SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh
Gelar Sarjana Ilmu Sosial pada Konsentrasi Kebijakan Publik
Program Studi Ilmu Administrasi Negara
Oleh :
AHMAD HUNAEPI
NIM. 6661081075
Participant Category Not Receiver Wage Workers (PBPU) is any person who
works or undertaking at own risk or workers outside working relationship borne
membership dues. On its implementation turns out there are still many obstacles
in running JKN Membership Program for Worker Category Not Receiver Wages
(PBPU) in Lebak. The aim of this study is to investigate and analyze the level of
implementation of the National Health Insurance Program Participation (JKN)
For Category Workers Not Receiver Wages (PBPU) in Lebak. The method used is
quantitative descriptive. Participants The study population is the National Health
Insurance Recipients Not Wage Workers category or Participant Independent in
Lebak. The calculation of the sample using the formula "Slovin". The instrument
in this research is a questionnaire based on the indicators of successful
implementation policy according to the theory of George Edward III. The
sampling technique in this study by using Acidental sampling. Data analysis
technique using hypothesis testing one sample t-test. The results showed
Membership Level Implementation of the National Health Insurance Scheme
(JKN) for Category Not receiver Wage Workers (PBPU) in Lebak is still lower or
less successful. Based on the calculation results obtained t is smaller than the
ttabel (-3.34 <1.645) and supported by the results achieved by 58.17% of the
hypothetical figure of 60%. Therefore, to improve the implementation of the
National Health Insurance Program Membership for Category Not Receiver
Wage Workers in Lebak, BPJS Health and Faskes (Hospitals, health centers,
clinics and physician Individual) should improve socialization, add the location of
the place of registration of the National Health Insurance Program Membership ,
as well as improvements to the registration mechanism of the National Health
Insurance Scheme.
Allah SWT karena atas cinta-Nya, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Tak
lupa juga shalawat dan salam semoga terlimpah kepada junjungan kita Nabi
memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Sosial pada Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa dengan Judul
Ucapan terima kasih juga peneliti sampaikan kepada pihak yang telah
1. Bapak Prof. Dr. H. Sholeh Hidayat, M.Pd., Rektor Universitas Sultan Ageng
Tirtayasa;
2. Bapak Dr. Agus Sjafari, M.Si., Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
i
3. Bapak Kandung Sapto Nugroho, S.Sos., M.Si., selaku Wakil Dekan I
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa;
4. Ibu Mia Dwiana, S.Sos., M.Ikom., selaku Wakil Dekan II Fakultas Ilmu
5. Bapak Gandung Ismanto, S.Sos., MM., selaku Wakil Dekan III Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa; dan sekaligus
Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sultan Ageng
Tirtayasa;
7. Ibu Ipah Ema Jumiati, S.IP., M.Si., Sekretaris Program Studi Ilmu
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sultan
Ageng Tirtayasa;
kasih atas bimbingan, arahan dan motivasi yang telah diberikan selama proses
10. Ibu Riny Handayani, S.Si., M.Si., selaku penguji sidang seminar proposal
11. Seluruh Dosen dan Staf Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Terima
ii
kasih atas bimbingan, motivasi serta bantuan yang telah diberikan baik
12. Ibu Sri Wahyuni, selaku Kepala Kantor Layanan operasional BPJS Kesehatan
Kabupaten Lebak beserta staf yang telah membantu. Terima kasih atas
14. Bapak Budi Kuswandi, S.H., Selaku Kasubag Humas RSUD Dr. Adjidarmo.
15. Untuk kedua orang tuaku, yang selalu memberikan do’a penuh ikhlas dan
selalu bersabar demi kebahagiaan anaknya, sesuatu yang tak mungkin pernah
16. Keluarga khususnya Kakak ku yang selalu memberikan dorongan baik secara
18. Untuk semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu-persatu dalam membantu
Tak ada gading yang tak retak, begitu pula dengan penelitian skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa penyusunan skripsi ini tak luput dari kesalahan.
Peneliti memohon maaf atas segala kekurangan yang terdapat dalam skripsi ini.
iii
Maka dari itu, dengan segala keterbukaan dan kelapangan dada, peneliti bersedia
menerima segala tegur sapa dan saran yang membangun guna perbaikan pada
penelitian skripsi ini. Akhir kata, peneliti ucapkan terima kasih dan semoga
Peneliti
Ahmad Hunaepi
iv
DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN JUDUL
ABSTRAK
ABSTRACT
LEMBAR PERSETUJUAN
LEMBAR PENGESAHAN
LEMBAR PERSEMBAHAN
BAB I PENDAHULUAN
v
1.5 Tujuan Penelitian …………......…….....………………….....…................... 18
PENELITIAN
vi
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
vii
4.3.1 Identitas Responden ......................................................................... 98
BAB V PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTAR GAMBAR
Hal
ix
DAFTAR TABEL
Hal
Tabel 1.2 Data Peserta Program Jaminan Kesehatan Nasional Wilayah Kerja
x
Tabel 4.4 Statistik Realibilitas Instrumen Penelitian ....................................... 97
xi
DAFTAR DIAGRAM
Hal
Diagram 4.5 Identitas Responden Berdasarkan Status Kelas Perawatan ...... 105
Diagram 4.16 Sub Indikator Standart Operating Prosedur (SOPs) ................. 135
Diagram 4.18 Skor Rata-Rata Seluruh Item Instrumen Penelitian ................. 139
xii
Diagram 4.19 Indikator Komunikasi ............................................................... 147
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Kabupaten Lebak
xiv
1
BAB I
PENDAHULUAN
hak asasi warga atas jaminan sosial dan kesehatan. Hak ini juga termaktub
dalam UUD 1945 pasal 28H ayat (1), (2), (3), dan pasal 34 ayat (1), (2), (3).
dan diatur dalam UU No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan. Dalam UU No.
36 Tahun 2009 ditegaskan bahwa setiap orang mempunyai hak yang sama
warganya. Tidak peduli mereka kaya atau miskin, pekerja sektor formal
1
2
Jaminan Sosial (BPJS). BPJS terdiri dari BPJS Kesehatan dan BPJS
peserta atas risiko sosial ekonomi yang menimpa mereka dan atau anggota
biaya dan mutu. Itu berarti peserta bisa mendapatkan pelayanan bermutu
memadai dengan biaya yang wajar dan terkendali, bukan “terserah dokter”
sehingga dapat digunakan di seluruh wilayah Indonesia. Oleh sebab itu, untuk
Iuran (PBI) dan Peserta Bukan Penerima Bantuan Iuran (PBI). Peserta PBI
adalah orang yang tergolong fakir miskin dan orang tidak mampu. Kategori
Bukan PBI adalah peserta yang tidak tergolong fakir miskin dan orang tidak
mampu. Peserta Bukan PBI terdiri atas Pekerja Penerima Upah (PPU);
iuran Program JKN Bukan PBI termasuk PBPU bisa dilihat dalam tabel 1.1
berikut ini:
Tabel 1.1
Pekerja
Bukan Bukan Pekerja
Pekerja Penerima Upah
Penerima (BP)
(PPU)
Upah
Sasaran
(PBPU)
Peserta
PNS/TNI/Polri/
Bukan PBI
PejabatNegara/ Veteran/
Pegawai Pekerja Pensiunan Pensiunan
Pegawai Perintis
Swasta Mandiri Pemerintah Swasta
Pemerintah Non Kemerdekaan
Pegawai Negeri
Prosentase Nilai Nilai 5% dari 45%
Upah 5% 4,5% 5%
Nominal Nominal gaji pokok
4%
3%
3% Pemerintah Pemberi
Rp.25.500,- Pemerintah Rp.25.500,-
Kerja 5% dari 45%
Kontribusi Rp.42.500,- Rp.42.500,-
2% gaji pokok
0,5% Rp.59.500,- Rp.59.500,-
2% Pekerja Penerima
Pekerja
Pensiun
Gaji Pokok Gaji Pokok
Gaji Pokok dan Kelas 3 Kelas 3
dan dan
Keterangan Tunjangan Kelas 2 Kelas 2 Gaji Pokok
Tunjangan Tunjangan
Keluarga Kelas 1 Kelas 1
Tetap Keluarga
Sumber: Perpres No. 111 tentang Perubahan atas Perpres No 12 tahun 2013 tentang Jaminan
Kesehatan
5
adalah setiap orang yang bekerja atau berusaha atas risiko sendiri. Peserta
JKN PBPU merupakan pekerja diluar hubungan kerja atau pekerja mandiri
(Perpres No. 111/2013 pasal 4 ayat 3a). Contoh Pekerja Bukan Penerima
Upah kebanyakan ada pada pekerja sektor informal seperti petani, nelayan,
semacamnya. Pada intinya PBPU adalah pekerjaan yang yang tidak berkaitan
tetap/menentu. Atau pekerja yang mendapatkan gaji tapi tidak ada formlitas
dengan membayar iuran (Perpres No. 111/2013 pasal 11 ayat 3). Aturan iuran
pada peserta PBPU dapat memilih dengan pilihan pada kelas I (Satu), II
Rp.59.500/bulan, kelas II Rp.42.500 dan kelas III Rp.25.500. Dan Bank yang
ditunjuk untuk pembayaran premi antara lain BRI, Mandiri dan BNI.
JKN dilakukan oleh BPJS Kesehatan Kantor Cabang Serang dengan cakupan
Kota Serang, dan Kota Cilegon. Data Kepesertaan BPJS Kantor Cabang
Tabel 1.2
Jenis
Kepesertaan Kapitasi
No Kabupaten/Kota Jumlah
Non (Rupiah)
PBI
PBI
1 Kabupaten Lebak 680.101 79.081 759.182 4.555.092.000
2 Kabupaten Pandeglang 772.300 63.584 835.884 5.015.304.000
3 Kabupaten Serang 436.889 115.034 551.923 3.311.538.000
4 Kota Cilegon 90.868 85.392 176.260 1.057.560.000
5 Kota Serang 121.221 84.409 205.630 1.233.780.000
Jumlah 2.101.379 427.500 2.528.879 15.173.274.000
Sumber : BPJS Kesehatan Kantor Cabang Serang
Berdasarkan tabel 1.2 diatas jumlah peserta Program JKN pada akhir
Peserta JKN sebanyak 835.884 orang sedangkan Kota Cilegon berada pada
Bukan Penerima Bantuan Iuran, Kabupaten Serang berada pada urutan teratas
Pandeglang sebanyak 63.584 orang. Dan jika angka jumlah peserta Bukan
Kesehatan Kabupaten Lebak mencapai 17.045 jiwa (1,3% ) dari total jumlah
Lebak, 2014). Rincian data Peserta Program JKN di Kabupaten Lebak dapat
Tabel 1.3
Mayoritas kepesertaan JKN diisi oleh peserta PBI sebesar 54,8%; Peserta
PPU sebesar 5,3%; dan Peserta PBPU sebesar 1,3% dari total jumlah
didominasi oleh kategori PBI, namun kategori PBPU pun harus menjadi
perhatian penting karena kategori PBPU merupakan peserta JKN yang harus
8
mendaftar secara mandiri. Pada data tabel 1.3 diatas, jumlah kategori PBPU
masih terbilang kecil (1,3%), oleh karena itu perlu peran aktif pemerintah
untuk mendorong minat dan kesadaran akan pentingnya jadi peserta JKN.
beberapa sektor tersebut. Untuk lebih jelasnya, dapat dilihat pada tabel 1.3
berikut:
Tabel 1.4
miskin. Peserta PBPU merupakan Peserta Program JKN yang secara mandiri
kesehatannya. Karena kategori ini harus pro aktif untuk mendaftarkan dirinya
yang mencapai 150-200 orang per hari yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil
Namun peningkatan jumlah peserta JKN ini tidak diimbangi dengan jumlah
kontrak. Dan dilayani oleh 2 (dua) orang staff pegawai tetap dan 1 (satu)
10
termasuk bagi kategori PBPU. Saat ini Kantor Layanan Opersional BPJS
tapi sampai saat ini belum terealisasi oleh BPJS Kesehatan Divisi Regional
Polri, 3 Apotik dan 2 Optik. Sementara untuk rujukan (FKRTL), yaitu RSUD
Kabupaten Lebak yang tersedia, merupakan hal yang sangat penting dalam
Sehingga hal ini banyak dikeluhkan oleh calon peserta maupun peserta
Kabupaten Lebak selama ini hanya melalui media cetak (Radar Banten),
(Puskesmas, Klinik) dan FKTL (Rumah Sakit). Dan di bantu oleh BPJS
Kesehatan Pusat dengan sosialisasi melalui iklan di televisi, dan situs internet.
