LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

ORGANISASI SANTRI PESANTREN AL-IHSAN (OSPAI)

WILAYAH ASRAMA PUTRA SATU
MASA KHIDMAT 2018-2019

BANDUNG 2019

SUSUNAN KEPENGURUSAN
 LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
GUBERNUR WILAYAH ASRAMA PUTRA 1
ORGANISASI SANTRI PESANTREN AL-IHSAN (OSPAI)
MASA KHIDMAT 2018-2019

A. PENDAHULUAN
Assalamu’alaikum Wr. Wb…
B. KEADAAN OBJEKTIF
1. Kondisi Organisasi
Kondisi Organisasi merupakan organ/sistem yang sangat vital dalam menunjang
kemajuan sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, selama berjalannya pengurusan tepatnya
di Api 6 yang di mana kondisi organisasi yang di naunginya masih belum berjalan dengan
maksimal dikarenakan beberapa faktor diantaranya terdapat kendala dari masing-masing
bidang atau divisi dalam menjalankan proker. Hal ini dikarenakan kurangnya Sumber Daya
Manusia di dalam tubuh organisasi Aspi 6 , seperti yang kita tahu bahwa sebuh organisasi
akan dapat atau bisa di bentuk jikalau sumberdaya Manusia berkisar 20 orang, maka oleh
sebab itu kondisi organisasi dalam tubuh Aspi 6 masih terbilang belum dapat berjalan secara
maksimal.
2. Kondisi Pengajian Santri
Kondisi pengajian santri kurang berjalan dengan baik, hanya ada beberapa orang yang
sering mengaji dari sekian jumlah santri yang ada, diantara penyebabnya ialah kerap sekali
santri Aspi 6 izin pulang, kembali ke asrama jam 8 atau mengerjakan tugas-tugas lainnya.

3. Kondisi Santri
Kondisi santri sejauh ini terlihat baik namun hal yang kurang mendukung dalam
mencapai sebuah tujuan ialah jumlah santri yang sangat minim, sehingga terdapat beberapa
kendala di Aspi 6 pada saat ini, Konon kedepannya saya selaku gubernur cukup khawatir
dengan kepengurusan selanjutnya di karnakan jumlah santri tersisa kurang lebih 8 orang,
yang terbilang belum memadai.
4. Kondisi Kesejahteraan
Kondisi Kesejahtraan terlihat belum berjalan maksimal, karena beberapa santri Aspi6
masih merasa resah akan masalah yang mereka dapati, seperti halnya terjadi beberapa
kerusakan di Aspi 6, kadangkala Lemari rusak yg lambat di berbaikinya, atap asrama yang
 kerap kali di guyur air hujan, hal ini di sebabkan komunikasi yang belum berjalan dengan
baik antara pengurus wilayah terhadap pusat.
5. Kondisi Kebersihan
Masih rendahnya kesadaran santri akan kebersihan, namun sejauh ini kondisi Kebersihan di
Aspi 6 masih terbilang baik, hal ini di dukung dengan berjalannya jadwal piket aspi 6 meskipun
tidak sedikit yang tidak bisa menjalankan tugas yang sudah di tetapkan dan di sepakati, dalam hal
ini saya tidak bisa menyalahkan siapapun karna melihat minimnya jumlah santri Aspi 6 yang
tentunya menjadi kendala.
6. Kondisi Keamanan
Kondisi keamanan aspi 6 belum berjalan dengan baik seperti halnya ketika ada jadwal ronda
tak sedikit santri yang tidak ada di asrama, hanya ada 2 atau 3 orang di asrama sehingga hal ini
menjadi problem di aspi 6.
7. Kondisi Keuangan
Kondisi keuangan sangat tidak stabil di karnakan kebutuhan yang banyak di Aspi
6,sedangkan keuangan tidak memadai uang khas hanya cukup untuk membeli gas misalnya,
sedangkan atribut-atribut asrama kita memakai uang di luar uang khas pun keperluan lainnya, hal
ini tak lain juga di sebabkan oleh faktor SDM (Sumber Daya Manusia) yang sangat minim
sehingga banyak kendala yang kita alami.

C. REALISASI PROGRAM KERJA

1. Program kerja terlaksana
1.
Penanggung Jawab MARIANA
Waktu Setiap Hari
Tujuan Memimpin jalannya roda organisasi santri, serta memantau dan
mengarahkan keseluruhan bidang/seksi baik pendidikan,
keamanan, kebersihan, komimfo, kesejahtraan dll.
Senantiasa memberikan motivasi kepada anggota;
Menegur anggota yang melakukan kesalahan;
Menjadi penyampai aspirasi santri kepada OSPAI pusat.
Sasaran Seluruh anggota Aspi 6
Deskripsi Organisasi santri merupakan wadah penampung dalam
mencapai tujuan bersama sekaligus sebagai sarana penyalur
aspirasi santri, dan sebagai sarana membantu pimpinan pondok
 pesantren dalam menjalankan serta mengembangkan
pendidikan pesantren.
Parameter Pencapaian Kondisi organisasi yang baik dalam mencapai tujuan
Evaluasi

2. Program kerja belum terlaksana

1. Muhadoroh
Penanggung Jawab Dini Siti Aisah
Waktu Minimal 1 bulan sekali
Tujuan Mengembangkab bakat santri
Sasaran Seluruh santri asrama putri Aspi 6
Deskripsi Acara yang sistematis diadakan setiap bulan
Parameter Pencapaian Santri berani tampil/berbicara di depan
Evaluasi Belum pernah dilaksanakan

D. PROBLEMATIKA
 Minimnya jumlah/ anggota santri Aspi 6 sehingga kondisi organisasi kurang
maksimal
 Kurang berpartisipasi dalam kegiatan ospai
 Keadaan tidak memungkinkan terlaksana muhadloroh
 Beberapa santri sulit untuk menghadiri kegiatan rutinan maupun agenda.
 Beberapa santri kurang ramah terhadap lingkungan
 Fasilitas Asrama Aspi 6 kurang memadai (Sering banjir dan bocor)
E. REKOMENDASI
Lebih meningkatkan semangat kerja serta turut berpartisipasi dalam berbagai kegiatan/agenda
yang dilaksanakan/diadakan.

F. EVALUASI UMUM
No Masalah Solusi
1. Kurang ramah lingkunga Harus di kenakan sanksi

2 Kurang berpartisipasi dalam kegiatan Lebih sering memotivasi

3 Beberapa santri tidak mengaji Pengabsenan rutin dan kondusif serta

sanksi
4  Fasilitas Asrama Aspi 6 kurang Lebih memperhatikan lagi keadaan/kondisi
memadai (Sering banjir dan Aspi 6
bocor)

G. PENUTUP
Demikian laporan pertanggung jawaban dari gebernur Aspi 6, atas kekurangannya mohon
dimaafkan.

Bandung, 30 Oktober 2019

Gubernur Asrama Putri 6
Masa Khidmat 2019/2020,

MARIANA