Peran Manajemen

Peran manajemen pada dasarnya dapat diartikan sebagai tindakan atau kegiatan yang
harus dilakukan oleh manajer dalam melaksanakan tugasnya untuk memastikan bahwa
tujuan perusahaan atau organisasi dapat tercapai. Secara umum peran manajemen
dapat dibagi menjadi tiga yaitu:

1. Peran interpersonal
Peran interpersonal mencakup hubungan antara manajer dengan orang-orang
disekitarnya dalam tujuan untuk melakukan pengawasan dan pengarahan tugas. Peran
ini dibagi lagi menjadi tiga yaitu:

 Pemimpin simbol / figure head : peran manajer sebagai simbol dalam acara-
acara yang berhubungan dengan perusahan atau organisasi
 Pemimpin / leader: peran manajer sebagai pemimpin yang dapat
memberikan contoh serta motivasi kepada orang-orang di sekitarnya,
terutama ketika terjadi suatu masalah yang memerlukan penyelesaian
secara segera.
 Penghubung / liaison : peran manajer sebagai penghubung antara pihak
internal perusahaan atau organisasi dengan pihak eksternal yang
berkepentingan.