Cara Jitu Mendapatkan Pekerjaan Di Perusahaan Idaman

Daftar Isi

Cara Jitu Mendapatkan Pekerjaan Di Perusahaan Idaman 1

I. Kenali Siapa Diri Anda 3

Mengenal potensi diri Anda melalui hobi 4

Mencari Tahu Kepandaian 4

Pendapat Orang Lain 4

Menghargai diri 4

Jadi Diri Sendiri 4

II. Pentingnya Mindset Terbaik dalam Bekerja 5

Bekerja Keras dan Konsisten 5

Fokus Terhadap Pekerjaan yang Anda Lakukan Saat Ini 5

Positif Thinking Membantu Anda Mendapatkan Hasil Lebih Positif 5

Hindari Sikap Pesimis 6

Proses Tidak Akan Menghianati Hasil 6

III. Misi Penting Penggalian Potensi 7

IV. Cari dan Kejar Karir Sesuai Mimpi 9

Telusuri Perusahaan Idaman Anda 9

Buatlah Jadwal Dan Reminder Di Kalender 9

Jangan Lupa Membuat Curriculum Vitae Yang Baik Dan Benar 10

Percaya Diri Saat Interview Dengan Calon Atasan 10

Bekerjalah Dengan Baik Dan Taat Terhadap Aturan 10

V. Buat CV yang “Punya Magnet” 11

Pentingnya Job Research 11

 Pelajari CV yang Baik dan Benar 11

Pemilihan Desain CV 11

Koreksi CV yang Anda Tulis 12

Analisis CV yang Anda Tulis 12

VI. Taklukkan Interview Kerja 13

Tampil Percaya Diri 13

Jawaban yang Lugas dan Terlihat Cerdas 13

Kata – Kata Berbanding Lurus dengan Sikap 13

Jawablah Pertanyaan Secara Profesional 14

Jika Anda ingin bertanya pada Pihak Pewawancara 14

VII. Jadilah Disiplin 15

Menambah Kepercayaan Diri 15

Memberikan Kesan Tersendiri Bagi Calon Atasan 15

Memiliki Lebih Banyak Waktu Untuk Mempersiapkan Interview 16

VIII. Detail yang Rapi Adalah Kunci 17

Pemilihan Warna Pakaian 17

Detail Rapi dan Tidak Berlebihan 17

Pakaian Sesuai dengan Bidang yang Dilamar 17

Tidak Kasual dalam Berpakaian 17

IX. Cara “Di Notice” Atasan Melalui Pencapaian 18

X. Lakukan yang Terbaik, Berkembang dan Berkolaborasi Lah 19

Kontribusi dalam Tim 19

Pentingnya Kerjasama Tim untuk Meringankan Pekerjaan 19

Bekerja merupakan suatu tahapan setelah seseorang keluar dari bangku perkuliahan. Tujuan seseorang
bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Menentukan tempat bekerja bisa dimana saja
seperti berwirausaha atau melamar di suatu perusahaan yang telah lama diimpikan. Sebuah perusahaan
besar biasanya akan mencari orang dengan talenta hebat.
Salah satu alasan seseorang memimpikan bekerja di suatu perusahaan yang bonafit karena mayoritas
perusahaan bonafit memberikan gaji yang cukup memadai dan fasilitas yang diberikan sangat
menarik.Namun, untuk bekerja di suatu perusahaan idaman semua orang diperlukan persiapan yang
matang dan tidak sembarangan untuk melamar kesana seperti menyiapkan CV, resume dan surat
lamaran yang tepat, bersikap yang baik ketika interview kerja hingga bagaimana tata cara berpakaian
saat menghadiri interview kerja.
Untuk dapat memasuki perusahaan idaman inilah Anda harus memahami tips dan trik yang bisa Anda
terapkan karena perusahaan yang banyak peminatnya biasanya memiliki kadar kompetisi yang sangat
besar. Jika Anda memiliki talenta yang hebat tentu tidak akan sulit bagi Anda mendapatkan pekerjaan di
perusahaan impian ini. Cara jitu mendapatkan pekerjaan di perusahaan idaman dapat dipelajari pada
pembahasan di bawah ini!

I. Kenali Siapa Diri Anda

Keahlian dan pengetahuan yang berbeda – beda karena pendidikan yang ditempuh berbeda. Saat Anda
akan melamar suatu pekerjaan, pilih bidang pekerjaan yang cocok dengan keahlian yang Anda miliki.
Melamar suatu pekerjaan sesuai keahlian dan pengetahuan yang telah didapatkan akan membantu diri
untuk menyelesaikan pekerjaan dengan senang hati. Pekerjaan idaman adalah pekerjaan yang sesuai
dengan keahlian yang kita miliki dan tidak membuat Anda tertekan.
Pada setiap perusahaan sebagian besar memiliki keinginan untuk mengembangkan, mencapai visi dan
misi, mempercepat meraih target yang ingin dicapai dan menghasilkan suatu produk terbaik sehingga
perusahaan akan mampu bersaing dengan perusahaan lainnya.

