Nama : Rezekoni

NIP : 199101162020121011
NDH : 12-3-29
Angkatan / Kelompok : 12 / 3
Pemateri / Widyaiswara : Hj. Syahrida Norhayah, S.Sos, M. Si
Tugas : Agenda II Deskripsi dan analisis jika nilai-nilai dasar PNS
diaktualisasikan dan tidak diaktualisasikan pada tupoksi (perawat)

No. NILAI-NILAI IMPLEMENTASI DIAKTUALISASIKAN TIDAK DIAKTUALISASIKAN

DASAR PNS
1. Akuntabilitas Misalnya perawat  Akan memberikan  Pasien akan tidak betah
bertanggung jawab rasa nyaman selama di rumah sakit
memberikan asuhan kepada pasien  Proses penyembuhan pasien
keperawatan kepada  Pasien akan terhadap penyakit yang
pasien selama 24 jam merasa lebih di diderita akan lebih lambat
penuh di rumah sakit layani/di
perhatikan selama
di rumah sakit
 Proses
penyembuhan dan
perawatan pasien
akan lebih optimal
2. Nasionalisme Tidak memandang  Pasien akan  Pasien akan merasa dibeda-
SARA dalam merasa tidak bedakan dalam
memberikan pelayanan dibeda-bedakan mendapatkan pelayanan
dalam pelayanan  Suasana dalam proses
 Akan terciptanya pelayanan akan menjadi
keharmonisan tidak harmonis
dalam proses  Tujuan dalam memberikan
pelayanan pelayanan yang maksimal
 Dalam lingkup akan lebih sulit di capai
kerja akan tercipta
rasa saling hormat
menghormati
 Kepentingan
bersama akan
lebih mudah
dicapai
3. Etika Publik Beretika dan  Privacy pasien  Hilangnya kepercayaan
menghormati nilai-nilai akan lebih terjaga pasien kepada asn perawat
yang terkandung dalam  Sikap saling sebagai pemberi layanan
pekerjaan/profesi hormat
Misalnya dengan menghormati akan
menjaga status terjaga
kerahasiaan kesehatan
pasien
4. Komitmen Mutu Berkomitmen untuk  Efektivitas dalam  Ketidakefektivan akan terjadi
selalu memberikan dan memberikan jika asn tidak berkomitmen
menjaga mutu kinerja pelayanan akan dalam memberikan mutu
pelayanan yang optimal
pelayanan
optimal  Memberikan
 Akan menganggap enteng
perhatian dengan
sungguh-sungguh suatu pekerjaan
dalam melakukan  Akan malas berinovasi atau
setiap pekerjaan sulit mengembangkan ilmu-
 Hal-hal baru akan ilmu baru yang di dapat
didapatkan dengan
mengikuti berbagai
macam pelatihan
dan seminar-
seminar yang bisa
di aplikasikan di
tempat kerja
5. Anti Korupsi Sikap dan perilaku  Komplain dari  Protes dari pasien akan
untuk tidak pengguna jasa ketidakberdaan perawat
mendukung adanya kesehatan akan akan terjadi
upaya untuk merugikan berkurang  Memberikan citra yang
keuangan negara dan  Optimalisasi dalam buruk dalam pandangan
perekonomian negara. pemberian masyarakat sebagai asn
Dalam hal fungsional pelayanan akan dalam hal ini perawat
perawat misalnya dapat lebih baik
korupsi waktu kerja