PERSYARATAN KOMPETENSI

KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB

PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN

PEMERINTAH KABUPATEN LUWU

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS LAROMPONG

TAHUN 2017
 PEMERINTAH KABUPATEN LUWU
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS LAROMPONG

PERSYARATAN KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS

1. Pendidikan minimal S1 Kesehatan

2. Memiliki pengalaman kerja di puskesmas minimal 2 tahun

3. Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan puskesmas

4. Memimpin pelaksanaan tugas pokok dan fungsi puskesmas

5. Membina kerjasama karyawan / karyawati dalam pelaksanaan tugas sehari-

hari

6. Melakukan pengawasan melekat bagi seluruh pelaksanaan kegiatan program

dan pengelolaan keuangan

7. Mengadakan koordinasi dengan Camat dan Lintas Sektoral dalam upaya

pembangunan kesehatan di wilayah kerja

8. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat dalam rangka

peningkatan derajat kesehatan masyarakat

9. Menyusun perrencanaan kegiatan puskesmas dengan dibantu oleh staf

puskesmas

10. Memonitoring dan mengevaluasi kegiatan puskesmas

11. Melaporkan hasil kegiatan program ke Dinas Kesehatan Kota, baik berupa

laporan rutin maupun khusus

12. Membina petugas dalam meningkatakan mutu pelayanan

13. Melakukan supervisi dalam pelaksanaan kegiatan di puskesmas induk, pustu,

posyandu dan di masyarakat.

 PERSYARATAN KOMPETENSI BAGIAN TATA USAHA

A. Persyaratan Kompetensi Kasubag Tata Usaha

1. Pendidikan minimal S1 Kesehatan

2. Memiliki pengalaman kerja di puskesmas minimal 2 tahun

3. Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan di Unit Tata Usaha

4. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegaiatan di Unit Tata Usaha

5. Mampu menggantikan tugas Kepala Puskesmas bila Kepala Puskesmas

berhalangan hadir

6. Menyelenggarakan rapat ditingkat puskesmas

7. Melaksanakan penyusunan rencana program kegiatan Puskesmas

8. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan di Unit Tata Usaha

B. Persyaratan Kompetensi SP2TP

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan

2. Menghimpun bahan dan mengkoordinasikan penyusunan program kerja dan

laporan pertanggungjawaban kinerja puskesmas

3. Merekapitulasi dan melaporkan hasil kegiatan program

4. Menyiapkan, menghimpun bahan-bahan untuk perencanaan puskesmas

5. Melaksanakan dan mengelola Sistem Informasi Kesehatan (SIK)

C. Persyaratan Kompetensi Staf Kepegawaian

1. Pendidikan D3 Administrasi

2. Mengusulkan surat cuti dan kenaikan pangkat

3. Mengusulkan tunjangan pegawai (Penyesuaian Fungsional, Gaji, dan lain-

lain)

4. Membuat perencanaan untuk pengembangan kualitas SDM staf Puskesmas

D. Persyaratan Kompetensi Staf Umum

1. Pendidikan D3 Administrasi

2. Mengagendakan surat masuk dan surat keluar

3. Mengetik dan mengirim surat

 4. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan untuk kelancaran

pelaksanaan tugas

E. Persyaratan Kompetensi Keuangan

1. Pendidikan S1 Ekonomi

2. Menyusun rencana kegiatan administrasi keuangan

3. Melaksanakan kegiatan administrasi keuangan

4. Membuat catatan dan pelaporan keuangan secara periodik (JKN, POK, BOP)

F. Persyaratan Kompetensi Bendahara Barang

1. Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan

2. Menerima dan mencatat barang-barang / alat medis dan non medis yang di

kirim ke puskesmas

3. Melaksanakan pencatatan keluar masuknya barang pada buku inventaris

barang/alat medis dan non medis

4. Membuat laporan inventaris barang / alat medis dan non medis

5. Memonitor penggunaan alat/barang, melaporkan kondisi / keadaan / alat

tersebut

6. Membuat RKBU (Rencana Kebutuhan Barang Unit)

7. Membuat kartu inventaris, ruangan (KIR) dan memasangnya disetiap

ruangan

PERSYARATAN KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB UPAYA

KESEHATAN MASYARAKAT ESENSIAL

A. Persyaratan Kompetensi Koordinator UKM Esensial dan Keperawtan Kesehatan

Masyarakat.