Jika Anda masih kebingungan untuk mengenali potensi dalam diri Anda, ada beberapa cara untuk Anda
mengenali potensi diri sebagai berikut :

Mengenal potensi diri Anda melalui hobi

Hobi apa yang sering Anda lakukan dalam waktu yang senggang? Bagaimana hubungan antara hobi dan
potensi? Hobi tidak hanya menjadi kesenangan saja bagi seseorang namun bisa juga untuk menentukan
potensi Anda terutama dalam mencari pekerjaan. Jika Anda sering membaca buku sejarah atau
menyenangi segala hal berkaitan dengan tata surya, mungkin inilah yang akan membuka gerbang Anda
menuju kesuksesan. Terlebih lagi jika hobi Anda berkaitan dengan pendidikan yang selama ini Anda
tempuh, maka hal itu akan membantu dalam menemukan pekerjaan yang cocok untuk Anda. Pekerjaan
yang menyenangkan adalah berawal dari kesukaan Anda.

Mencari Tahu Kepandaian

Cara terbaik untuk mengenali potensi diri adalah dengan menggali lebih lanjut mengenai hal yang
berkaitan tentang diri Anda, salah satu contohnya adalah kepandaian yang Anda punya. Anda terkadang
kurang menyukai satu bidang tertentu seperti perhitungan statistic namun, justru dalam bidang itu
kepandaian Anda terlihat. Ketidaksukaan akan suatu bidang keilmuan itu yang harus Anda
pertimbangkan lebih lanjut, terlebih hal ini berpengaruh terhadap masa depan Anda.

Pendapat Orang Lain

Pendapat orang lain terkadang dapat membantu Anda pada masa sulit seperti contohnya mengenali
potensi diri Anda. Orang lain akan memberikan masukan melalui pendapat mereka mengenai diri kita
dan yang menurut mereka paling menonjol dari Anda. Hal ini dapat Anda jadikan suatu patokan untuk
lebih mengenal potensi diri dalam mencari pekerjaan yang Anda inginkan.

Menghargai diri
Mengenali potensi dalam diri bisa dilakukan dengan menghargai diri Anda sendiri. Cara menghargai diri
sendiri bisa dengan cara tidak memaksakan melakukan suatu pekerjaan yang memang tidak Anda
minati. Orang yang menghargai dirinya akan mengerti hal yang diinginkan oleh hati nuraninya.
Kebanyakan dari orang yang berhasil menghargai dirinya akan mengenali potensi dalam dirinya.
Misalnya Anda memiliki jiwa petualang, suka meneliti hal teraktual dan kuliah yang Anda tempuh di
jurusan bahasa, maka sebaiknya Anda memilih untuk melamar pekerjaan sebagai seorang reporter.

Jadi Diri Sendiri

Rasa ragu terkadang dapat menghantui diri karena takut Anda menjadi berbeda dari orang lain. padahal
Anda telah menyadari potensi diri Anda. Hal ini perlu dihindari meskipun Anda menyadari Anda memiliki
potensi atau keahlian yang berbeda dari mayoritas orang. Berusahalah untuk melakukan apa yang Anda
sukai dan jangan ragu untuk mengembangkannya selama hal itu masih tergolong sikap yang positif.

II. Pentingnya Mindset Terbaik dalam Bekerja

Setelah Anda mengenali potensi dalam diri Anda, langkah selanjutnya adalah membangun mindset yang
positif dalam bekerja. Ini merupakan suatu hal yang sangat penting untuk Anda karena mindset dapat
mempengaruhi Anda dalam bekerja. Hal ini merupakan poin yang sangat penting terlebih jika Anda baru
akan terjun ke dunia pekerjaan.
Dalam memasuki dunia kerja, Anda tidak hanya mengandalkan keahlian atau skill yang Anda punyai
melainkan menempa mental Anda untuk lebih kuat dalam bersaing dengan orang lain. Selain itu, sikap
yang baik, ramah dan bersahabat dapat memberikan kenyamanan bagi Anda untuk bekerja. Hal di
bawah ini dapat Anda terapkan untuk membangun mindset terbaik dalam bekerja:

Bekerja Keras dan Konsisten

Perlunya Anda untuk membangun mindset untuk bekerja keras yang baik. Pahamilah apa tujuan Anda
bekerja karena hal ini sangat penting untuk membangun mindset untuk bekerja keras dengan cara yang
baik. Menetapkan pencapaian target dalam bekerja merupakan hal yang wajib Anda bangun karena
dengan adanya target dan perencanaan untuk masa mendatang, Anda akan lebih semangat dalam
bekerja.

