Bab III Dian
Bab III Dian
METODOLOGI PENELITIAN
Tabel 3.1
Waktu Penelitian
Tahun 2021
Agustus September Oktober November
Jenis Kegiatan Minggu Minggu Minggu Minggu
ke- ke- ke- ke-
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Pengajuan Judul
Pengumpulan Data
Penyusunan Proposal
Bimbingan Proposal
Sidang Proposal
Bimbingan Skripsi
Sidang Skripsi
1
1
merupakan cara untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu”.
Metode penelitian dari dua macam, yaitu metode kuantitatif dan metode
3.3.1 Populasi
kesimpulannya (Sugiyono,2011:80).
3.3.2 Sampel
proposional.
N
n=
1+ Ne 2
Dimana
N = Ukuran populasi
n = Banyaknya sampel
N
n=
1+ Ne 2
300 300
n= n=
1+300 ( 0,1 )2 1+300 ( 0, 01 )
300
n=
4
n=75
1. Observasi
2. Studi kepustakaan
adalah melakukan kajian yan berkaitan dengan teori dan topik penelitian.
3. Dokumentasi
(Sugiyono, 2017: 329). Dokumen bisa berupa tulisan, gambar, atau karya-
4. Kuesioner
skala likert, sekala likert merupakan derivative dari sekala pengukur ordinal
terhadap suatu pertanyaan dengan memilih salah satu dari pilihan yang tersedia.
Sekala likert menggunakan lima angka peneliayan yaitu (1) sangat tidak setuju,
(2) tidak setuju, (3) ragu-ragu, (4) setuju, (5) sangat setuju. (Sugiarto,
2017:244).
Variabel penelitian adalah hal yang berbentuk apa saja yang ditetapkan
oleh peneliti untuk dipelajari sehingga diperoleh informasi tentang hal tersebut
sebagai berikut :
5
Tabel 3.4
Operasional Variabel Penelitian
Variabel Dimensi Indikator No Kuis Skala Sumber
Kepuasan 1. Sistem 1. Penyampaikan 1 Likert Kuesioner
keluhan dan saran
Konsumen
saran 2. Pendapat 2
(Y) 3. Keluhannya 3
Philip
2. Survei 4. direcly reported 4
Kotler Kepuasan satisfaction
5. derived satisfaction 5
dalam Pelanggan
6. problem analysis 6
Fandy 7. importance/ 7
performance
Tjiptono
ratings
(2011 : 3. Ghost 8. Berperan atau 8
Shopping bersikap sebagai
146)
pelanggan /pembeli
potensial produk
perusahaan dan
pesaing 9
4. Lost 9. memperbaiki
Customer kinerja dan
Analysis pelayanan mereka.
Kualitas 1. Tangibles 1. bukti nyata dari 1,2 Likert Kuesuioner
(bukti langsung) kepedulian dan
Pelayanan
2. Empaty perhatian yang
(X1) (empati) diberikan
3. Reliability 2. kemampuan 3.4
Utama
(keandalan) perusahaan untuk
(2015:5) 4 Resposiveness melaksanakan jasa
(daya tanggap) 3. memberikan
5.Assurance pelayanan dengan
(jaminan). cepat dan tanggap 5.6
4. Resposivenes 1. Membangun 7,8
s(daya kepercayaan dan
tanggap) kesetiaan konsumen
5. Assurance melalui karyawan
(jaminan). Target pekerjaan
6
konsep atau konstruk dengan fakta emporos (realita). Dari sisi fakta, pengukuran
variabel adalah pemberian bilangan atau symbol pada peristiwa empiris menurut
aturan yang telah ditetapkan . Instrument secara garis besar dapat dibedakan
kedalam test dan skala. Berikut ini adalah gambarana tabel instrumen penelitian :
7
Tabel 3.5
Instrumen Penelitian
Variabel Penelitian Instrumen Sekala Ordinal
1 2 3 4 5
Kualitas pelayanan 1. Tangibles (bukti langsung)
2. Empaty (empati)
3. Reliability (keandalan)
4. Resposiveness (daya
tanggap)
5.Assurance (jaminan).
Promosi 1. Periklanan
2. Personal selling
3. Publisitas
4. Promosi penjualan
5. Membangun kesadaran
6. Membangun pemahaman
7. Menciptakan langkah awal
8. Legitimasi
9. Meyakinkan kembali
Kepuasan konsumen 1. Sistem keluhan dan saran
2. Survei Kepuasan
Pelanggan
3. Ghost Shopping
4. Lost Customer Analysis
valid atau tidaknya suatu kuesioner. Instrumen penelitian disebut valid bila
ukurnya.
r tabel di dapat dari taraf signifikasi (α) sebesar 5% (0,05) dengan derajat
df = n - 2
Keterangan :
n = Jumlah sampel
yang bila digunakan beberapa kali untuk mengukur obyek yang sama, akan
SPSS dengan cara one shot atau pengukuran sekali saja dengan kriteria
9
bahwa variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha >
maka uji statistik menjadi tidak valid untuk jumlah sampel kecil.
normal atau tidak yaitu dengan analisis grafik dan uji statistik.
uji grafik plot, uji park, uji glejser, dan uji white. Pengujian
0 pada sumbu Y.
Tabel 3.4
Pengambilan keputusan ada tidaknya autokorelasi
11
Jadi nilai tolerance yang rendah sama dengan nilai VIF tinggi
4
Ŷ = a + b1X1 + b2X2 + e
Penjelasan:
Ŷ : Kinerja Karyawan
a : Konstanta
X1 : Konflik Peran
X2 : Wewenang Kerja
13
E : Error
Nazir, 2014:398).
4
r =n ∑ xy−(∑ x)¿ ¿
Sugiyono (2014:248)
Keterangan:
r = Koefisiensi korelasi
∑x = Jumlah Variabel X
∑y = Jumlah Variabel Y
∑ xy = Jumlah perkalian X Y
Tabel 3.7
Interprestasi Nilai r
Interval koefisien Tingkat hubungan
0,00 – 0,199 Sangat Rendah
0,20 – 0,399 Rendah
0,40 – 0,599 Sedang
0,60 – 0,799 Kuat
0,80 – 0,100 Sangat kuat
Sumber : Sugiyono (2014 : 250)
2015:54).
KD = r2 x 100%
4.7.2.3 Uji t
15
(Y).
kesejahteraan (Y).
karyawan.
terhadap (Y).
adalah :
3.7.2.5 Uji F
keputusannya adalah:
ά=5%
ά=5%