iklim kerja yang panas dapat
menyebabkan beban tambahan pada sirkulasi darah. Pada waktu melakukan
pekerjaan fisik yang berat di lingkungan yang panas, maka darah akan mendapat
beban tambahan karena harus membawa oksigen ke bagian otot yang sedang
bekerja. Di samping itu harus membawa panas dari dalam tubuh kepermukaan
kulit. Hal demikian juga merupakan beban tambahan bagi jantung yang harus
memompa darah lebih banyak lagi. Akibat dari pekerjaan ini, maka frekuensi
denyut nadi pun akan lebih banyak lagi atau meningkat.
Guyton & Hall (2008) mendifinisikan tekanan darah adalah daya yang
dihasilkan oleh darah terhadap setiap satuan luas dinding pembuluh darah. Jika
seseorang bertekanan darah 50 mmHg, hal ini berarti bahwa daya yang dihasilkan
cukup untuk mendorong kolom air raksa melawan gravitasi sampai setinggi 50
milimeter, dan bila tekanan darah 120 mmHg, maka kolom air raksa akan
terdorong setinggi 120 milimeter.

Menurut Badan Census of Fatal Occupational Injuries (CFOI) pada tahun
2003 sampai dengan tahun 2008, tercatat 196 kematian disebabkan oleh paparan
panas dilingkungan kerja.
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Dewi (2011) di PT. Indo
Acidatama. Tbk. Kemiri Kebakkramat, Karanganyar menjelaskan bahwa nilai
tekanan panas tertinggi adalah 30,90C dan nilai tersebut melebihi NAB yang
diperkenankan yaitu 30,60C. Ada 8 orang karyawan dengan tekanan darah normal
dan 12 orang karyawan dinyatakan mengalami peningkatan tekanan darah. Hasil
penelitian tersebut menjelaskan bahwa ada hubungan tekanan panas dengan
tekanan darah pada karyawan unit fermentasi PT. Acidatama. Tbk. Kemiri
Kebakkramat, Karanganyar.
Hasil penelitian yang dilakukan oleh Annisa (2014) di PT. Inalum,
diperoleh perubahan tekanan darah sistol dan diastole sebelum dan sesudah
bekerja di lingkungan kerja panas dengan tekanan darah berubah yaitu sebanyak
59 orang pekerja atau 89,4% dan tekanan darah tetap sebanyak 7 orang pekerja
atau 10,6%. Terdapat hubungan yang signifikan antara iklim kerja panas dengan
tekanan darah sebelum dan sesudah terpapar panas. Lingkungan kerja yang panas
menyebabkan tekanan darah lebih tinggi dibandingkan lingkungan kerja yang
tidak panas.
Lingkungan kerja dengan suhu yang tinggi dapat mengganggu kesehatan
tenaga kerja seperti heat cramps, heat exhaustion, heat stroke dan miliaria. Heat
cramps dialami dalam lingkungan yang suhunya tinggi sebagai akibat
bertambahnya keringat yang menyebabkan hilangnya garam natrium (Na) dari

tubuh, dan sebagai akibat dari minum banyak air tapi tidak diberi garam untuk
mengganti garam natrium yang hilang. Heat cramps mengakibatkan kejang otot
pada tubuh dan perut yang sakit. Disamping kejang tersebut terdapat pula gejala
yang biasa terjadi pada Heat Stress yaitu pingsan, kelemahan dan muntah. Heat
exhaustion biasanya ditandai dengan penderita berkeringat banyak, suhu tubuh
normal atau subnormal, tekanan darah menurun dan denyut nadi bergerak lebih
cepat. Selain itu panas dapat menyebabkan terjadinya dilatasi pembuluh perifer,
sehingga keseimbangan peredaran darah akan terganggu (Suma’mur, 1996).
PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi memiliki 10 stasiun
didalam pabrik pengolahan kelapa sawit dimana telah dilakukan pengukuran iklim
kerja oleh balai K3 Medan bulan Maret tahun 2015. Hasil pengukuran tersebut
diantaranya stasiun kamar mesin 30,00C, stasiun sterilizer 30,20C, stasiun kernel
29,90C, stasiun thresser 30,00C, stasiun press 30,70C, stasiun boiler 30,40C,
stasiun water treatment 29,10C, stasiun loading ramp 28,6 0C, bengkel listrik
28,30C dan bengkel traktor 28,50C. Iklim kerja panas di stasiun kamar mesin
disebabkan oleh sumber mesin pabrik, di stasiun sterilizer, stasiun kernel, stasiun
press, stasiun loading ramp, dan stasiun thresser disebabkan oleh uap hasil dari
perebusan kelapa sawit dan uap penyaringan minyak, di stasiun boiler disebabkan
oleh tugas pokok pekerja yang terus menerus memasukkan fiber ke dalam tungku
api terbuka sehingga pekerja terpapar langsung hasil dari pembakaran fiber
tersebut, di stasiun water treatment disebabkan oleh mesin Filter Air Mildsteel, di
bengkel listrik dan bengkel traktor disebabkan oleh mesin didalam bengkel
tersebut.
Berdasarkan hasil survei dengan melakukan wawancara singkat dengan 1
pekerja di stasiun kamar mesin, 2 pekerja di stasiun sterilizer, dan 2 pekerja di
stasiun boiler Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah
Jambi diperoleh informasi bahwa pekerja mengeluh pusing, dehidrasi, rasa berat
pada tengkuk, demam, dan panas akibat uap perebusan kelapa sawit.
Berdasarkan uraian latar belakang diatas, penulis berkeinginan untuk
melakukan penelitian dengan judul : Hubungan Iklim Kerja Panas Dengan
Tekanan Darah Pada Pekerja Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara
IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas yang menjadi permasalahan dalam
penelitian ini adalah apakah ada hubungan iklim kerja panas dengan tekanan
darah pada pekerja di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun
Bah Jambi Tahun 2016.
1.3 Tujuan Penelitian
1.3.1 Tujuan Umum
Tujuan umum dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada hubungan
iklim kerja panas dengan tekanan darah pada pekerja di Pabrik Kelapa Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016.
1.3.2. Tujuan Khusus
1. Untuk mengetahui iklim kerja panas di stasiun boiler, stasiun water
treatment, stasiun kamar mesin, stasiun loading ramp, stasiun sterilizer,
stasiun thresser, stasiun press, stasiun kernel, bengkel traktor dan bengkel
listrik di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah
Jambi.
2. Untuk mengetahui tekanan darah pekerja di stasiun boiler, stasiun water
treatment, stasiun kamar mesin, stasiun loading ramp, stasiun sterilizer,
stasiun thresser, stasiun press, stasiun kernel, bengkel traktor dan bengkel
listrik di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah
Jambi.
1.4 Hipotesis Penelitian
Ada hubungan iklim kerja panas dengan tekanan darah pada pekerja di
Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun
2016.
1.5 Manfaat Penelitian
Adapun manfaat dari penelitian ini adalah :
1.5.1 Manfaat bagi Mahasiswa/i
1. Sebagai bahan pembelajaran mengenai hubungan iklim kerja panas
dengan tekanan darah pada pekerja di Pabrik Kelapa Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016.
2. Memberikan informasi tentang akibat yang ditimbulkan dari paparan
langsung iklim kerja panas yang berlebihan dan terus menerus pada
pekerja bagian pengolahan di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan
Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016.

1.5.2 Manfaat bagi Perusahaan
1. Memberikan informasi dan menambah pengetahuan kepada pekerja bagian
pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun
Bah Jambi akan pengaruh bahaya terpapar lingkungan kerja panas.
2. Memberikan informasi/masukan terhadap pihak perusahaan PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi tentang hubungan iklim kerja
panas dengan tekanan darah pada pekerja.

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Iklim Kerja Panas
2.1.1 Definisi Iklim Kerja Panas
Menurut Permenakertrans No. PER 13/MEN/X/2011 iklim kerja adalah
hasil perpaduan antara suhu, kelembapan, kecepatan gerakan udara dan panas
radiasi dengan tingkat pengeluaran panas dari tubuh tenaga kerja sebagai akibat
pekerjaannnya. Cuaca kerja yang tidak nyaman dan tidak sesuai dengan syarat
yang ditentukan dapat menurunkan kapasitas kerja yang berakibat menurunnya
efisiensi dan produktifitas kerja.
Iklim kerja panas merupakan mikro meteorelogi dari lingkungan kerja.
Iklim kerja ini sangat erat kaitannya dengan suhu udara, kelembaban, kecepatan
gerakan udara dan panas radiasi (Budiono dkk, 2009). Salah satu kondisi yang
disebabkan oleh iklim kerja yang terlalu tinggi adalah tekanan panas (Heat
Stress). Suhu nyaman bagi orang Indonesia adalah antara 24-26 0C (Suma’mur,
2009).
2.1.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Iklim Kerja Panas
Menurut Tarwaka, dkk (2004) faktor yang mempengaruhi daya tahan
tubuh tenaga kerja terhadap panas antara lain :
1. Umur
Daya tahan tubuh terhadap panas akan menurun pada umur yang
lebih tua. Orang yang lebih tua akan lamban keluar keringatnya
dibandingkan dengan orang muda, karena orang lebih tua memerlukan
Utara
9
waktu yang lebih lama untuk mengembalikan suhu tubuh menjadi normal
setelah terpapar panas.
2. Jenis Kelamin
Terdapat perbedaan kecil dalam kapasitas antara laki-laki dan
perempuan untuk berkeringat secara cukup, dalam iklim panas tidak dapat
beraklimatisasi secara baik seperti laki-laki. Seorang wanita lebih tahan
terhadap suhu dingin dari pada suhu panas. Hal tersebut disebabkan karena
tubuh wanita mempunyai jaringan dengan daya konduksi yang lebih tinggi
terhadap panas bila dibandingkan dengan laki-laki.
3. Masa Kerja
Lamanya bekerja seseorang dari pertama bekerja hingga
dilakukannya penelitian pada sampel penelitian.
4. Aklimatisasi
Aklimatisasi adalah penyesuaian diri seseorang terhadaap
lingkungannya yang ditandai dengan penurunan detak nadi dan suhu mulut
atau suhu badan sebagai akibat pembentukan keringat. Biasanya
aklimatisasi terhadap panas akan tercapai sesudah 2 minggu, sedangkan
meningkatnya pembentukan keringat tergantung pada kenaikan suhu
badan.
2.1.3 Mekanisme Pertukaran Panas Tubuh dengan Lingkungan
Pekerja di dalam lingkungan panas, seperti di sekitar furnaces, peleburan,
boiler, oven, tungku, pemanas atau bekerja di luar ruangan di bawah terik
matahari dapat mengalami gangguan kesehatan. Selama aktivitas pada lingkungan

panas tersebut, tubuh secara otomatis akan memberikan reaksi untuk memelihara
suatu kisaran panas lingkungan yang konstan dengan menyeimbangkan antara
panas yang diterima dari luar tubuh dengan kehilangan panas dari dalam tubuh.
Menurut Tarwaka dkk (2004) bahwa suhu tubuh manusia dipertahankan hampir
menetap oleh suatu pengaturan suhu. Suhu menetap ini dapat dipertahankan
akibat keseimbangan di antara panas yang dihasilkan dari metabolism tubuh dan
pertukaran panas di antara tubuh dan lingkungan sekitarnya.
Produksi panas tubuh tergantung dari kegiatan fisik tubuh. Panas
sebenarnya merupakan energi kinetik gerak molekul yang secara terus menerus
dihasilkan dalam tubuh sebagai hasil samping metabolisme dan pertukaran panas
diantara tubuh dan lingkungan sekitar. Faktor-faktor yang menyebabkan
pertukaran panas diantara tubuh dengan lingkungan sekitar adalah konduksi,
konveksi, radiasi dan evaporasi (Suma’mur, 2009).
1. Konduksi
Konduksi merupakan pertukaran diantara tubuh dan benda-benda
sekitar dengan melalui sentuhan atau kontak. Konduksi akan
menghilangkan panas dari tubuh apabila benda-benda sekitar lebih dingin
suhunya, dan akan menambah panas kepada tubuh apabila benda-benda
sekitar lebih panas dari tubuh manusia.
2. Konveksi
Konveksi adalah petukaran panas dari badan dengan lingkungan
melalui kontak udara dengan tubuh. Pada proses ini pembuangan panas
terbawa oleh udara sekitar tubuh.