Fokus Terhadap Pekerjaan yang Anda Lakukan Saat Ini

Dunia kerja memang sangat keras jika Anda kurang bisa menyiasatinya. Terkadang dalam suatu
pekerjaan Anda menemui berbagai kendala misalnya dalam pekerjaan, masalah dengan rekan kerja.
Tentu hal ini akan mengganggu proses bekerja sehingga membuat semangat Anda mengendur.

Sikap Proaktif Membantu Anda Mendapatkan Hasil Lebih Positif

Suatu perusahaan cenderung lebih menghargai pegawai yang bersikap proaktif dalam bekerja. Dalam
bekerja tanda orang memiliki sikap proaktif jika pegawai tersebut dengan sigap merespon serta mencari
solusi atas suatu masalah yang dihadapi perusahaan. Sikap ini sangat dibutuhkan dalam kerjasama tim di
suatu perusahaan. Jika Anda berhasil diterima di suatu perusahaan yang Anda inginkan, sikap proaktif
wajib Anda bangun untuk hasil pekerjaan yang lebih bagus. Jadi, untuk mendapatkan sikap proaktif,
Anda harus lebih sering belajar untuk memprediksi sesuatu sebagai langkah simulasi. Selain itu,
perencanaan terhadap masa depan merupakan satu langkah untuk memupuk sikap proaktif.

Hindari Sikap Pesimis

Sikap pesimis dapat menyeret Anda dalam jurang kegagalan. Rasa takut gagal dan tidak bisa
menyelesaikan tuntutan pekerjaan justru akan membuat Anda terpuruk. Salah satu hal yang bisa Anda
lakukan jika Anda mulai berfikir pesimis adalah menerapkan sikap positif thinking. Jika Anda ingin sukses
setidaknya jangan takut gagal.

Pada setiap pekerjaan pasti mengalami banyak kegagalan di awal karena ini merupakan suatu proses
untuk Anda belajar mengembangkan diri Anda menjadi lebih baik.

Proses Tidak Akan Menghianati Hasil

Di dunia ini tidak ada hal yang bisa diraih secara instan. Semua pekerjaan membutuhkan proses terlebih
lagi jika Anda masih sangat baru dalam bekerja. Berusahalah untuk melewati setiap proses dalam
pekerjaan dengan sebaik – baiknya untuk bisa mencapai hal yang lebih baik. Sikap putus asa tidak akan
dapat membantu Anda mendapatkan masa depan yang lebih cerah. Sikap sabar harus Anda terapkan
dalam bekerja karena hal ini yang akan membuat Anda lebih konsisten dalam melakukan suatu
pekerjaan.
 III. Misi Penting Penggalian Potensi
Melakukan penggalian potensi dalam diri merupakan suatu misi penting yang harus Anda lewati. Potensi
diri merupakan cara terpenting untuk mengukur kemampuan Anda yang bisa Anda kembangkan. Potensi
diri ini harus digali lebih dalam untuk Anda mengenali diri sendiri.

Mengenali potensi dalam diri adalah hal paling sulit jika dibandingkan dengan proses mencari ilmu.
Menggali potensi, Anda harus lebih paham posisi Anda saat ini dan bagaimana tujuan Anda untuk
meraih misi di masa depan. Masa depan yang cerah pasti menjadi dambaan setiap orang. Menggali
potensi dalam diri membuat Anda lebih menyenangkan dalam menjalani hidup karena kehidupan itulah
yang memang Anda inginkan.

Penggalian potensi tidak terlepas dari cita – cita yang ingin diraih. Terkadang cita – cita akan menjadi
sangat sulit diraih, jika Anda tidak mengenali diri Anda sendiri. Untuk meraih cita – cita bisa dilakukan
dengan belajar tekun, disiplin, mengenali bakat dan minat dalam diri. Bakat ini bisa didapat secara alami
dan Anda tidak akan merasa tertekan untuk melakukannya. Misalkan orang dengan bakat sebagai ahli
sejarah, selama hidupnya dirinya senang mempelajari sejarah, membaca buku sejarah, tentu akan terasa
sangat berat jika dirinya ingin melakukan hal baru yang tidak membuatnya tertarik seperti menjadi
apoteker.