1. Pendidikan minimal S1 Kesehatan

2. Menyusun rencana kegiatan unit program wajib

3. Membagi tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan

baik
 4. Melaksanakan kegiatan promosi kesehatan, Kesehatan Lingkungan,

Kesehatan Ibu dan Anak (KIA), termasuk KB, Peningkatan Gizi

Masyarakat, kegiatan Perkesmas dan kegiatan P2P

5. Mengevaluasi hasil kegiatan unit program wajib secara keseluruhan

6. Membuat catatan dan pelaporan kegiatan unit program wajib

B. Persyaratan Kompetensi Upaya Promosi Kesehatan

1. Pendidikan minimal S1 Kesehatan

2. Melaksanakan kegiatan pelayanan promosi kesehatan

3. Melaksanakan kegiatan pelayanan promosi kesehatan meliputi penyuluhan

kesehatan, pembinaan PHBS dan fasilitator desa siaga

4. Memonitoring kegiatan promosi kesehatan

5. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan promosi kesehatan secara

keseluruhan

6. Mengkoordinir kegiatan pelayanan kesehtan

7. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan promosi kesehatan

C. Persyaratan Kompetensi Program Upaya Kesehatan Lingkungan

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan Lingkungan

2. Menyusun rencana kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan

3. Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan

4. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan

5. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan pelayanan kesehatan

lingkungan

D. Persyaratan Kompetensi Program Upaya KIA-KB

1. Pendidikan minimal D3 Kebidanan

2. Menyusun rencana kegiatan KIA-KB dan Persalinan

3. Menyusun rencana kegiatan KIA-KB dan Persalinan

4. Melaksanakan pelayanan KB

5. Melakukan pertolongan Persalinan

 6. Melakukan pelayanan kesehatan bayi

7. Melakukan evaluasi kegiatan pelayanan PWS KIA-dan Kesga Ibu

8. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan Pelayanan PWS KIA-dan

Kesga Ibu

E. Persyaratan Kompetensi Program Upaya Gizi

1. Pendidikan minimal D 3 Gizi

2. Menyusun rencana kegiatan peningkatan gizi masyarakat

3. Melaksanakan kegiatan peningkatan gizi masyarakat meliputi pembinaan

posyandu, pemantauan garam beryodium, pemberian makanan tambahan

(PTM), penyuluhan gizi dan asupan gizi, pemantauan pertumbuhan bayi

dan balita, pemberian Vittamin A.

4. Mengevaluasi kegiatan peningkatan gizi masyarakat

5. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan peningkatan gizi masyarakat

F. Persyaratan Kompetensi Program Upaya Perawatan Kesehatan Masyarakat

1. Pendidikan minimal D 3 Kesehatan

2. Menyusun rencana kegiatan perkesmas

3. Melaksanakan kegiatan perkesmas meliputi pemgumpulan data perkesmas,

pengkajian kasus, asuhan keperawatan, pembinaan keluarga kasus,

kelompok kasus

4. Mengevaluasi hasil kegiatan perkesmas secara keseluruhan.

5. Membuat catatan dan pelaporan kegiatan perkesmas

G. Persyaratan Kompetensi Program Upaya UKS

1. Pendidikam minimal D3 Kesehatan

2. Menyusun rencana kegiatan UKS

3. Melaksanakan kegiatan UKS

4. Mengevaluasi hasil kegiatan UKS

5. Membuat catatan dan laporan kegiatan UKS

PERSYARATAN KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB UPAYA

KESEHATAN MASYARAKAT P2P

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan, S 1 Kesehatan

2. Mengkoordinir kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak menular

yang meliputi kegiatan P2 TB, P2 Malaria, P2 DBD, P2 Diare, P2 ISPA, P2

Kusta, P2 Rabies, P2 Thypoid, P2 HIV/AIDS, P2 Kecacingan, P2 Imunisasi.