3. Radiasi
Radiasi merupakan tenaga dari gelombang elektromagnetik dengan
panjang gelombang lebih panjang dari sinar matahari.
4. Evaporasi (Penguapan keringat)
Evaporasi (Penguapan keringat) adalah keringat yang keluar
melalui kulit akan cepat menguap bila udara diluar badan kering dan
terdapat aliran angin sehingga terjadi pelepasan panas dipermukan kulit,
maka cepat terjadi penguapan yang akhirnya suhu badan bisa menurun.
2.1.4 Indikator Iklim Kerja Panas
Terdapat beberapa cara untuk menetapkan besarnya iklim kerja panas,
yaitu sebagai berikut (Suma’mur, 2009) :
1. Suhu Efektif
Suhu efektif yaitu indeks sensoris tingkat panas (rasa panas) yang dialami
oleh seseorang tanpa baju dan bekerja enteng dalam berbagai kombinasi suhu,
kelembaban dan kecepatan aliran udara. Kelemahan penggunaan suhu efektif
ialah tidak memperhitungkan panas radiasi dan panas metabolism tubuh. Untuk
penyempurnaan pemakaian suhu efektif dengan memperhatikan panas radiasi,
dibuat Skala Suhu Efektif Dikoreksi (Corected Effective Themperature Scale),
namun tetap saja ada kelemahan pada suhu efektif yaitu tidak diperhitungkannya
panas hasil metabolisme tubuh.
2. Indeks Suhu Basah dan Bola (ISSB)
Iindeks Suhu Basah dan Bola (ISBB) adalah cara pengukuran yang paling
sederhana karena tidak banyak membutuhkan keterampilan cara atau metode yang
tidak sulit dan besarnya iklim kerja dapat diukur dengan cepat. Indeks Suhu Basah
dan Bola (Wet Bulb-Globe Temperature Index), yaitu rumus-rumus sebagai
berikut :
ISBB = 0,7 x suhu basah + 0,2 x suhu radiasi + 0,1 x suhu kering (untuk
bekerja dengan sinar matahari)
ISBB = 0,7 x suhu basah + 0,3 x suhu radiasi (untuk pekerjaan tanpa sinar
matahari)
Berdasarkan Permenakertrans No. PER.13/MEN/X/2011, nilai ambang
batas iklim kerja Indeks Suhu Basah dan Bola (ISBB) yang diperkenankan adalah:
Tabel 2.1 Nilai Ambang Batas Iklim Kerja Indeks Suhu Basah dan Bola
(ISBB) yang Diperkenankan
ISBB (0C)
Pengaturan Waktu Kerja Setiap Jam Beban Kerja
Ringan Sedang Berat
75% - 100% 31,0 28,0 -
50% - 75% 31,0 29,0 27,5
25% - 50% 32,0 30,0 29,0
0% - 25% 32,2 31,1 30,5
(Sumber: Permenkertrans No. PER 13/MEN/X/2011)
3. Prediksi Kecepatan Keluarnya Keringat Selama 4 Jam
Prediksi kecepatan keluarnya keringat selama 4 jam (Predicted 4 Hour
Sweetrate disingkat P4SR), yaitu banyaknya prediksi keringat keluar selama 4
jam sebagai akibat kombinasi suhu, kelembaban dan kecepatan aliran udara serta
panas radiasi. Nilai prediksi ini dapat pula dikoreksi untuk bekerja dengan
berpakaian dan juga menurut tingkat kegiatan dalam melakukan pekerjaan.

4. Indeks Belding-Hacth
Indeks Belding-Hacth yaitu kemampuan berkeringat dari orang standar
yaitu orang muda dengan tinggi 170 cm dan berat 154 pon, dalam keadaan sehat
dan memiliki kesegaran jasmani, serta beraklimatisasi terhadap iklim kerja panas.
Dalam lingkungan panas, efek pendinginan penguapan keringat adalah
mekanisme terpenting untuk mempertahankan keseimbangan termis badan. Maka
dari itu, Belding dan Hacth mendasarkan indeksnya atas perbandingan banyaknya
keringat yang diperlukan untuk mengimbangi panas dan kapasitas maksimal
tubuh untuk berkeringat. Untuk menetukan indeks tersebut, diperlukan
pengukuran suhu kering dan suhu basah, suhu bola, kecepatan aliran udara, dan
produksi panas sebagai akibat kegiatan melakukan pekerjaan.
Namun Indeks Belding-Hacth mempunyai kelemahan yaitu :
1. Dalam perusahaan dan terutama bagi bangsa (ras) yang berbeda,
pengertian orang standar tidak bisa berlau untuk keseluruhan.
2. Indeks didasarkan atas percobaan orang tanpa pakaian, sedangkan tenaga
kerja melakukan pekerjaannya dengan berpakaian. Untuk itu, perlu koreksi
sekitar 40% terhadap Indeks Bleding-Hacth, jika digunakan untuk orang-
orang yang bekerja.
2.1.5 Gangguan Kesehatan Akibat Iklim Kerja Panas
Pekerjaan yang berisiko tinggi menimbulkan gangguan kesehatan dan
penyakit akibat kerja akibat pajanan lingkungan yang terlalu panas dapat
mengakibatkan gangguan kesehatan. Penyakit dan gangguan akibat pajanan
lingkungan panas sebagai berikut (Harrianto, 2009) :

1. Kelainan Kulit :
a. Heat edema. Biasanya terjadi pada para pekerja yang baru bekerja
dilingkungan yang panas tanpa melaksanakan periode aklimatisasi.
Paling sering terlihat di pergelangan kaki. Kembali menjadi normal
secara spontan setelah 1 atau 2 hari berada di lingkungan yang lebih
dingin.
b. Erythema igne. Nodul-nodul hyperkeratosis yang berlanjut pada luka
bakar.
c. Intertrigo rash. Eritema disekitar ketiak, lipatan siku, lutut dan leher
akibat keringat yang berlebihan.
d. Heat rash (milliaria). Obstruksi saluran kelenjar keringat, sehingga
terjadi retensi keringat yang mengakibatkankan timbulnya warna
kemerahan dan papel-papel kecil di permukaan kulit.
2. Heat Cramps. Rasa nyeri tajam di otot yang dapat terjadi sendiri atau
bersama-sama dengan kelainan akibat pajanan lingkungan panas yang lain.
Hal ini diakibatkan oleh kegagalan tubuh mengganti kehilangan NaCl
yang hilang bersama keringat. Heat cramps sering kali terjadi bila banyak
minum tanpa disertai suplementasi NaCl. Paling sering terjadi pada otot-
otot fleksor tangan dan kaki untuk beberapa menit atau jam.
3. Heat Exhaustion. Heat exhaustion disebabkan oleh kegagalan tubuh untuk
beradaptasi, karena darah mengalir secara serentak ke permukaan kulit
akibat vasodilatasi pembuluh darah kulit. Gejala yang timbul dalam bentuk
pengeluaran keringat yang berlebihan, rasa lemah, pusing, penglihatan

gelap, rasa sangat haus, mual, muntah, diare, kram otot, kesemutan,
palpitasi, dan kesukaran bernapas. Penyakit ini akan sembuh setelah
beristirahat di tempat yang dingin dan rehidrasi serta restorasi cairan
elektrolit yang cukup.
4. Heat Syncope. Kesadaran menurun secara mendadak akibat kehilangan
cairan yang berlebihan oleh pengeluaran keringat dan terjadinya hipotensi
serebri, yaitu insufiensi aliran darah ke otak untuk sementara pada saat
berdiri, akibat terjadinya vasodilatasi pembuluh darah kulit secara serentak
sehingga darah menumpuk di tungkai. Biasanya terjadi pada para pekerja
yang tidak melaksanakan periode aklimatisasi. Penyakit ini akan sembuh
setelah beristirahat di tempat yang dingin dan rehidrasi serta restorasi
cairan elektrolit yang cukup.
5. Heat Stroke dan Hiperpireksia. Meningkatnya suhu tubuh merupakan
gangguan kesehatan akibat bekerja di lingkungan panas yang paling serius.
Gejalanya yaitu kulit memerah, kering karena tubuh tidak mampu
menghasilkan keringat, suhu tubuh mungkin lebih dari 410C, lemah, sakit
kepala, rasa berputar, nadi cepat, kadang-kadang timbul kejang, kesadaran
menurun sampai koma. Gejala hiperpireksia hampir sama dengan heat
stroke, tetapi pada hiperpireksia, kulit masih terasa agak basah. Kedua
kondisi ini memerlukan pertolongan secepatnya, yaitu dengan membuka
semua pakaian, menyemprot tubuh korban dengan air dingin,
mendinginkan suhu tubuh, dan meningkatkan proses evaporasi dengan
kipas angin, serta membawa korban sesegera mungkin kerumah sakit.

Heat stroke dan hiperpireksia dapat terjadi karena tidak dilaksanakan
proses aklimatisasi, kondisi tubuh yang kurang fit, atau adanya gejala
demam dan diare yang meningkatkan kerentanan terhadap terjadinya
kondisi ini.
2.1.6 Pengendalian Iklim Kerja Panas
Menurut Harrianto (2012) resiko gangguan kesehatan akibat bekerja di
lingkungan panas yang terlalu tinggi dapat dikurangi dengan cara :
1. Pengendalian Administratif
a. Periode aklimatisasi yang cukup sebelum melaksanakan beban kerja
yang penuh.
b. Untuk mempersingkat pajanan dibutuhkan jadwal istirahat yang pendek
tetapi sering dan rotasi pekerja yang memadai.
c. Ruangan dengan penyejuk rasa (AC) perlu disediakan untuk
memberikan efek pendingin pada pekerja waktu istirahat.
d. Penyediaan air minum yang cukup.
2. Pengendalian Teknik. Pengendalian teknik merupakan usaha yang paling
efektif untuk mengurangi pajanan lingkungan panas yang berlebihan, yaitu
dengan cara :
a. Mengurangi produksi panas metabolik tubuh.
b. Automatisasi dan mekanisasi beban tugas akan meminimalisasi
kebutuhan kerja fisik pekerja.
c. Mengurangi penyebaran panas radiasi dari permukaan-permukaan
benda yang panas, dengan cara sebagai berikut :

i. Isolasi/penyekat. Melapisi permukaan benda-benda yang panas
dengan bahan yang memiliki emisi yang rendah seperti
aluminium atau cat.
ii. Perisai. Dua jenis perisai panas radiasi yang dapat digunakan
yaitu dengan baja tahan karat, aluminium, atau benda logam
lainnya yang berwarna putih, sehingga akan memantulkan panas
kembali ke sumbernya, atau perisai absorben, misalnya jas
pendingin yang dibuat dari aluminium yang permukaannya
berwarna hitam dapat mengabsorpsi dan membuang panas.
iii. Remote control
d. Mengurangi bertambahnya panas konveksi. Kipas angin untuk
meningkatkan kecepatan gerak udara di ruang kerja yang panas.
e. Mengurangi kelembapan. AC, peralatan penarik kelembapan dan
upaya lain untuk mengeliminasi uap panas sehingga dapat mengurangi
kelembapan di lingkungan tempat kerja.
3. Alat pelindung diri
a. Untuk bekerja di tempat kerja yang panas dan lembab, perlu
disediakan baju yang tipis dan berwarna terang hingga pengeluaran
panas tubuh dengan proses evaporasi keringat menjadi lebih efisien.
b. Kaca mata yang dapat menyerap panas radiasi bila bekerja dekat
dengan benda-benda yang sangat panas, misalnya cairan logam atau
oven yang panas.

2.2 Tekanan Darah
2.2.1 Definisi Tekanan Darah
Guyton & Hall (2008) mendifinisikan tekanan darah adalah daya yang
dihasilkan oleh darah terhadap setiap satuan luas dinding pembuluh darah. Jika
seseorang bertekanan darah 50 mmHg, hal ini berarti bahwa daya yang dihasilkan
cukup untuk mendorong kolom air raksa melawan gravitasi sampai setinggi 50
milimeter, dan bila tekanan darah 120 mmHg, maka kolom air raksa akan
terdorong setinggi 120 milimeter.
Tekanan darah terdiri dari tekanan sistolik, diastolik, dan nadi. Tekanan
darah sistolik adalah tekanan maksimum yang dikeluarkan pada aorta, yang
terjadi saat ventrikel kiri jantung mengalami kontraksi. Tekanan darah diastolik
adalah tekanan minimal yangdikeluarkan pada aorta, yang terjadi saat ventrikel
kiri mengalami relaksasi. Tekanan nadi adalah perbedaan tekanan antara tekanan
sistolik denngan tekanan diastolik. Tekanan sistolik normal pada orang dewasa
adalah 90 – 130 mmHg sedangkan tekanan diastolik normal adalah 60 – 90
mmHg. Rata-rata tekanan darah pada orang dewasa adalah 120/80 mmHg
(Murtiati dkk, 2012).
2.2.2 Sistem Sirkulasi Tekanan Darah
Jantung bekerja sebagai pompa darah, karena ia dapat memindahkan darah
dari pembuluh vena ke pembuluh arteri pada sistem sirkulasi tertutup. Aktivitas
pompa jantung berlangsung dengan cara mengadakan kontraksi dan relaksasi,
sehingga dapat menimbulkan perubahan tekanan darah di dalam sistem
sirkulasinya yang pada waktu sistole ventrikel (fase ejeksi cepat) darah dipompa
ke aorta dan arteri paru. Pada perekaman tekanan di dalam sistem arteri di saat itu
tampak kenaikan tekanan arteri sampai pada puncaknya sekitar 120 mmHg.
Kenaikan tekanan ini menyebabkan aorta mengalami distensi, sehingga tekanan
didalamnya turun sedikit. Dan pada saat diastole ventrikel, maka tekanan aorta
cenderung menurun sampai dengan sekitar 80 mmHg. Dan tekanan inilah yang
pada pemeriksaan tekanan darah dikenal sebagai tekanan diastolik. Jadi adanya
perubahan pada siklus jantung inilah yang menyebabkan terjadinya aliran darah di
dalam sistem sirkulasi tertutup pada tubuh manusia (Masud, 1989).
2.2.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tekanan Darah
Menurut Beavers (2008) tekanan darah normal itu sangat bervariasi
tergantung pada:
1. Aktivitas fisik
Aktivitas fisik dan kegiatan sehari-hari sangat mempengaruhi tekanan
darah semakin tinggi kegiatan fisik yang dilakukan tekanan darah semakin
meningkat.
2. Emosi
Perasaan takut, cemas, cenderung membuat tekanan darah meningkat.
3. Stres
Keadaan pikiran juga berpengaruh terhadap tekanan darah sewaktu
mengalami pengukuran.
4. Umur
Tekanan darah akan cenderung tinggi bersama dengan peningkatan usia.
Umumnya sistolik akan meningkat sejalan dengan peningkatan usia, sedangkan

