PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI LAYANAN KLINIS

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :

Halaman :
Pemerintah
drg. Sri Sutjiati
Kabupaten Puskesmas Leksono 1
NIP. 197011132002122007
Wonosobo

1. Difinisi : Penilaian kinerja adalah proses menilai kinerja hasil sumber

daya manusia/ petugas pemberi layanan klinis di puskesmas
melalui instrumen penilaian kinerja
2. Tujuan : Sebagai acuan dalam meningkatkan produktifitas dan mutu
pelayanan kesehatan di Puskesmas, terwujudnya pengembangan
karir bagi sumbe daya manusia/ petugas pemeberi layanan klinis
di Puskesmas
3. Kebijakan : SK Kepala Puskesmas tentang keterlibatan petugas pemberi
layanan klinis dalam peningkatan mutu klinis
4. Referensi :  Undang Undang No. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan
 Undang Undang No. 29 Tahun 2004 Tentang Praktik Kedokteran
 Undang No. 35 Tahun 2008 Tentang Pelayanan Publik
 Permenkes 75 tahun 2015 Tentang Puskesmas
 Permenkes 43 tahun 2016 Tentang Standar Pelayanan Minimal
Bidang Kesehatan Di Kabupaten/Kota
5. Prosedur : 1. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegatan
melaporkan hasil capaian kegiatan
2. Kepala Puskesmas secara periodic menganalisa hasil
capaian kegiatan penanggung jawab upaya dan
pelaksanaan kegiatan
3. Kepala Puskesmas melakukan penilaian terhadap capaian
kegiatan dan disampaikan ke pelaksana kegiatan secara
periodic
4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana upaya menerima
hasil penilaian kinerja dan mencatat arahan yang
diberikan oleh Kepala puskesmas
6. Unit Terkait : Semua penanggung jawab upaya

7. Rekaman Histori Perubahan

Tgl Mulai
No Isi Dokumen Isi Perubahan
Diberlakukan

PENILAIAN KINERJA PETUGAS

 PEMBERI LAYANAN KLINIS
No. Dokumen :
No. Revisi :
DAFTAR
TILIK Tanggal Terbit :
Halaman :1/1

Unit : ..................................................................................
Nama Petugas : ..................................................................................
Tgl. Pelaksanaan : ..................................................................................

NO URAIAN KEGIATAN YA TIDAK

APAKAH
1. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegatan
melaporkan hasil capaian kegiatan
2. Kepala Puskesmas secara periodic menganalisa hasil
capaian kegiatan penanggung jawab upaya dan pelaksanaan
kegiatan
3. Kepala Puskesmas melakukan penilaian terhadap capaian
kegiatan dan disampaikan ke pelaksana kegiatan secara
periodic
4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana upaya menerima
hasil penilaian kinerja dan mencatat arahan yang diberikan
oleh Kepala puskesmas

……………………………..,…………..
Observer Tindakan

……………………………..............
NIP: …………………...................