3. Mengumpulkan data kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak

menular (Posbindu)

4. Mengkoordinir kegiatan surveilans pemberantasan penyakit dan mendeteksi

adanya KLB (Kejadian Luar Biasa)

5. Mengkoordinir kegiatan PE (Penyelidikin Epidemiologi

6. Melakukan koordinasi dengan petugas Puskesmas lintas program lain dalam

melaksanakan penyuluhan kesehatan, terutama dalam hal pencegahan dan

penanggulangan penyakit menular dan tidak menular

7. Mengkoordinir laporan kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak

menular.

8. Melaporkan adanya KLB (W1), Laporan PE dan laporan penyakit potensial

wabah (W2)
 PERSYARATAN KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB UPAYA

KESEHATAN MASYARAKAT PENGEMBANGAN

A. Persyaratan Kompetensi Program Kesehatan Jiwa

1. Pendidikan minimal D 3 Kesehatan

2. Menyusun rencana kegiatan kesehatan jiwa

3. Melaksanakan kegiatan kesehatan jiwa meliputi pemgumpulan data,

pengkajian kasus, asuhan keperawatan, pembinaan keluarga, kelompok

kasus

4. Mengevaluasi hasil kegiatan kesehatan jiwa secara keseluruhan.

5. Membuat catatan dan pelaporan kegiatan kesehatan jiwa

B. Persyaratan Kompetensi Program UKGM

1. Pendidikan minimal D 3 Kesehatan Gigi

2. Menyusun rencana kegiatan UKGM

3. Melaksanakan UKGM

4. Mengevaluasi hasil kegiatan UKGM secara keseluruhan

5. Membuat pencatatan dan pelaporan UKGM

C. Persyaratan Kompetensi Program Upaya Kesehatan Olahraga

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan

2. Memlaukan penyuluhan tentang olahraga

3. Melaksanakan upaya kesehatan olahraga kepada masyarakat

4. Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan olahraga

D. Persyaratan Kompetensi Program Upaya Kesehatan Lansia

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan

2. Mengkoordinir kegiatan kesehatan Lansia melalui kegiatan posyandu Lansia

3. Membina dan memantau kegiatan posyandu lansia

4. Memberikan konseling lansia

5. Membuat perencanaan kegiatan kesehatan lansia

6. Melakukan pencatatan dan pelaporan kesehatan Lansia

E. Persyaratan Kompetensi Program Upaya Kesehatan Kerja

1. Pendidikan minimal D3 Kesehatan

2. Menyususn rencana kegiatan kesehatan kerja

3. Melaksanakan pemantauan kesehatan kerja dan koordinasi lintas program

terkait

4. Mengevaluasi hasil kegiatan kesehatan kerja secara keseluruhan

5. Membuat pencatatan dan pelaporan kesehatan kerja

PERSYARATAN KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB UPAYA

KESEHATAN PERORANGAN

A. Persyaratan Kompetensi Koordinator UKP, Kefarmasian dan Laboratorium

1. Pendidikan minimal S1 kesehatan

2. Menyususn rencana kegiatan Upaya Kesehatan Perorangan, kefarmasian,

dan laboratorium

3. Membagi tugas kepada bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan

baik

4. Mampu melaksanakan kegiatan Upaya Kesehatan Perorangan, Kefarmasian,

dan Laboratorium meliputi Pelayan UGD, Pelayanan Persalinan, Poli

Umum, Poli Gigi, Poli KIA-KB, Pelayanan Gizi, Farmasi dan Laboratorium

5. Mengevaluasi hasil kegiatan Upaya Kesehatan Perorangan, Kefarmasian,

dan Laboratorium secara keseluruhan

6. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan Upaya Kesehatan Perorangan,

