BESARAN KOMPENSASI PHK

No. Alasan PHK Pasal UU Ciptaker

Penggabungan,peleburan,atau pemisahan perusahaan dan pekerja

1 tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja atau pengusaha tidak Pasal 41 PP 35/2021
bersedia menerima pekerja
2 Pengambilalihan perusahaan dan inistiatif PHK dilakukan oleh Pasal 42 ayat 1 PP 35/2021
pengusaha

Pengambilalihan perusahaan yang mengakibatkan terjadinya

3 perubahan syarat kerja dan pekerja tidak bersedia melanjutkan Pasal 42 ayat 2 PP 35/2021
hubungan kerja
4 Efisiensi yang disebabkan perusahaan mengalami kerugian Pasal 43 ayat 1 PP 35/2021
5 Efisiensi untuk mencegah terjadinya kerugian perusahaan Pasal 43 ayat 2 PP 35/2021

6 Perusahaan tutup yang disebabkan perusahaan mengalami Pasal 44 ayat 1 PP 35/2021

kerugian secara terus menerus 2 (dua) tahun atau mengalami
kerugian tidak secara terus menerus selama 2 (dua) tahun
7 Perusahaan tutup yang disebabkan bukan karena perusahaan Pasal 44 ayat 2 PP 35/2021
mengalami kerugian
8 Perusahaan tutup yang disebabkab keadaan memaksa (force Pasal 45 ayat 1 PP 35/2021
majeur)
9 Keadaan memaksa (force majeur) yang tidak mengakibatkan Pasal 45 ayat 2 PP 35/2021
perusahaan tutup

10 Perusahaan dalam keadaan penundaan kewajiban pembayaran Pasal 46 ayat 1 PP 35/2021

utang (PKPU)yang disebabkan perusahaan mengalami kerugian

11 Perusahaan dalam keadaan penundaan kewajiban pembayaran Pasal 46 ayat 2 PP 35/2021

utang (PKPU) bukan karena perusahaan mengalami kerugian
12 Perusahaan Pailit Pasal 47 PP 35/2021

Adanya permohonan PHK yang diajukan oleh pekerja dengan

13 alasan pengusaha melakukan perbuatan pasal 1554A ayat 1 huruf Pasal 48 PP 35/2021
g UUK

14 Adanya putusan lembaga PPHI yang menyatakan pengusaha tidak Pasal 49 PP 35/2021
melakukan perbuatan dalam pasal 154A ayat 1 huruf g UUK
15 Pekerja mengundurkan diri atas kemauan sendiri dan memenuhi Pasal 50 PP 35/2021
syarat dalam pasal 154A ayat 1 huruf I UUK

Pekerja mangkir selama 5 hari kerja atau lebih berturut-turut

16 tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti Pasal 51 PP 35/2021
yang sah dan telah dipanggil oelh pengusaha 2 kali secara patut
dan tertulis

17 Pekerja melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam Pasal 52 ayat 1 PP 35/2021
perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja
Bersama dan sebelumnya telah diberikan surat peringatan
pertama,kedua dan ketiga secara berturut-turut
18 Pekerja melakukan pelanggaran yang bersifat mendesak yang Pasal 52 ayat 2 PP 35/2021
diatur dalam perjanjian kerja, PP/PKB

19 Pekerja tidak dapat melakukan pekerjaan selama 6 bulan akibat Pasal 54 ayat 1 PP 35/2021
ditahan pihak yang berwajib karena diduga melakukan tindak
pidana yan gebrkaitan dengan kerugian perusahaan

20 Pekerja tidak melakukan pekerjaan selama 6 bulan akibat ditahan asal 54 ayat 2 PP 35/2021
pihak yang berwajib karena diduga melakukan tindakan pidana
yang tidak berkaitan dengan kerugian perusahaan

21 Pengadilan memutuskan perkara pidana sebelum berakhirnya Pasal 54 ayat 4 PP 35/2021

masa 6 bulan untuk tindak pidana yang berkaitan dengan kerugian
perusahaan dan pekerja dinyatakan bersalah

22 Pengadilan memutuskan perkara pidana sebelum berakhirnya Pasal 54 ayat 5 PP 35/2021

masa 6 bulan untuk tindak pidana yang tidak berkaitan dengan
kerugian perusahaan dan pekerja dinyatakan bersalah

Pekerja mengalami sakit berkepanjangan atau cacat akibat

23 kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah Pasal 55 PP 35 /2021
melampaui batas 12 bulan
24 Pekerja memasuki usia pensiun Pasal 56 PP 35/2021
25 Pekerja meninggal dunia Pasal 57 PP 35/2021
Pesangon UPMK UPH Uang Pisah

1x 1x V -

1x 1x V -

0,5x 1x V -

0,5x 1x V -
1x 1x V -

0,5x 1x V -

1x 1x V -

0,5x 1x V -

0,75x 1x V -

0,5x 1x V -

1x 1x V -

0,5x 1x V -

1x 1x V -

- - V V

- - V V

- - V V

0,5x 1x V -
 - - V V

- - V V

- 1x V -

- - V V

- 1x V -

2x 1x V -

1,75x 1x V -
2x 1x V -
Besaran Pesangon

PESANGON Penghargaan Masa kerja

Masa Kerja kali gaji Masa Kerja kali gaji
< 1 tahun 1 3 - 6 tahun 2
1 - 2 tahun 2 6 - 9 tahun 3
2 - 3 tahun 3 9 - 12 tahun 4
3 - 4 tahun 4 12 - 15 tahun 5
4- 5 tahun 5 15 - 18 tahun 6
5 - 6 tahun 6 18 - 21 tahun 7
6 - 7 tahun 7 21 - 24 tahun 8
7 - 8 tahun 8 > 24 tahun 10
> 8 tahun 9

Penggantian Hak
1. Cuti yang belum diambil (diuangkan)
2. Biaya ongkos pulang kampung bila diterima dikampung
3. Hal hal lain yang diatur dalam perjanjian kerja, peraruran perusahaan dan atau perjanjian kerja bersama