FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pelksana Perencanaan / RR /Evaluasi

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Sumberrejo

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon I V : Kepala Puskesmas Sumberrejo

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

Ka. Tata Usaha Jab Fung Teknis Jab Fung Umum

Dokter Umum
UGD

Pelaksana
Keperawatan

Pelaksana
Kebidanan

Pelaksana
Perencanaan
RR

Ikhtisar Jabatan :
Perencanaan dan pengembangan pegawai serta evaluasi hasil pelaksanaan
administrasi,serta evaluasi hasil pelaksanaan pencatatan dan pelaporan meliputi
analisis ,penyusunan,penerapan,monitoring dan evaluasi pengembangan pola
karier pegawai puskesmas selain itu juga mempunyai tugas sebagai pelaksana
teknis kegiatan pelaksanaan administrasi khususnya di bagian Ketata usahaan
,Kepegawaian dan keuangan puskesmas
5. Uraian Tugas:

1
 2

a.
Tahapan :
1. Mengumpulkan Data
2. Membuat Laporan kegiatan administrasi puskesmas
3. Menganalisa data hasil yang telah dilakukan
4. Menentukan prioritas kegiatan sesuai dengan anggaran

b. Mempersiapkan Laporan
Tahapan :
1. Menganalisa laporan
2. Mencatat hasil kegiatan
3. Melakukan kegiatan

c. Mengerjakan administrasi
Tahapan :
1. Menginfentaris surat masuk dan keluar
2. Mengagendakan surat
3. Melakukan Laporan

d. Membuat perencanaan Iventaris

Tahapan :
1. Persiapan alat dan data
2. Membuat laporan
3. Melakukan kegiatan
4. Menganalisa data

e. Minilokakarya
Tahapan :
1. Persiapan alat
2. Melakukan kegiatan
3. Evaluasi hasil kegiatan
4. Intervensi lebih lanjut

f. Melaksanakan pengelolaan program

Tahapan :
1. Persiapan alat
2. Melakukan kegiatan
3. Evaluasi hasil kegiatan

g. Pencataan, pelaporan serta evaluasi kegiatan

Tahapan :
1. Persiapan alat
2. Persiapan data dan administrasi
3. Melakukan kegiatan
4. Evaluasi hasil kegiatan

6. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Konsep Sebagai dasar dalam melaksanakan tugas
 3

2. Data sebagai dasar dalam melaksakan tugas

3. Informasi Sebagai dasar dalam melaksanakan tugas

7. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Kalkulator dan Alat Tulis Untuk menghitung dan menulis data
2. Komputer set Untuk mengetik dan mengelola data
3. Meja tulis dan kursi Untuk Duduk dan menulis
4. Transportasi Untuk kelancaran dalam melaksanakan
tugas

8. Hasil Kerja:

N Jumlah
Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
o Satuan

9. Tanggung Jawab:
a. Terlaksananya program kegiatan
b. Berfungsinya peralatan kesehatan dengan baik
c. Tercukupinya bahan kerja dengan baik
d. Terpenuhinya target yang dibebankan

10. Wewenang:
a. Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor
b. Melakukan kegiatan pencatatan dan pelaporan
c. Melaksanakan kegiatan pemasukan /pengeluaran keuangan
d. Melakukan koordinasi

11. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Konsultasi tindakan rujukan

laporan kegiatan

2. Konsultasi dan koordinasi

laporan kegiatan
3. Laporan dan Koordinasi Laporan
kegiatan
12. Kondisi Lingkungan Kerja:
 4

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruang tertutup dan terbuka

2. Suhu Normal

3. Udara Sejuk / panas

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Biasa

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak getar

13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kelelahan Beban Kerja yang besar

2. Stress Keterbatasan waktu, tenaga dan biaya

3. Sakit Kekebalan tubuh kadang-kadang menurun

4. Penglihatan Terlalu lama mengetik dan menatap layar

komputer

14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang :

b. Pendidikan :

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :

2) Teknis :

d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja :

f. Keterampilan kerja : Melakukan tindakan sesuai dengan tupoksi

 5

g. Bakat Kerja :

1. G. Inteligensi : kemampuan belajar scr umum

2. V. Verbal : kemampuan utk memehami arti kata dan menggunakannya scr

efektif

3. F. Kecekatan Jari : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah

dan terampil

4. C. Membedakan Warna : kemampuan memadukan atau membedakan

berbagai warna yg asli dan gemerlap

h. Temperamen Kerja :

1) D : kemempuan menyesuaiakan diri menerima tanggung jawab utk keg

memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2) S : kemampuan menyesuaiakan diri utk bekerja dgn ketegangan jiwa jika

berhadapan dgn keadaan darurat, kritis, tdk biasa atau berbahaya, atau
bekerja dgn kebcepatan krj dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek kerja.

i. Minat Kerja :

1. 2a. pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik

2. 4a. pilihan melakukan kegiatan2 yang bersifat baik bagi orang lain.

j. Upaya Fisik :

1) Melihat

2) Memegang alat
3) Bicara
4) Menulis / mengetik
5) Berjalan
6) Mendengar
k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin :
 6

2) Umur :

3) Tinggi badan :

4) Berat badan :

5) Postur badan :

6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan :

1. Fungsi thd data : mengumpulkan data yang telah diterima

2. Fungsi thd orang : Team Work yang baik dengan mitra kerja
3. Fungsi thd benda : Mengoperasikan dengan baik

15. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Waktu Yang

Hasil Kerja
No Satuan Diperlukan

1. Merencanakan kebutuhan
administrasi
2. Menganalisa dan merencanakan
pengeluaran keuangan

16. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

Bojonegoro, 19 ,Maret ,2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

dr. LUCKY IMROAH

NIP. 19780829 200501 2 011