12
Kegiatan sosialisasi seperti ini masih belum optimal dan tidak mampu
Kurangnya sikap pro aktif ini dikarenakan tidak adanya kejelasan aturan
maupun sumber daya manusia, sarana prasarana serta segi keuangan dalam
2014).
lapangan 2014).
Bagi pekerja sektor informal ini, dalam mengikuti kepesertaan program JKN
pengambilan kartu anggota peserta. Di tambah lagi dengan proses antri yang
kegagalan server. Seperti Notifikasi gagal dikirim ke alamat email pada saat
pertama kali pendaftaran. Data sudah berhasil tersimpan akan tetapi notifikasi
email tidak terkirim. Padahal dalam notifikasi tersebut ada nomor virtual
account yang harus dibayar. Kemudian sudah bayar virtual account tapi tidak
bisa aktivasi e-ID. e-ID berfungsi sebagai pengganti kartu BPJS Kesehatan,
sehingga harus dicetak. Sedangkan untuk bisa dicetak e-ID harus lewat
notifikasi alamat email. Belum lagi adanya perintah untuk mengisi nomor
rekening pada pendaftaran BPJS Kesehatan secara online. Sebab tidak semua
2014).
harus dibayar bagi Peserta kategori Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) di
Kabupaten Lebak. Beberapa pilihan tipe kelas perawatan iuran untuk Peserta
PBPU yaitu kelas I (Satu) Rp. 59.500,-, II (Dua) Rp. 42.500,-, dan III (Tiga)
Lebak merasa keberatan dengan besaran premi yang wajib dibayar per orang
setiap bulan. Jika besaran premi tersebut dihitung per orang, maka peserta
premi. Mengingat kategori peserta PBPU adalah pekerja sektor informal yang
diri di BPJS Kesehatan tidak langsung serta merta bisa mendapatkan manfaat
jaminan kesehatan. Karena kartu JKN hanya bisa digunakan setelah 7 (tujuh)
hari sejak pembayaran premi pertama. Lamanya waktu berlaku kartu JKN,
sakit tidak bisa diprediksi. Bagaimana jika sebelum kartu aktif sudah terkena
Yaitu dengan menunggu waktu selama 7 (tujuh) hari sejak pembayaran iuran
Lebak 2014).
total premi. Dan apabila secara berturut-turut 3 (tiga) bulan tidak melakukan
dalam hal iuran. Ini dikarenakan kebanyakan peserta yang mendaftarkan diri
di BPJS kesehatan adalah peserta dengan resiko sakit didepan mata. Seperti
biaya mahal. Atau ibu-ibu hamil yang akan segera melahirkan. Peserta seperti
(PBPU). Oleh karena itu peneliti tertarik untuk meneliti dan mengeksplorasi
Kabupaten Lebak;
Lebak.
Kabupaten Lebak.
19
1. Secara Teoritis
2. Secara Praktis
a. Manfaat praktis bagi peneliti dari hasil penelitian ini adalah dapat
BAB II
HIPOTESIS PENELITIAN
yang diperoleh di lapangan yang berkaitan dengan penelitian. Pada bab ini,
beberapa teori dalam ruang lingkup ilmu administrasi negara, yaitu: Teori
tersebut sangat luas karena kebijakan publik mencakup sesuatu yang tidak
20
21
Dye tersebut mengandung makna bahwa (1) kebijakan publik tersebut dibuat
menyangkut pilihan yang harus dilakukan atau tidak dilakukan oleh badan
pemerintah. Dalam hal ini apakah pemerintah harus membuat program baru
atau tetap pada status quo. Masih dalam Subarsono (2005: 2) Anderson
166).
2007: 12).
22
Gambar 2.1
Siklus Skematik Kebijakan Publik
Perumusan
Kebijakan
Evaluasi Kebijakan
output Publik
outcome
berikut:
1. Terdapat isu atau masalah publik disebut isu apabila masalah bersifat
diselesaikan.
Rumusan kebijakan ini akan menjadi hukum bagi seluruh negara dan
dengan masyarakat.
benar pula.
oleh pemanfaat.
24
tersebut.
yang diambil oleh pemerintah dari berbagai pilihan yang ada untuk dilakukan
pedoman tindakan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah
implementasi kebijakan yang akan dijadikan teori inti sebagai alat analisa
prinsipnya adalah cara agar sebuah kebijakan dapat mencapai tujuannya tidak
turunan dari kebijakan publik tersebut. Nugroho (2003: 159) secara umum
Gambar 2.2
Model Dalam Mengimplementasikan Kebijakan Publik
Kebijakan Publik
Proyek Intervensi
Kebijakan Intervensi
Publik/Masyarakat/
Beneficiares
Sumber: Nugroho, Rian D (2003 : 159)
Dalam derajat lain Metter dan Horn dalam Wahab (2005: 65)
kebijakan menyangkut ( minimal ) tiga hal yaitu: (1) adanya tujuan atau
sasaran kebijakan, (2) adanya aktifitas atau kegiatan pencapain tujuan dan (3)
mendapatkan suatu hasil yang sesuai dengan tujuan atau sasaran kebijakan itu
sendiri.
27
Hal ini tidak jauh berbeda dengan apa yang diutarakan oleh Grindle,
telah ditentukan yaitu melihat pada action program dari individual projects
dan yang kedua apakah tujuan program tersebut tercapai” (Agustino, 2006:
154).
kebijakan dengan harapan akan memperoleh suatu hasil yang sesuai dengan
kebijakan yang dilakukan tersentralisir dan mulai dari aktor tingkat pusat, dan
keputusannya pun diambil dari tingkat pusat. Pendekatan top down bertitik
28
(administrator dan birokrat) sesuai dengan prosedur serta tujuan yang telah
2. Sumberdaya
2006:149)
1. Komunikasi;
2. Sumberdaya;
3. Disposisi; dan
4. Struktur birokrasi.
Gambar 2.3
Model Pendekatan Direct and Indirect Impact on Implementation
(George Edward III)
KOMUNIKASI
SUMBER DAYA
IMPLEMENTASI
DISPOSISI
STRUKTUR
BIROKRASI
Sumber: (Agustino, 2006 :150)
1. Komunikasi
efektif terjadi apabila para pembuat keputusan sudah mengetahui apa yang
akan mereka kerjakan. Pengetahuan atas apa yang mereka kerjakan dapat
2. Sumber Daya
konteks yang lain, ketika wewenang formal tersebut ada, maka sering
kewenangan.
3. Disposisi
sehingga dalam praktiknya tidak terjadi bias. Hal-hal penting yang perlu
organisasi.
4. Struktur Birokrasi
birokrasi tidak kondusifpada kebijakan yang tersedia, maka hal ini akan
SOPs adalah suatu kegiatan rutin yang memungkinkan para pegawai (atau
kegiatannya pada tiap harinya sesuai dengan standar yang ditetapkan (atau
suatu kebijakan publik, dapat diukur dari proses pencapaian hasil akhir
(outcome) yaitu tercapai atau tidaknya tujuan yang ingin dicapai dengan
melihat pada proses serta pencapaian tujuan kebijakan yaitu pada dampak
atau efek pada masyarakat secara individu dan kelompok serta tingkat
yang digunakan.
(1971), Hjren dan O’Porter (1981). Model ini dimulai dari identifikasi
bawah. Oleh karena itu, kebijakan yang dibuat harus sesuai dengan harapan,
keinginan publik yang menjadi target atau kliennya dan sesuai pula dengan
kebijakan publik yang telah dipaparkan oleh beberapa tokoh di atas, maka
memilih model George C Edward III berdasarkan sub variabel yang terdapat
Kabupaten Lebak.
dari bahasa Inggris insurance, dengan akar kata in-sure yang berarti
“memastikan”.
40
umum, konsep asuransi adalah persiapan yang dibuat oleh sekelompok orang
dapat diduga. Apabila kerugian itu menimpa salah seorang dari mereka yang
bersama oleh mereka. Masih dalam Muslehuddin (2005: 4), Adam Smith
berikut:
resiko ketidakpastian dan tidak jelas itu ke biaya tetap dengan cara
41
sejumlah risiko ataupun kejadian yang lalu itu dikumpulkan untuk diambil
sama. Jadi, bilangan banyak dan probabilitas adalah dianggap sebagai dasar
bersama terhadap musibah oleh sekelompok orang yang tidak berdaya akan
bahaya umum.
berikut :
Jaminan sosial merupakan asuransi wajib. Oleh karena itu, setiap orang
persen setiap bulannya. Contoh jaminan sosial adalah jaminan untuk hari
makna dan unsur-unsur yang terdapat pada jaminan sosial. “jaminan sosial
dapat dirumuskan secara umum sebagai segala macam jaminan serupa dengan
jaminan sosial yang didukung adalah resiko sosial, dan merupakan tanggung
43
sosial mempunyai sifat wajib dan besarnya santunan (benefit) pada umumnya
adalah:
yaitu semua jenis risiko yang terdapat dalam masyarakat banyak. Asuransi
3) Keadilan, yaitu yaitu asas yang bersifat idiil, menjamin keadilan bagi
Indonesia;
pengembangannya;
indonesia;
kesejahteraan;
memadai.
Kerja;
kesehatan;
perundang-undangan; dan
asuransi sosial dan prinsip ekuitas dengan tujuan menjamin agar para
atau perawatan orang tersebut. Pihak yang menjamin ini dalam bahasa inggris
mereka dan atau anggota keluarganya. Sistem Jaminan Sosial Nasional adalah
adalah bentuk perlindungan sosial untuk menjamin seluruh rakyat agar dapat
sosial dengan asuransi komersial bisa dilihat pada tabel 1.9 dibawah ini:
Tabel 2.1
Perbedaan Asuransi Sosial dengan Asuransi Komersial
diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran atau iurannya
f. Pelayanan Gawatdarurat.
fasilitas kesehatan.
fasilitas kesehatan.
Iuran JKN Sesuai Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 jenis
tidak mampu).
negeri dan pegawai swasta) dibayar oleh Pemberi Kerja yang dipotong
Upah yang terdiri atas PNS, Anggota TNI, Anggota Polri, Pejabat Negara,
dan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri akan dipotong sebesar 5 persen
dari gaji atau Upah per bulan, dengan ketentuan 3 persen dibayar oleh
pemberi kerja, dan 2 persen dibayar oleh peserta. Tapi iuran tidak dipotong
mulai 1 Januari 2014 hingga 30 Juni 2015 adalah pemotongan 4 persen dari
Gaji atau Upah per bulan, dengan ketentuan 4 persen dibayar oleh Pemberi
Kerja dan 0,5 persen dibayar oleh Peserta. Namun mulai 1 Juli 2015,
pembayaran iuran 5 persen dari Gaji atau Upah per bulan itu menjadi 4 persen
dibayar oleh Pemberi Kerja dan 1 persen oleh Peserta.Sementara bagi peserta
1. Untuk mendapat fasilitas kelas I dikenai iuran Rp 59.500 per orang per
bulan.
2. Untuk mendapat fasilitas kelas II dikenai iuran Rp 42.500 per orang per
bulan.
3. Untuk mendapat fasilitas kelas III dikenai iuran Rp 25.500 per orang per
bulan.
dari total iuran yang tertunggak paling banyak untuk waktu 3 (tiga) bulan.