diastolik akan meningkat sampai usia 55 tahun, untuk kemudian menurun lagi.
Semakin tua umur seseorang tekanan sistoliknya semakin tinggi.
5. Jenis Kelamin
Tekanan darah pada perempuan sebelum menopause adalah 5-10 mmHg
lebih rendah dari pria seumurnya. Tetapi setelah menopause tekanan darahnya
lebih meningkat.
6. Status Gizi (Obesitas)
Bila mempunyai ukuran tubuh termasuk obesitas memungkinkan
terjadinya peningkatan tekanan darah. Indeks Massa Tubuh yang kurang dari 17,0
termasuk dalam kategori sangat kurus, untuk IMT antara 17,0 – 18,5 termasuk
kategori kurus, IMT di atas 18,5 – 25,0 termasuk dalam kategori normal, untuk
IMT di atas 25,0 - 27,0 termasuk dalam kategori gemuk dan untuk IMT lebih dari
27,0 termasuk dalam kategori sangat gemuk atau obesitas.
7. Minum alkohol
Minuman alkohol secara berlebihan dapat meningkatkan tekanan darah
dan menyebabkan resistensi terhadap obat anti hipertensi. Beberapa studi
menunjukkan hubungan langsung antara tekanan darah dan asupan alkohol serta
diantaranya melaporkan bahwa efek terhadap tekanan darah baru nampak bila
mengkonsumsi alkohol sekitar 2 – 3 gelas ukuran standar setiap harinya.
8. Merokok
Merokok merupakan salah satu kebiasaan hidup yang dapat
mempengaruhi tekanan darah. Pada keadaan merokok pembuluh darah dibeberapa
bagian tubuh akan mengalami penyempitan, dalam keadaan ini dibutuhkan

tekanan yang lebih tinggi supaya darah dapat mengalir ke alat-alat tubuh dengan
jumlah yang tetap. Untuk itu jantung harus memompa darah lebih kuat, sehingga
tekanan pada pembuluh darah meningkat. Rokok yang dihisap dapat
mengakibatkan peningkatan tekanan darah. Namun rokok akan mengakibatkan
vasokonstruksi pembuluh darah perifer dan pembuluh di ginjal sehingga terjadi
peningkatan tekanan darah. Merokok sebatang setiap hari akan meningkatkan
tekanan sistolik 10–25 mmHg dan menambah detak jantung 5–20 kali per menit.
9. Faktor lingkungan
Faktor lingkungan yang dapat mempengaruhi tekanan darah seseorang,
antara lain :
a. Kebisingan
Kebisingan adalah suara yang tidak dikehendaki, maka dari itu
kebisingan sering mengganggu walaupun terhadap variasi dalam
besarnya gangguan atas jenis dan kekerasan suatu kebisingan. Pada
umumnya kebisingan bernada tinggi sangat mengganggu, lebih-lebih
yang terputus-putus atau yang datangnya secara tiba-tiba dan tidak
terduga. Kebisingan mengganggu perhatian, sehingga konsentrasi dan
kesigapan mental menurun. Efek pada persyarafan otonom terlihat
sebagai kenaikan tekanan darah, percepatan denyut jantung,
pengerutan pembuluh darah kulit, bertambah cepatnya metabolisme,
menurunnya aktivitas alat pencernaan. Kebisingan menyebabkan
kelelahan, kegugupan, rasa ingin marah, hipertensi dan menambah
stress.
b. Tekanan panas
Lingkungan kerja panas, tubuh mengatur suhunya dengan penguapan
keringat yang dipercepat dengan pelebaran pembuluh darah yang
disertai meningkatnya denyut nadi dan tekanan darah, sehingga beban
kardiovaskuler bertambah.
2.2.4 Penggolongan Tekanan Darah
1. Tekanan darah normal
Tekanan darah normal bila tekanan sistolik menunjukkan kurang
dari 140 mmHg dan diastolik kurang dari 90 mmHg (Guyton dkk, 2008).
Menurut WHO - ISH 1999 tekanan darah normal adalah < 130/85 mmHg
sedangkan tekanan darah optimal < 120/80 mmHg.
2. Tekanan darah rendah
Seseorang dikatakan memiliki tekanan darah rendah bila tekanan
darah untuk yang normal tetap dibawah 100/60 mmHg, tekanan darah
sistolik kurang dari 100 mmHg dan diastolik kurang dari 60 mmHg
(Watson, 2002).
3. Tekanan darah tinggi
Tekanan darah untuk yang normal tetap diatas 100/90 mmHg,
tekanan sistolik lebih dari 140 mmHg dan diastolik lebih dari 90 mmHg
(Watson, 2002). Tekanan darah biasanya digambarkan sebagai rasio
tekanan sistolik terhadap tekanan diastolik. Sebagai contoh, tekanan
darah pada angka 120/80 menunjukkan tekanan sistolik pada nilai 120
mmHg, dan tekanan diastolik pada nilai 80 mmHg. Nilai tekanan darah
pada orang dewasa normalnya berkisar dari 100/60 sampai 140/90. Rata-
rata tekanan darah normal biasanya 120/80 mmHg (Smeltzer dkk, 2001).
Menurut WHO, tekanan darah orang normal Indonesia adalah 120/80
mmHg.
2.2.5 Pengukuran Tekanan Darah
Pengukuran tekanan darah dapat dilakukan pada beberapa bagian tubuh,
diantaranya lengan atas, lengan bawah, kaki dan paha dengan menggunakan dua
metode yaitu metode pengukuran langsung dan tidak langsung (Murtiati dkk,
2012).
Perubahan arteri selama siklus jantung dapat diukur secara langsung
dengan menghubungkan alat pengukur tekanan ke sebuah jarum/kateter yang
dimasukkan ke dalam sebuah arteri dan hasil pengukuran dapat terlihat pada
monitor oscilloskop sebagai gelombang. Namun, pengukuran dapat dilakukan
secara lebih nyaman dan cukup akurat, yaitu secara tidak langsung dengan
menggunakan spigmomanometer, suatu manset yang dapat dikembungkan,
dipakai secara eksternal, dan dihubungkan dengan pengukur tekanan. Apabila
manset dilingkarkan mengelilingi lengan atas dan dikembungkan dengan udara,
tekanan manset disalurkan melalui jaringan ke arteri brakialis di bawahnya, yaitu
pembuluh utama yang mengangkut darah ke lengan bawah. Teknik ini melibatkan
keseimbangan antara tekanan di manset dengan tekanan di arteri. Apabila tekanan
di manset lebih besar daripada tekanan di pembuluh, pembuluh terjepit
dantertutup, sehingga tidak ada darah yang mengalir melaluinya. Apabila tekanan
darah lebih besar daripada tekanan manset, pembuluh terbuka dan darah mengalir
melaluinya (Sherwood, 2001).
Selama penetuan tekanan darah, sebuah stetoskop diletakkan di atas
arteribrakialis dilipat di siku tepat di bawah manset. Tidak terdengar bunyi apabila
tidak ada darah yang mengalir melalui pembuluh tersebut atau jika darah mengalir
secara normal, laminar, dan mulus. Aliran darah yang turbulen, di pihak lain,
menimbulkan getaran yang dapat didengar. Pada permulaan penentuan tekanan
darah, manset dikembungkan ke tekanan yang lebih besar daripada tekanan
sistolik, sehingga arteri brakialis kolaps. Oleh karena itu, tekanan eksternal lebih
besar dari pada tekanan internal puncak, arteri tergencet sehingga tertutup selama
siklus jantung, tidak terdengar bunyi, karena tidak ada darah yang lewat arteri ini
(Sherwood, 2001).
Pada saat udara di dalam manset secara perlahan dikeluarkan, tekanan di
manset secara perlahan berkurang. Ketika tekanan manset turun tepat di bawah
tekanan sistolik puncak, arteri secara sementara terbuka sedikit ketika tekanan
darah mencapai puncak tersebut. Darah lolos melewati arteri yang teroklusi secara
parsial dalam waktu singkat sebelum tekanan arteri kembali berada di bawah
tekanan tekanan manset dan kembali kolaps. Semprotan darah ini bersifat
turbulen, sehingga tekanan manset tertinggi pada saat bunyi pertama dapat
terdengar menandakan tekanan darah sistolik. Sewaktu tekanan manset terus
turun, darah secara intermiten menyemprot melewati arteri dan menimbulkan
bunyi pada setiap siklus jantung berikutnya setiap kali tekanan arteri melebihi
tekanan manset. Sewaktu tekanan manset pertama kali di bawah tekanan diastolik,
arteri brakialis tidak lagi tergencet tertutup selama siklus jantung, dan darah
mengalir tanpa gangguan melalui pembuluh tersebut. Karena aliran darah tidak
lagi turbulen, bunyi tidak terdengar. Dengan demikian tekanan tertinggi manset
pada saat bunyi terakhir terdengar menandakan tekanan diastolik. Pengukuran
tekanan darah dengan menggunakan stetoskop dan spigmomanometer (metode
auskultasi) dilakukan dengan mendengarkan bunyi yang mengikuti fase korotkoff,
yaitu :
i. Fase 1 : Bunyi terdengar seperti ketuan yang kuat dan menghentak
(tekanan sistolik)
ii. Fase 2 : Bunyi mulai melemah dan terdengar lembut
iii. Fase 3 : Bunyi berubah menjadi seperti suara bisikan
iv. Fase 4 : Bunyi melemah seperti tiupan angin dan hampir tak terdengar
v. Fase 5 : Bunyi hilang (tekanan diastolik)
Denyut yang dapat diraba di sebuah arteri yang berada dekat permukaan
kulit ditimbulkan oleh perbedaan antara tekanan sistolik dan diastolik. Perbedaan
tekanan ini dikenal sebagai tekanan nadi (pulse pressure). Apabila tekanan darah
adalah 120/80mmHg, maka tekanan nadinya sebesar 40 mmHg (120 mmHg – 80
mmHg = 40 mmHg) (Sherwood, 2001).
2.3 Hubungan Iklim Kerja Panas dengan Tekanan Darah
Akibat suhu lingkungan yang tinggi, suhu tubuh akan meningkat. Hal ini
akan menyebabkan terjadinya vasodilatasi pembuluh darah tepi dan pembuluh
darah dalam. Suma’mur (2009) juga menyatakan bahwa pada lingkungan kerja
panas, tubuh mengatur suhunya dengan penguapan keringat yang dipercepat

dengan pelebaran pembuluh darah tepi dan vasokontraksi pembuluh darah dalam
yang disertai meningkatnya denyut nadi dan tekanan darah, faktor penyebab
tekanan darah meningkat antara lain olahraga, umur, jenis kelamin, emosi, stress,
obesitas, konsumsi alkohol, dan merokok, sehingga beban kardiovaskuler
bertambah dan curah jantung meningkat.
Tenaga kerja yang terpapar panas di lingkungan kerja akan mengalami
heat strain. Heat strain atau tegangan panas merupakan efek yang diterima tubuh
atas beban iklim kerja tersebut (Santoso, 2004). Indikator heat strain adalah
peningkatan denyut nadi, tekanan darah, suhu tubuh, pengeluaran keringat dan
berat badan (Wignjosoebroto, 2008).
2.4 Kerangka Konsep
Variabel Bebas (Independent) Variabel Terikat (Dependent)
Iklim Kerja Panas Tekanan Darah
Gambar 2.2: Kerangka Konsep
Keterangan:
Berdasarkan kerangka konsep diatas variabel yang diukur adalah variabel
bebas (independent) yaitu iklim kerja panas dengan variabel terikat (dependent)
yaitu tekanan darah.

BAB III
METODE PENELITIAN
3. 1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian survei analitik
dengan rancangan cross sectional, yaitu suatu penelitian untuk menganalisis
hubungan iklim kerja panas(variabel bebas) dengan tekanan darah (variabel
terikat) dalam waktu yang bersamaan (Notoatmodjo, 2012).
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian
3.2.1 Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian adalah Kebun Bah Jambi yang berada di Kecamatan
Jawa Maraja Bah Jambi Kabupaten Simalungun Provinsi Sumatera Utara Provinsi
Sumatera Utara.
3.2.2 Waktu Penelitian
Waktu penelitian dilaksanakan pada bulan Maret 2016 – Agustus 2016.
3.3 Populasi dan Sampel
3.3.1 Populasi Penelitian
Populasi dalam penelitian adalah seluruh pekerja di Pabrik Kelapa Sawit
yang berjumlah 88 orang.
3.3.2 Sampel Penelitian
Sampel dalam penelitian ini adalah total populasi yang berjumlah 88 orang
3.4 Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data pada 10 stasiun di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan
Nusantara IV Kebun Bah Jambi yaitu stasiun boiler, stasiun
water
Utara
27
Utara
28
treatment,stasiun kamar mesin,stasiun loading ramp, stasiun sterilizer, stasiun
thresser, stasiun press, stasiun kernel, bengkel traktordanbengkel listrik. Data
penelitian diperoleh dari :
1. Data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari hasil pengukuran
tekanan darah pekerja denganmenggunakan Tensi Meter Air Raksa
(Anzon) oleh bidan.
2. Data sekunder yaitu data tidak langsung yang diperoleh dari PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi yaitu data hasil pengukuran
iklim kerja panas yang dilakukan oleh Balai Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Medan, gambaran umum perusahaan dan data pekerja.
3.5 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional
3.5.1 Variabel Penelitian
Variabel dalam penelitian ini dapat diklasifikasikan menjadi :
1. Variabel independent dalam penelitian ini adalah iklim kerja panas di
stasiun boiler, stasiun water treatment, stasiun kamar mesin,stasiun
loading ramp, stasiun sterilizer, stasiun thresser, stasiun press, stasiun
kernel, bengkel traktordanbengkel listrikpada Pabrik Kepala Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi.
2. Variabel dependent dalam penelitian ini adalah tekanan darah pekerja
stasiun kamar mesin, stasiun sterilizer, stasiun kernel, stasiun thresser,
stasiun press, stasiun boiler, stasiun water treatment, stasiun loading
ramp, bengkel listrik dan bengkel traktor pada Pabrik Kepala Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi.