Anda yang baru akan mencari dan melamar suatu pekerjaan, tidak ada salahnya untuk lebih menggali
potensi diri karena hal ini berkaitan dengan kenyamanan Anda di tempat kerja. Banyak orang yang salah
dalam melamar di suatu perusahaan yang tidak sesuai dengan bidang keilmuan dan minatnya yang
berakhir pada stress, depresi dan hidup menjadi kacau. Hal ini disebabkan kurangnya seseorang dalam
menggali suatu potensi dalam diri.
Tentunya stress dan depresi yang dialami setiap pekerja yang kurang bisa mengekspresikan diri bisa
menghambat seseorang mencapai tujuan dalam hidup. Misalnya seseorang itu berkeinginan memiliki
rumah impian di masa muda, atau memiliki mobil namun potensi dalam dirinya tidak sesuai dengan
tempat kerja saat ini, tentu hal ini menjadi faktor penghambat pencapaian cita – cita tersebut. Hal ini
bisa dilihat dari diagram hubungan antara potensi dan kesuksesan di bawah ini:

Menentukan hal yang Hasil dari penggalian

Anda sukai dan minati potensi dalam diri adalah
dalam suatu pekerjaan mendapatkan pekerjaan
dan berusahalah untuk yang sesuai dengan minat
mengembangkannya dan keahlian

Pekerjaan yang cocok

membawa Anda lebih
mudah untuk meraih cita –
cita dan kesuksesan.
 IV. Cari dan Kejar Karir Sesuai Mimpi
Pada saat tertentu, hampir dari setiap orang memiliki target terhadap perusahaan idaman yang akan
mereka masuki. Pentingnya memilih target perusahaan impian adalah agar membuat Anda menjadi
lebih senang dalam bekerja. Ada beberapa faktor yang membuat orang memilih perusahaan impian
mereka antara lain situasi dan kondisi saat bekerja di suatu pekerjaan impian, ekspektasi terhadap gaji
yang tinggi beserta tunjangan yang diberikan, jadwal kantor dan jam pulang kantor yang sesuai dengan
yang Anda inginkan.

Beberapa dari Anda yang akan mulai memasuki dunia kerja pasti sudah merencanakan dan menetapkan
target untuk Anda melamar suatu pekerjaan. Namun, mungkin Anda masih belum memahami alur untuk
meraih pekerjaan yang Anda inginkan, berikut adalah beberapa cara untuk Anda membangun karir di
suatu perusahaan :

Telusuri Perusahaan Idaman Anda

Setiap orang pasti memiliki perusahaan idaman yang ingin diraih dan mereka akan melakukan berbagai
cara untuk mencari cara agar mereka bisa masuk di perusahaan idamannya. Salah satu caranya adalah
dengan menelusuri perusahaan idaman Anda melalui media sosial. Setiap perusahaan pasti memiliki
suatu akun media sosial atau akun website yang bisa diakses oleh siapapun yang memiliki minat
terhadap perusahaan tersebut.

Anda bisa menelusuri perusahaan idaman Anda dengan mengikuti semua media sosial dari perusahaan
yang Anda inginkan seperti Instagram, Twitter, Facebook, Tumblr, LinkedIn. Anda bisa menggali
informasi perusahaan yang Anda inginkan melalui media sosial mereka. Jika Anda ingin perusahaan
idaman Anda melirik profil Anda di media sosial. Pastikan media sosial Anda dibuat sedemikian rupa
untuk menjadi lebih professional. Hapus berbagai hal yang kurang penting dan kurang pantas. Tambah
portofolio Anda di media sosial dan terapkan privasi profil Anda dengan memeriksa pengaturan siapa
yang bisa melihat profil Anda.
Buatlah Jadwal Dan Reminder Di Kalender
Hal ini untuk memudahkan Anda melamar pekerjaan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan
perusahaan. Tulis juga persyaratan yang diminta perusahaan agar bisa Anda persiapkan sedini mungkin
sebelum jadwal rekrutmen berlangsung.

Jangan Lupa Membuat Curriculum Vitae Yang Baik Dan Benar

Hal pertama yang disoroti dari dokumen yang dibawa seseorang untuk melamar suatu pekerjaan adalah
resume dan curriculum vitae. Curriculum vitae biasanya terdiri dari riwayat pendidikan, biodata,
kelebihan dan kekurangan serta pengalaman kerja pada perusahaan yang sebelumnya. Buat curriculum
vitae yang singkat, padat dan jelas sehingga pimpinan perusahaan akan lebih fokus dari setiap bagian
dari curriculum vitae. Usahakan membuat curriculum vitae jangan terlalu panjang karena malah
membuat calon atasan Anda akan merasa malas untuk membacanya.

Percaya Diri Saat Interview Dengan Calon Atasan

Setelah atasan membaca CV dan resume Anda, tentunya atasan atau pihak HRD akan merespon CV dan
resume yang telah Anda kirim. Respon yang diberikan ini biasanya terbagi menjadi 2 yakni ditolak atau
diundang pada interview. Interview bisa diartikan sebagai wawancara yang dilakukan oleh pihak
perusahaan kepada pelamar.

Biasanya perusahaan akan memilih seorang pegawai yang memenuhi syarat termasuk pada saat
interview kerja. Pihak perusahaan akan melihat bagaimana Anda merespon setiap pertanyaan yang
diberikan seperti lancar atau tidaknya cara menjawab pertanyaan, sikap yang ditunjukkan, kemantapan
seseorang dalam menjawab pertanyaan, hingga ekspresi dari seorang pelamar saat sedang di interview.