Dan besaran iuran Jaminan Kesehatan ditinjau paling lama dua tahun sekali
a. Penerima Bantuan Iuran (PBI) Orang yang tergolong fakir miskin dan
c. Pekerja bukan penerima upah (Pekerja di luar hubungan kerja atau pekerja
perintis kemerdekaan serta janda, duda, anak yatim piatu dari veteran atau
mendapatkan kelas layanan kesehatan I, II, dan III sesuai dengan premi
dan kelas perawatan yang dipilih. Kriteria kepesertaan JKN dapat dilihat
Tabel 2.2
Kriteria Kepesertaan Program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)
A. Pendaftaraan Peserta
Kesehatan
B. Lokasi Pendaftaran
domisili peserta.
C. Syarat Pendaftaran
Pekerja Bukan Penerima Upah (PBPU) dan Bukan Pekerja yaitu Isi
formulir, Foto copy KTP, Foto copy Kartu Keluarga, Pas foto 3 x 4
berwarna 2 lembar
2. Status kepesertaan akan hilang bila Peserta tidak membayar Iuran atau
meninggal dunia.
kesehatan.
pindah domisili.
F. Pentahapan Kepesertaan
keluarganya;
Gambar 2.4
Alur Pendaftaran
PENGAMBILAN NO KODE
KARTU PENDAFTARAAN
ANGGOTA
PEMBAYARAN
KANTOR POS/ATM/SETOR
TUNAI DI BANK
BRI,BNI,MANDIRI
61
A. Manfaat JKN terdiri atas 2 (dua) jenis, yaitu manfaat medis dan manfaat
non-medis.
untuk layanan rawat inap sesuai hak kelas perawatan peserta. Manfaat
1. Administrasi pelayanan;
dan
1. Administrasi pelayanan;
medis;
6. Rehabilitasi medis;
7. Pelayanan darah;
Kesehatan;
acuan dari penelitian terdahulu yang dianggap relevan dengan penelitian ini.
Pertama, dari penelitian yang dilakukan oleh Rezqi Kurnia Gesar, Nurhayani,
penelitian ini adalah orang yang dianggap layak dan memahami tentang
tentang program JKN. Kesimpulan dari penelitian ini adalah belum adanya
Acuan yang kedua yaitu, dari penelitian yang dilakukan oleh Widya
dilakukan di tiga desa, yaitu Desa Puger Wetan Kecamatan Puger, Desa
tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN), dan Tugas BPJS yang
Leabak. Dari konsep yang peneliti buat dengan mengacu pada beberapa
67
Edward III, diharapkan bisa memberikan output dan outcome yang baik.
Lebak. Secara skematis kerangka berfikir dalam penelitian ini dapat dilihat
Gambar 2.6
Kerangka Berpikir
Identifikasi Masalah
s
1. Kurangnya sosialisasi program JKN oleh BPJS Kesehatan Kab. Lebak;
2. Kurangnya sikap pro aktif Fasyankes (Puskesmas, Rumah Sakit) dalam membantu
sosialisasi JKN;
3. Masih rumitnya penerapan sistem pendaftaraan kepesertaan Program JKN;
4. Kurangnya jumlah SDM dan sarana prasarana di BPJS Kesehatan Kab. Lebak.
Outcome:
Sebagai bahan rekomendasi pihak BPJS
Kesehatan Kabupaten Lebak untuk
meningkatkan pelayanan kepesertaan &
meningkatkan jumlah kepesertaan
kategori PBPU di Kabupaten Lebak
69
oleh Trelease dan Good dan Scates dalam Nazir. Menurut Trelease hipotesis
adalah sebagai “suatu keterangan sementara dari suatu fakta yang dapat
adalah sebuah taksiran atau referensi yang dirumuskan serta diterima untuk
diharapkan”.
H0 : µ0 < 60%.
70
Ha : µ0 ≥ 60%.
yang diharapkan”.
71
BAB III
METODOLOGI PENELITIAN
Menurut Usman & Purnomo Setiady (2006: 42) metode ialah suatu
dasarnya merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan
kegunaan tertentu. Berdasarkan hal tersebut terdapat empat kata kunci yang
harus diperhatikan yaitu, cara ilmiah, tujuan, dan kegunaan. Cara ilmiah
penalaran manusia. Empiris berarti cara-cara yang dilakukan itu dapat diamati
oleh indera manusia, sehingga orang lain dapat mengamati dan mengetahui
menurut Irawan (2005: 4) metode penelitian adalah totalitas cara yang dipakai
71
72
baik satu variabel atau lebih (independen) tanpa membuat perbandingan, atau
Lebak”.
itu, maka diperlukan alat ukur yang baik yang dinamakan instrumen
73
penelitian. Jadi, Instrumen penelitian adalah suatu alat yang digunakan untuk
teramat penting dalam hal bagaimana dan apa yang harus dilakukan untuk
paling rumit dari keseluruhan proses penelitian. Kesalahan bagian ini, dapat
dipastikan suatu penelitian akan gagal atau berubah dari konsep semula.
2005: 105). Dengan demikian, jumlah instrumen yang akan digunakan untuk
Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi
107). Dengan skala Likert, maka variabel yang diukur akan dijabarkan
setiap item instrumen memiliki tingkatan nilai dari sangat positif sampai
negatif. Dan untuk keperluan analisis kuantitatif, maka jawaban dari setap
Tabel 3.1
Skoring Tiap Indikator Menurut Likert
di Kabupaten Lebak :
Tabel 3.2
Kisi-Kisi Instrumen Penelitian
No. Item
Variabel Indikator Sub Indikator Kuesioner Skala
berikut:
1. Jenis Data
2. Sumber data
teori.
77
sebagai berikut:
1. Kuesioner,
terkumpul.
2. Observasi,
melalui kesioner.
tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik
kata bahasa Inggris population, yang berarti jumlah penduduk. Dalam metode
menjadi sumber data penelitian. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah
sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota
sampel yang tidak memberi peluang/kesempatan sama bagi setiap unsur atau
131) Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti. Oleh karena
itu, pada penelitian ini, tidak semua populasi di jadikan sampel karena
rumus ”Slovin” (Sugiyono, 2006: 57). Dengan jumlah populasi (N) sebanyak
17.045 Peserta Program JKN kategori PBPU dan menetapkan taraf kesalahan
N
n=
1+Ne²
Keterangan:
n = Ukuran sampel
N = Ukuran populasi
e = Kelonggaran atau ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan
sampel yang dapat ditolerir misalnya, 2%, 5%, 10%
80
Diketahui:
N = 17.045
e = 7% (0,07)
Ditanya: n?
Jawab:
17.045
n=
1 + 17.045 (0,07)²
17.045
n=
1 + 83,5205
17.045
n=
84,5205
dari jumlah populasi ini adalah teknik Acidental Sampling. Menurut Nanang
(tabulating).
data dari seluruh responden atau sumber data lain terkumpul. Kegiatan dalam
tersebut melalui tahapan koding, dimana data yang telah diedit tersebut
digunakan apabila jawaban pada poin tertentu memiliki bobot atau arti
menghitungnya.
analisis data.
Kemudian menurut Sugiyono (2005: 137) Instrumen yang valid berarti alat
ukur yang digunakan untuk mendapatkan data (mengukur) itu valid. Valid
seharusnya diukur. Hasil penelitian yang valid bila terdapat kesamaan antara
data yang terkumpul dengan data yang sesungguhnya terjadi pada obyek yang
mampu mengukur variabel yang akan diukur dalam penelitian serta mampu
Program For Social Science (SPSS) versi 17. Berikut rumus dari korelasi
N( XY) - ( X) Y)
r
[( N X 2 ( X) 2 ][( N Y ( Y)
2 2
]
84
Keterangan:
r = Koefisien korelasi Pearson Product Moment
X = Skor item per pernyataan
Y = Skor total
X2 = Kuadrat dari skor per item
Y2 = Kuadrat dari skor total
XY = Skor item per pernyataan dikalikan skor total
N = Jumlah sampel
Reliabilitas berasal dari bahasa Inggris rely, yang berarti percaya, dan
lebih dari 0.30 (Purwanto, 2007: 181). Pengujian reliabilitas dibantu dengan
piranti lunak Statistic Program For Social Science (SPSS) versi 17.
k s 2i
1 2
k -1 s i
Keterangan:
k = Jumlah item
Si² = jumlah varians skor total
St² = varians responden untuk item ke i
85
Uji t-test digunakan untuk menguji hipotesis deskriptif satu atau lebih
t-test pada pihak kanan untuk satu sampel atau satu variabel, dengan rumus
X
t 0
s
n
Keterangan:
t = Nilai t yang dihitung, selanjutnya disebut t-hitung
x = Nilai rata-rata x
µ0 = Nilai yang dihipotesiskan
S = Simpangan baku sampel
n = Jumlah anggota sampel
hingga April 2015. Untuk lebih jelasnya, maka dibuat jadwal penelitian
sebagai berikut:
86
Tabel 3.3
Jadwal Penelitian
Waktu Penelitian
Mar
Apr
Nov
Apr
Okt
Mei
Mei
Jun
Jun
Feb
Ags
Sep
Jan
Des
Jul
Observasi
1
awal
Pengajuan
2
judul skripsi
Perizinan dan
3 observasi
Pengumpulan
4
data-data
Penyusunan
5 proposal
Bimbingan
6 proposal
Bimbingan
7
kuesioner
8 Daftar seminar
Seminar
9 proposal
Revisi
10
proposal
Penyusunan
11
hasil penelitian
Acc dan
12
sidang skripsi
13 Revisi skripsi
87
BAB IV
HASIL PENELITIAN
10525’ - 10630’ Bujur Timur. Dengan bentang alam yang cukup luas
hektar atau sekitar 3.305,07 km². Luas wilayah Kabupaten Lebak ini
dua kabupaten paling barat Provinsi Jawa Barat, yaitu Kabupaten Bogor dan
87
88
Gambar 4.1
Peta Administratif Kabupaten Lebak
Kalanganyar yang hanya sekitar 0,87% dari luas wilayah Kabupaten Lebak,
Tabel 4.1
Luas Wilayah Menurut Kecamatan di Kabupaten Lebak Tahun 2013
Lebak
Serang. Wilayah kerja Kantor Cabang Serang terdiri dari 3 (tiga) Kabupaten
Pandeglang, Kota Serang, dan Kota Cilegon. Dimana Kantor Cabang Serang
ada dalam Divisi Regional XIII BPJS Kesehatan atau divisi yang baru
dibentuk pada tahun 2015 untuk wilayah kerja Provinsi Banten dan Provinsi
Lampung.
Pelayanan Kesehatan yang yang sudah bekerja sama dengan BPJS Kesehatan
Polri, 3 Apotik dan 2 Optik. Adapun rincian jumlah peserta yang mengikuti
Tabel 4.2
Jumlah Peserta Kategori Pekerja Bukan Penerima Upah Berdasarkan
Status Kelas Perawatan di Kabupaten Lebak September 2014
1 Kelas I 2.387
2 Kelas II 5.113
3 Kelas III 9.545
Total 17.045
Sumber : BPJS Kesehatan Kabupaten Lebak, 2014
sesuai Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 adalah Pekerja Bukan
Penerima Upah (pekerja di luar hubungan kerja atau pekerja mandiri) dibayar
bahwa:
6. Fasilitas kelas III dikenai iuran Rp 25.500 per orang per bulan.
sebesar 2 persen dari total iuran yang tertunggak paling banyak untuk waktu 3
(tiga) bulan. Dan besaran iuran Jaminan Kesehatan ditinjau paling lama dua
Upah (Pekerja di luar hubungan kerja atau pekerja mandiri, karyawan swasta)
akan mendapatkan pelayanan kelas I, II dan III sesuai dengan premi dan kelas
Iuran atau meninggal dunia. Hak Peserta PBPU adalah memperoleh identitas
Januari 2019.
B. Lokasi Pendaftaran
peserta.
