Jurnal 1 :

Faktor kontekstual organisasi: dukungan organisasi yang dirasakan, iklim keselamatan, pengaruh
sosial, dan pengambilan keputusan bersama. Iklim keselamatan memiliki efek total terkuat pada
tindakan pencegahan dan kepuasan keselamatan secara bersamaan, sedangkan tindakan
pencegahan memiliki efek langsung terkuat pada kepuasan keselamatan. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mendapatkan kesimpulan empiris dan memberikan saran untuk teori akademis dan
praktik klinis. Temuan ini dapat berfungsi sebagai referensi untuk penelitian masa depan dan bagi
para sarjana dan praktisi, memungkinkan terciptanya tempat kerja yang sehat dan, dengan
demikian, masa depan yang lebih cerah.

Jurnal 2 :

Penelitian ini menunjukkan kurangnya penelitian berbasis survei yang berhubungan dengan efek
biaya pencegahan kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Untuk menutup kesenjangan dalam
literatur, penelitian ini menyelidiki hubungan yang terjalin antara biaya pencegahan K3, kepuasan
karyawan, kinerja K3 dan biaya kecelakaan. Temuan menunjukkan bahwa biaya pencegahan K3
memiliki efek positif yang signifikan pada kinerja keselamatan, kepuasan karyawan dan
penghematan biaya kecelakaan; kepuasan karyawan memiliki pengaruh positif yang signifikan
terhadap penghematan biaya kecelakaan; dan kinerja keselamatan kerja memiliki pengaruh positif
yang signifikan terhadap kepuasan karyawan dan penghematan biaya kecelakaan. Juga, hasilnya
menunjukkan bahwa kinerja keselamatan dan kepuasan karyawan mempengaruhi hubungan antara
biaya pencegahan dan biaya kecelakaan.

Jurnal 3 :

Dukungan manajemen senior untuk program keselamatan, tidak adanya hambatan di tempat kerja
untuk praktik kerja yang aman, dan kebersihan/ketertiban tempat kerja secara signifikan terkait
dengan kepatuhan (P<.05). Selain itu, baik dukungan manajemen senior untuk program keselamatan
dan umpan balik/pelatihan terkait keselamatan yang sering secara signifikan terkait dengan insiden
paparan di tempat kerja (P<.05). Jadi, temuan paling signifikan dalam hal meningkatkan kepatuhan
dan mengurangi insiden paparan adalah pentingnya persepsi bahwa manajemen senior mendukung
program keamanan patogen yang ditularkan melalui darah.

Kesimpulan: Iklim keselamatan rumah sakit sehubungan dengan patogen yang ditularkan melalui
darah dapat diukur dengan menggunakan skala pendek 20 pertanyaan yang mengukur 6 dimensi
terpisah. Sedangkan semua 6 dimensi adalah elemen penting dari iklim keselamatan secara
keseluruhan, 3 dimensi secara signifikan berkorelasi dengan kepatuhan, dan 1 dimensi (dukungan
manajemen senior) sangat signifikan berkaitan dengan kepatuhan dan insiden paparan. Skala iklim
keselamatan yang singkat ini dapat menjadi alat yang berguna untuk mengevaluasi persepsi
karyawan rumah sakit mengenai program manajemen patogen yang ditularkan melalui darah
organisasi mereka. Selain itu, karena skala ini mengukur dimensi spesifik dari iklim keselamatan,
skala ini dapat digunakan untuk menargetkan area masalah dan memandu pengembangan strategi
intervensi untuk mengurangi insiden pajanan kerja terhadap darah dan cairan tubuh lainnya.
Jurnal 4 :

Untuk menilai sikap perawat terhadap keselamatan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, dan
pengalaman stres perawat dengan wawancara tatap muka dengan tenaga kesehatan menggunakan
kuesioner terbuka yang telah ditentukan dimaksudkan untuk penelitian ini dan analisis faktor yang
digunakan.

Meminimalkan stres yang mungkin timbul dari lingkungan kerja dengan menciptakan kesehatan dan
keselamatan kerja perawat yang berkontribusi besar dalam pelayanan kesehatan harus tidak sehat
dan mencegah pelayanan kesehatan.

Kesimpulan: Perawat diharapkan membuat keputusan vital yang paling tepat di bawah tekanan kerja
24 jam sehari dalam kehidupan kerja mereka, sedangkan beban kerja emosional dan fisik tenaga
kesehatan secara signifikan lebih tinggi daripada yang diungkapkan. Untuk itu, keselamatan dan
kesehatan kerja di lingkungan kerja perawat merupakan faktor penting yang harus diperhatikan.

Jurnal 5 :

menunjukkan

bahwa masalah keselamatan perawat berubah dengan perubahan

lingkungan rumah sakit. Orang-orang di luar rumah sakit umumnya menganggap

lingkungan rumah sakit dan penyedia layanan kesehatan aman [3]. Namun,

keperawatan memiliki salah satu tingkat cedera terkait pekerjaan tertinggi di Amerika

Serikat, dan isu-isu mengenai keselamatan petugas kesehatan mendapat perhatian

nasional [28]. Masalahnya adalah salah satu peningkatan publik

perhatian tidak hanya di Amerika Serikat tetapi juga di Korea [3].

Selain itu, sangat penting untuk meningkatkan perawat

keamanan, yang meningkatkan pasien [23].

Studi yang melibatkan keselamatan berfokus terutama pada pasien

keselamatan dan lingkungan yang aman bagi pasien, dan cara yang paling banyak

dibahas di mana perawat dapat mencegah cedera pasien. penjadwalan, penegakan

kebijakan, dan penyediaan lingkungan kerja fisik yang aman adalah penting
komponen keselamatan perawat di tempat kerja [13]. Jika perawat

disediakan dengan lingkungan kerja yang aman, faktor-faktor tertentu,

seperti jam kerja yang wajar, dukungan kelembagaan,

dan kebijakan keselamatan mengenai potensi cedera, dapat mengurangi insiden cedera

terkait pekerjaan dan meningkatkan

keselamatan pekerja

Faktanya, temuan kami menunjukkan bahwa perawat membutuhkan kondisi yang

aman dan lingkungan yang aman untuk terus bekerja

tugas mereka dan memberikan perawatan berkualitas tinggi. Pertimbangan

kesehatan karyawan di tempat kerja harus melibatkan baik pribadi,

dan faktor organisasi karena kesehatan dikaitkan dengan

iklim organisasi dan karakteristik demografis individu termasuk usia, pendidikan, dan sosial

ekonomi

status. Budaya organisasi menentukan tingkat keselamatan, dan

komitmen manajer terhadap keselamatan merupakan indikasi dari hal ini

buday