Nama : Indriyanti Arimurti Putri

Nim : 70300117029
Kelas : Keperawatan A
Essay
Kelompok 1 (Kepemimpinan Transformasional)
Kepemimpinan transformasional adalah hubungan antara pemimpin dan bawahan dan
dapat menginspirasi orang lain untuk mencapai hasil yang mungkin dianggap luar biasa.
Pemimpin dan pengikut juga harus terlibat satu sama lain, saling membesarkan, dan
saling menginspirasi. Manfaat Kepemimpinan transformasional salah satunya ialah
dapat meningkatkan motivasi dan moralitas yang tinggi dan menstimulasi anggota
timnya mencapai tujuan mereka sendiri dan organisasi

Kelompok 2 (Komunikasi Dalam Kepemimpinan)

Pemimpin yang efektif harus memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, sehingga
mampu merangsang partisipasi orang-orang yang dipimpinnya, dab harus mahir dalam
melakukan komunikasi baik mau itu komunikasi verbal maupun non verbal. Tanpa
adanya komunikasi dalam perusahaan maka individu tersebut tidak dapat mengetahui
apa yang harus mereka lakukan untuk perusahaannya.

Kelompok 3 (Kompetensi Kepemimpinan Dalam Keperawatan)

Kompetensi keperawatan adalah kemampuan seorang perawat dalam bentuk
pelayanan/asuhan profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan/asuhan
kesehatan dengan ilmu dan kiat keperawatan yang didasari oleh pengetahuan,
ketrampilan dan sikap sesuai dengan petunjuk kerja.

Kelompok 4 (Building And Managing Team)

Pentingnya Kerja sama dalam suatu Organisasi adalah untuk saling melengkapi dan
berkomitmen, sehingga dapat mencapai komunikasi yang efektif dan kepercayaan antar
atasan dan bawahan meningkat untuk saling membantu, saling mendukung , dan saling
memberikan pelayanan dengan kualitas terbaik untuk para pasien, sehingga dapat
menimbulkan rasa kepercayaan antara pasien dan juga para perawat.

Kelompok 5 (Leading Change and Managing Conflict)

Pemimpin harus bisa mengelola dengan menciptakan lingkungan yang komunikatif dan
bertanggungjawab. Pengelolaan konflik yang wajib dimiliki pemimpin adalah dapat
mencegahan konflik, dapat menyelesaian konflik, pengelolaan konflik, dan meresolusi
konflik.