URAIAN TUGAS DAN FUNGSI

TIM KREDENSIAL TENAGA KLINIS

PUSKESMAS WONOSOBO I

1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil petugas baru
tersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di persyaratkan (Ijazah,
sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi syarat /
belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji kelayakan,
layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.

KREDENSIAL TENAGA KLINIS Disahkan Oleh

 Kepala Puskesmas
PU Wonosobo I
SK
ES
M
AS
WONOSOBO I
Dr.H.R Danang Sananto S

NIP.196912062007011009

No Kode : PK / Yanmed /2011 /

Terbitan :

No. Revisi :
SPO
Tgl. Mulai :

Berlaku :

Halaman : 3 halaman

1. Kebijakan : Prosedur

1. Tujuan : Menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan karyawan / petugas

pada jabatan yang tepat

2. Ruang lingkup : Puskesmas Wonosobo I

3. Definisi : Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk memindahka
petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang tepat.

4. Prosedur : 1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas baru tersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi
syarat / belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.

6. Referensi :

7. Dokumen Terkait : -I jazah

-Sertifikat
 -SK
8. Distribusi : - BP

- UGD

9. Kriteria Pencapaian :

10. Rekaman Historis Perubahan

N
Isi Perubahan Tgl. Mulai Diberlakukan
o
 KREDENSIAL TENAGA KLINIS
No Kode : PK / Yanmed / 2011 /

Terbitan :

PUSKESMAS No. Revisi :

DAFTAR
WONOSOBO I
TILIK Tgl. Mulai :

Berlaku :

Halaman : 1

No Ya Tidak Tidak Berlaku

Langkah Kegiatan
1 Apakah Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

2 Apakah Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis

Puskesmas

3 Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk

mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.

4 Apakah Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial

memanggil petugas baru tersebut.

5 Apakah Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di

persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).

6 Apakah Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah

memenuhi syarat / belum.

7. Apakah Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis

8. Apakah Tim menentukan hasil

9. Apakah Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait

dengan hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki
jabatan tertentu.

Jumlah

Compliance rate (CR)

……………………………..,…………..

Observer Tindakan
 ……………………………..............

NIP: …………………...................