C. Syarat Pendaftaran
Upah (PBPU) yaitu Isi formulir, Foto copy KTP, Foto copy Kartu
PENGAMBILAN NO KODE
KARTU PENDAFTARAAN
ANGGOTA
PEMBAYARAN
KANTOR POS/ATM/SETOR
TUNAI DI BANK
BRI,BNI,MANDIRI
94
dan hasil pengukuran. Dalam penelitian ini pengujian validitas tiap butir
dengan skor total yang merupakan jumlah tiap skor butir pertanyaan. Adapun
jumlah sampel yang diuji validitas ialah sebanyak 202 responden. Untuk
Service Solution (SPSS) 20.0 for windows. Adapun rumus Pearson Product
N( XY) - ( X) Y)
r
[( N X 2 ( X) 2 ][( N Y ( Y)
2 2
]
untuk item pertanyaan nomor 1 yaitu = 0,462 dan seterusnya. Bila koefisien
korelasi sama dengan atau lebih 0,138 (merupakan rtabel dengan n = 200 dan
koefisien korelasi lebih kecil dari 0,138, maka instrumen dinyatakan tidak
95
valid. Hasil uji validitas instrumen dalam penelitian ini bisa dilihat pada tabel
Tabel 4.3
Hasil Uji Validitas Instrumen Penelitian
k s 2i
1 2
k -1 s i
Keterangan:
k = Jumlah item
Si² = jumlah varians skor total
St² = varians responden untuk item ke i
Service Solutions (SPSS) versi 20.0 for windows. Jika skala itu
dikelompokkan ke dalam lima kelas dengan reng yang sama, maka ukuran
5. Nilai Alpha Cronbach 0,81 s/d 1,00, berarti sangat reliabel (Triton,
2005)
penelitian ini adalah nilai Alpha Cronbach yaitu sebesar 0,792. Berdasarkan
tingkat skala di atas, nilai Alpha Cronbach 0,792 berada pada skala kelas ke-
pada nilai 0,61 s/d 0,80. Hasil perhitungan uji reliabilitas Alpha Cronbach
Tabel 4.4
Statistik Reliabilitas Instrumen
Reliability Statistics
Cronbach's N of Items
Alpha
,792 28
sudah valid dan reliabel berdasarkan uji instrumen, maka instrumen dapat
2014, tercatat 17.045 sebagai Peserta kategori PBPU atau Peserta Mandiri
Program JKN. Dari jumlah 17.045 Peserta Mandiri tersebut diambil 202
sampel, bila dipandang orang yang kebetulan ditemui itu cocok sebagai
sumber data.
kelamin dalam penelitian ini dapat dilihat pada diagram 4.1 berikut:
100
Diagram 4.1
Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
69%
140
120
100 31%
80
60
40
20
0
Pria Wanita
responden dalam penelitian ini ialah sebanyak 202 responden yang terdiri dari
responden pria sebesar 60% atau sebanyak 139 orang, dan responden
penelitian ini ialah para Kepala Keluarga. Sehingga dengan besarnya angka
pengalaman hidup yaitu akumulasi jumlah tahun sejak lahir. Tingkat usia
responden dalam penelitin ini dibagi menjadi empat kategori yaitu kategori
usia 20-30 tahun, 31-40 tahun, 41-50 tahun dan 50 tahun ke atas. Sebaran usia
101
responden dalam penelitian ini secara jelas dapat dilihat pada diagram 4.2
berikut:
Diagram 4.2
Identitas Responden Berdasarkan Usia
120 51%
100
80 30%
60
40 11%
8%
20
0
20-30 31-40 41-50 >51 Tahun
Tahun Tahun Tahun
jumlah responden dalam penelitian ini sebagian besar berusia 31-40 tahun
yaitu sebesar 51% atau sebanyak 103 responden. Sedangkan sisanya yaitu
responden, responden yang berusia 41-50 tahun ke atas sebesar 11% atau
Program JKN.
102
resmi. Tingkat pendidikan dalam penelitian ini terdiri dari tingkat pendidikan
SD, SMP, SMA, Diploma, S1, dan S2. Sebaran tingkat pendidikan responden
dalam penelitian ini dapat dilihat secara jelas pada diagram 4.3 berikut:
Diagram 4.3
Identitas Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
120 51%
100
80
60 16%
12% 14%
40
7%
20 0%
0
pendidikan SMA memiliki jumlah yang paling besar yaitu sebesar 51% atau
informasi yang objektif dan jelas terhadap hasil penelitian ini. Tingkat
Program JKN Peserta Mandiri. Dalam Penelitian ini jenis pekerjaan dibagi
menjadi empat yaitu Pedagang, Petani, Nelayan, Pegawai Swasta dan Lain-
pekerjaan dalam penelitian ini dapat dilihat pada diagram 4.4 berikut:
104
Diagram 4.4
Identitas Responden Berdasarkan Jenis Pekerjaan
32%
70
28%
60
50 21%
40 15%
30
20 4%
10
0
Pedagang Petani Nelayan Pekerja Lain-lain
Swasta
diikuti oleh responden yang berprofesi sebagai pedagang sebesar 28% atau
Nasional terdiri atas tiga kelas pelayanan yaitu Kelas I dengan iuran Rp.
59.500, Kelas II dengan iuran Rp. 42.500, dan Kelas III dengan iuran Rp.
105
berikut:
Diagram 4.5
Identitas Responden Berdasarkan Status Fasilitas Kelas Perawatan
64%
140
120
100
80
23%
60 13%
40
20
0
Kelas I Kelas II Kelas III
bahwa dari 202 responden pada penelitian ini, sebagian besar ialah responden
Kelas III sebesar 64% atau sebanyak 130 responden, disusul responden Kelas
Dari diagram diatas dapat diketahu bahwa sebagian besar masyarakat yang
memilih Kelas III atau pada pilihan iuran termurah sebesar Rp. 25.500.
106
Diagram 4.6
Identitas Responden Berdasarkan Tingkat Pendapatan
120 54%
100
80
26%
60
13%
40 7%
20
0
0 S/D 1 Juta 1 S/D 2 Juta 2 S/D 3 Juta Lebih dari 3
Juta
jumlahnya paling besar yaitu sebesar 54% atau sebanyak 108 orang. Disusul
responden dengan tingkat pendapatan sebesar 2-3 juta sebesar 26% atau
tingkat pendapatan lebih dari 3 juta jumlahnya paling sedikit yaitu sebanyak
15 orang responden atau sebesar 7%. Dari diagram diatas dapat diketahui
107
Program JKN kategori PBPU berada pada kisaran 1-2 juta perbulan.
kepada para responden yakni para Peserta Program JKN kategori PBPU
memiliki bobot nilai yang berbeda. Pilihan alternatif jawaban untuk item
pertanyaan nomor 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22,
25, 26, 27, 28 adalah poin A dengan bobot nilai 4, poin B dengan bobot
nilai 3, poin C dengan bobot nilai 2, dan poin D dengan bobot nilai 1.
Sedangkan untuk item pertanyaan nomor 7, 8, 11, 18, 19, 23, 24 adalah poin
A dengan bobot nilai 1, poin B dengan bobot nilai 2, poin C dengan bobot
Tabel 4.5
Kriteria Analisis Deskripsi
4.3.2.1 Komunikasi
Terdapat tiga sub indikator yang dapat dipakai (atau digunakan) dalam
konsistensi.
a) Transmisi
komunikasi (transmisi) dalam konteks Program JKN ini dilakukan dalam dua
Diagram 4.7
Sub Indikator Transmisi (Penyaluran Komunikasi)
2,36 Rendah
2,36
2,35
2,34 Rendah
2,33
2,33
2,32
Rendah
2,31 2,31
2,30
Sosialisasi Program Sosialisasi yang Rata-rata
JKN yang dijalankan dilakukan Faskes
BPJS Kesehatan
skor rata-rata jawaban responden, angka sebesar itu berada pada rentang
Angka rata-rata pada sub indikator transmisi sebesar 2,33 atau berada
pada kategori rendah ini dipengaruhi oleh jawaban responden atas item
pertanyaan pendukungnya yang terdiri dari dua item yaitu: (1) Sosialisasi
Lebak; dan (2) Daya dukung Fasilitas Kesehatan (Rumah Sakit, Puskesmas,
1, didapatkan skor sebesar 2,31 atau berada pada kategori rendah. Hal ini
sejalan pula dengan hasil wawancara yang peneliti lakukan dengan Kepala
BPJS Kabupaten Lebak yang menyatakan bahwa BPJS selama ini masih
dilakukan sebagian besar hanya melalui media cetak, baliho, spanduk, televisi
dan internet. Sementara jika dilihat secara seksama, tidak seluruh masyarakat
pertanyaanpada item nomor 2, didapatkan skor sebesar 2,36 atau berada pada
lebih berwenang.
b) Kejelasan
dalam melaksanakan kebijakan. Tetapi pada tataran yang lain hal tersebut
akan menyelewengkan tujuan yang hendak dicapai oleh kebijakan yang telah
baik, maka terdapat empat hal yang harus disampaikan secara jelas dari
Diagram 4.8
Sub Indikator Kejelasan
2,70 Rendah
2,50 2,48
Rendah
2,35
2,30
Rendah
2,10 2,09
1,90
Rendah
1,70 1,82 Sangat Rendah
1,71
1,50
Kejelasan Kejelasan Tata Cara Tata Cara Rata-rata
informasi yang informasi yang Pendaftaraan Pendaftaraan
diperoleh dari diperoleh dari Manual Peserta Online Peserta
BPJS Kesehatan Faskes Mandiri Mandiri
responden untuk sub indikator kejelasan skor rata-ratanya sebesar 2,09 dan
responden, angka sebesar itu berada pada rentang 1,76-2,51 atau berada pada
kejelasan yaitu: (1) Kejelasan informasi yang diperoleh masyarakat dari BPJS
(3) Tata cara pendaftaran manual Peserta Mandiri; (4) Tata cara pendaftaran
nilai skor sebesar 2,48 atau berada pada kategori rendah. Hal ini sejalan pula
secara jelas kepada masyarakat. Sehingga sebagian besar mereka tahu tentang
pertanyaan pada item nomor 4, didapatkan nilai skor sebesar 1,82 atau berada
pada kategori rendah. Nilai skor sebesar itu tentu relevan dengan kondisi
Program JKN, karena tidak ada ketegasan aturan yang mewajibkan fasilitas
pertanyaan pada item nomor 5, didapatkan nilai skor lebih tinggi dibanding
item lainnya yaitu sebesar 2,35, namun meskipun demikian angka ini masih
berada pada kategori rendah. Hal ini dipengaruhi oleh kurang baiknya sistem
pembayaran harus dilakukan lewat rekening Bank dan dibayar setiap bulan.
Dan untuk peserta kategori Kelas I (satu) dan Kelas II (dua) pada aturan
Peserta JKN kelas I (satu) dan Kelas II (dua) harus di wajibkan punya
rekening.
mengenai tata cara pendaftaran online Peserta Mandiri didapatkan nilai skor
sebesar 1,71 atau berada pada kategori rendah. Kebijakan dalam program
secara online memang sangat efektif dan efisien, dengan catatan jika
masih banyak masyarakat yang perlu mendapatkan bimbingan dalam tata cara
pendaftaran online tersebut. Dan hal ini masih belum dilakukan secara
c) Konsistensi
konsisten dan jelas (untuk diterapkan atau dijalankan). Karena jika perintah
Lebak dilihat dalam dua hal yaitu : (1) Peraturan tata cara kepesertaan JKN;
dan (2) Informasi yang diperoleh masyarakat dari BPJS Kesehatan dan
Diagram 4.9
Sub Indikator Konsistensi
2,30 Rendah
2,29
2,29
2,28 Rendah
2,27
2,27
2,26 Rendah
2,25
2,25
2,24
Konsistensi Perbedaan Rata-rata
peraturan Tata Cara informasi yang
Kepesertaan diperoleh
berubah-ubah masyarakat
jawaban responden, angka sebesar itu berada pada rentang 1,76-2,51 atau
Skor rata-rata pada sub indikator konsistensi sebesar 2,27 atau berada
pada kategori rendah ini dipengaruhi oleh nilai skor pada item pertanyaan
yaitu: (1) Konsistensi peraturan tata cara kepesertaan Program JKN dan (2)
7, didapatkan nilai skor sebesar 2,29 atau berada pada kategori rendah. Dari
mendaftar.