Kefarmasian, dan Laboratorium

B. Persyaratan Kompetensi Pelayanan UGD

1. Pendidikan minimal D3 Keperawatan

2. Menyusun rencana kegiatan Unit Gawat Darurat

3. Membagi tugas pada staf agar pelaksanaan tugasnya berjalan dengan baik

4. Melaksanakan kegawatdaruratan
 5. Mengevaluasi hasil kegiatan Unit Gawat Darurat sacara keseluruhan

6. Pencatatan dan pelaporan di Unit Gawat Darurat

C. Persyaratan Kompetensi Pelayanan Persalinan

1. Pendidikan minimal D3 Kebidanan

2. Menyusun rencana kegiatan unit bersalin

3. Membagi tugas kepada anggota agar pelaksanaan tugas dapat dilaksanakan

dengan baik

4. Melaksanakan kegiatan persalinan normal

5. Mengevaluasi hasil kegiatan persalinan secara keseluruhan

6. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan di unit persalinan

D. Persyaratan Kompetensi Pelayanan Ruang Nifas

1. Pendidikan minimal D3 Kebidanan

2. Mengetahui dan memahami kebijakan dan SOP yang berlaku di Kamar

Bersalin

3. Membuat pencatatan dan laporan

4. Pendididkan minimal D 3 Kebidanan

5. Menyusun rencana kegiatan unit bersalin

6. Membagi tugaskepada anggota agar pelaksanaan tugas dapat dilaksanakan

baik

7. Melaksanakan kegiatan persalinan normal

8. Mengevaluasi hasil kegiatan persalinan secara keseluruhan

9. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan di unit nifas

E. Persyaratan Kompetensi Poli Umum

1. Pendidikan minimal S1 Kedokteran

2. Menyusun rencana kegiatan unit Poli Umum

3. Mengkoordinir staf poli umum agar kegiatan unit pelayanan poli umum

dapat terlaksana dengan baik

4. Mengevaluasi kegiatan unit pelayanan poli umum

 5. Melaksanakan kegiatan unit pelayanan poli umum, meliputi pengobatan

dasar, melakukan visum, membuat surat rujukan, Surat Keterangan berbadan

Sehat

6. Menggantikan tugas dokter umum pada saat dokter umum berhalangan hadir

7. Mengevaluasi kegiatan unit pelayanan poli umum

8. Melakukan pencatatan dan pelaporan unit pelayanan kesehatan poli umum

F. Persyaratan Kompetensi Rekam Medik

1. Pendidikan minimal S1 Kesehatan Masyarakat

2. Menyusun rencana kegiatan unit pelayanan rekam medik

3. Melaksanakan kegiatan pelayanan rekam medik

4. Membagi tugas pada staf pelayanan rekam medik agar pelayanan berjalan

dengan baik

5. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan rekam medik secara keseluruhan

6. Membuat catatan dan pelaporan kegiatan pelayanan rekam medik

G. Persyaratan Kompetensi Poli Gigi

1. Pendidikan S1 Kedokteran Gigi

2. Menyusun rencana kegiatan pelayanan kesehatan gigi dan mulut

3. Melakukan kegiatan pelayanan kesehatan gigi dan mulut meliputi anamneses

pasien, memeriksaan pasien melakukan penambalan gigi, pencabutan gigi

4. Melakukan rujukan pasien ke tingkat fasilitas kesehatan yang lebih tinggi

5. Melaksanakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut

6. Memonitoring dan mengevaluasi kegiatan pelayanan kesehatan gigi dan

mulut

7. Melakukan pencatatan dan pelporan pelayanan kesehatan gigi dan mulut

H. Program Upaya KIA-KB

1. Pendidikan minimal D 3 Kebidanan

2. Bertanggung jawab terhadap pelayanan KIA-KB dan Persalinan

3. Menyusun prosedur kerja dan instruksi kerja

 4. Melaksanakan pelayanan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur

5. Mengkoordinasikan pelayanan kegiatan dengan unit terkait

6. Melaksanakan system rujukan eksternal

7. Mengevaluasi pelayanan KIA-KB dan Persalinan secara keseluruhan

8. Melakukan pencatatan dan pelaporan pelayanan KIA-KB dan Persalinan

I. Program Pelayanan Gizi

1. Pendidikan minimal D3 Gizi

2. Menyusun rencana kegiatan peningkatan gizi masyarakat

3. Melaksanakan kegiatan peningkatan gizi masyarakat meliputi

konselin/penyuluhan untuk peningkatan gizi masyarakat

4. Mengevaluasi kegiatan peningkatan gizi masyarakat

5. Membuat pencatatan dan pelaporan kegiatan peningkatan gizi masyarakat

J. Program Pelayanan Farmasi

1. Pendidikan minimal S1 Farmasi

2. Bertanggung jawab dalam pelayanan obat

3. Menyusun rencana kegiatan pelayanan obat

4. Membuat perencanaan kebutuhan obat dan BMPH (Bahan Medis Habis

Pakai)