3.5.2 Definisi Operasional
1. Iklim kerja panas adalah suhu diudara tempat kerja yang dinyatakan
berdasarkan perpaduan antara suhu kering, suhu basah dan suhu global
pada lingkungan kerja.
2. Tekanan darah adalah tekanan darah sistolik dan diastolik yang diukur
sebelum dan sesudah bekerja pada pekerja di 10 stasiunPabrik Kelapa
Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi.
3.6 Aspek Pengukuran
3.6.1 Iklim Kerja Panas
Sesuai Permenakertrans No. PER. 13/MEN/X/2011, pekerja di stasiun
boiler, stasiun water treatment, stasiun kamar mesin,stasiun loading ramp, stasiun
sterilizer, stasiun thresser, stasiun press, stasiun kernel, bengkel
traktordanbengkel listrik termasuk kedalam kategori jam kerja 75% - 100% dan
dalam beban kerja ringan adalah tidak lebih dari 310C.
3.6.2 Tekanan Darah
Pengukuran dilakukan dengan menggunakan tensi meter air raksa (corona)
dengan satuan mmHg yang diukur oleh bidan. Tekanan darah optimal orang
dewasa menurut WHO – ISH 1999 adalah 120/80 mmHg. Menurut Joewono
(2003) pengukuran tekanan darah sebaiknya 10 menit sebelum melakukan
pekerjaan dan 10 menit sesudah melakukan pekerjaan. Pengukuran dilakukan 10
menit sebelum bekerja dan 10 menit sesudah bekerja. Pengukuran dilakukan pada
pekerja distasiun boiler, stasiun water treatment, stasiun kamar mesin,stasiun

loading ramp, stasiun sterilizer, stasiun thresser, stasiun press, stasiun kernel,
bengkel traktordanbengkel listrik.
Adapun cara pengukurannya adalah :
1. Pasang manset perekat pada lengan
2. Kunci air valve atau katup udara dengan kencang
3. Letakkan chest piece dari stethoscope proximal (sedikit dibawah manset)
4. Pompa bulb sampai dengan nadi yang ada pada distal sudah tidak teraba
lagi, pertanda tekanan sudah melewati tekanan sistolik pasien
5. Lepaskan tekanan dengan memutar air valve berlawanan dengan jarum
jam dengan kecepatan ± 5 mmHg per detik
6. Bacalah hasil tekanan darah pasien dengan satuan sampai 5 mmHg
3.7 Metode Analisa Data
3.7.1 Teknik Pengolahan Data
Dalam suatu penelitian, analisis data merupakan salah satu langkah yang
penting. Hal ini disebabkan karena data penelitian yang diperoleh yaitu data
primer dan data sekunder. Data-data tersebut dianalisis menggunakan program
Statistic Package For The Social Science (SPSS) versi 16.
3.7.2 Teknik Analisis Data
Analisa data dalam penelitian ini mencakup :
1. Analisa univariat, yaitu analisis yang menggambarkan secara tunggal
variabel independent dan depenpent dalam bentuk distribusi frekuensi.

2. Analisa bivariat, yaitu analisis lanjutan untuk melihat hubungan antara
variabel independent (iklim kerja panas) dan variabel dependent (tekanan
darah) menggunakan uji t dependent dengan membandingkan nilai p
sebesar 0,05 pada taraf kepercayaan 95%. Jika p value < 0,05 artinya ada
hubungan yang bermakna antara variabel independent (tekanan panas)
dengan variabel dependent (tekanan darah). Jika p value > 0,05 artinya
tidak ada hubungan yang bermakna antara variabel independent (tekanan
panas) dengan variabel dependent (tekanan darah).

BAB IV
HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan
4.1.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan
Pada mulanya Perkebunan Unit Usaha Bah Jambi adalah milik Swasta
Asing NV,HVA (Handle Veroniging Amsterdam) dari Negeri Belanda. Tanggal
02 Mei 1959 diambil alih oleh Pemerintah berdasarkan Peraturan Nomor 19
dalam lembaran negara nomor 31 tahun 1959 dengan peralihan status menjadi
PPN baru sampai dengan tahun1963.
Pada tahun 1963 berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 27 tahun 1963,
Perusahaan Perkebunan Negara dibagi menurut wilayah dari PPN Aneka
Tanaman (Antan) I s/d XIII dan Unit Usaha Bah Jambi masuk dalam PPN Sumut
III selanjutnya berubah nama PPN Antan III sampai dengan tahun 1968.
Tahun 1968 sebagaimana Peraturan Pemerintah nomor 14 tahun 1968,
PPN Aneka Tanaman III, IV, PPN Karet VI dan PPN Serat Sumut diubah menjadi
Perusahaan Negara Perkebunan VIII (PNP VIII). Tanggal 14 Januari 1985, PNP
VIII diperserokan menjadi Perusahaan Perseroan PT. Perkebunan VII (PTP VII).
Berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 1996, Peleburan dari
PT. Perkebunan VI, PT. Perkebunan VII, dan PT. Perkebunan VIII diubah
menjadi satu Badan Usaha PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) dengan Akte
Notaris Harun Kamil,SH nomor 37 tanggal 11 Maret 1996 dan Keputusan Menteri
Kehakiman No. C2.8335 HT.01.01 Tahun 1996 yang dicantumkan dalam
Lembaran Berita Negara No. 81 tanggal 08 Oktober 1996.
32
Utara
33
4.1.2 Keadaan Umum Perusahaan
Lokasi Kebun Bah Jambi berada di Kecamatan Jawa Maraja Bah Jambi
Kabupaten Simalungun. Jarak Kebun Bah Jambi dari Kota Pematangsiantar 19
Km dan dari Kota Medan berkisar 147 Km.
PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi bergerak dibidang Usaha
Perkebunan dan Pengolahan Kepala Sawit yang menghasilkan Minyak (CPO) dan
Inti (PK). Luas Pabrik Kelapa Sawit Kebun Bah Jambi adalah 8.832,15 m 2 yang
mengolah buah kelapa sawit menjadi Crude Palm Oil (CPO) dan Inti Sawit (PK)
yang merupakan bahan setengah jadi yang selanjutnya dikirim ke PT. SAN
Belawan, PAMINA Adolina dan sejak tahun 2000 Inti Sawit (PK) diolah ke PPIS
Pabatu menjadi PK Oil dan PK Meal.
4.1.3 Visi dan Misi Perusahaan
1. Visi
PT. Perkebunan Nusantara IV “Menjadi pusat keunggulan pengelolaan
perusahaan agro industri kelapa sawit dengan tata kelola peusahaan yang baik
serta berwawasan lingkungan”.
2. Misi
1. Menjamin keberlanjutan usaha yang kompetitif
2. Meningkatkan daya saing produk secara berkesinambungan dengan system
cara dan lingkungan kerja yang mendorong munculnya kreativitas dan
inovasi untuk meningkatakan produktifitas dan efisiensi.
3. Meningkatkan laba secara berkesinambungan.

4. Mengelola usaha secara professional untuk peningkatan nilai perusahaan,
yang mempedomani etika bisnis dan tata kelola perusahaan yang baik
(GCG).
5. Meningkatkan tanggung jawab sosial lingkungan.
6. Melaksanakan dan menunjang kebijakan serta program Pemerintah Pusat-
Daerah
4.2 Karakteristik Responden
Distribusi karakteristik responden yang terdiri dari jenis kelamin dibagi
menjadi 2 kategori yaitu laki-laki dan perempuan, umur dibagi menjadi 2 kategori
berdasarkan median yang didapatkan yaitu 49 sehingga dibuat menjadi ≤ 49
tahun dan > 49 tahun, masa kerja dibagi menjadi 2 kategori berdasarkan median
yang didapatkan yaitu 27 sehingga dibuat menjadi ≤ 27 tahun dan > 27 tahun.
Maka karakteristik responden pada pekerja Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan
Nusantara IV Kebun Bah Jambi dapat dilihat pada tabel 4.2 sebagai berikut :
Tabel 4.2 Ditribusi Karakteristik Responden Pekerja Pabrik Kelapa Sawit

PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi
Karakteristik Responden Jumlah

Frekunsi Persen (%)
Jenis Kelamin
Laki-laki 88 100%
Perempuan 0 0%
Total 88 100%
Umur
≤ 49 tahun 49 55,7%
> 49 tahun 39 44,3%
Total 88 100%
Masa Kerja
≤ 27 tahun 52 59,1%
> 27 tahun 36 40,9%
Total 88 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat dari seluruh pekerja yang diteliti berjenis
laki-laki sebanyak 88 orang atau 100%. Berdasarkan umur dapat dilihat bahwa
pekerja mayoritas berada pada kelompok umur ≤ 49 tahun sebanyak 49 orang atau
55,7% dan untuk kelompok umur > 49 tahun sebanyak 39 orang atau 44,3%.
Berdasarkan masa kerja dapat dilihat bahwa pekerja telah berkerja ≤ 27 tahun
sebanyak 52 orang atau 59,1% dan dengan masa kerja > 27 tahun sebanyak 36
orang atau 40,9%.
4.3 Hasil Univariat
4.3.1 Iklim Kerja Panas
Pengukuran iklim kerja panas dilakukan oleh Balai Keselamatan dan
Kesehatan Kerja Medan pada stasiun kamar mesin, stasiun sterilizer, stasiun
kernel, stasiun thresser, stasiun press, stasiun boiler, stasiun water treatment,
stasiun loading ramp, bengkel listrik dan bengkel traktor.
Adapun hasil pengukuran tersebut adalah sebagai berikut :
Tabel 4.3 Hasil Pengukuran Iklim Kerja Panas di Pabrik Kelapa Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi
No Lokasi Pengukuran ISBB (0C) Keterangan
1 Stasiun Boiler 29,7 Tidak Melebihi NAB
2 Stasiun Water Treatment 30,9 Tidak Melebihi NAB
3 Stasiun Kamar Mesin 31,5 Melebihi NAB
4 Stasiun Loading Ramp 30,9 Tidak Melebihi NAB
5 Stasiun Sterilizer 33 Melebihi NAB
6 Stasiun Thresser 31,3 Melebihi NAB
7 Stasiun Press / Kempa 31,8 Melebihi NAB
8 Stasiun Kernel 31,3 Melebihi NAB
9 Bengkel Traktor 32 Melebihi NAB
10 Bengkel Listrik 32,1 Melebihi NAB
Berdasarkan hasil pengukuran iklim kerja panas yang dilakukan oleh Balai
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Medan pada setiap stasiun kerja Pabrik Kelapa
Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi menunjukkan bahwa 7
stasiun yang melebihi NAB (Nilai Ambang Batas) yaitu stasiun kamar mesin,
stasiun sterilizer, stasiun thresser, stasiun press/kempa, stasiun kernel, bengkel
traktor, dan bengkel listrik sedangkan 3 stasiun yang tidak melebihi NAB (Nilai
Ambang Batas) yaitu stasiun boiler, stasiun water treatment, dan stasiun loading
ramp.
4.3.2 Tekanan Darah
Hasil pengukuran tekanan darah pekerja pada 10 stasiun di Pabrik Kelapa
Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi sebanyak 88 orang yang
dilakukan sebanyak 2 kali pengukuran yaitu sebelum bekerja dan sesudah bekerja.
Tabel 4.4 Distribusi Tekanan Darah Sistolik Sebelum dan Sesudah Bekerja
di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV
Tekanan Darah Sistolik
Tempat
No Pengukuran Sebelum Sesudah
Rata-rata Rata-rata
TD f % TD f %
1 Stasiun Boiler 110 5 41,6 110 5 41,6
110 4 33,3 112,50 120 4 33,3 118,33
120 3 25 130 3 25
Jumlah 12 100 12 100
2 Stasiun Water 110 2 40 120 2 40
Treatment 110,00 126,00
110 3 60 130 3 60
Jumlah 5 100 5 100
3 Stasiun Kamar 110 1 20 110 1 20
Mesin 110 1 20 120 1 20
120 1 20 120,00 1 124,00
130 20
130 2 40 130 2 40
Jumlah 5 100 5 100
4 Stasiun 120 4 30,8 120 4 30,8
Loading Ramp 120 6 46,2 122,31 130 6 46,2 128,46
120 1 7,7 140 1 7,7
130 1 7,7 130 1 7,7
140 1 7,7 140 1 7,7
Jumlah 13 100 13 100
5 Stasiun Sterilizer 130 3 15 130 3 15
130 7 35 140 7 35
130 1 5 134,50 150 1 5 141,50
140 4 20 140 4 20
140 5 25 150 5 25
Jumlah 20 100 20 100
6 Stasiun Thresser 110 1 50 120 1 50
130 1 50 120,00 140 1 50 130,00
Jumlah 2 100 2 100
7 Stasiun Press / 110 1 7,1 120 1 7,1
Kempa 110 1 7,1 130 1 7,1
120 4 28,6 130 4 28,6
7,1 140 1 7,1
120 1 124,29 135,00
130 1 7,1 130 1 7,1
130 4 28,6 140 4 28,6
130 1 7,1 150 1 7,1
140 1 7,1 140 1 7,1
Jumlah 14 100 14 100
8 Stasiun Kernel 120 1 10 120 1 10
120 8 80 121,00 130 8 80 129,00
130 1 10 130 1 10
Jumlah 10 100 10 100
9 Bengkel Traktor 130 4 100 130,00 140 4 100 140,00
Jumlah 4 100 4 100
10 Bengkel Listrik 130 1 25 130 1 25
130,00 137,50
130 2 75 140 2 75
Jumlah 3 100 3 100
Tabel 4.5 Distribusi Tekanan Darah Diastolik Sebelum dan Sesudah Bekerja
di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV
Tekanan Darah Diastolik
Tempat
No Pengukuran Sebelum Sesudah
Rata-rata Rata-rata
TD f % TD f %
1 Stasiun Boiler 80 1 8,3 80 1 8,3
80 5 41,7 90 5 41,7
90 2 16,7 85,83 90 2 16,7 92,50
90 3 25 100 3 25
100 1 8,3 100 1 8,3
Jumlah 12 100 12 100
2 Stasiun Water 80 2 40 100 2 40
Treatment 86,00 100,00
90 3 60 100 3 60
Jumlah 5 100 5 100
3 Stasiun Kamar 80 1 20 80 1 20
Mesin 90 1 20 90 1 20
90 2 40 90,00 2 96,00
100 40
100 1 20 110 1 20
Jumlah 5 100 5 100
4 Stasiun Loading 90 4 30,8 100 4 30,8
Ramp 100 1 7,7 100 1 7,7
100 7 53,8 97,69 7 106,92
110 53,8
110 1 7,7 110 1 7,7
Jumlah 13 100 13 100
5 Stasiun Sterilizer 100 6 30 100 6 30
20 110 4 20
110 4 110,00 112,00
110 4 20 120 4 20
120 6 30 120 6 30
Jumlah 20 100 20 100
6 Stasiun Thresser 90 1 50 100 1 50
100,00 110,00
110 1 50 120 1 50
Jumlah 2 100 2 100
7 Stasiun Press / 80 1 7,1 100 1 7,1
Kempa 90 3 21,4 100 3 21,4
100 4 28,6 100 4 28,6
100 2 14,3 91,86 110 2 14,3 106,43
100 2 14,3 120 2 14,3
110 1 7,1 110 1 7,1
110 1 7,1 120 1 7,1
Jumlah 14 100 14 100
8 Stasiun Kernel 80 1 10 80 1 10
80 1 10 90 1 10
30
80 3 30 100 3 98,00
85,00
90 1 10 90 1 10
90 2 20 100 2 20
90 2 20 110 2 20
Jumlah 10 100 10 100
9 Bengkel Traktor 100 3 75 100 3 75
100,00 100,00
100 1 25 110 1 25
Jumlah 4 100 4 100
10 Bengkel Listrik 100 3 100 100,00 110 3 100 110,00
Jumlah 3 100 3 100
Dari hasil pengukuran tekanan darah pada pekerja di Pabrik Kelapa Sawit
PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi didapatkan tekanan darah
sebelum bekerja nilai minimum sistolik sebesar 110 mmHg dan nilai maksimum
sebesar 140 mmHg, tekanan darah sesudah bekerja nilai minimum sistolik sebesar
110 mmHg dan nilai maksimum sebesar 150 mmHg sedangkan tekanan darah
sebelum bekerja nilai minimum diastolik sebesar 80 mmHg dan nilai maksimum
sebesar 110 mmHg, tekanan darah sesudah bekerja nilai minimum diastolik
sebesar 80 mmHg dan nilai maksimum sebesar 120 mmHg, serta diperoleh rata-
rata pada setiap stasiun, yaitu :
a. Stasiun Boiler, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami peningkatan
sebanyak 7 orang dimana 4 orang dari 110 mmHg meningkat menjadi 120
mmHg dan 3 orang dari 120 mmHg meningkat menjadi 130 mmHg,
sedangkan pengukuran tekanan darah diastolik mengalami peningkatan
mmHg dan 3 orang dari 90 mmHg meningkat menjadi 100 mmHg. Nilai
rata-rata tekanan darah sebelum bekerja sistolik sebesar 112,50 mmHg dan
diastolik sebesar 85,83 mmHg dan rata-rata sesudah bekerja sistolik
sebesar 118,33 mmHg dan diastolik sebesar 92,50 mmHg.
b. Stasiun Water Treatment, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami
peningkatan sebanyak 5 orang dimana 2 orang dari 110 mmHg meningkat
menjadi 120 mmHg dan 3 orang dari 110 mmHg meningkat menjadi 130
mmHg, sedangkan pengukuran tekanan darah diastolik mengalami
mmHg. Nilai rata-rata tekanan darah sebelum bekerja sistolik sebesar
110,00 mmHg dan diastolik sebesar 86,00 mmHg dan rata-rata sesudah
bekerja sistolik sebesar 126,00 mmHg dan diastolik sebesar 100,00
mmHg.
c. Stasiun Kamar Mesin, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami
bekerja sistolik sebesar 124,00 mmHg dan diastolik sebesar 96,00 mmHg.
d. Stasiun Loading Ramp, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami

mmHg.
e. Stasiun Sterilizer, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami
peningkatan sebanyak 13 orang dimana 7 orang dari 130 mmHg
meningkat menjadi 140 mmHg, 1 orang dari 130 mmHg meningkat
peningkatan sebanyak 4 orang dimana dari 110 mmHg meningkat menjadi
120 mmHg. Nilai rata-rata tekanan darah sebelum bekerja sistolik sebesar
mmHg.
f. Stasiun Thresser, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami

mmHg.
g. Stasiun Press/Kempa, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami
peningkatan sebanyak 12 orang dimana 1 orang dari 110 mmHg
menjadi 130 mmHg, 4 orang dari 120 mmHg meningkat menjadi 130
mmHg, 1 orang dari 120 mmHg meningkat menjadi 140 mmHg, 4 orang
dari 130 mmHg meningkat menjadi 140 mmHg dan 1 orang dari 130
mmHg meningkat menjadi 150 mmHg, sedangkan pengukuran tekanan
darah diastolik mengalami peningkatan sebanyak 9 orang dimana 1 orang
dari 80 mmHg meningkat menjadi 100 mmHg, 3 orang dari 90 mmHg
menjadi 110 mmHg, 2 orang dari 100 mmHg meningkat menjadi 120
mmHg dan 1 orang dari 110 mmHg meningkat menjadi 120 mmHg. Nilai
rata-rata tekanan darah sebelum bekerja sistolik sebesar 124,29 mmHg dan
diastolik sebesar 91,86 mmHg dan rata-rata sesudah bekerja sistolik
sebesar 135,00 mmHg dan diastolik sebesar 106,43 mmHg.
h. Stasiun Kernel, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami peningkatan
sebanyak 8 orang dimana dari 120 mmHg meningkat menjadi 130 mmHg,

mmHg, 3 orang dari 80 mmHg meningkat menjadi 100 mmHg, 2 orang
dari 90 mmHg meningkat menjadi 100 mmHg dan 2 orang dari 90 mmHg
meningkat menjadi 110 mmHg. Nilai rata-rata tekanan darah sebelum
bekerja sistolik sebesar 121,00 mmHg dan diastolik sebesar 85,00 mmHg
dan rata-rata sesudah bekerja sistolik sebesar 129,00 mmHg dan diastolik
sebesar 98,00 mmHg.
i. Bengel Traktor, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami peningkatan
sebanyak 4 orang dimana dari 130 mmHg meningkat menjadi 140 mmHg,
sebanyak 1 orang dimana dari 100 mmHg meningkat menjadi 110 mmHg.
Nilai rata-rata tekanan darah sebelum bekerja sistolik sebesar 130,000
mmHg dan diastolik sebesar 100,00 mmHg dan rata-rata sesudah bekerja
sistolik sebesar 140,00 mmHg dan diastolik sebesar 100,00 mmHg.
j. Bengkel Listrik, pengukuran tekanan darah sistolik mengalami
140 mmHg, sedangkan pengukuran tekanan darah diastolik mengalami
110 mmHg. Nilai rata-rata tekanan darah sebelum bekerja sistolik sebesar
mmHg.
4.4 Hasil Bivariat
4.4.1 Hubungan Iklim Kerja Panas dengan Tekanan Darah
Hasil uji statistik hubungan iklim kerja panas dengan tekanan darah pada
pekerja Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi
dengan menggunakan rumus uji Person dapat dilihat pada table berikut ini :
Tabel 4.6 Hasil Uji Statistik dengan Rumus Uji Korelasi Pearson
Variabel P value
ISBB dengan Tekanan Darah Sistolik Sesudah Bekerja 0,001
ISBB dengan Tekanan Darah Diastolik Sesudah Bekerja 0,001
Dari hasil pengujian statistik untuk hubungan iklim kerja panas dengan
tekanan darah sistolik sesudah bekerja, diperoleh hasil p value = 0,001 (p < 0,05)
maka hasil uji dinyatakan signifikan, sehingga menunjukkan ada hubungan antara
iklim kerja panas dengan tekanan darah sistolik pada saat sesudah bekerja. Dari
hasil pengujian statistik untuk hubungan iklim kerja panas dengan tekanan darah
diastolik sesudah bekerja, diperoleh hasil p value = 0,001 (p < 0,05) maka hasil uji
dinyatakan signifikan, sehingga menunjukkan ada hubungan antara iklim kerja
panas dengan tekanan darah diastolik pada saat sesudah bekerja.
4.4.2 Perbedaan Rata-Rata Tekanan Darah Sebelum dan Sesudah Bekerja
Hasil uji statistik hubungan iklim kerja panas dengan tekanan darah pada
pekerja pabrik kelapa sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi
dengan menggunakan rumus uji t dependet dapat dilihat pada tabel berikut ini :
Tabel 4.7 Hasil Uji Perbedaan Rata-Rata dengan Rumus Uji t dependet
Variabel P value
Tekanan Darah Sistolik Sesudah Bekerja dan Tekanan Darah 0,001
Sistolik Sebelum Bekerja
Tekanan Darah Diastolik Sesudah Bekerja dan Tekanan Darah 0,001
Diastolik Sebelum Bekerja
Dari hasil pengujian statistik maka didapat perbedaan antara tekanan darah
sistolik sebelum dan sesudah bekerja dengan hasil p value = 0,001 (p < 0,05) yang
menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan, dan didapat perbedaan antara
tekanan darah diastolik sebelum dan sesudah bekerja dengan hasil p value = 0,001
(p < 0,05), yang menunjukkan adanya perbedaan yang signifikan. Hal ini
menunjukkan bahwa adanya perbedaan signifikan pada tekanan darah sistolik
sebelum bekerja dan tekanan darah sistolik sesudah bekerja serta perbedaan
signifikan pada tekanan darah diastolik sebelum bekerja dan tekanan darah
diastolik sesudah bekerja, maka ada hubungan iklim kerja panas dengan tekanan
darah.
BAB V
PEMBAHASA
5.1 Karakteristik Responden
PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Pabrik Kelapa Sawit
memiliki karyawan berjumlah 88 orang dengan pembagian shift kerja yaitu shift
siang sebanyak 44 orang dan shift malam sebanyak 44 orang. Adapun shift kkerja
yang diterapkan perusahaan ini yaitu :
1. Shift Siang : 06.30 WIB – 17.30 WIB
2. Shift Malam : 17.30 WIB – 06.30 WIB
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa karakteristik responden bervariasi
mulai dari jenis kelamin, umur dan masa kerja. Dari tabel 4.2 dapat diketahui
bahwa seluruh pekerja Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun
Bah Jambi adalah laki-laki. Jenis kelamin berpengaruh terhadap tekanan darah,
umumnya tekanan darah laki-laki lebih tinggi daripada perempuan. Karakteristik
responden berdasarkan kelompok umur yang terbanyak adalah kelompok umur ≤
49 tahun yaitu 49 orang (55,7%) dan sisanya pada umur > 49 tahun yaitu 39 orang
(44,3%). Usia juga berpengaruh terhadap tekanan darah dimana yaitu tekanan
darah akan cenderung lebih tinggi bersama dengan peningkatan usia. Umumnya
sistolik akan meningkat sejalan dengan peningkatan usia, sedangkan diastolik
akan meningkat sampai usia 55 tahun, untuk kemudian akan menurun lagi.
Karakteristik responden berdasarkan masa kerja yang paling banyak
adalah pekerja yang memiliki masa kerja ≤ 27 tahun yaitu 52 orang (59,1%) dan
masa kerja > 27 tahun yaitu 36 orang (40,9%). Masa kerja berhubungan dengan
Utara
46
Utara
47
aklimatisasi tenaga kerja terhadap lingkungan yang panas. Untuk aklimatisasi
terhadap panas ditandai dengan penurunann frekuensi denyut nadi dan suhu tubuh
sebagai akibat pembentukkan keringat. Proses aklimatisasi ini biasanya
memerlukan waktu 7-10 hari.
5.2 Proses Pengolahan Di Pabrik Kelapa Sawit
Adapun proses pengolahan kelapa sawit yang dilakukan di PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi adalah sebagai berikut :
1. Stasiun Boiler
Proses pengolahan pada stasiun boiler menggunakan bahan bakar dari
serabut kelapa sawit. Pada proses boiler, air ditampung pada drum boiler
kemudian dipanaskan dengan suhu sebesar 2800C yang akan menghasilkan uap
jenuh (saturated steam). Uap jenuh dari boiler dipanaskan lanjut di pemanas
lanjut (superheater) dan menghasilkan uap panas lanjut (superheated steam) yang
siap menggerakkan turbin uap untuk keperluan proses pengolahan seperti
merebus, memanaskan dan lain-lain. Kapasitas satu unit ketel uap adalah 20.000
kg/jam.
2. Stasiun Water Treatment
Water treatment berfungsi untuk mengolah air dari sumber air sehingga
memenuhi persyaratan untuk digunakan di pabrik dan perumahan (domestik).
Proses pada water treatment, air dialirkan ke tangki penampungan dengan
menggunakan pompa air, kemudian dijernihkan di clarifier dengan menggunakan
water basin. Selanjutnya air yang dijernihkan di clarifier dipindahkan ke tangki
penampungan yang ditambahkan soda ash (natrium karbonat) yang berfungsi

untuk peningkatan pH dari air dengan menggunakan chemical dosing pump.
Setelah itu, air disaring dengan sand filter dan kemudian air hasil penyaringan
dari sand filter dipindahkan ke tangki penampungan air bersih untuk
didistribusikan ke bagian pengolahan dan boiler. Air yang didistribusikan ke
bagian pengolahan di pompa ke hot water tank untuk dilakukan proses pemanasan
sehingga mempermudah proses pengepresan.
3. Stasiun Kamar Mesin
Dalam stasiun kamar mesin, proses yang terjadi dilaksanakan secara
otomatis oleh mesin-mesin untuk menggerakkan mesin di stasiun lainnya.
4. Stasiun Loading Ramp
Pada proses stasiun loading ramp, buah yang telah disortir dimasukkan ke
dalam ramp cage yang berada diatas rel lori. Setelah terisi, lori ditarik dengan
caap stand lori diarahkan masuk kedalam sterilizer sesuai klasifikasi restan, besar,
dan kecil.
5. Stasiun Sterilizer
Proses perebusan dilakukan selama 100 menit dengan temperatur 1350C –
1400C. Perebusan dilakukan dengan sistem 3 puncak tekanan yaitu puncak
pertama tekanan sampai 1,4 kg/cm2, puncak kedua tekanan sampai 2,1 kg/cm2 dan
puncak ketiga tekanan sampai 2,8 – 3,0 kg/cm2. Fungsi proses perebusan yaitu
mengurangi peningkatan asam lemak bebas, mempermudahproses pembrodolan
pada thresser, menurunkan kadar air, dan melunakkan daging buah sehingga
daging buah mudah lepas dari biji.