JKN yang dilakukan oleh BPJS & FASKES (Rumah Sakit, Puskesmas,
dari sosialisasi JKN oleh Instansi tersebut?”. Pada item nomor 8 nilai skor
yang diperoleh masih dalam kategori rendah yaitu sebesar 2,25. Rendahnya
capaian nilai skor pada item ini dikarenakan seringkali adanya penyampaian
kesehatan.
118
a) Staf
disebabkan oleh karena staf yang tidak mencukupi, memadai, ataupun tidak
kualitas staf ini. Tanggapan responden mengenai sub indikator staf di BPJS
Diagram 4.10
Sub Indikator Staff
2,70 Tinggi
2,62
2,60
2,50 Rendah Rendah
2,38 2,37
2,40
2,30
Rendah
2,20 2,12
2,10
2,00
Jumlah Kemampuan Proses Antrian Rata-rata
Pegawai Pegawai
Sumber: Hasil Penelitian Lapangan, 2015 (Item No. 9,10 dan 11).
119
responden untuk sub indikator staf diperoleh skor rata-rata sebesar 2,37 dan
responden, angka sebesar itu berada pada rentang 1,76-2,51 atau berada pada
kategori rendah.
Rendahnya nilai rata-rata skor pada sub indikator staf ini dikarenakan
Terdapat tiga item pertanyaan yang berkaitan dengan sub indikator staf yaitu :
item nomor 9, didapatkan nilai skornya ialah sebesar 2,12 atau berada pada
kategori rendah. Nilai skor ini merupakan gambaran dari kondisi yang
pegawai yang ada terdiri dari 1 orang ketua, 6 orang pegawai tetap BPJS
(security), dan 1 orang petugas kebersihan. Sedangkan jika dilihat dari jumlah
kurang optimal.
didapatkan nilai skornya ialah sebesar 2,62 atau berada pada kategori
Lebak?”. Untuk pertanyaan pada item nomor 11, didapatkan nilai skor yang
tergolong rendah yaitu hanya sebesar 2,38. Kondisi ini sangat masuk akal
karena masyarakat seringkali harus antri dalam waktu yang lama dalam
b) Informasi
mengenai data kepatuhan dari para pelaksana terhadap peraturan dan regulasi
Diagram 4.11
Sub Indikator Informasi
2,60
2,60
2,60 Tinggi Tinggi
2,59 2,60 2,59
2,59
2,59 Tinggi
2,59
2,59 2,58
2,58
2,58
2,58
Kemampuan Petugas Pegawai BPJS K Rata-rata
BPJS Kesehatan Memahami Tupoksi
dalam memberikan
informasi
responden untuk sub indikator informasi diperoleh skor rata-rata sebesar 2,59
responden, angka sebesar itu berada pada rentang 2,52-3,27 atau berada pada
kategori tinggi. Capaian nilai rata-rata skor pada sub indikator informasi
JKN?”. Untuk pertanyaan nomor 12, didapatkan nilai skor sebesar 2,58 atau
berada pada kategori tinggi. Hal ini sejalan dengan informasi yang peneliti
informasi dengan jelas dan detail mulai dari sistem pendaftaran hingga
pembayaran.
kepada responden yaitu “Sejauh yang anda ketahui, Apakah seluruh pegawai
didapatkan nilai skor sebesar 2,60 atau berada pada kategori tinggi. Dari hasil
skor pada item nomor 13 dapat diketahui bahwa rata-rata seluruh pegawai di
123
yang mengurus tata cara pendaftaran Program JKN atau Petugas verificator
c) Wewenang
mengenai Program JKN yaitu : (1) Besaran iuran yang ditetapkan oleh
pemerintah kepada Peserta Mandiri Program JKN; (2) Aturan masa aktif
kartu JKN yang bisa digunakan setelah 7 hari setelah pendaftaran, dan (3)
Aturan bagi bayi yang baru lahir tidak dijamin oleh BPJS Kesehatan sebelum
Diagram 4.12
Sub Indikator Wewenang
2,35 Rendah
2,30
2,25 2,31
2,20 Rendah
2,15 Rendah 2,11
2,10 2,06
2,05 Rendah
2,00 1,96
1,95
1,90
Aturan Besaran Aturan Masa Aturan Bayi yang Rata-rata
Iuran aktif Kartu JKN baru lahir tidak
dapat di jamin
sebelum di
lakukan
Pendaftaraan
Sumber: Hasil Penelitian Lapangan, 2015 (Item No. 14,15 dan 16).
jawaban responden, angka sebesar itu berada pada rentang 1,76-2,51 atau
mendapat respon yang baik dari masyarakat. Hal ini ditunjukan dengan skor
rata-rata responden dari ketiga item tersebut berada pada kategori rendah.
responden yaitu “Dalam penilaian anda, Apakah aturan besaran iuran yang di
tetapkan per orang tiap bulan Peserta Mandiri Program JKN di Kabupaten
skor rata-rata sebesar 2,31 atau berada pada kategori rendah. Tarif yang
tidak sesuai kondisi ekonomi masyarakat. Besaran iuran tersebut antara lain
untuk kelas I sebesar Rp. 25.500,00; kelas II sebesar Rp. 42.500,00; dan kelas
pendaftar baru Kartu JKN (Peserta Mandiri) hanya bisa digunakan setelah 7
hari dari hari pendaftaraan?”. Untuk pertanyaan pada item nomor 15,
didapatkan skor sebesar 1,96 atau berada pada kategori rendah. Aturan ini
mereka yang sakit sebelum 7 hari setelah pendaftaran, maka mereka tidak
bisa menggunakan kartu JKN ini untuk pelayanan kesehatan. Idealnya setelah
BPJS Kesehatan.
Hal yang sama juga terjadi pada item nomor 16 dengan pertanyaan
yang diberikan kepada responden yaitu “Apakah anda setuju dengan aturan
mengenai bayi yang lahir dari peserta mandiri tidak dapat dijamin oleh BPJS
pada item nomor 16, didapatkan skor sebesar 2,06 atau berada pada kategori
rendah. Tanggapan responden atas aturan mengenai bayi yang baru lahir tidak
126
Kesehatan sebagian besar tidak setuju, karena ketika ada keluarga yang
d) Fasilitas
tugasnya, tetapi tanpa ada fasilitas pendukung (sarana dan prasarana) maka
yaitu : (1) Keadaan fasilitas di Kantor BPJS Kesehatan; (2) Keadaan Fasilitas
Diagram 4.13
Sub Indikator Fasilitas
2,10 Rendah
2,05 2,04
2,00
Rendah Rendah
1,95
1,90 1,90 1,86
1,85 Sangat
1,80 Rendah
1,75 1,64
1,70
1,65
1,60
Fasilitas Kantor Ketersediaan Lokasi (unit) Rata-rata
BPJS Fasilitas Pelayanan
pendukung Pendaftaran
tambahan
Sumber: Hasil Penelitian Lapangan, 2015 (Item No. 17, 18 dan 19).
responden untuk sub indikator fasilitas skor rata-ratanya sebesar 1,86, dan
responden, angka sebesar itu berada pada rentang 1,76-2,51 atau berada pada
kategori rendah.
skor rata-rata sebesar 1,90 atau berada pada kategori rendah. Hal ini
bagan/alur pelayanan, lahan parkir yang sempit serta tidak ada fasilitas kamar
masyarakat?” Untuk pertanyaan pada item nomor 18, didapatkan skor rata-
rata sebesar 2,04 atau berada pada kategori rendah. Fasilitas pendukung yang
masih kurang di Kantor BPJS Kesehatan Kabupaten Lebak antara lain belum
JKN di Kab.Lebak?”. Untuk pertanyaan pada item nomor 19, didapatkan skor
rata-rata sebesar 1,64 atau berada pada kategori rendah. Antrian masyarakat
yang sering terjadi dalam pelayanan pendaftaran Peserta JKN di Kantor BPJS
tidak cukup untuk melayani masyarakat. Oleh karena itu ketersediaan unit
program JKN ini. Selain itu dengan kondisi wilayah Kabupaten Lebak yang
JKN agar masyarakat yang ada dipelosok dipermudah untuk mendaftar diri
4.3.2.3 Disposisi
kebijakan harus mengetahui apa yang akan dilakukan dan juga memiliki
a) Pengangkatan Birokrat
kebijakan agar orang yang terpilih memiliki dedikasi pada kebijakan yang
telah ditetapkan, lebih khusus lagi pada kepentingan warga. Kriteria yang
dilihat dari hasil pengangkatan birokrat ini yaitu sikap pegawai, respon
mengajukan empat item pertanyaan yaitu : (1) Mengenai sikap pegawai; (2)
birokrat ini secara jelas dapat dilihat pada diagram 4.14 berikut:
130
Diagram 4.14
Sub Indikator Pengangkatan Birokrat
2,60 Tinggi
2,56
2,55
2,50
2,45
Rendah
2,40
2,35
2,35 Rendah
2,30 Rendah 2,27
2,23
2,25
2,20
Sikap Pegawai Respon Pegawai Tanggapan BPJS Rata-rata
BPJS terhadap Keluhan
Peserta
Sumber: Hasil Penelitian Lapangan, 2015 (Item No. 20, 21 dan 22).
sebesar 2,35, dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-
rata jawaban responden, angka sebesar itu berada pada rentang 1,76-2,51 atau
pengangkatan birokrat berada pada kategori rendah, namun ada satu item
pertanyaan yang diberikan kepada responden yaitu “Sejauh yang anda alami,
Untuk pertanyaan item nomor 20, diperoleh dengan nilai skor sebesar 2,56.
Nilai skor ini sejalan pula dengan hasil wawancara peneliti dengan beberapa
131
nomor 21, didapatkan nilai skornya sebesar 2,23 atau berada pada kategori
jumlah pegawai yang tidak sebanding dengan orang yang dilayani. Pegawai
BPJS Kesehatan hanya terdiri dari 4 orang untuk bagian staf pelayanan ,
sedangkan orang yang harus dilayani rata-rata dalam sehari hampir mencapai
100 orang.
2,27 atau berada pada kategori rendah. Sebagaimana yang sudah dipaparkan
pada item nomor 21, bahwa jumlah pegawai yang sedikit seringkali tidak
b) Insentif
yang bertujuan agar menjadi faktor pendorong yang membuat para pelaksana
upaya memenuhi kepentingan pribadi (self interst) atau organisasi. Pada sub
indikator insentif peneliti mengajukan dua item pertanyaan yaitu (1) Tentang
pungutan liar di Kantor BPJS Kesehatan; dan (2) Tentang balas jasa yang
responden terkait sub indikator insentif ini secara jelas dapat dilihat pada
Diagram 4.15
Sub Indikator Insentif
3,20 Tinggi
3,18
3,15
3,10 Tinggi
3,05
3,05
3,00
Tinggi
2,95 2,93
2,90
Pungutan Liar yang Pemberian Balas Jasa Rata-rata
dilakukan Pegawai Berupa Uang
responden untuk sub indikator insentif skor rata-ratanya sebesar 3,05, dan
responden, angka sebesar itu berada pada rentang 2,52-3,27 atau berada pada
kategori tinggi.
Capaian rata-rata skor pada sub indikator ini nilainya sudah baik. Ini
responden yaitu “Sejauh yang anda ketahui, Apakah sering ada pungutan liar
item nomor 23, didapatkan skor sebesar 2,93 atau berada pada kategori tinggi.
iuran ke Bank. Hal ini disebabkan karena kebanyakan peserta tidak memiliki
pernah memberikan balas jasa berupa uang kepada pegawai BPJS Kesehatan
134
pertanyaan item nomor 24, didapatkan skor sebesar 3,18 atau berada pada
terdapat dua sub indikator untuk mengukur struktur birokrasi yaitu pertama,
indikator Fragmentasi.
