PEMERINTAH KABUPATEN PASER

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS LOLO
Jln. Cempaka Blog G RT.05 Ds.Keluang Paser Jaya Kec. Kuaro Kab. Paser, 76281

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU

PUSKESMAS LOLO

I. PENDAHULUAN
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan
beberapa tenaga/ karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi ataupun
karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan orientasi
kasyawan baru di instansi kerja. Hal ini dilakukan untuk memberikan orientasi
tentang tempat, aturan serta larangan yang ada di tempat kerja serta tentang
tugas pokok fungsi yang akan menjadi tanggung jawab karyawan tersebut
sehingga dapat cepat beradaptasi dapat dapat menjalankan tugas pokok
fungsinya dengan baik.
Pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai dilaksanakan sesuai visi
Puskesmas Lolo yaitu Menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan yang Prima Agar
Terwujud Masyarakat yang Sehat, Mandiri dan Berkeadilan sesuai dengan tata
nilai UPTD Puskesmas Lolo yang telah ditetapkan yaitu Profesional, Ramah,
Integrasi, Mutu dan Amanah (PRIMA).

II. LATAR BELAKANG

Karyawan baru disuatu instansi yang baru pertama kali tentu mengalami
kesulitan dalam hal orientasi tempat maupun ketugasannya, tanpa diberikan suatu
pelatihan orientasi karyawan baru yang memberikan gambaran tentang visi, misi
organisasi, aturan , larangan serta tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi
tanggung jawabnya.
Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas pokok
fungsi dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Karyawan wajib mengikuti
kegiatan pendidikan dan pelatihan yang di persyaratkan untuk menunjang
keberhasilan Upaya Puskesmas.
Penanggung jawab Upaya Puskesmas dan pelaksana yang baru ditugaskan
di Puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan Upaya Puskesmas
agar memahami tugas pokok dan tanggung jawab
III. TUJUAN

Tujuan dari program orientasi adalah :

1. Mengenal dan Memahami serta mampu melaksanakan tugas dan pekerjaan
yang baru.
2. Menyiapkan mental pegawai baru dalam menghadapi peralihan suasana dari
lingkungan tempat kerja lama/dunia pendidikan ke lingkungan kerja yang baru.
3. Menghilangkan hambatan psikologis dalam memasuki kelompok dan
lingkungan baru.

4. Mengenal lingkungan pekerjaan yang baru

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

A Orientasi Pegawai Baru
1. Visi, Misi, Tujuan, tata nilai dan
struktur organisasi Puskesmas
2. Mengenal lingkungan
Puskesmas
3. Program, kegiatan dan jenis
pelayanan Puskesmas
4. Perencanaan Puskesmas

5. Target dan penilaian kinerja

Puskesmas

6. Pencatatan dan pelaporan

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN DAN SASARAN :

No Kegiatan Pokok Pelaksana Lintas Lintas Sektor Ket

Program Program Terkait
UKGS Terkait
A Sikat gigimassal 1. Menyusun 1. Program 1. Sekolah Sumber
rencana
siswa SD/MI kelas I Promkes - pembiayaan
kegiatan
di Sekolah Koordinasi - Menyusun Mengkoordinir APBD
dengan LP/LS jadwal siswa/siswi Program
2. Menentukan kegiatan kelas I untuk UKGS
tempat dan penyuluhan kegiatan sikat
waktu Anak gigi massal
pelaksanaan Sekolah
kegiatan Dasar
 3. Menyiapkan
Flip Chart
Penyuluhan
4. Menyiapkan
alat peraga
Phantom Gigi
dan sikat gigi
5. Membuat
laporan
kegiatan

I. SASARAN

1. Pegawai Baru
2. Penanggung jawab Program
3. Pelaksana kegiatan baru.

II. JADWAL KEGIATAN

N KEGIATAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 12 KETERANGAN
O 0 1
1 Penyuluhan x Anak sekolah kelas
dan Sikat I dari 7 SD
Gigi Massal

III. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporannya

Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dilakukan sesuai dengan jadwal kegiatan

pada bulan yang ditentukan, dengan pelaporan hasil – hasil yang di capai pada
bulan tersebut.

IV. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan

Pencatatan dengan menggunakan format laporan yang telah ditetapkan dan

dilaporkan ke Dinas Kesehatan Kab/Kota setelah kegiatan selesai dilaksanakan,
evaluasi kegiatan dilakukan setiap enam bulan sekali sesuai dengan jadwal
monitoring dan evaluasi Puskesmas Lolo.