6. Stasiun Thresser
Setelah perebusan tandan buah segar yang masak diangkut ke thresser
dengan menggunakan hosting crane Lori buah yang tekah dimasak ditarik
kedepan penebah dan diangkat oleh hoisting cramp ke auto feeder dengan interval
5 menit pada kapasitas 60 ton/jam dioperasikan 2 unit. Auto feeder secara kontinu
mengumpan buah ke dalam thresher yang berputar 22 – 25 rpm untuk pemisahan
buah dari tandan. Brondolan dibawa ke stasiun kempa dengan conveyor dan
elevator. Tandan kosong di proses ke bunch crusher untuk pemisahan lanjut
brondolan, kemudian dari bunch crusher tandan kosong dibawa ke hopper tankos
dengan scrapper, untuk selanjutnya dibawa ke afdelling sebagai suplemen
unsurhara.
7. Stasiun Press/Kempa
Proses pada stasiun press/kempa, brondolan masuk ke dalam digester
untuk proses pelumatan guna memisahkan daging buah dari biji. Bila tiap-tiap
digester telah terisi penuh maka brondolan menuju ke conveyor recycling,
diteruskan ke elevator untuk dikembalikan ke diester. Tujuan pelumatan adalah
agar daging buah terlepas dari biji sehingga mudah di-press. Untuk memudahkan
pelumatan buah, pada digester di injection steam pada temperatur minimum 950C
selama 20 menit dengan kecepatan berputar 25 – 26 rpm.
8. Stasiun Kernel
Pada proses stasiun kernel, ampas press bercampur biji dipecah pada
instalasi CBC (Cake Breaker Conyevor), dan dilanjutkan dengan pemisahan
ampas dan biji pada separating column. Ampas dihisap Fibre Cyclone
dimanfaatkan untuk bahan bakar ketel uap. Biji diproses melalui polishing drum
untuk memisahkan serabut dari biji. Biji melalui silo biji, selanjutnya dipecah
ripple mill menjadi cangkang dan inti. Cangkang dan inti dipisah Light Tenera
Dust Separator secara pneumatic. Jika inti yang masih terikut kecangkang
dipisahkan oleh Hydro Cyclone. Cangkang dimanfaatkan sebagai bahan bakar
ketel uap dan inti ditransport oleh convenyor dan elevator ke Kernel Drier untuk
mengurangi kadar air selama 8 jam. Inti produksi selanjutnya di sortir secara
manual untuk selanjutnya dikirim ke pabrik pengolahan inti sawit. Pada stasiun
kernel banyak mesin yang digunakan untuk memisahkan biji dan inti.
9. Bengkel Traktor
Dalam bengkel traktor terdapat alat-alat untuk memperbaiki seluruh mesin
yang mengalami kerusakan yang bekerja untuk proses produksi.
10. Bengkel Listrik
Dalam bengkel listrik terdapat alat-alat yang dipergunakan untuk merawat
dan atau memperbaiki peralatan yang berhubungan dengan sumber tenaga listrik
dan rangkaian listrik.
5.3 Iklim Kerja Panas
Dari hasil pengukuran iklim kerja panas yang dilakukan oleh Balai
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Medan Tahun 2016 di Pabrik Kelapa Sawit PT.
Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi dikategorikan jam kerja 75% - 100%
dan dalam beban kerja sedang maka ISBB yang diperkenankan yaitu sebesar
310C, sehingga diperoleh ISBB minimum sebesar 29,70C dan ISBB maksimum
sebesar 330C. Berdasarkan hasil observasi peneliti seharusnya Pabrik Kelapa

Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi jika dihubungkan dengan
Permenakertrans No. 13/MEN/2011 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika
dan Faktor Kimia di Tempat Kerja, PT termasuk dalam kategori jam kerja 75% -
100% dan dalam beban kerja sedang, ISBB yang diperkenankan yaitu sebesar
280C.
Berdasarkan dari tabel 4.3 ada 7 stasiun yang melebihi NAB (Nilai
Ambang Batas) yaitu stasiun kamar mesin sebesar 31,50C, stasiun sterilizer
sebesar 330C, stasiun thresser sebesar 310C, stasiun press/kempa sebesar 31,80C,
stasiun kernel sebesar 31,30C, bengkel traktor sebesar 32,00C dan bengkel listrik
sebesar 32,10C dan 3 stasiun yang tidak melebihi NAB (Nilai Ambang Batas)
yaitu stasiun boiler sebesar 29,70C, stasiun water treatment sebesar 30,90C dan
stasiun loading ramp sebesar 30,90C.
Adapun hal-hal yang memungkinkan ISBB melebihi NAB pada 7 stasiun
yaitu stasiun kamar mesin dikarenakan banyaknya mesin-mesin pabrik
didalamnya dan juga karena tempat kerja yang tertutup, stasiun sterilizer
dikarenakan mesin yang digunakan adalah perebusan yang membutuhkan suhu
tinggi dan ini menghasilkan panas yang berlebih pada mesin dan juga mesin
mengeluarkan uap panas, stasiun thresser dan stasiun press/kempa dikarenakan
jarak yang berdekatan dengan stasiun sterilizer, dan juga karena uap panas yang
dihasilkan setelah perebusan tandan buah segar, stasiun kernel dikarenakan mesin
yang digunakan untuk proses pada stasiun kernel sangat banyak sehingga
menghasilkan uap panas dan juga kurangnya angin dari lingkungan untuk
mengurangi suhu panas sekitar tempat kerja, bengkel traktor dan bengkel listrik
dikarenakan tempat kerja yang tertutup dan tidak memiliki ventilasi serta ruang
kerjanya panas akibat panas dari mesin-mesin dibengkel tersebut. Adapun hal-hal
yang memungkinkan ISBB tidak melebihi NAB pada 3 stasiun yaitu stasiun
boiler, stasiun water treatment dan stasiun loading ramp dikarenakan tempat kerja
yang terbuka dan luas sehingga angin dari lingkungan banyak masuk dan dapat
mengurangi suhu panas.
Menurut Crandall (2005) paparan iklim kerja panas terhadap individu
sehat menyebabkan berbagai reaksi fisiologis yang penting untuk termoregulasi.
Salah satunya adalah peningkatan aliran darah melalui kulit. Tenaga kerja yang
terpapar panas di lingkungan kerja akan mengalami heat strain. Heat strain atau
tegangan panas merupakan efek yang diterima tubuh atas beban iklim kerja
tersebut (Santoso, 2004). Indikator heat strain adalah peningkatan denyut nadi,
tekanan darah, suhu tubuh, pengeluaran keringat dan berat badan
(Wignjosoebroto, 2008).
5.4 Tekanan Darah
Berdasarkan hasil penelitian, di stasiun sterilizer diperoleh nilai rata-rata
tekanan darah tertinggi yaitu rata-rata tekanan darah sistolik sebelum bekerja
sebesar 134,50 mmHg dan tekanan darah diastolik sebesar 110,00 mmHg dan
nilai rata-rata tekanan darah sistolik sesudah bekerja sebesar 141,50 mkmHg dan
tekanan darah diastolik sebesar 112,00 mmHg. Adanya peningkatan tekanan
darah pekerja di stasiun sterilizer disebabkan karena iklim kerja panas saat
bekerja melebihi NAB yaitu 330C yang panasnya berasal dari mesin perebusan
yang mengeluarkan uap panas yang bekerja merebus 1 jam sekali sehingga uap
panas yang dihasilkan akan dirasakan pekerja selama proses bekerja. Ditambah
lagi saat pekerja akan membuka pintu mesin perebusan, pekerja tidak
menggunakan alat pelindung diri (APD) berupa baju tahan panas dikarenakan
tidak disediakan oleh pihak perusahaan sehingga pekerja akan terpapar uap panas
dari mesin perebusan secara dekat.
Pada stasiun kamar mesin mengalami peningkatan tekanan darah
dikarenakan uap panas dari mesin-mesin yang berada dikamar mesin dan tempat
kerja yang tertutup dan tidak memiliki ventilasi. Di stasiun thresser, stasiun
press/kempa, stasiun kernel mengalami peningkatan tekanan darah dikarenakan
uap panas dari hasil perebusan tandan buah segar dan uap penyaringan minyak,
serta pekerja yang bekerja di ketiga stasiun ini langsung terpapar uap panas saat
mengmbil tandan buah segar yang tersangkut pada mesin. Di stasiun bengkel
traktor dan bengkel listrik mengalami peningkatan tekanan darah dikarenakan
tempat kerja yang tertutup dan tidak memiliki ventilasi serta banyaknya alat-alat
dibengkel tersebut yang mengeluarkan uap panas kepada pekerja.
Pada stasiun boiler, stasiun water treatment, dan stasiun loading ramp
ditemukan bahwa nilai rata-rata tekanan darah pekerja mengalami peningkatan
padahal iklim kerja ketiga stasiun tersebut tidak melebihi NAB. Pada stasiun
boiler nilai rata-rata tekanan darah sistolik sebesar 112,50 mmHg meningkat
menjadi 118,33 mmHg dan tekanan darah diastolik sebesar 85,83 mmHg
meningkat menjadi 92,50 mmHg, stasiun water treatment nilai rata-rata tekanan
darah sistolik sebesar 110,00 mmHg meningkat menjadi 126,00 mmHg dan
tekanan darah diastolik sebesar 86,00 mmHg meningkat menjadi 100,00 mmHg,
dan stasiun loading ramp nilai rata-rata tekanan darah sistolik sebesar 122,31
mmHg meningkat menjadi 128,46 mmHg dan tekanan darah diastolik sebesar
97,69 mmHg meningkat menjadi 106,92 mmHg. Hal ini dikarenakan aktivitas
kerja yang tinggi dengan waktu kerja yang lama dan waktu istirahat yang
diberikan kepada pekerja sedikit serta khususnya stasiun boiler tidak
menggunakan saat bekerja sehingga tekanan darah pekerja meningkat. Selain itu
karena posisi mesin setiap stasiun berdekatan sehingga uap panas yang dihasilkan
dari mesin di stasiun yang memiliki ISBB melebihi NAB dirasakan juga oleh
pekerja di stasiun boiler, stasiun water treatment dan stasiun loading ramp.
Pengaruh panas terhadap biologis merupakan sumasi dari efek panas
terhadap fisik dan kimia. Adanya peningkatan sel darah putih secara total dan
fenomena reaksi peradangan serta adanya dilatasi (pelebaran) pembuluh darah
yang mengakibatkan peningkatan sirkulasi (peredaran) darah serta peningkatan
tekanan kapiler. Jumlah O2 dan CO2 di dalam darah akan meningkat sedangkan
pH darah akan mengalami penurunan (Gabriel, 1988).
Peningkatan suhu menyebabkan peningkatan frekuensi jantung yang besar,
dan penurunan suhu sangat mengurangi frekuensi. Efek ini mungkin sebagai
akibat peningkatan membran otot terhadap berbagai ion pada suhu lebih tinggi
mengakibatkan percepatan proses ”self–excitation”. Kekuatan kontraksi jantung
meningkat sementara dengan peningkatan suhu yang lama melelahkan jantung
dan menyebabkan kelemahan. (Guyton, C arthur. 1995).

5.5 Hubungan Antara Iklim Kerja Panas dengan Tekanan Darah
Berdasarkan hasil uji korelasi pada tabel 4.6 diperoleh hasil p value
tekanan darah sistolik sesudah bekerja = 0,001 (p < 0,05), maka hasil uji
dinyatakan signifikan. Hasil uji korelasi diperoleh hasil p value tekanan darah
diastolik sesudah bekerja = 0,001 (p < 0,05), maka hasil uji dinyatakan signifikan.
Hal ini menunjukkan peningkatan iklim kerja panas menyebabkan peningkatan
tekanan darah. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Annisa (2014)
dengan nilai p value = 0,019 (p<0,05) yang artinya ada hubungan antara iklim
kerja (ISBB) dengan tekanan darah.
Hal tersebut telah membuktikan bahwa iklim kerja panas yang melebihi
Nilai Ambang Batas (NAB) mempengaruhi tekanan darah. Sesuai dengan teori
Grandjean (1988) yang menyatakan jika suhu lingkungan meningkat, maka efek
fisiologis yang terjadi adalah : peningkatan kelelahan, peningkatan denyut nadi,
peningkatan tekanan darah, mengurangi aktifitas organ pencernaan, sedikit
peningkatan suhu inti dan peningkatan tajam suhu shell (suhu kulit akan naik dari
32⁰C ke 36-37⁰C), peningkatan aliran darah melalui kulit dan peningkatan
produksi keringat menjadi berlebih jika suhu kulit mencapai 34⁰C atau lebih.
5.6 Perbedaan Rata-Rata Tekanan Darah Sebelum Bekerja dan Sesudah
Bekerja
Berdasarkan analisis bivariat menunjukkan hasil uji maka dapat perbedaan
antara tekanan darah sistolik sebelum bekerja dan tekanan darah sistolik sesudah
bekerja didapat hasil p value = 0,001 (p < 0,05) maka menunjukkan adanya
perbedaan yang signifikan. Hasil pengujian statistik didapat perbedaan antara

tekanan darah diastolik sebelum bekerja dan tekanan darah diastolik sesudah
bekerja didapat hasil p value = 0,001 (p < 0,05), maka menunjukkan adanya
perbedaan yang signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa adanya perbedaan
signifikan pada tekanan darah sistolik sebelum bekerja dan tekanan darah sistolik
sesudah bekerja serta perbedaan signifikan antara tekanan darah diastolik sebelum
bekerja dan tekanan darah diastolik sesudah bekerja, maka ada hubungan dari
iklim kerja panas dengan tekanan darah.
Rata-rata tekanan darah sistolik sebelum bekerja dan sesudah bekerja dan
rata-rata tekanan darah diastolik sebelum bekerja dan sesudah bekerja mengalami
peningkatan pada stasiun boiler, stasiun water treatment, stasiun kamar mesin,
stasiun loading ramp, stasiun sterilizer, stasiun thresser, stasiun press, stasiun
kernel, bengkel traktor dan bengkel listrik. Hal ini menunjukkan adanya
perbedaan rata-rata tekanan darah sistolik sebelum bekerja dan sesudah bekerja
serta perbedaan rata-rata tekanan darah diastolik sebelum dan sesudah bekerja.
Pada umumnya keadaan panas pada lingkungan tempat kerja akan
berpengaruh terhadap tingkat kenyamanan pekerja dan gangguan kesehatan
seperti peningkatan tekanan darah, peningkatan denyut nadi, dan peningkatan
produksi keringat, sehingga dapat meningkatkan beban kerja, mempercepat
munculnya kelelahan dan keluhan subyektif serta menurunkan produktivitas kerja.
Bila suhu tubuh diturunkan terjadi vasodilatasi pembuluh darah kulit, yang
menyebabkan suhu kulit mendekati suhu tubuh. Suhu tubuh manusia yang dapat
kita raba atau rasakan tidak hanya didapat dari metabolisme tetapi juga
dipengaruhi oleh panas lingkungan. Makin tinggi panas lingkungan, semakin

besar pula pengaruhnya terhadap suhu tubuh. Sebaliknya semakin rendah suhu
lingkungan, makin banyak pula yang hilang. Dengan kata lain, terjadi pertukaran
panas antara tubuh manusia yang didapat dari metabolisme dengan tekanan panas
yang dirasakan sebagai kondisi panas lingkungan. Selama pertukaran ini
seimbang dan serasi, tidak akan menimbulkan gangguan, baik penampilan kerja
maupun kesehatan kerja (Depkes RI, 2006).

BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN
6.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat diperoleh
kesimpulan bahwa :
1. Terdapat hubungan yang signifikan antara iklim kerja panas dengan tekanan
darah sebelum bekerja dan tekanan darah sesudah bekerja pada pekerja
Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi.
2. Iklim kerja panas pada Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV
Kebun Bah Jambi menunjukkan bahwa 7 stasiun yang melebihi NAB (Nilai
Ambang Batas) yaitu stasiun kamar mesin, stasiun sterilizer, stasiun
thresser, stasiun press/kempa, stasiun kernel, bengkel traktor, dan bengkel
listrik sedangkan 3 stasiun yang tidak melebihi NAB (Nilai Ambang Batas)
yaitu stasiun boiler, stasiun water treatment, dan stasiun loding ramp.
3. Tekanan darah pekerja pada stasiun sterilizer mengalami peningkatan yang
tertinggi dengan rata-rata tekanan darah sistolik sebelum bekerja sebesar
134,50 mmHg dan tekanan darah diastolik sebesar 110,00 mmHg dan nilai
rata-rata tekanan darah sistolik sesudah bekerja sebesar 141,50 mkmHg dan
tekanan darah diastolik sebesar 112,00 mmHg.
6.2 Saran
6.2.1 Bagi Perusahaan dan Pekerja
1. Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi,
sebaiknya memberikan Alat Pelindung Diri (APD) pada setiap stasiun,
58
Utara
59
terkhusus stasiun sterilizer yang memerlukan Alat Pelindung Diri (APD)
berupa baju tahan panas.
2. Perusahaan sebaiknya memodifikasi mesin-mesin yang mengeluarkan uap
panas yang tinggi agar pekerja lebih nyaman saat bekerja.
3. Dianjurkan kepada pekerja banyak mengonsumsi air mineral yang telah
disediakan oleh perusahaan untuk menggantikan cairan tubuh yang hilang
selama bekerja dan istirahat yang cukup.
Utara
DAFTAR PUSTAKA
Annisa, R., 2014. Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Tekanan Darah Pekerja Di
Bagian Produksi PT. Inalum. Universitas Sumatera Utara. Medan.
Beavers, D.G., 2008. Tekanan Darah. Penerbit Dian Rakyat. Jakarta
Budiono, A.M.S, Jusuf, R.M.S, dan Pusparini, A., 2009. Bunga Ramepai Hiperkes
dan KK. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Census of Fatal Occupational Injuries., 2008. diakses 12 Mei 2016;
http://www.dir.ca.gov/dosh/cfoi/cfoi.htm
Dahlan, M.S., 2012. Statistik Untuk Kedokteran dan Kesehatan. Salemba Medika.
Jakarta
Dewi, D.P.I., 2011. Hubungan Tekanan Panas Dengan Tekanan Darah Pada
Karyawan Di Unit Fermentasi PT. Indo Acidatama. Tbk. Kemiri,
Kebakkramat, Karanganyar. Universitas Sebelas Maret. Surakarta.
Gabriel J.F. 1988. Fisika Kedokteran. Jakarta.Penerbit Buku Kedokteran EGC.
Guyton, C.A., 1995. Fisiologi dan Mekanisme Penyakit. EGC. Jakarta. Cetakan
keempat.
Guyton, C.A, etc., 2008. Buku Ajar Fisiologi Kedokteran. Penerbit Buku
Kedokteran EGC. Jakarta
Harrianto, R., 2012. Buku Ajar Kesehatan Kerja. Penerbit Buku Kedokteran EGC.
Jakarta
Joewono, B.S., 2003. Ilmu Penyakit Jantung. Airlangga University Press.
Surabaya
Kurniawan A, 2010. Perbedaan Tekanan Darah Tenaga Kerja Sebelum dan
Sesudah Terpapar Tekanan Panas Di Industri Mebel CV. GION &
RAHAYU Kartasura, Sukoharjo, Jawa Tengah. Skripsi. Program D.IV
Kesehatan Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta
Masud, I., 1989. Dasar-Dasar Fisiologi Kardiovaskuler. Penerbit Buku
Kedokteran EGC. Jakarta
Murtiati, T, Rahayu, S dan Refirman., 2012. Penuntun Praktikum Anatomi dan
Fisiologi Manusia. Jurusan Biologi FMIPA Universitas Negeri Jakarta.
Jakarta
Notoatmodjo, S., 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Rineka Cipta. Jakarta
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor PER.
13/MEN/X/2011 tentang Nilai Ambang Batas Faktor Fisika dan Faktor
Kimia ditempat kerja.
Utara
PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kebun Bah Jambi., 2015. Selayang
Pandang. Medan.
Sherwood, L., 2001. Fisiologi Manusia dari Sel ke Sistem. Alih bahasa: Brahm U.
EGC. Jakarta
Sugiyarto, A., 2011. Peningkatan Tekanan Darah Tenaga Kerja Akibat Terpapar
Tekanan Panas Melebihi Standar Di Unit Weaving PT. Dan Liris
Sukoharjo. Skripsi. Universitas Sebelas Maret. Surakarta.
Suma’mur, P.K., 2009. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES).
Sagung Seto. Jakarta
Sutanto., 2009. Awas 7 Penyakit Degeneratif. Paradigma Indonesia. Yogyakarta
Tarwaka, Bakri, S.H.A, Sudiajeng, L., 2004. Ergonomi untuk Keselamatan dan
Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Uniba Press. Surakarta
Tarwaka., 2008. Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Manajemen dan implementasi
K3 di tempat kerja. Harapan Press. Surakarta
Undang-Undang RI Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
Watson, R., 2002. Anatomi dan Fisiologi. Buku Kedokteran EGC. Jakarta
Wignjosoebroto, S., 2008. Ergonomi, Studi Gerak dan Waktu Teknik Analisis
untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Guna Widya. Surabaya
Utara
LAMPIRAN 1 MASTER DATA
Tekanan Darah Tekanan Darah

Jenis Sistolik (mmHg) Diastolik (mmHg) Masa ISBB
No Nama Umur Nama Stasiun
Kelamin Kerja (◦C)
Pre Post Pre Post
1 Rohiman S. Laki-laki 53 120 130 90 100 27 29,7 Boiler
2 Paiman Laki-laki 47 110 120 90 100 20 29,7 Boiler
3 Alboin Pasaribu Laki-laki 46 110 120 90 100 27 29,7 Boiler
4 Herman Wijaya Laki-laki 43 120 130 80 90 20 29,7 Boiler
5 Sudiar Laki-laki 53 110 120 80 90 27 29,7 Boiler
6 Tumpak Mangasih Laki-laki 42 110 120 80 90 20 29,7 Boiler
7 Rukijo Efendi Laki-laki 50 110 110 80 90 28 29,7 Boiler
8 M. Zulfan Laki-laki 43 110 110 80 90 20 29,7 Boiler
9 Novindra Laki-laki 44 110 110 90 90 20 29,7 Boiler
10 Joko Pakpahan Laki-laki 40 110 110 90 90 19 29,7 Boiler
11 Arwan Laki-laki 45 110 110 100 100 17 29,7 Boiler
12 Feri Irawan Laki-laki 42 120 130 80 80 20 29,7 Boiler
13 Dengson T. Laki-laki 51 110 130 90 100 29 30,9 Water Treatment
14 Monang Manurung Laki-laki 52 110 130 80 100 27 30,9 Water Treatment
15 M. Kurniawansyah Laki-laki 40 110 130 90 100 20 30,9 Water Treatment
16 Sugianto Laki-laki 52 110 120 80 100 29 30,9 Water Treatment
17 Hairani Siregar Laki-laki 52 110 120 90 100 28 30,9 Water Treatment
18 Sudarno Laki-laki 54 110 110 90 100 28 31,5 Kamar Mesin
19 Zulhendra Saragih Laki-laki 38 130 130 90 100 20 31,5 Kamar Mesin
20 Bistok Sitorus Laki-laki 51 120 130 90 90 32 31,5 Kamar Mesin
Utara
21 Idris Rangkuti Laki-laki 44 110 120 80 80 20 31,5 Kamar Mesin
22 Ismail Harahap Laki-laki 44 130 130 100 110 20 31,5 Kamar Mesin
23 Supriadi Laki-laki 43 130 130 110 110 22 30,9 Loading Ramp
24 Mismanto Laki-laki 50 120 130 100 110 27 30,9 Loading Ramp
25 Abdul Nasib Laki-laki 51 120 140 100 110 29 30,9 Loading Ramp
26 Rumawan Nasib Laki-laki 43 120 130 100 110 14 30,9 Loading Ramp
27 Suratno Laki-laki 51 120 130 100 110 27 30,9 Loading Ramp
28 Krisno Laki-laki 54 120 120 100 100 32 30,9 Loading Ramp
29 Sutrisno I Laki-laki 53 120 130 100 110 32 30,9 Loading Ramp
30 Sutrisno II Laki-laki 38 120 120 90 100 22 30,9 Loading Ramp
31 Sudadi Laki-laki 45 120 130 100 110 20 30,9 Loading Ramp
32 Polman P. Laki-laki 50 140 140 100 110 29 30,9 Loading Ramp
33 Husor Lumban T. Laki-laki 53 120 130 90 110 29 30,9 Loading Ramp
34 Zulkarnain S. Laki-laki 51 120 120 90 100 27 30,9 Loading Ramp
35 Susilo Edy Laki-laki 42 120 120 90 100 21 30,9 Loading Ramp
36 Wahidin Saragih Laki-laki 40 130 130 100 100 20 33 Sterilizer
37 Samsidi Laki-laki 44 130 140 110 120 22 33 Sterilizer
38 Jumiran Laki-laki 54 130 130 100 100 32 33 Sterilizer
39 Hendri Dunan S. Laki-laki 42 130 140 110 120 16 33 Sterilizer
40 Freddy Pangabean Laki-laki 40 130 140 110 120 22 33 Sterilizer
41 Maruli Sinaga Laki-laki 51 130 130 110 110 27 33 Sterilizer
42 Aleston B. Laki-laki 45 140 140 120 120 20 33 Sterilizer
43 Syafrizal Laki-laki 34 140 150 120 120 7 33 Sterilizer
44 Edi. S Manurung Laki-laki 45 140 150 120 120 20 33 Sterilizer
Utara
45 Raji Laki-laki 53 140 150 100 100 28 33 Sterilizer
46 Siswanto Diardjo Laki-laki 40 140 140 110 120 20 33 Sterilizer
47 Juantar T. Laki-laki 42 140 150 120 120 20 33 Sterilizer
48 Edy Laki-laki 49 140 150 120 120 29 33 Sterilizer
49 Sofyan Hadi Laki-laki 38 140 140 120 120 16 33 Sterilizer
50 Rahman Lubis Laki-laki 43 140 140 110 110 20 33 Sterilizer
51 Parulian Tambunan Laki-laki 50 130 140 100 100 29 33 Sterilizer
52 Mubin Panarik Laki-laki 48 130 140 110 110 27 33 Sterilizer
53 Mangatur Silitonga Laki-laki 52 130 140 110 110 28 33 Sterilizer
54 Ngatimin Laki-laki 53 130 140 100 100 32 33 Sterilizer
55 Suyetno Laki-laki 50 130 150 100 100 29 33 Sterilizer
56 Sarianto Laki-laki 49 130 140 110 120 20 31,3 Thresser
57 Bustami Laki-laki 49 110 120 90 100 27 31,3 Thresser
58 Manaek T. S. Laki-laki 53 110 120 80 100 28 31,8 Press/Kempa
59 Syamsuar Laki-laki 42 110 130 90 100 17 31,8 Press/Kempa
60 Sahat Siagian Laki-laki 49 140 140 100 110 28 31,8 Press/Kempa
61 Rusli Saragih Laki-laki 51 120 130 90 100 28 31,8 Press/Kempa
62 Dedi Rubianto Laki-laki 40 120 130 90 100 20 31,8 Press/Kempa
63 Posman Batubara Laki-laki 50 120 130 100 110 28 31,8 Press/Kempa
64 Desontar sianturi Laki-laki 39 120 140 100 100 27 31,8 Press/Kempa
65 Syahrol Azis Laki-laki 45 120 130 100 100 21 31,8 Press/Kempa
66 Sarwono Laki-laki 49 130 140 100 100 17 31,8 Press/Kempa
67 Rahmad Laki-laki 48 130 140 100 120 27 31,8 Press/Kempa
Utara
68 Suyono Laki-laki 47 130 140 100 100 28 31,8 Press/Kempa
69 Sugito Laki-laki 49 130 150 100 120 20 31,8 Press/Kempa
70 Mesianto Laki-laki 54 130 140 110 120 29 31,8 Press/Kempa
71 Supangat Laki-laki 39 130 130 110 110 20 31,8 Press/Kempa
72 Ramlan K. Laki-laki 54 120 130 90 90 30 31,3 Kernel
73 Yatin Laki-laki 45 120 130 80 80 20 31,3 Kernel
74 Muhammad Idris Laki-laki 40 120 130 90 100 20 31,3 Kernel
75 Suarno Laki-laki 50 120 130 90 100 28 31,3 Kernel
76 M. Hasyim Pinem Laki-laki 52 120 130 80 100 28 31,3 Kernel
77 Bantoro Laki-laki 52 120 130 90 110 29 31,3 Kernel
78 Donder N. Laki-laki 46 120 130 90 110 27 31,3 Kernel
79 Misriadi Laki-laki 46 120 120 80 90 20 31,3 Kernel
80 Hersyam Laki-laki 49 130 130 80 100 27 31,3 Kernel
81 Kasriamsi Laki-laki 51 120 130 80 100 28 31,3 Kernel
82 Wahar Laki-laki 53 130 140 100 100 29 32 Bengkel Traktor
83 Nuriadi Laki-laki 50 130 140 100 100 28 32 Bengkel Traktor
84 Efendi Purba Laki-laki 52 130 140 100 100 34 32 Bengkel Traktor
85 Paino Laki-laki 51 130 140 100 110 29 32 Bengkel Traktor
86 Radot Manalu Laki-laki 51 130 140 100 110 29 32,1 Bengkel Listrik
87 Muhardi Laki-laki 43 130 140 100 110 20 32,1 Bengkel Listrik
88 M. Nuh Pulungan Laki-laki 52 130 130 100 110 30 32,1 Bengkel Listrik
Utara
Descriptive
Statistics
tekanan tekanan tekanan tekanan