Diagram 4.16
Sub Indikator Standar Operating Prosedures (SOPs)
2,76
Tinggi
2,75 2,75
2,74
2,73
Tinggi
2,72 2,72
2,71
2,70 Tinggi
2,69 2,68
2,68
2,67
Pelaksanaan SOP Koordinasi antar Rata-rata
oleh pegawai Pegawai BPJS
responden untuk sub indikator Standar Operating Prosedur (SOPs) skor rata-
skor rata-rata jawaban responden, angka sebesar itu berada pada rentang 2,52-
konteks ini terdapat 2 hal yang menjadi tolak ukur pelaksanaan Standar
136
responden yaitu “Sejauh yang anda alami, apakah pegawai BPJS Kesehatan
pertanyaan item nomor 25, didapatkan skor sebesar 2,75 atau berada pada
masyarakat.
responden yaitu “Sejauh yang anda alami, bagaimana dengan koordinasi antar
Kabupaten Lebak terdiri dari 1 orang ketua, 2 orang staff pelayanan, 4 orang
dan 2 orang staf magang. Meskipun secara jumlah (kuantitas) masih kurang,
namun dalam pelaksanaan tugas mereka mampu bekerja secara tim melalui
kegiatan atau aktifitas- aktifitas pegawai diantara beberapa unit kerja. Dalam
oleh BPJS Kesehatan; dan (2) Tentang pembagian tugas di Kantor BPJS
4.17 berikut:
Diagram 4.17
Sub Indikator Fragmentasi (Penyebaran Tanggung jawab Kegiatan)
2,80 Tinggi
2,73
2,70
2,60
Rendah
2,50 2,39
2,40
2,30
2,20 Rendah
2,10 2,05
2,00
1,90
Pengelolaan Penempatan Sturuktur Rata-rata
Kepesertaan Program Kepegawaian di BPJS
JKN oleh BPJS
Kesehatan
responden untuk sub indikator fragmentasi skor rata-ratanya sebesar 2,39, dan
138
responden, angka sebesar itu berada pada rentang 1,76-2,51 atau berada pada
kategori rendah.
akumulasi dari 2 nilai skor item instrument antara lain : (1) Pengelolaan
kepesertaan Program JKN oleh BPJS Kesehatan; dan (2) Penempatan struktur
Kesehatan pada item 27 didapatkan skor sebesar 2,05, atau berada pada
kategori rendah. Rendahnya skor pada item ini disebabkan oleh masih
pertanyaan nomor 28 ini didapatkan skor sebesar 2,73, atau berada pada
pokok dan fungsinya atau yang dikenal dengan istilah the right man on the
right job.
responden dari skor rata-rata tertinggi sampai dengan skor rata-rata terendah.
Skor rata-rata dari 28 item instrumen ini secara jelas dapat dilihat pada
Diagram 4.18
Skor Rata-Rata Seluruh Item Instrumen Penelitian
3,30 3,18
3,10
2,93
2,90
2,75 2,73
2,70 2,62 2,68
2,58 2,60 2,56
2,48
2,50 2,36 2,35
2,29 2,31 2,23
2,30 2,38
2,31 2,33
2,25 2,06 2,04 2,27
2,10
2,12 2,05
1,90 1,96
1,90
1,70 1,82
1,71 1,64
1,50
Item 22
Item 10
Item 11
Item 12
Item 13
Item 14
Item 15
Item 16
Item 17
Item 18
Item 19
Item 20
Item 21
Item 23
Item 24
Item 25
Item 26
Item 27
Item 28
Rata-rata
Item 1
Item 2
Item 3
Item 4
Item 5
Item 6
Item 7
Item 8
Item 9
pertanyaan sebesar 2,33 atau berada pada kategori rendah. Skor rata-rata
tertinggi terdapat pada item nomor 24 sebesar 3,18; sedangkan skor rata-rata
terendah terletak pada item nomor 19 sebesar 1,64. Skor rata-rata jawaban
140
Tabel 4.6
Jumlah Skor Rata-Rata Jawaban Responden
Rentang Jumlah
Jumlah
Kategori Penafsiran Nomor Item (Item)
(Persen)
Skor
Sangat Rendah/
10,71%
1,00 – 1,75 Sangat Tidak 4,6,19 3
Skor Baik
1,2,3,5,7,8,9,10,11,
Rendah/Tidak
1,76 – 2,51 14,15,16,17,18,20,21 18 64,29%
Baik
22,27
Baik sebesar 25% atau sebanyak 7 item; dan Sangat Rendah/Sangat Tidak
Baik sebesar 10,71% atau sebanyak 3 item; dan tidak ada skor rata-rata
Kabupaten Lebak”, hipotesis yang diuji adalah hipotesis nol (H0), yaitu
sebagai berikut:
H0 : µ < 60%
berikut:
yang ditanyakan pada responden, kriteria skor berdasarkan pada skala Likert;
yang ditanyakan kepada responden). Sedangkan untuk hasil skor total item
Kabupaten Lebak” adalah hasil skor total instrumen dibagi skor ideal yaitu
13161
x100% 58,17%
22624
rumus t-test satu sampel (one tailed test) dengan uji satu pada pihak kanan.
yang ditanyakan pada responden, kriteria skor berdasarkan pada skala Likert;
Bukan Penerima Upah di Kabupaten Lebak adalah kurang dari 60% dari yang
x 112 = 67,2. Ho untuk memprediksi µ kurang dari 60% dari skor ideal yang
Diketahui :
x = Rata- Rata
13161
x = 65,15
202
= Nilai yang dihipotesiskan
= 67,2
s = Standar Deviasi
s = 8,726
n = Jumlah anggota sampel
n = 202
Ditanya : t Hitung ?
Jawab :
x
t
s
n
65,15 67,2
t
8,726
202
2,05
t
0,614
t = -3,34
144
dengan derajat kebebasan (dk) = (n–1) = (202–1) = 201 dan taraf kesalahan
= 5% untuk uji satu pihak kanan, maka harga ttabel nya yaitu 1,645. Karena
harga thitung lebih kecil dari pada harga ttabel (-3,34<1,645) dan jatuh pada
penerimaan Ho, maka hipotesis nol (Ho) diterima dan hipotesis kerja (Ha)
ditolak.
Upah di Kabupaten Lebak kurang dari 60% diterima. Harga ini dapat
ditunjukan pada Gambar 4.3 harga (-3,34) terletak pada daerah penerimaan
Gambar 4.3
Kurva Penerimaan dan Penolakan Hipotesis
untuk Uji Hipotesis Pihak Kanan
-3,34 0 1,645
58,17% 60%
145
Kabupaten Lebak?”
Rumusan masalah ini dapat dijawab dengan melihat hasil uji hipotesis
di atas. Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan nilai sebesar 58,17% dari
total item instrumen dengan skor ideal instrumen. Perhitungan untuk skor
ideal instrumen adalah 4 x 202 x 28 = 22624. (4= nilai dari setiap jawaban
pada skala Likert; 202 = jumlah sampel yang dijadikan responden; dan 28 =
skor total item instrumen adalah sebesar 13161. Dengan demikian nilai
13161
Lebak adalah x100% = 58,17%.
22624
test) dengan menguji pihak kanan, didapatkan nilai t-hitung sebesar (-3,34)
(PBPU) di Kabupaten Lebak masih rendah karena baru mencapai 58,17% dari
optimal.
Komunikasi; (2) Sumber Daya; (3) Disposisi; dan (4) Struktur birokrasi.
1. Komunikasi
efektif terjadi apabila para pembuat keputusan sudah mengetahui apa yang
akan mereka kerjakan. Pengetahuan atas apa yang mereka kerjakan dapat
147
Terdapat tiga sub indikator yang dapat dipakai (atau digunakan) dalam
Diagram 4.19
Indikator Komunikasi
2,36 Rendah
2,33
2,31 Rendah
2,27
2,26 Rendah
2,23
2,21
2,16
2,11 Rendah
2,09
2,06
TRANSMISI KEJELASAN KONSISTENSI RATA-RATA
indikator yaitu: (1) Sub indikator transmisi; (2) Sub indikator kejelasan; dan
sebesar 2,23. Dan apabila dikonsultasikan dengan skala penafsiran skor rata-
rata jawaban responden, angka 2,23 pada indikator komunikasi berada pada
yaitu dengan cara hasil skor total instrumen dibagi dengan skor ideal
instrumen dan dikalikan 100%. Maka, didapatkan hasilnya yaitu : Hasil skor
3548 (lihat lampiran tabel hasil kuesioner). Kemudian, skor ideal sebesar 4 x
202 x 8 = 6464 (4 = nilai tertinggi dari setiap jawaban yang ditanyakan pada
responden, kriteria skor berdasarkan pada skala Likert; 202 = jumlah sampel
100% = 54.88%.
ini terlihat dari tahap sosialisasi sebagai proses awal (penyaluran komunikasi)
BPJS Kesehatan Kabupaten Lebak hanya terfokus pada media cetak dan
juga melibatkan pihak Faskes (Rumah Sakit, Puskesmas, Klinik & Dokter
masyarakat. Padahal jika dilihat dari sisi sumber daya untuk sosialisasi
Dokter Perorangan harusnya bisa membantu secara maksimal jika dilihat dari
JKN, informasi yang diperoleh masyarakat masih minim dan kurang begitu
paham tentang tata cara pendaftaraan dan manfaaat mengenai Program JKN.
mendaftar tidak bisa diwakili dan harus punya rekening. Hal ini
150
2. Sumber Daya
Indikator Sumber daya dalam hal ini mencakup : Sumber Daya Staf di BPJS
diperoleh BPJS Kesehatan Kabupaten Lebak dan Sumber daya Fasilitas yaitu
Lebak. Seperti yang sudah dipaparkan pada beberapa diagram sub indikator
Diagram 4.20
Indikator Sumber Daya
2,7 Tinggi
2,6 2,59
2,5 Rendah
2,37
2,4
Rendah
2,3
2,23
2,2 Rendah
2,1 2,11
2 Rendah
1,86
1,9
1,8
1,7
STAF INFORMASI WEWENANG FASILITAS RATA-RATA
sub indikator yaitu: (1) Sub indikator staf; (2) Sub indikator informasi; dan
(3) Sub indikator wewenang; dan (4) Sub indikator fasilitas. Dan dijabarkan
daya yang tersusun dari 4 sub indikator yaitu staf, informasi, wewenang, dan
fasilitasi didapatkan skor rata-rata indikator sumber daya sebesar 2,23. Dan
responden, angka 2,23 pada indikator sumber daya berada pada rentang
yaitu dengan cara hasil skor total instrumen dibagi dengan skor ideal
instrumen dan dikalikan 100%. Maka, didapatkan hasilnya yaitu : Hasil skor
total instrumen indikator sumber daya yaitu instumen nomor 9 s/d 19 sebesar
4890 (lihat lampiran tabel hasil kuesioner). Kemudian, skor ideal sebesar 4 x
202 x 11 = 8888 (4 = nilai tertinggi dari setiap jawaban yang ditanyakan pada
responden, kriteria skor berdasarkan pada skala Likert; 202 = jumlah sampel
100% = 55.01%.
dilihat dari sisi kualitas pegawai sudah mumpuni. Dimana pegawai BPJS
pelayanan secara prima. Namun dari sisi kuantitas (jumlah pegawai) masih
Selain itu kalau dilihat dari ketersediaan fasilitas sarana dan prasarana
Kesehatan yang tidak dilengkapi AC, Lahan parkir yang sempit, tidak
3. Disposisi
adalah disposisi. Disposisi atau sikap dari pelaksana kebijakan adalah faktor
publik. Jika pelaksanaan suatu kebijakan ingin efektif, maka para pelaksana
kebijakan tidak hanya harus mengetahui apa yang akan dilakukan tetapi juga
Terdapat dua sub indikator yang dapat dipakai (atau digunakan) dalam
Kesehatan Kabupaten Lebak dan balas jasa berupa uang dari peserta kepada
pada beberapa diagram sub indikator sebelumnya pada sub Bab IV tentang
Diagram 4.21
Indikator Disposisi
3,1 Tinggi
3,05
3
2,9
2,8 Tinggi
2,7 2,71
2,6
2,5 Rendah
2,4 2,35
2,3
PENGANGKATAN INSENTIF RATA-RATA
BIROKRAT
Dari diagram diatas, indikator disposisi tersusun dari dua sub indikator
yaitu: (1) Sub indikator pengangkatan birokrat; dan (2) Sub indikator insentif.
