FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : BIDAN PELAKSANA

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS POASIA
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator :-
e. Pengawas :-
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : BIDAN PELAKSANA
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan berdasarkan standar pelayanan
kebidanan untuk meminimalisir tingkat kematian ibu dan anak dalam proses persalinan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D3 KEBIDANAN
b. Pendidikan & Pelatihan : STTPL (PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR CPNS)
c. Pengalaman Kerja : Bekerja dibidang kebidanan sejak tahun 2017
6. TUGAS POKOK

WAKTU
JUMLA WAKTU
EFEKTI
H HASIL PENYELESAIA KEBUTUHA
HASIL KERJA F
N (selama 1 N (JAM) / N PEGAWAI
URAIAN TUGAS (frekuensi, berkas, (waktu
O thn per (Menyelesaikan = (5) x (4) /
SK dll) efektif
uraian stiap uraian (6)
selama 1
tugas) tugas)
thn)
1 2 3 4 5 6 7
Menyusun
Adanya rencana
rencana
asuhan kebidanan
asuhan kebidanan
sesuai dengan
sesuai dengan
kebutuhan untuk
kebutuhan untuk
1 meningkatkan 300 1 1250 0,24
meningkatkan
pelayanan
pelayanan
kesehatan ibu dan
kesehatan ibu dan
anak.
anak.

Memberikan
penyuluhan
kesehatan
dan nifas
kepada individu,
Terlaksananya
keluarga dan 1250
2 pelayanan 240 1 0,19
masyarakat
kesehatan
untuk
meningkatkan
pelayanan asuhan
kebidanan.
 Melakukan
koordinasi lintas
program sesuai
dengan tugas dan
tanggung jawab
untuk Terlaksananya
3 koordinasi lintas 200 1 1250 0,16
menjamin
kelancaran tugas program
dalam
melaksanakan
asuhan
kebidanan.

Meng
evaluasi
hasil
hasil
kegiatan
kegiatan
pelayanan
pelayanan
kebidanan di 1250
4 kebidanan di 200 1 0,16
puskesmas
puskesmas
sebagai bahan
sebagai bahan
informasi/penilaia
informasi/penilaia
n lebih lanjut
n lebih lanjut.

Melaporkan
Hasil kegiatan
pelayanan
kebidanan sebagai
Adanya laporan 1250
5 bahan informasi/ 150 1 0,12
hasil kegiatan
pertanggung
jawaban kepada
atasan

Melaksanakan
tugas kedinasan
lainnya
yang diberikan
Menjalankan
atasan baik secara
6 tugas yang 150 1 1250 0,12
lisan maupun
diberikan atasan
tulisan untuk
kelancaran
pelaksanaan tugas.

JUMLAH 12 0,99
JUMLAH PEGAWAI 1

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA : (sesuai jumlah uraian tugas pokok yang dikerjakan dapat berupa benda, jasa,
informasi)
1. Adanya rencana asuhan kebidanan sesuai dengan kebutuhan untuk meningkatkan pelayanan
kesehatan ibu dan anak
2. Terlaksananya pelayanan kesehatan
3. Terlaksananya koordinasi lintas program Terlaksananya pemeriksaan fisik pasien pada kasus
fisiologis
4. hasil kegiatan pelayanan kebidanan di puskesmas sebagai bahan informasi/penilaian lebih lanjut
5. Adanya laporan hasil kegiatan
6. Menjalankan tugas yang diberikan atasan

1. BAHAN KERJA : (masukan/inputkerja yang diperlukan pemegang jabatan untuk memperoleh

hasil kerja dapat berupa benda, jasa, informasi)
 N
BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
O
Alat Tulis - Memberi Disposisi
1 - Membuat Pelaporan Kegiatan
- Sarana Penunjang Kegiatan
Alat kesehatan dan obat-obatan Melaksanakan Tindakan Kebidanan
2

2. PERANGKAT KERJA : (alat kerja yang digunakan pemegang jabatan dalam memproses bahan
kerja berupa SOP, Peraturan, alat kerj Lin yg bukan mesin)

N
PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
O
1 SOP Pedoman dalam pelaksanaan tugas
2 Peraturan Terkait Dasar Pengambilan Keputusan
3 DPA Dasar Pelaksanaan Kegiatan
4 Tupoksi Dasar Penentuan Suatu Kebijakan