5. Melakukan permintaan, penerimaan dan penyimpanan obat dari Gudang

Farmasi Kabupaten

6. Membuat rekapan pemakaian obat disemua unit pelayanan puskesmas

7. Melakukan pencatatan dan pelaporan penggunaan obat dan BMHP

8. Melaksanakan kegiatan Gudang Farmasi meliputi distribusi obat dan BMPH

ke unit pelayanan dan koordinasi lintas program

9. Melakukan penyerahan obat kepada pasien di apotek

10. Melaksanakan pelayanan informasi obat dan konseling terhadap pasien

K. Program Pelayanan Laboratorium

1. Pendidikan minimal D3 Anilisis Kesehatan

2. Bertanggung jawab terhadap mutu laboratorium, validasi hasil pemeriksaan

laboratorium, mengatasi masalah yang timbul dalam pelayanan laboratorium

3. Menyusun rencana kerja dan kebijaksanaan tugas tehnis laboratorium

4. Merencanakan dan mengawasi kegiatan pemantapan mutu

5. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan

laboratorium

Kepala UPTD Puskesmas

Larompong

ROSDIN, SKM
NIP. 19651231 199403 1 152
 TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
Kepala Puskesmas
1. Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan pelayanan kesehatan di Puskesmas
Bajo
2. Menetapkan kebijakan, Surat Keputusan, Standar Prosedur Operasional (SPO),
Pedoman Kerja Kegiatan dan Kerangka Acuan Pelaksanaan Kegiatan Pelayanan

Ka. Tata Usaha

1. Mengkoordinir seluruh kegiatan administrasi dan kepegawaian di Puskesmas Bajo
2. Menyusun Kerangka Acuan dan Pedoman Kegiatan pelayanan administrasi
puskesmas
3. Bertanggung awab terhadap pelaksanaan lokakarya mini bulanan dan tribulanan
4. Bertanggung jawab terhadap saranan dan prasarana di unit kerjanya

Administrasi Kepegawian dan Perencanaan

1. Menyusun Perencanaan Tingkat Pertama (PTP)
2. Menyusun Rencana Umum Kegiatan (RUK) dan Rencana Pelaksanaan Kegiatan
(RPK) bersama Lintas Program terkait
3. Membuat buku kepangkatan pegawai
4. Mengontrol mekanisme kenaikan pangkat, dan sebagainya
5. Menyusun laporan Kinerja Puskesmas setiap bulan
6. Menyusun SOP yang berkaitan dengan kepegawaian, peningkatan kinerja pegawai
dan perencanaan

Pengelola Laporan Keuangan

1. Membuat SPJ kegiatan pelayanan
2. Membuat dan mempresentasi laporan keuangan setiap bulan
3. Mengontrol laporan pertanggungjawaban setiap program
4. Menyusun SOP pertanggungjawaban keuangan

Pengelola Laporan Kegiatan dan SP2 TP

1. Membuat laporan kegiatan setiap bulan
2. Menyusun profil puskesmas
3. Membuat laporan SP2TP
 4. Menyusun SOP yang berkaitan dengan penyusunan laporan kegiatan

Pengelola Sarana dan Prasarana

1. Menyusun daftar sarana dan prasarana Puskesmas Bajo
2. Membuat laporan pemakaian barang habis pakai setiap bulan
3. Menyusun rencana perbaikan alat dan kalibrasi secara periodik
4. Menyusun SOP sarana

Administrasi Umum dan Pengarsipan

1. Membuat surat tugas
2. Surat masuk dan keluar
3. Mengontrol surat masuk dan keluar
4. Melaksanakan pengarsipan dokumen Tata Usaha puskesmas
5. Menyusun SOP pengarsipan dan pengadministrasian umum

Pengelola Rujukan
1. Menyusun laporan rujukan setiap bulan
2. Mengontrol sistem rujukan
3. Menyediakan blanko rujukan
4. SOP rujukan dengan berkoordinasi unit pelayanan terkait