pada item pertanyaan no 20 s/d 24. Sehingga dapat diketahui bahwa hasil
dari dua sub indikator yaitu pengangkatan birokrat dan insentif didapatkan
dengan skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden, angka 2,71 pada
indikator disposisi berada pada rentang kategori 2,52-3,27 atau berada pada
kategori tinggi/baik.
dengan cara hasil skor total instrumen dibagi dengan skor ideal instrumen dan
dikalikan 100%. Maka, didapatkan hasilnya yaitu : Hasil skor total instrumen
155
4040 (4 = nilai tertinggi dari setiap jawaban yang ditanyakan pada responden,
kriteria skor berdasarkan pada skala Likert; 202 = jumlah sampel yang
65.81%.
pegawai mampu melayani dengan baik tanpa adanya pungutan liar dan biaya-
undangan. Namun hal lain yang menurut peneliti yang masih harus
4. Struktur Birokrasi
banyak orang, ketika struktur birokrasi tidak kondusif pada kebijakan yang
Diagram 4.22
Indikator Struktur Birokrasi
2,75 Tinggi
2,7 2,72
2,65
2,6 Tinggi
2,55
2,55
2,5 Rendah
2,45 2,39
2,4
2,35
2,3
STANDAR FRAGMENTASI RATA-RATA
OPERATING
PROSEDUR (SOPs)
Dari diagram diatas, indikator struktur birokrasi tersusun dari dua sub
indikator yaitu: (1) Sub indikator standar operating prosedur (SOPs); dan (2)
pertanyaan oleh peneliti yaitu pada item pertanyaan no 25 s/d 28. Sehingga
skala penafsiran skor rata-rata jawaban responden, angka 2,55 pada indikator
Disposisi berada pada rentang kategori 2,52-3,27 atau berada pada kategori
tinggi/baik.
yaitu dengan cara hasil skor total instrumen dibagi dengan skor ideal
instrumen dan dikalikan 100%. Maka, didapatkan hasilnya yaitu : Hasil skor
sebesar 2064 (lihat lampiran tabel hasil kuesioner). Kemudian, skor ideal
ditanyakan pada responden, kriteria skor berdasarkan pada skala Likert; 202 =
umumnya sudah menunjukan hasil yang baik. Namun yang masih kurang
Tabel 4.7
Nilai Skor Rata-Rata dan Nilai Persentase Per-Indikator
Skor
Variabel Indikator Persentase Penasfsiran
Rata-Rata
Tidak
Komunikasi 2,23 54,88%
Implementasi Kepesertaan Program JKN
bagi Kategori Pekerja Bukan Penerima
Baik/Rendah
Upah Di Kabupaten Lebak
Sumber Tidak
2,23 55,01%
Daya Baik/Rendah
Struktur
2,55 63,86% Baik/Tinggi
Birokrasi
Berdasarkan tabel diatas, jika dilihat dari kriteria rentang kategori dari
Diketahui bahwa ada dua indikator yaitu Indikator Komunikasi dan Indikator
Sumber Daya yang mendapatkan hasil rendah/tidak baik. Dan dua indikator
BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Pendekatan implementasi ini dikenal juga dengan Direct and Indirect Impact
160
161
itu untuk pihak Faskes (Rumah Sakit, Puskesmas, Klinik Pratama dan
Program JKN. Selain itu efek dari proses komunikasi yang tidak lancar
menunjukan hasil yang tinggi yaitu sebesar 65,81%. Hal ini dikarenakan
5.2 Saran
struktur birokrasi. Oleh karena itu, sebagai masukan dari hasil penelitian ini,
Buku :
Nanang martono. 2010. Metode penelitian kuantitatif analisis isi dan analisis data
sekunder. Jakarta : Grafindo
Subarsono, A.G. 2005. Analisis Kebijakan Publik: Konsep, Teori dan Aplikasi.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Triton, SPSS 13.0 Terapan, Riset Statistik Parametrik, Yogyakarta: Andi, 2005.
Widodo, Joko. 2007. Analisis Kebijakan Publik: Konsep dan Aplikasi Proses
Kebijakan Publik. Malang: Bayumedia.
Dokumen:
Peraturan Presiden Nomor 108 Tahun 2013 tentang Bentuk dan Isi Laporan
Pengelolaan Program Jaminan Sosial
Peraturan Presiden Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Peraturan
Presiden Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan
Sumber Lain:
http://www.ciputranews.com/kesra/minat-warga-lebak-masuk-bpjs-cukup-tinggi
(diakses 22 Nov 2014)
http://www.harianterbit.com/read/2014/09/09/7976/29/29/Di-Lebak-Angka-
Kematian-Ibu-Akibat-Kehamilah-Masih-Tinggi (diakses 17 Nov 2014)
http://www.jkn.kemkes.go.id/attachment/unduhan/BAHAN%20PAPARAN%20J
KN.pdf
LAMPIRAN
Lampiran 1
KUESIONER
Petunjuk Pengisian
1. Bacalah kuesioner ini dengan teliti, supaya Bapak/Ibu/ mengerti maksud pertanyaannya.
2. Pilihlah salah satu jawaban yang dianggap benar dari beberapa pilihan dengan cara
disilang ( X ).
3. Bila ada pertanyaan yang kurang dimengerti bisa ditanyakan secara langsung pada
peneliti.
Identitas responden
No. Responden : .............
Jenis Kelamin : PRIA WANITA
Umur : ...........................................
6. Bagaimana tata cara pendaftaraan Kepesertaan Program JKN Peserta Mandiri secara
online melalui internet?
a. Sangat Mudah c. Rumit
b. Mudah d. Sangat Rumit
7. Bagaimana dengan Peraturan yang dikeluarkan BPJS Kesehatan mengenai tata cara
Kepesertaan Program JKN untuk Peserta Mandiri, Apakah selalu berubah-ubah?
a. Sangat Sering c. Kadang-Kadang
b. Sering d. Tidak Pernah
8. Dari sosialisasi Program JKN yang dilakukan oleh BPJS & FASKES (Rumah Sakit,
Puskesmas, Klinik & Dokter Perorangan), apakah anda menemukan perbedaan
informasi dari sosialisasi JKN oleh Instansi tersebut?
a. Sangat Sering c. Kadang-Kadang
b. Sering d. Tidak Pernah
9. Menurut anda, bagaimana dengan jumlah pegawai di Kantor BPJS Kesehatan Kab.
lebak dalam melayani masyarakat?
a. Sangat Mencukupi c. Tidak Mencukupi
b. Mencukupi d. Sangat Tidak Mencukupi
10. Menurut anda, bagaimana dengan kemampuan pegawai BPJS Kesehatan Kab.
Lebak dalam melayani masyarakat?
a. Sangat Baik c. Buruk
b. Baik d. Sangat Buruk
11. Apakah anda menunggu lama (antri) ketika mengurus pendaftaran Kepesertaan
Program JKN di Kantor BPJS Kabupaten Lebak?
a. Sangat Lama c. Cukup Lama
b. Lama d. Cepat
12. Apakah Petugas BPJS Kesehatan Kab. Lebak mampu menyampaikan informasi
kembali mengenai tata cara kepesertaan Program JKN?
a. Sangat Mampu c. Tidak Mampu
b. Mampu d. Sangat Tidak Mampu
13. Sejauh yang anda ketahui, Apakah seluruh pegawai BPJS Kesehatan Kab. Lebak
paham terhadap tugas pokok dan fungsinya sebagai pegawai dalam memberikan
pelayanan kepesertaan program JKN?
a. Sangat Paham c. Tidak Paham
b. Paham d. Sangat Tidak Paham
14. Dalam penilaian anda, Apakah aturan besaran iuran yang di tetapkan per orang tiap
bulan Peserta Mandiri Program JKN di Kab. Lebak sebesar (Kelas I Rp.59.500,-,
Kelas II Rp. 42.500,-, Kelas III Rp.25.500,-) sudah terjangkau ?
a. Sangat Terjangkau c. Tidak Terjangkau
b. Terjangkau d. Sangat Tidak Terjangkau
15. Apakah anda setuju dengan aturan mengenai pendaftar baru Kartu JKN (Peserta
Mandiri) hanya bisa digunakan setelah 7 hari dari hari pendaftaraan?
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
16. Apakah anda setuju dengan aturan mengenai bayi yang lahir dari peserta mandiri
tidak dapat dijamin oleh BPJS Kesehatan sebelum dilakukan pendaftaraan terlebih
dahulu?
a. Sangat Setuju c. Tidak Setuju
b. Setuju d. Sangat Tidak Setuju
17. Dalam penilaian anda, bagaimana dengan seluruh fasilitas yang diberikan oleh BPJS
Kesehatan Kab. Lebak dalam melayani masyarakat?
a. Sangat Mencukupi c. Tidak Mencukupi
b. Mencukupi d. Sangat Tidak Mencukupi
18. Menurut anda, perlukah diadakan fasilitas pendukung lain di Kantor BPJS
Kesehatan Kab. Lebak dalam melayani masyarakat?
a. Sangat Perlu c. Tidak Perlu
b. Perlu d. Sangat Tidak Perlu
19. Menurut anda, perlukah BPJS Kesehatan Kab. Lebak menambah lokasi pelayanan
pendaftaraan kepesertaan Program JKN di Kab.Lebak?
a. Sangat Perlu c. Tidak Perlu
b. Perlu d. Sangat Tidak Perlu
20. Sejauh yang anda alami, Bagaimana dengan sikap pegawai BPJS Kesehatan Kab.
Lebak dalam memberikan pelayanan kepesertaan Program JKN kepada masyarakat?
a. Sangat Ramah c. Tidak Ramah
b. Ramah d. Sangat Tidak Ramah
21. Sejauh yang anda alami, Bagaimana dengan respon Pegawai BPJS Kesehatan Kab.
Lebak dalam memberikan pelayanan kepesertaan kepada masyarakat?
a. Sangat Cepat c. Lambat
b. Cepat d. Sangat Lambat
22. Keluhan yang diadukan Peserta Mandiri JKN terhadap pelayanan yang diberikan
FASKES (Rumah Sakit, Puskesmas, Klinik & Dokter Perorangan). Apakah keluhan
Peserta ditanggapi secara serius?
a. Sangat Serius c. Tidak Serius
b. Serius d. Mengabaikan
23. Sejauh yang anda ketahui, Apakah sering ada pungutan liar yang dilakukan pegawai
BPJS Kesehatan Kabupaten Lebak dalam mempercepat pelayanan kepesertaan
Program JKN?
a. Sangat Sering c. Kadang-Kadang
b. Sering d. Tidak Pernah
24. Sejauh yang anda ketahui, apakah masyarakat pernah memberikan balas jasa berupa
uang kepada pegawai BPJS Kesehatan dalam mempermudah pelayanan kepesertaan
program JKN?
a. Sangat Sering c. Kadang-Kadang
b. Sering d. Tidak Pernah
25. Sejauh yang anda alami, apakah Pegawai BPJS Kesehatan Kab.Lebak dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat sudah sesuai dengan SOP (Standar
Operating Prosedur) BPJS Kesehatan?
a. Sangat Sesuai c. Tidak Sesuai
b. Sesuai d. Sangat Tidak Sesuai
26. Sejauh yang anda alami, Bagaimana dengan koordinasi antar Pegawai di Kantor
BPJS Kesehatan Kab. Lebak dalam melayani masyarakat?
a. Sangat Baik c. Buruk
b. Baik d. Sangat Buruk
27. Sejauh yang anda alami, Bagaimana dengan pengelolaan Kepesertaan Program JKN
bagi Peserta Mandiri di Kabupaten Lebak?
a. Sangat Baik c. Buruk
b. Baik d. Sangat Buruk
28. Bagaimana tanggapan anda dengan pembagian tugas di Kantor BPJS Kesehatan
Kab. Lebak, dilihat dari penempatan struktur kepegawaian ?