3. TANGGUNG JAWAB : (tuntutan jabatan terhadap kesanggupan pegawai untuk

menyelesaikan pekerjaan)

N URAIAN
O
1 Ketepatan dalam memberikan asuhan kebidanan
2 Terlaksananya
kerjasama dengan teman sejawat
3 Terlaksananya
koordinasi lintas program
/kegiatan
4 Ketepatan dan kesesuaian dalam membuat laporan
5 Ketepatan dalam mengevaluasi program kerja
4. WEWENANG :

N URAIAN
O
1 Memberikan pelayanan kebidanan kepada masyarakat pada sarana kesehatan
2 Melakukan Pemeliharaan peralatan kerja

5. KORELASI JABATAN : (hubungan kerja antara jabatan yang dianalisis dengan jabatan lain
terkait dengan pelaksanaan tugas jabatan)

N UNIT
NAMA JABATAN DALAM HAL
O KERJA/INSTANSI
1 Kepala Puskemas Puskesmas Salatiga Hierarki, koordinatif
dan konsultasi

2 Kasubag TU Puskesmas Hierarki, koordinatif

dan konsultasi
3 Subkor KIA dan KB Puskesmas Salatiga Koordinasi

4 Pasien Masyarakat Pelayanan kesehatan

6. KONDISI LINGKUNGAN KERJA : (keadaan tempat jabatan melaksanakan tugas meliputi

aspek kerja)

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Baik
3 Udara Segar
4 Luas ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 getaran Tidak ada
7. RISIKO BAHAYA : (potensi kejadian/keadaan yang dapat membahayakan
keselamatan atau kesehatan secara fisik)

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Sakit Tertular penyakit dari pasien

8. SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan kerja : .... (Menguasai penggunaan bahan pekerjaan)

b. Bakat kerja : N = Numerik (3)

Q = Ketelitian (5)
G = Inetelejensi (1)
V = Verbal (2)
K = Koordinasi Motorik (8)
E = Koordinasimata, tangan dan kaki
c. Temperamen kerja :
D = Kemampuan menyesuaikan Diri Untuk memimpin,
mengendalikan,merencanakan (1)
F = Kemampuan menyesuaikan
diri untukinisiatif, menafsir, menggagas (2)
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
mempengaruhi orang lain (3)
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalamberhubungan
dengan orang lain (6)
R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan
berulang- ulang/ kontinu (9)
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengansituasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat/ standar(7)
V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai
macam tugas/ variasi (8)

d. Minat kerja :
1a = Kegiatan yang berhubungan Dengan benda dan
objek (3)
1b = Kegiatan yang berhubungan Dengan komunikasi
data (1)
2a = Kegiatan yang berhubungan
Dengan Orang (2)
3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur
5a = Kegiatan yang menghasilkan prestise/penghargaan
orang lain (6)

e. Upaya fisik : : 1) Duduk : Sering

2) Berbicara : Sering
3) Melihat : Sering

f. Kondisi fisik
1) Jenis kelamin : Perempuan
2) Umur : 31 Tahun
3) Tinggi badan : 160 cm
4) Berat badan : 64 kg
5) Postur badan : Tegak
 6) Penampilan : Bersih dan rapih
g. Fungsi pekerjaan : D2: Menganalisa Data

D5: Membandingkan/ Mencocokkan data

O6: Berbicara Memberi Tanda

O7: Melayani Orang

O8: Menerima Instruksi

9. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO. HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG

DIPERLUKAN

1 Terlaksananya pelayanan 48 Kegiatan

pemeriksaan 1440 Menit
kehamilan.

2 Terlaksananyapelayanan 48 Kegiatan 5.760 Menit

pertolongan
persalinan

3 Terlaksananyapelayanan 48 Kegiatan 720 Menit

perawatan ibu
dan anak semasa nifas

4 Terlaksananya pelayanan 48 Kegiatan 720 Menit

konseling

Ditetapkan di Kendari
Pada tanggal : Juni 2021
KEPALA DINAS KESEHATAN

drg. RAHMININGRUM P,.M.Kes

Pembina Utama Muda, Gol. IV/c
NIP. 19640207 198910 2 001