Atasan yang sudah berpengalaman biasanya akan mengenali dan mengetahui karakter seseorang yang
sedang di interview. Hal ini karena sikap saat interview menentukan karakter seseorang. Selain itu,
banyak orang yang sering ceroboh dalam menjawab pertanyaan mengenai gaji. Ini adalah hal yang
sangat fatal, dalam hal ini Anda harus sangat berhati – hati dan memikirkan jawabannya terlebih dahulu.

Bekerjalah Dengan Baik Dan Taat Terhadap Aturan

JIka Anda dinyatakan telah lulus hingga pada saat interview kerja dan atasan mengatakan Anda diterima,
tentunya Anda akan sangat senang mendengarnya. Namun, hal yang harus diperhatikan tetap bekerja
sesuai dengan syarat yang ditentukan suatu perusahaan dan jangan lupa untuk menaati aturan yang
diberlakukan di suatu perusahaan.

Bekerja secara profesional dan tepat waktu akan menjadi nilai plus Anda di mata atasan maupun rekan
kerja satu kantor. Usahakan untuk bekerja secara disiplin karena akan bagus untuk karir Anda dan
membentuk karakter Anda menjadi lebih baik.
 V. Buat CV yang “Punya Magnet”
Setelah melewati tahapan dalam menemukan potensi dalam diri, salah satu langkah yang sangat krusial
untuk menemukan pekerjaan di perusahaan idaman adalah membuat curriculum vitae (CV) yang
memiliki daya tarik kuat untuk menarik hati para atasan atau HRD. CV maupun surat lamaran yang
menggugah minat HRD untuk mengundang Anda interview sangat penting dilakukan. Tips menulis
curriculum vitae yang baik, dapat Anda simak di bawah ini:

Pentingnya Job Research

Langkah pertama untuk menciptakan CV yang memiliki daya tarik tersendiri adalah dengan melakukan
job research. Hal ini bermanfaat untuk membantu Anda dalam memperoleh informasi tentang
pekerjaan yang akan melamar secara detail. Dalam hal ini, Anda harus lebih teliti dalam membaca
persyaratan dan usahakan untuk tidak melewatkan satu point persyaratan karena akan sangat fatal
akibatnya jika ada yang terlewatkan.

Gali informasi tentang perusahaan yang akan Anda masuki selengkapnya seperti visi, misi, cara kerja
perusahaan hingga etos kerja setiap karyawan di perusahaan. Jika Anda telah mendapatkan
informasinya, Anda juga dapat mencantumkannya di CV yang Anda buat untuk lebih meyakinkan HRD.

Pelajari CV yang Baik dan Benar

Isi CV yang benar adalah strategi yang harus Anda susun untuk bisa mendapatkan posisi pekerjaan di
perusahaan yang Anda inginkan. Khususnya bagi para fresh graduate, sangat penting mengetahui isi CV
yang benar. Isi CV pada umumnya terdiri dari :

 Identitas berisi nama lengkap, alamat rumah valid, nomor telepon yang dapat dihubungi serta
alamat email terverifikasi.

 Jenjang pendidikan yang ditempuh, kolom ini berisi pendidikan terakhir, jurusan yang diambil
dan IPK.

 Keahlian yang Anda miliki dan potensi terbesar Anda.

 Pengalaman Kerja yang pernah Anda jalani dan proyek yang telah Anda selesaikan sebelumnya.

 Pelatihan atau Kursus yang pernah Anda ikuti selama 2 hingga 3 tahun terakhir.

 Referensi yang dihubungkan dengan posisi yang Anda melamar di perusahaan tersebut.
Pemilihan Desain CV
Desain CV (Curriculum Vitae) umumnya mempunyai desain klasik yang cenderung membosankan.
Meskipun dalam CV yang terpenting adalah isinya, namun desain CV memegang peranan penting untuk
dilirik HRD. Anda dapat memilih desain yang menarik namun dengan tampilan yang sederhana.
Kombinasi warna yang diterapkan harus sesuai juga penggunaan simbol mudah dipahami dan tidak
membuat HRD kebingungan membaca CV Anda. Simbol dari CV bisa berupa gambar atau tanda baca
yang bisa menjelaskan batasan tentang informasi Anda. Anda dapat mencari desain CV yang menarik
dari internet secara gratis dan dapat Anda gunakan sesuai kebutuhan Anda.

Koreksi CV yang Anda Tulis

Begitu selesai menulis CV dan membuat desain CV menjadi lebih menarik, koreksi kembali apa yang
Anda tuliskan di dalam CV. Proofreading akan membuat CV yang Anda tulis lebih berkualitas dan lebih
terstruktur.