jenis umur Umurk darah sistole darah diastole darah sistole darah
kelamin responde responde (pre) (mmHg) (pre) (mmHg) (post) diastole (post) ISBB masa kerja masa kerjak
n n (mmHg) (mmHg)
N Valid 88 88 88 88 88 88 88 88 88 88
Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Mean 1.00 47.19 1.44 123.64 96.59 131.59 103.98 31.536 24.48 1.40
Std. Deviation .000 5.010 .500 9.611 11.233 10.158 10.005 1.0398 5.108 .492
Minimum 1 34 1 110 80 110 80 29.7 7 1
Maximum 1 54 2 140 120 150 120 33.0 34 2
Percentiles 25 1.00 43.00 1.00 120.00 90.00 130.00 100.00 30.900 20.00 1.00
50 1.00 49.00 1.00 120.00 100.00 130.00 100.00 31.500 27.00 1.00
75 1.00 51.00 2.00 130.00 100.00 140.00 110.00 32.100 28.00 2.00
Utara
LAMPIRAN 2
UJI KORELASI PERSON

Correlations
Correlations
tekanan
darah
tekanan darah tekanan darah tekanan darah diastole
sistole diastole sistole (post) (post)
(pre) (pre) (mmHg) (mmHg ISBB
(mmHg) (mmHg) )
tekanan darah sistole Pearson Correlation 1 , , , ,749**
(pre) (mmHg) Sig. (2-tailed) 766** 823** 637** ,000
,000 ,000 ,000
N 88 88 88 88 88
tekanan darah Pearson Correlation , 1 , , ,687**
diastole (pre) (mmHg) Sig. (2-tailed) 766** 673** 807** ,000
,000 ,000 ,000
N 88 88 88 88 88
tekanan darah sistole Pearson Correlation , , 1 , ,730**
(post) (mmHg) Sig. (2-tailed) 823** 673** 616** ,000
,000 ,000 ,000
N
88 88 88 88 88
tekanan darah Pearson Correlation , , , 1 ,558**

diastole (post) Sig. (2-tailed) 637** 807** 616** ,000
(mmHg) ,000 ,000 ,000
N 88 88 88 88 88
ISBB Pearson Correlation , , , , 1
749** 687** 730** 558**
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000
N 88 88 88 88 88
**. Correlation is signif icant at the 0.01 level (2-tailed).
Correlations
Correlations
tekanan
darah sistole
(post) ISBB
(mmHg)
tekanan darah sistole Pearson Correlation 1 ,730**
(post) (mmHg) Sig. (2-tailed) ,000
N 88 88
ISBB Pearson Correlation , 1
730**
Sig. (2-tailed) ,000
N 88 88
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Correlations
Correlations
tekana
n
darah
diastol
e ISBB
(post)
(mmHg)
tekanan darah diastole Pearson Correlation 1 ,558**
(post) (mmHg) Sig. (2-tailed) ,000
N 88 88
ISBB Pearson Correlation , 1
558**
Sig. (2-tailed) ,000
Utara
N 88 88
**. Correlation is signif icant at the 0.01 level (2-tailed).
Utara
UJI T DEPENDENT (T-PAIRED)
T-Test
Paired Samples Statistics
S
Mean N Std. Dev iat ion
Pair tekanan darah sistole
1 (pre) (mmHg) 123,64 88 9,611
tekanan darah sistole
(post) (mmHg) 131,59 88 10,158
Pair tekanan darah diastole
2 (pre) (mmHg) 96,59 88 11,233
tekanan darah diastole
(post) (mmHg) 103,98 88 10,005
Paired Samples Correlations
N Correlation Sig.
1 (pre) (mmHg) &
88 ,823 ,000
(post) (mmHg)
2 (pre) (mmHg) &
88 ,807 ,000
tekanan darah diastole
(post) (mmHg)
Paired Samples Test

Paired Diff erences
95% Confidence
Interv al of the
Std. Error Diff erence
Mean Std. Deviation Mean
Lower Upper
1 (pre) (mmHg) -
-7,955 5,903 ,629 -9,205 -6,704
(post) (mmHg)
2 (pre) (mmHg) -
tekanan darah diastole -7,386 6,694 ,714 -8,805 -5,968
(post) (mmHg)
IKLIM KERJA
Statistics
ISBB
Valid
N 10
Missing
0
Mean 31.450
Minimum 29.7
Maximum 33.0
ISBB
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid 29.7 1 10.0 10.0 10.0
30.9 2 20.0 20.0 30.0
31.3 2 20.0 20.0 50.0
31.5 1 10.0 10.0 60.0
31.8 1 10.0 10.0 70.0
32 1 10.0 10.0 80.0
32.1 1 10.0 10.0 90.0
33 1 10.0 10.0 100.0
Total 10 100.0 100.0
STASIUN BOILER
Statistics
tekanan darah tekanan tekanan tekanan

sistole (pre) darah darah sistole darah diastole
(mmHg) diastole (pre) (post) (post)
(mmHg) (mmHg) (mmHg)
N Valid 12 12 12 12
Missing 0 0 0 0
Mean 112.50 85.83 118.33 92.50
Minimum 110 80 110 80
Maximum 120 100 130 100

STASIUN WATER TREATMENT
Statistics

N Valid 5 5 5 5
Missing 0 0 0 0
Mean 110.00 86.00 126.00 100.00
Minimum 110 80 120 100
Maximum 110 90 130 100
STASIUN KAMAR MESIN
Statistics
tekanan darah tekanan darah tekanan darah tekanan darah

sistole (pre) diastole sistole diastole (post)
(mmHg) (pre) (post) (mmHg)
(mmHg) (mmHg)
N Valid 5 5 5 5
Missing 0 0 0 0
Mean 120.00 90.00 124.00 96.00
Minimum 110 80 110 80
Maximum 130 100 130 110
STASIUN LOADING RAMP

Statistics
tekanan darah tekanan darah tekanan darah tekanan darah

sistole (pre) diastole sistole diastole (post)
(mmHg) (pre) (post) (mmHg)
(mmHg) (mmHg)
N Valid 13 13 13 13
Missing 0 0 0 0
Mean 122.31 97.69 128.46 106.92
Minimum 120 90 120 100
Maximum 140 110 140 110

STASIUN STERILIZER
Statistics

N Valid 20 20 20 20
Missing 0 0 0 0
Mean 134.50 110.00 141.50 112.00
Minimum 130 100 130 100
Maximum 140 120 150 120
STASIUN THRESSER
Statistics

N Valid 2 2 2 2
Missing 0 0 0 0
Mean 120.00 100.00 130.00 110.00
Minimum 110 90 120 100
Maximum 130 110 140 120
STASIUN PRESS/KEMPA
Statistics

N Valid 14 14 14 14
Missing 0 0 0 0
Mean 124.29 97.86 135.00 106.43
Minimum 110 80 120 100
Maximum 140 110 150 120

STASIUN KERNEL
Statistics

N Valid 10 10 10 10
Missing 0 0 0 0
Mean 121.00 85.00 129.00 98.00
Minimum 120 80 120 80
Maximum 130 90 130 110
BENGKEL TRAKTOR
Statistics

N Valid 3 3 3 3
Missing 0 0 0 0
Mean 130.00 100.00 140.00 100.00
Minimum 130 100 140 100
Maximum 130 100 140 100
BENGKEL LISTRIK
Statistics

N Valid 4 4 4 4
Missing 0 0 0 0
Mean 130.00 100.00 137.50 110.00
Minimum 130 100 130 110
Maximum 130 100 140 110

LAMPIRAN 3
LAMPIRAN 6
Denah Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi
3
1
4
8 5
7 6
9
10
Keterangan Gambar :
= Stasiun1Boiler
= Stasiun2Water Treatment
3 = Stasiun Kamar Mesin
4
5 = Stasiun Loading Ramp
6 = Stasiun Sterilizer
= Stasiun Thresser (dilantai 2)
7 = Stasiun Press/Kempa (dilantai 2)

8 = Stasiun Kernel
= Bengkel9 Traktor
= Bengkel
10Listrik
Gambar 1. Stasiun Boiler
Gambar 2. Stasiun Water Treatment

Gambar 3. Stasiun Kamar Mesin
Gambar 4. Stasiun Loading Ramp
Utara
Gambar 5. Stasiun Sterilizer
Gambar 6. Stasiun Thresser
Utara
Gambar 7. Stasiun Press/Kempa
Gambar 8. Stasiun Kernel
Utara
Gambar 9. Bengkel Traktor
Gambar 10. Bengkel Listrik
Utara
Gambar 11. Pemeriksaan Tekanan Darah Pekerja
Utara
Utara

Hubungan Iklim Kerja Panas Dengan Tekanan Darah Pada Pekerja Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Hubungan Iklim Kerja Panas Dengan Tekanan Darah Pada Pekerja Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi Tahun 2016

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Universitas Sumatera Utara

Repositori Institusi USU http://repositori.usu.ac.id

Hubungan Iklim Kerja Panas Dengan

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “HUBUNGAN

Medan, September 2016

Salah satu kondisi lingkungan kerja yang dapat menimbulkan gangguan

memberikan rahmat dan hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi dengan judul “ HUBUNGAN IKLIM KERJA PANAS DENGAN

TEKANAN DARAH PADA PEKERJA DI PABRIK KELAPA SAWIT PT.

PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN BAH JAMBI TAHUN 2016 ”

Begitu banyak tantangan yang dihadapi penulis dalam menyelesaikan

dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :

Masyarakat Universitas Sumatera Utara.

dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera

Penguji yang telah memberikan banyak masukan, arahan dan bimbingan

sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.

telah memberikan banyak masukan, arahan dan bimbingan sehingga skripsi

ini dapat diselesaikan dengan baik.

kesempurnaan penulisan skripsi ini.

7. Ibu dr. Rusmalawaty, M.Kes, Bapak selaku Dosen Pembimbing Akademik

yang telah banyak memberikan bimbingan akademik selama penulis

8. Seluruh Dosen dan Staf di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas

Sumatera Utara, khususnya Departemen KKK yang telah memberikan ilmu

dan bimbingan selama perkuliahan.

9. Pihak PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Bah Jambi yang telah

memberikan izin kepada penulis untuk melakukan penelitian dan meluangkan

waktu untuk membantu dalam pengerjaan skripsi ini.

Ramadhan Harahap serta sanak keluarga yang telah memberikan dukungan

dan semangat kepada penulis.

memberikan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.

Dara, Ezi, Tika, James yang selalu memberikan pengalaman-pengalaman luar

biasa selama menjalani kuliah lapangan kepada penulis.

skripsi ini serta teman seperjuangan selama mengerjakan skripsi Theresia

Marpaung, Nurul Mawaddah Purba, dan Siti Shirlia Vera.

tidak bisa disebutkan satu persatu.

Medan, September 2016

BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................8

BAB III METODE PENELITIAN.....................................................................27

BAB IV HASIL PENELITIAN...........................................................................32

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN..............................................................58

Gambar 2.2 Kerangka Konsep...............................................................................26

Lampiran 1. Master Data

Lampiran 5. Surat Keterangan Selesai Penelitian

Lampiran 6. Denah Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun

Nama : Maisarah Harahap

Tempat Lahir : Tg. Balai Karimun

Tanggal Lahir : 01 Mei 1994

Suku Bangsa : Batak Mandailing

Nama Ayah : M. Nasir Harahap

Suku Bangsa Ayah : Batak Mandailing

Nama Ibu : Idawati Siregar

Suku Bangsa Ibu : Batak Mandailing

Pendidikan Formal : 1. TK PTKG/2000

: 2. SDS 007 PTKG/2006

: 3. SMP N 2 TEBING BINAAN KARIMUN/2009

: 4. SMA N 4 BINAAN KARIMUN/2012

Lama studi di FKM USU : 2012 – 2016

1.1 Latar Belakang

bagi kemanusiaan (Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 27 Ayat 2 tentang Hak