LEMBAR PRAKTIKUM ANALISA DATA KUANTITATIF

PERTEMUAN KE III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA SURABAYA
DOSEN : DR. CHANDRA KARTIKA,SE.,MM.BNLP.CNNLP.CMNLP.CMA.HC.DM

DOKUMEN RAHASIA
TEMA : CASE SUMMARIES

NO Salari ( Rupiah) Gender Pendidikan Usia

1 210000 Pria Perguruan Tinggi 25
2 195000 Wanita Perguruan Tinggi 22
3 185000 Wanita SLTA 26
4 210000 Pria SLTA 22
5 170000 Wanita SLTA 25
6 210000 Pria SLTA 35
7 200000 Pria SLTA 33
8 160000 Wanita SLTA 36
9 180000 Wanita SLTA 39
10 210000 Pria SLTA 37
11 225000 Pria SLTA 30
12 200000 Pria SLTA 33
13 213000 Wanita Peguruan Tinggi 31
14 215000 Wanita Peguruan Tinggi 37
15 245000 Pria Peguruan Tinggi 38
Keterangan :
Sampel sebanyak 15 buah, dan menggunakan data Kualitatif dan Kuantitatif, jika
berhubungan dengan kualitatif maka menggunakan STRING dan jika menggunakan
kuantitatif maka menggunakan NUMERIC pada data variabel view.
TUGAS ANDA :
1. Tugas anda mengemati ada kesimbangan nilai antara gender wanita dan pria atau
tidak ada keseimbangan dan beri alasan anda ?
2. Tugas di tulis dengan menggunakan jenis Tulisan Time New Roman Uk.12 spasi
1.5 dan pakai rata Justifiy.
 LEMBAR PRAKTIKUM ANALISA DATA KUANTITATIF
PERTEMUAN KE III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA SURABAYA
DOSEN : DR. CHANDRA KARTIKA,SE.,MM.BNLP.CNNLP.CMNLP.CMA.HC.DM
 LEMBAR PRAKTIKUM ANALISA DATA KUANTITATIF
PERTEMUAN KE III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA SURABAYA
DOSEN : DR. CHANDRA KARTIKA,SE.,MM.BNLP.CNNLP.CMNLP.CMA.HC.DM
 LEMBAR PRAKTIKUM ANALISA DATA KUANTITATIF
PERTEMUAN KE III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA SURABAYA
DOSEN : DR. CHANDRA KARTIKA,SE.,MM.BNLP.CNNLP.CMNLP.CMA.HC.DM
 LEMBAR PRAKTIKUM ANALISA DATA KUANTITATIF
PERTEMUAN KE III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA SURABAYA
DOSEN : DR. CHANDRA KARTIKA,SE.,MM.BNLP.CNNLP.CMNLP.CMA.HC.DM
 LEMBAR PRAKTIKUM ANALISA DATA KUANTITATIF
PERTEMUAN KE III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA SURABAYA
DOSEN : DR. CHANDRA KARTIKA,SE.,MM.BNLP.CNNLP.CMNLP.CMA.HC.DM
 LEMBAR PRAKTIKUM ANALISA DATA KUANTITATIF
PERTEMUAN KE III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA SURABAYA
DOSEN : DR. CHANDRA KARTIKA,SE.,MM.BNLP.CNNLP.CMNLP.CMA.HC.DM

RAMADHANTA ARTHA DESKOMDRA

19012029
MANAJEMEN SDM-C

KESIMPULAN :

Menurut saya, terdapat ketidak seimbangan nilai antara gender wanita dan pria karena
dari data yang dihasilkan, menunjukan bahwa Kategori Pria yang mendapat gaji yang
lebih tinggi dari kategori Wanita yang keduanya sama - sama berpendidikan Perguruan
Tinggi, tetapi dipengaruhi oleh umur yang juga berdampak pada output. Jadi dapat
disimpulkan bahwa perusahaan menerapkan kesenjangan upah dengan sistem gaji/salary
= Gender + Usia (produktivitas kerja).

pengerjaan yang efektif menggunakan summaries in column, karena data yang terlihat
lebih simple dan mudah dipahami.

Namun pada pengerjaan summaries in row lebih terlihat secara detail nilai nominal
(salary) dan rinciannya. kedua cara tersebut sama-sama jelas dan bisa dipahami.

Hormat Saya,
Manajer HRD & GA

Ramadhanta Artha Deskomdra S.M.