Untuk melakukan proofreading, Anda harus memperhatikan ejaan, tata bahasa dan pemilihan kata yang
Anda tulis. Usahakan untuk tidak menggunakan bahasa sehari – hari dan selalu gunakan bahasa yang
baku sesuai dengan EYD Bahasa Indonesia. Selain bahasa, penulisan kalimat dalam CV yang baik adalah
menggunakan kalimat singkat dan efektif serta tidak bertele – tele. Deskripsi pengalaman kerja atau
kemampuan jika dituliskan dalam bentuk paragraf akan sangat panjang, sebaiknya penulisan keahlian,
pengalaman kerja dijabarkan dalam bentuk poin atau gambar.

Analisa CV yang Anda Tulis

Setelah melakukan proofreading dan memperbaiki struktur bahasa dalam CV Anda, langkah selanjutnya
adalah menganalisis CV Anda. Untuk menganalisis CV Anda, minta teman atau keluarga Anda untuk
menilai CV yang Anda tulis. Dalam hal ini, Anda telah mendapatkan penilaian dari orang lain dan jangan
lupa untuk meminta pendapat atau saran mereka terhadap CV Anda. Misalnya rekan Anda memberi
saran dalam CV Anda terdapat hal yang perlu diperbaiki, maka ini akan sangat membantu Anda untuk
membuat isi CV lebih sempurna.
 VI. Taklukkan Interview Kerja

Proses paling penting setelah menyerahkan surat lamaran dan CV adalah interview kerja. Interview kerja
merupakan kesempatan emas bagi Anda untuk menunjukkan potensi diri sebagai orang yang layak
diterima di perusahaan terkait. Cara jitu taklukkan interview kerja meliputi :

Tampil Percaya Diri

Saat interview kerja, sangat penting untuk tampil secara percaya diri menunjukkan kelebihan Anda.
Namun, kelebihan yang Anda utarakan juga harus sesuai dengan kenyataannya. Perlihatkan kelebihan
Anda dengan mampu menjawab pertanyaan dengan cerdas dan masuk akal. Disini, Anda tidak perlu
menyombongkan diri karena inilah yang akan memancing munculnya pertanyaan lainnya.
Jawaban yang Lugas dan Terlihat Cerdas
Dalam menjawab pertanyaan ketika wawancara, usahakan hindari menjawab pertanyaan dengan alasan
yang terlalu umum. Anda harus memikirkan atau memprediksikan terlebih dahulu sebelum wawancara
diadakan pertanyaan yang umumnya sering ditanyakan pada saat wawancara dan jangan lupa untuk
menyiapkan jawaban yang cerdas dan berbobot.

Jika Anda telah memiliki pengalaman kerja, Anda dapat memberikan jawaban dari pertanyaan
berdasarkan pengalaman yang pernah Anda hadapi. Hindari mengarang cerita ketika wawancara,
misalnya Anda menyamakan jawaban dengan apa yang Anda baca dari referensi. Menjawab pertanyaan
dalam wawancara sangat krusial sekali.

Kata – Kata Berbanding Lurus dengan Sikap

Menjawab pertanyaan saat review, selalu ada aturannya dan panduanya. Dalam menghadapi interview
dan menjawab pertanyaan, penting untuk membentuk sikap yang tegas dalam menjawab pertanyaan
dan cara duduk terlihat seperti orang yang penuh dengan semangat. Jika Anda menjawab pertanyaan
dengan agak malas dan ekspresi yang loyo, calon atasan Anda akan berpikir kembali untuk menerima
Anda sebagai pegawai meskipun Anda cukup berprestasi dan memiliki jenjang pendidikan yang tinggi.

Jawablah Pertanyaan Secara Profesional

Mental yang kuat harus Anda siapkan sebelum wawancara. Pasalnya, pewawancara cenderung bersikap
yang kurang mengenakkan hati dan tak jarang menyinggung perasaan Anda. Jika mental Anda kurang
dipersiapkan, Anda akan menunjukkan sikap yang berbeda dan kehilangan konsentrasi dalam menjawab
pertanyaan. Dalam hal ini, Anda harus menyiapkan mental baja dan berusaha menjawab pertanyaan
secara profesional dan tegas.

Jika Anda ingin bertanya pada Pihak Pewawancara

Sesi pertanyaan dalam wawancara biasanya terletak di akhir wawancara. Anda akan diberikan
kesempatan untuk bertanya. Namun, pertanyaan yang Anda berikan harus memiliki bobot dan
merupakan pertanyaan cerdas bukan sekedar pertanyaan yang ringan.
 VII. Jadilah Disiplin
Kedisiplinan adalah suatu hal yang paling penting dalam bekerja. Kedisiplinan seseorang bisa
ditunjukkan melalui sikap yang tepat waktu ketika menghadiri interview. Setelah membahas cara
menaklukkan interview yang merupakan salah satu cara jitu untuk mendapatkan pekerjaan di
perusahaan idaman, Anda perlu mengingat pentingnya sikap disiplin dalam interview.

