Galih Mahardika || 1301420063

Rombel 1
Bimbingan dan Konseling Karir

Resume Teori Holland dan Super Disertai Hasil Refleksi Diri, Tipe kepribadian, dan
Tahap Perkembangan.

Teori Holland memandang kepribadian memiliki karakteristik yang unik, yang

berkembang dari faktor genetik dan pengaruh lingkungan. Teori Holland memberikan perhatian
pada tipe kepribadian sebagai penyebab utama dalam pilihan tipe lingkungan pekerjaan.Holland
membagi enam tipe kepribadian dan enam tipe lingkungan pekerjaan. Adapun keenam tipe
tersebut adalah realistik, investigatif, artistik, social enterprising, dan konvensional. Teori
Holland sangatlah penting untuk membangun suatu keterkaitan atau kecocokan antara tipe
kepribadian individu dan pemilihan karir tertentu. Pemilihan dan penyesuaian karir merupakan
gambaran dari kepribadian seseorang. Melalui enam tipe kepribadian mengemukakan bahwa
kepuasan dan kecenderungan untuk meninggalkan satu posisi bergantung pada tingkat sampai
mana individu secara berhasil mencocokkan kepribadiannya dengan suatu pekerjaan serta
memiliki pekerjaan yang sepadan.

Implikasi teori Holland dalam Bk adalah Holland menyebut kesejajaran antara tipe
kepribadian dan tipe lingkungan kerja sebagai congruence, individu yang kurang memahami tipe
kepribadian dan tipe lingkungan kerja yang diminati. Akibatnya tidak mendapatkan kesesuaian
antara minat karir dan lingkungan kerja, konselor dapat membantu konseli menganalisis minat
lingkungan kerja mereka dan memahami hubungan keduanya untuk mencapai kepuasan kerja.
Kekuatan teori Holland dinilai sebagai teori komperhensif karena meninjau pilihan
okupasi sebagai bagian dari keseluruhan pola hidup individu dan sebagai teori yang
mendapatkan banyak dukungan dari hasil penelitian sejauh menyangkut modal-modal
lingkungan serta kepribadian. Sedangkan kekurangan pada teori Holland adalah kurang ditinjau
proses perkembangan yang melandasi keenam tipe kepribadian dan tidak menunjukkan fase-fase
tertentu dalam proses perkembangan itu serta akumulasi rentang umur.
 Teori Super menekankan pada pemilihan karir adalah perwujudan konsep diri. Teori
Super mengarah kepada perkembangan minat dan konsep dirinya, yang dihasilkan dari
kemampuan untuk merencanakan karirnya. Super mencanangkan suatu pandangan tentang
perkembangan karier yang berlingkup sangat luas, karena perkembangan jabatan itu dipandang
sebagai suatu proses yang mencakup banyak faktor. Perkembangan jabatan sebagai proses yang
mempengaruhi berbagai factor kehidupan manusia. Konsep teori karir Super berkaitan dengan
peran-peran hidup dan tahapan-tahapan perkembangan. Karir merupakan aspek penting dalam
pekembangan manusia selama hidup. Super membagi proses perkembangan karir menjadi lima
tahap yaitu:
a. Tahap Pertumbuhan (Growth): 0 – 14 tahun
b. Tahap Eksplorasi (Exploratory): 15 – 24 tahun
c. Tahap Pembentukan (Establishment): 25 – 44 tahun
d. Tahap Pemeliharaan (Maintenance): 45 – 64 tahun
e. Tahap Kemunduran (Decline): di atas 65 tahun

Pada teori Holland tipe kepribadian yang cocok menurut saya adalah realistik dan sosial.
Karena kepribadian saya mengarah pada aktivitas-aktivitas kedidupan yang nyata. Saya selalu
berfikir dalam kehidupan ini bersifat apa adanya. Saya menilai tinggi benda-benda nyata, seperti:
uang dan kekuasan. Dan saya tidak menyukai aktifitas pemberian bantuan pendidikan. Tetapi
saya juga cocok dalam tipe sosial. Saya menyukai aktivitas-aktivitas yang melibakan orang-
orang lain dengan penekanan pada membantu, mengajar, atau menyediakan bantuan. Tidak
menyukai aktivitas-aktivitas rutin dan sistematik yang melibatkan obyek-obyek dan materi-
materi. Saya tergolong orang yang mudah bergaul. Dalam bermasyrakat saya sangat senang saya
juga senang saat kita berbicara, mengobrol, bekerja sama dalam satu tujuan.

Tahapan perkembangan menurut saya adalah di tahapan eksplorasi karena terjadi mulai
sejak menyadari bahwa pekerjaan merupakan suatu aspek dari kehidupan manusia. Pada awal
masa ini atau masa fantasi, individu menyatakan pilihan pekerjaan sering kali tidak realistis dan
sering erat kaitannya dengan kehidupan permainannya.