UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) GENAP

T.A. 2021/2022

Nama : Ramadhanta Artha Deskomdra

NPM : 19012029
Prodi : MSDM K1-C
Mata Kuliah : Hukum Perburuhan
Dosen Pembina : Rudiatno,SH,MM

Jawablah Pertanyaan dibawah ini dengan jelas.

1. Apa fungsi dan kegunaan dibentuknya UU Cipta Kerja bagi pihak terkait? Jelaskan!

Membuka lapangan kerja baru

UU Cipta Kerja akan mendorong tumbuhnya investasi yang masuk ke Indonesia sehingga akan lebih

banyak lapangan kerja yang tersedia, terutama di masa pandemi Covid-19. "Setiap tahun ada sekitar

2,9 juta penduduk usia kerja baru, anak muda yang masuk ke pasar kerja. Sehingga kebutuhan atas

lapangan kerja baru sangat sangat mendesak, apalagi di tengah pandemi terdapat kurang lebih 6,9 juta

pengangguran dan 3,5 juta pekerja terdampak Covid-19," kata Jokowi dalam keterangan resminya. Ia

mengatakan, sebanyak 87 persen dari total penduduk bekerja memiliki tingkat pendidikan setingkat

SMA ke bawah di mana 39 persen berpendidikan sekolah dasar sehingga perlu mendorong penciptaan

lapangan kerja baru khususnya di sektor padat karya.

Kemudahan membuka usaha

Dengan UU Cipta Kerja akan memudahkan masyarakat khususnya usaha mikro kecil untuk membuka

usaha baru, regulasi yang tumpang tindih dan prosedur yang rumit dipangkas, perizinan usaha untuk

usaha mikro kecil tidak diperlukan lagi hanya pendaftaran saja, sangat simpel. Kemudahan lain yang

diberikan pemerintah pada pelaku usaha di UU Cipta Kerja yakni sertifikasi makanan halal hingga

kemudahan izin penangkapan ikan.

Bisa berantas pungli

Diungkapkan Jokowi, UU Cipta Kerja akan mendorong pemangkasan jumlah perizinan. Selain itu,

proses perizinan juga dioptimalkan dengan menggunakan online tanpa tatap mukaIa mencontohkan,

izin Amdal di UU Cipta Kerja dipermudah karena memangkas beberapa kewajiban di aturan lama.

Jokowi sekaligus menepis kalau izin Amdal dihapuskan di Omnibus Law Cipta Kerja.
 2. Apa yang dimaksud dengan perjanjian kerja, outsourcing, dan perjanjian kerja

bersama?

 Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja

yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Perjanjian kerja ini merupakan

suatu ikatan yang harus dipenuhi oleh pekerja/buruh dan perusahaan tempatnya bekerja.

 outsourcing adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain atau sub-kon.

Penyerahan pekerjaan tersebut dilakukan dengan dua mekanisme, yaitu melalui perjanjian

pemborongan pekerjaan dan penyedia jasa pekerja atau buruh.

 Perjanjian kerja bersama adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat

pekerja/serikat buruh; atau beberapa serikat pekerja/serikat buruh yang tercatat pada instansi yang

bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan dengan pengusaha; atau beberapa pengusaha atau

perkumpulan pengusaha; yang memuat syarat-syarat kerja, serta hak dan kewajiban kedua belah

pihak.

3. Bagaimana pendapat saudara terhadap PKWT yg diatur oleh UU Cipta Kerja?

Jadi, kini pasca UU Cipta Kerja diundangkan, pembaruan PKWT tidak lagi dikenal. Adapun yang

dikenal hanyalah perpanjangan PKWT, yang mana bagi PKWT yang didasarkan atas jangka waktu,

maka aturan jangka waktu dan perpanjangan PKWT adalah maksimal 5 tahun. Sedangkan bagi PKWT

yang didasarkan pada selesainya suatu pekerjaan tertentu, maka PKWT dapat diperpanjang sampai

batas waktu tertentu hingga selesainya pekerjaan.

4. Sistem pengupahan yang sebelumnya diatur oleh UU no 13 tahun 2003, banyak yg

diubah oleh UU Cipta kerja, sebagai seorang akademisi bagaimana anda menyikapinya,

berikan argumentasi saudara!

Pengesahan omnibus law Cipta Kerja juga mendapat penolakan dari berbagai elemen masyarakat

terutama kalangan buruh. Alasannya, omnibus Law Cipta Kerja merugikan buruh karena upah bisa

turun.Sebelum ada omnibus law Cipta Kerja, upah buruh diatur dalam Undang-Undang Nomor 13

Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Berikut perbedaan aturan upah buruh antara omnibus law Cipta

Kerja dengan UU 13/2003. Aturan upah kerja dalam Omnibus Law Cipta Kerja ini diambil dari draf

RUU Cipta Kerja yang disahkan dalam Sidang Paripurna DPR. Perbedaan penyusunan struktur dan
skala upah antara UU Ketenagakerjaan dengan UU Cipta Kerja adalah pada pertimbangan golongan,

jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi pekerja. UU Ketenagakerjaan menyebut bahwa

penyusunan struktur dan skala upah haru memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan,

dan kompetensi pekerja. Namun, UU Cipta Kerja meniadakan pertimbangan tersebut dan melimpahkan

penyusunan struktur serta skala upah hanya berdasarkan kemampuan dan produktivitas perusahaan.

5. Menurut saudara apa yang menjadi maksud dan tujuan diundangkannya UU Cipta

Kerja? Jelaskan!

UU Cipta Kerja diharapkan akan menjadi bagian dari upaya pemulihan ekonomi nasional, khususnya

dalam mendorong transformasi ekonomi agar mampu menciptakan lapangan kerja baru bagi

masyarakat.

Tujuan dibuatnya UU Cipta Kerja adalah untuk menciptakan lapangan kerja seluas-luasnya bagi

rakyat Indonesia secara merata, di seluruh wilayah NKRI.

Tujuan Omnibus Law adalah sebagai berikut:

 Peningkatan ekosistem investasi.

Menjamin setiap warga negara memperoleh pekerjaan, serta mendapat imbalan dan perlakuan

yang adil dan layak dalam hubungan kerja.

 Kemudahan berusaha.

Melakukan penyesuaian berbagai aspek pengaturan yang berkaitan dengan keberpihakan,

penguatan, dan perlindungan bagi koperasi dan UMK-M serta industri nasional.

 Peningkatan perlindungan dan kesejahteraan pekerja.

Menciptakan dan meningkatkan lapangan kerja dengan memberikan kemudahan, pelindungan,

dan pemberdayaan terhadap koperasi dan UMK-M serta industri dan perdagangan nasional sebagai

upaya untuk dapat menyerap tenaga kerja Indonesia yang seluas-luasnya dengan tetap memperhatikan

keseimbangan dan kemajuan antardaerah dalam kesatuan ekonomi nasional.

 Investasi Pemerintah Pusat dan percepatan proyek strategis nasional.

Melakukan penyesuaian berbagai aspek pengaturan yang berkaitan dengan peningkatan ekosistem

investasi, kemudahan dan percepatan proyek strategis nasional yang berorientasi pada kepentingan

nasional yang berlandaskan pada ilmu pengetahuan dan teknologi nasional dengan berpedoman pada

haluan ideologi Pancasila.