Persaingan di dunia kerja sangat keras apalagi jika Anda ingin bekerja di perusahaan yang banyak
difavoritkan sebagian orang. Disiplin adalah satu hal yang sering ditinggalkan calon pelamar karena
mereka terlalu sibuk untuk menyiapkan jawaban yang akan ditanyakan pada saat wawancara. Akhirnya,
terlambat datang pada saat interview tidak dapat dihindari.
Keterlambatan saat interview sesuatu yang sangat fatal dilakukan karena akan mengurangi poin
penilaian Anda. Selain itu, pihak pewawancara juga akan mempertimbangkan kembali dengan sikap
yang kurang disiplin ini.

Menjadi pribadi yang disiplin terbukti akan mempengaruhi efektivitas bekerja. Beberapa manfaat
disiplin yang diterapkan saat interview kerja yakni :

Menambah Kepercayaan Diri

Manfaat sikap disiplin yang diterapkan saat interview kerja adalah dapat menambah rasa percaya diri
termasuk dalam menjawab pertanyaan pewawancara. Datang lebih awal dari jadwal yang ditentukan
akan membuat Anda mampu mengendalikan dan mengontrol kondisi Anda. Jika Anda terlambat, bukan
tidak mungkin Anda akan mengalami rasa gugup yang berlebihan sehingga jawaban yang Anda
persiapkan dari awal akan hilang dan Anda akan kehilangan fokus pada wawancara kerja.

Memberikan Kesan Tersendiri Bagi Calon Atasan

Orang yang membiasakan diri untuk berlaku disiplin terlebih saat interview kerja, memberikan kesan
tersendiri dan nilai plus di mata calon atasan atau pewawancara. Orang yang disiplin dinilai akan
menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu ketika bekerja. Hal ini juga akan mengoptimalkan kerja
Anda nantinya jika Anda diterima di perusahaan tersebut.

Memiliki Lebih Banyak Waktu Untuk Mempersiapkan Interview

Penerapan disiplin dalam interview kerja akan membuat Anda memiliki banyak waktu untuk
mempersiapkan jawaban yang akan Anda hadapi di ruang wawancara. Datang tepat waktu saat
wawancara membuat Anda akan lebih fokus dan siap dalam menghadapi pewawancara. Anda tidak
harus menyiapkan materi yang akan di tanyakan di rumah, namun mempersiapkannya di kantor tempat
Anda akan melakukan wawancara merupakan hal yang lebih baik.
 VIII. Detail yang Rapi Adalah Kunci
Disamping sikap disiplin yang harus ditunjukkan saat wawancara, kerapian adalah kunci utama untuk
sukses dalam wawancara kerja. Penampilan yang rapi memperlihatkan bahwa Anda adalah orang yang
profesional dalam suatu pekerjaan. Ada beberapa aturan pakaian saat interview diantaranya adalah
sebagai berikut.

Pemilihan Warna Pakaian

Memilih warna pakaian sangat penting karena warna akan menunjukkan karakter anda. Penampilan saat
interview juga akan masuk dalam penilaian, untuk itu sangat penting memadu padankan warna baju
yang Anda kenakan. Usahakan jangan memilih warna yang terlalu mencolok dan kontras.

Detail Rapi dan Tidak Berlebihan

Detail yang rapi selalu memberikan kesan tersendiri bagi pemakainya. Berpakaian secara rapi akan
membuat Anda terlihat lebih cerdas dan berwibawa. Anda tidak perlu memakai aksesoris atau make up
yang mencolok dan kenakan pakaian yang dirasa pantas serta rapi.

Pakaian Sesuai dengan Bidang yang Dilamar

Sesuaikan antara pakaian yang Anda kenakan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Pekerjaan sebagai
desain grafik cenderung memiliki gaya berpakaian yang lebih santai jika dibandingkan dengan sekretaris
atau teller bank. Ini dapat disiasati dengan melakukan riset terlebih dahulu terhadap gaya berpakaian
karyawan di perusahaan yang Anda lamar.
Tidak Kasual dalam Berpakaian
Penampilan saat akan interview kerja sangat penting. Kemeja yang dipadukan dengan celana dan rok
akan menampilkan kesan bahwa Anda pekerja profesional. Tampil dengan apa adanya dan kenakan baju
yang tidak terlalu ketat atau longgar.

IX. Cara “Di Notice” Atasan Melalui Pencapaian

Hasil akhir dari sebuah lamaran pekerjaan adalah adanya respon dari atasan melalui pencapaian yang
telah Anda lakukan selama proses perekrutan. Saat interview, Anda akan dikelilingi oleh pewawancara
yang sudah berpengalaman.

Hal yang perlu Anda cermati, Anda akan diberikan waktu beberapa menit atau beberapa detik agar Anda
dapat mengesankan perekrut atau pewawancara. Untuk lebih mengesankan pewawancara, Anda
diharuskan menuliskan resume yang baik dan benar. Dalam resume yang akan Anda berikan pada
pewawancara, Anda harus mengedit terlebih dahulu resume tersebut sehingga menjadi resume yang
lebih professional.

Anda bisa mendapatkan contoh resume dari berbagai sumber seperti internet dan jangan lupa untuk
menggunakan bahasa yang formal. Selain itu, dalam resume tuliskan juga keterampilan Anda yang paling
menonjol.

Menulis resume yang terbaik akan membuat calon atasan Anda tertarik dengan apa yang ada dalam
resume Anda sehingga mereka akan merespon untuk menerima Anda sebagai pegawainya. Para pencari
kerja agaknya masih belum mengerti perbedaan signifikan antara resume dan CV, mereka seringkali
menyamakan antara resume dan CV. Resume memiliki pengertian ringkasan singkat tentang kualifikasi,
pendidikan, keterampilan yang dimiliki seseorang. Resume dapat menjadi media ‘promosi’ Anda ketika
melamar suatu pekerjaan.
Berbeda dengan resume, CV memiliki susunan yang tidak berubah – ubah dan berisi tentang biodata,
tanggal lahir, status perkawinan, IPK yang dicapai selama kuliah. Dilihat dari sifatnya, resume cenderung
lebih fleksibel jika dibandingkan dengan CV. Mana yang harus dicantumkan CV atau Resume?

CV biasa digunakan untuk sebuah kantor layanan publik sedangkan Resume sering digunakan untuk
melamar di suatu perusahaan swasta. Namun, keduanya banyak digunakan untuk syarat kerja di instansi
dan perusahaan di Asia termasuk di Indonesia.

Beberapa diantaranya sudah dijelaskan pada paragraf sebelumnya bahwa untuk dapat lolos dan
diterima di suatu perusahaan yang Anda telah lamar adalah dengan menunjukkan sikap profesional.
Tepat waktu, menjawab pertanyaan dengan cerdas, membuat resume yang terbaik, dan bersikap
disiplin akan membuat calon atasan tidak ragu untuk memilih Anda.

Sikap ini tentu saja tidak hanya dilakukan pada saat interview saja, namun harus tetap konsisten hingga
Anda diterima di perusahaan tersebut. Sikap yang menunjukkan pekerja profesional akan membuat
Anda lebih disukai dan mengalami peningkatan karir yang cepat. Selain itu, permasalahan yang
terkadang sering dihadapi di tempat kerja akan sangat jarang Anda temui terlebih jika Anda pandai
berbaur dengan rekan satu kantor.

X. Lakukan yang Terbaik, Berkembang dan Berkolaborasi Lah

Jika perusahaan telah menerima Anda sebagai pegawai yang sesuai dengan kriteria yang mereka
terapkan. Berusahalah untuk melakukan yang terbaik atas pekerjaan yang Anda dapatkan. Dalam hal ini,
Anda harus tetap menerapkan sikap disiplin terhadap tugas yang telah diberikan oleh atasan Anda.
Kontribusi dalam Tim
Tak hanya patuh terhadap tugas, atasan dan perusahaan juga mengharapkan kemampuan para
pegawainya untuk berkontribusi menyumbangkan pendapat jika perusahaan memiliki suatu
permasalahan. Anda dapat menyalurkan ide kreatif Anda demi kemajuan perusahaan yang saat ini Anda
tempati. Kemajuan perusahaan adalah hal terpenting bagi setiap pekerja karena jika perusahaan maju
karyawan dan staff perusahaan juga akan ikut berkembang.

Selain itu, sikap kerjasama harus Anda bina untuk dapat bertahan di suatu perusahaan. Seperti yang
diketahui bahwa dunia kerja sangatlah keras dan diwajibkan untuk dapat bekerjasama dengan tim. Jika
Anda sudah diterima di perusahaan impian Anda, langkah yang tepat adalah hindari bersikap secara
individualis.

Pentingnya Kerjasama Tim untuk Meringankan Pekerjaan

Bekerjasama dengan tim di kantor untuk menyelesaikan suatu permasalahan membuat efisiensi kerja
lebih terjamin karena setiap orang memiliki pemikiran yang berbeda. Jika pemikiran tiap pekerja
disatukan maka akan dapat menyelesaikan pekerjaan lebih maksimal.

Selain itu, pentingnya berkolaborasi dengan tim adalah Anda mendapatkan ilmu dan ide yang baru. Ide
ini bisa digunakan untuk lebih mengembangkan diri Anda ke arah yang lebih baik. Hal positif yang dapat
diambil dengan adanya kolaborasi dalam tim adalah Anda akan lebih mudah berkomunikasi dengan
orang yang ada di kantor, terlebih Anda berada di posisi sebagai orang baru.