a. Sangat baik c. Buruk
b. Baik d. Sangat Buruk
Lampiran 2
IDENTITAS RESPONDEN
No. Fasilitas
JK Usia Pendidikan Pekerjaan Pendapatan
Res Kelas
1 W 35 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
2 W 39 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 1 S/D 2 JUTA
3 P 34 SMA LAIN-LAIN KELAS II 2 S/D 3 JUTA
4 P 32 S1 PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
5 W 38 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
6 P 25 S1 LAIN-LAIN KELAS II 2 S/D 3 JUTA
7 W 21 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
8 W 34 S1 LAIN-LAIN KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
9 P 42 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
10 P 28 SMA LAIN-LAIN KELAS II 2 S/D 3 JUTA
11 P 45 SD NELAYAN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
12 W 32 SMP LAIN-LAIN KELAS II 1 S/D 2 JUTA
13 W 46 SMP PEDAGANG KELAS II 1 S/D 2 JUTA
14 P 42 SMP LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
15 P 37 SD PETANI KELAS II 2 S/D 3 JUTA
16 P 25 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 0 S/D 1 JUTA
17 P 30 SMP PETANI KELAS II LEBIH DARI 3 JUTA
18 W 51 SD LAIN-LAIN KELAS III 0 S/D 1 JUTA
19 P 54 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
20 P 39 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 0 S/D 1 JUTA
21 P 25 SD PETANI KELAS II 2 S/D 3 JUTA
22 P 42 SMA PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
23 P 29 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
24 P 26 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
25 P 45 SMA PEDAGANG KELAS II 2 S/D 3 JUTA
26 W 30 S1 LAIN-LAIN KELAS II 2 S/D 3 JUTA
27 W 35 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
28 W 26 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
29 P 34 SMA PEDAGANG KELAS III 2 S/D 3 JUTA
30 W 35 DIPLOMA PEDAGANG KELAS III LEBIH DARI 3 JUTA
31 W 40 S1 LAIN-LAIN KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
32 P 36 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
33 P 29 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
34 P 35 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
35 P 32 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
36 W 23 S1 PEKERJA SWASTA KELAS II LEBIH DARI 3 JUTA
37 P 35 S1 PEKERJA SWASTA KELAS I 2 S/D 3 JUTA
38 P 43 SD PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
39 P 22 SD PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
40 P 32 SMP NELAYAN KELAS III 0 S/D 1 JUTA
41 P 35 S1 PEDAGANG KELAS I 2 S/D 3 JUTA
42 P 35 SD NELAYAN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
43 P 32 S1 LAIN-LAIN KELAS I 2 S/D 3 JUTA
44 P 40 SD PETANI KELAS II 0 S/D 1 JUTA
45 W 35 SMP LAIN-LAIN KELAS III 0 S/D 1 JUTA
46 P 45 SMP PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
47 W 34 DIPLOMA PEDAGANG KELAS I 1 S/D 2 JUTA
48 P 25 S1 LAIN-LAIN KELAS II 1 S/D 2 JUTA
49 P 58 SMA PEKERJA SWASTA KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
50 W 20 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
51 P 51 S1 LAIN-LAIN KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
52 W 41 SMA LAIN-LAIN KELAS II 0 S/D 1 JUTA
53 P 25 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
54 P 34 SMA PEDAGANG KELAS I 2 S/D 3 JUTA
55 P 33 S1 PEKERJA SWASTA KELAS III LEBIH DARI 3 JUTA
56 P 27 S1 LAIN-LAIN KELAS I 2 S/D 3 JUTA
57 P 51 SD NELAYAN KELAS III 0 S/D 1 JUTA
58 P 32 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
59 P 34 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
60 W 26 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
61 P 39 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
62 W 38 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
63 P 29 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
64 P 53 SD NELAYAN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
65 W 34 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
66 W 36 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
67 P 39 S1 PEKERJA SWASTA KELAS I 2 S/D 3 JUTA
68 P 27 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
69 W 26 S1 LAIN-LAIN KELAS I 2 S/D 3 JUTA
70 P 43 SD LAIN-LAIN KELAS III 0 S/D 1 JUTA
71 W 32 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
72 P 42 S2 LAIN-LAIN KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
73 P 23 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
74 W 28 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
75 W 37 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
76 W 27 DIPLOMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
77 P 43 SD PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
78 P 41 SMP PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
79 P 35 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 0 S/D 1 JUTA
80 P 38 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
81 P 26 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
82 P 34 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
83 P 53 SD PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
84 P 22 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
85 W 40 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
86 P 28 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
87 P 24 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
88 P 48 S2 LAIN-LAIN KELAS III LEBIH DARI 3 JUTA
89 W 25 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
90 P 28 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
91 P 33 S1 LAIN-LAIN KELAS II 2 S/D 3 JUTA
92 W 28 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
93 W 32 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
94 P 38 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
95 W 25 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
96 P 52 DIPLOMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
97 P 36 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
98 P 39 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
99 W 37 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
100 P 40 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
101 P 39 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
102 P 53 SD LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
103 P 26 S1 LAIN-LAIN KELAS I 2 S/D 3 JUTA
104 P 32 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
105 P 36 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
106 P 33 S1 LAIN-LAIN KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
107 P 35 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
108 P 29 S1 PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
109 W 34 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
110 W 27 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
111 W 23 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
112 P 52 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
113 W 28 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
114 W 35 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
115 P 28 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
116 W 37 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
117 W 22 SMA LAIN-LAIN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
118 P 32 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
119 P 38 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
120 P 40 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
121 P 29 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
122 P 25 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
123 P 31 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
124 W 35 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
125 P 38 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
126 W 50 SMP PEDAGANG KELAS III 0 S/D 1 JUTA
127 W 41 SMP PEDAGANG KELAS III 0 S/D 1 JUTA
128 P 45 SD PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
129 P 51 SD PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
130 P 40 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
131 P 37 SMP PEDAGANG KELAS II 2 S/D 3 JUTA
132 P 34 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
133 P 51 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
134 W 39 SD PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
135 W 31 SMP PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
136 P 24 S1 LAIN-LAIN KELAS I 2 S/D 3 JUTA
137 P 52 SMP PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
138 P 50 SD PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
139 P 52 S2 LAIN-LAIN KELAS II LEBIH DARI 3 JUTA
140 P 50 SMP PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
141 P 45 SMP PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
142 W 31 SMA PEDAGANG KELAS II 2 S/D 3 JUTA
143 W 33 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
144 P 38 S1 PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
145 W 29 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
146 P 52 SD PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
147 P 28 S1 LAIN-LAIN KELAS I 2 S/D 3 JUTA
148 W 37 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
149 P 39 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
150 P 40 S1 PEKERJA SWASTA KELAS I 2 S/D 3 JUTA
151 P 32 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
152 P 30 SMA PEDAGANG KELAS II 2 S/D 3 JUTA
153 P 53 SD PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
154 W 36 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
155 W 29 S1 PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
156 P 51 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
157 P 35 S2 LAIN-LAIN KELAS I 2 S/D 3 JUTA
158 P 34 S1 PEKERJA SWASTA KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
159 P 24 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
160 P 22 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
161 P 39 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
162 P 40 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
163 P 51 SD NELAYAN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
164 W 50 SMP PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
165 P 29 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
166 W 42 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
167 W 38 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
168 P 35 SMA PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
169 W 40 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
170 P 29 S1 PEKERJA SWASTA KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
171 W 33 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
172 P 27 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
173 P 52 SD NELAYAN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
174 P 54 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
175 P 30 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
176 P 33 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
177 W 39 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
178 W 28 S1 PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
179 P 34 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
180 W 29 S1 PEKERJA SWASTA KELAS I 2 S/D 3 JUTA
181 P 30 S1 LAIN-LAIN KELAS I 2 S/D 3 JUTA
182 P 34 SMA PEDAGANG KELAS III 0 S/D 1 JUTA
183 P 53 SD PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
184 W 36 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
185 W 27 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
186 P 30 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
187 P 27 SMA PEKERJA SWASTA KELAS III 1 S/D 2 JUTA
188 P 34 S1 PEKERJA SWASTA KELAS I 2 S/D 3 JUTA
189 P 36 DIPLOMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
190 P 38 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
191 P 25 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
192 P 40 SMP PETANI KELAS III 1 S/D 2 JUTA
193 P 43 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
194 P 35 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
195 W 37 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
196 W 31 S1 LAIN-LAIN KELAS I LEBIH DARI 3 JUTA
197 P 41 SD NELAYAN KELAS III 1 S/D 2 JUTA
198 P 28 SMA PEKERJA SWASTA KELAS II 2 S/D 3 JUTA
199 P 36 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
200 P 32 SMA PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
201 P 45 SMP PETANI KELAS III 0 S/D 1 JUTA
202 P 40 SD PEDAGANG KELAS III 1 S/D 2 JUTA
Lampiran 3
1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 3 3 2 2 1 1 1 1 3 2 1 1 2 3 3 2 3 55
2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 3 3 2 2 1 1 1 1 3 2 2 2 2 3 3 2 3 57
3 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 3 3 2 2 1 1 1 1 3 2 2 2 2 1 2 2 3 54
4 2 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 3 3 2 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 45
5 2 1 2 2 2 2 2 1 1 2 1 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 2 2 1 2 2 2 47
6 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 53
7 3 3 3 3 2 1 3 3 2 3 2 3 2 2 2 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 73
8 2 1 2 1 1 1 1 3 2 2 1 3 3 2 2 2 2 2 1 3 2 2 3 3 3 2 2 3 57
9 2 2 2 2 1 2 2 2 1 2 1 2 3 2 2 3 3 2 1 3 3 2 3 3 3 3 2 3 62
10 2 1 2 2 2 1 2 1 1 2 3 3 3 1 1 1 1 2 1 3 3 2 2 3 3 2 2 3 55
11 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 4 4 3 3 3 3 83
12 4 4 3 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 3 2 4 4 3 3 3 3 83
13 4 4 3 2 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 4 4 3 3 2 3 84
14 4 4 3 2 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 2 2 2 2 2 3 3 3 4 4 3 4 2 3 82
15 4 4 3 2 3 2 3 3 3 3 4 3 3 3 2 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 2 3 83
16 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 3 3 2 4 4 3 3 3 4 83
17 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 4 2 2 2 2 3 2 3 2 3 4 4 3 3 3 4 82
18 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 4 2 2 3 1 2 2 3 3 4 4 4 3 3 2 3 81
19 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 4 2 2 2 2 1 1 3 3 2 4 4 3 2 2 3 76
20 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 1 1 1 2 2 2 2 3 3 2 2 2 66
21 2 3 3 2 2 1 4 3 3 2 1 2 2 2 2 2 2 1 1 3 3 2 2 3 3 2 2 3 63
22 3 3 3 3 2 1 4 4 2 4 4 3 4 3 3 2 2 1 1 3 2 3 4 4 3 2 3 4 80
23 2 1 2 1 1 2 2 1 2 2 2 2 1 3 3 2 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 2 3 60
24 1 2 2 1 2 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 1 1 2 3 3 3 3 3 3 2 2 53
25 1 2 2 1 2 1 2 4 2 2 2 2 1 1 1 2 2 1 1 3 3 3 3 3 3 3 2 2 57
26 1 1 2 2 2 2 2 1 2 4 3 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 4 4 3 3 2 2 65
27 2 1 2 1 2 2 2 1 2 4 4 3 3 3 2 2 2 1 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 66
28 1 2 2 2 2 2 2 1 2 3 3 3 3 3 2 2 2 1 1 2 2 3 3 3 3 3 2 2 62
29 2 1 2 1 2 2 2 1 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 1 2 2 3 4 4 3 3 3 3 68
30 2 2 2 1 2 2 2 1 2 3 3 3 3 3 2 2 2 2 1 2 2 2 2 3 3 3 3 3 63
31 3 1 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 3 1 2 2 1 2 2 2 3 4 4 3 3 2 3 68
32 3 1 1 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 1 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 3 3 2 3 71
33 3 1 1 2 2 1 2 3 2 3 3 3 3 1 2 2 2 3 3 3 2 3 4 4 3 3 2 3 69
34 2 1 1 1 2 2 2 3 2 3 3 3 3 1 2 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 2 3 63
35 2 1 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 2 2 1 1 3 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 64
36 2 1 1 2 2 1 2 3 2 4 1 3 3 1 2 4 3 1 1 2 2 2 2 3 3 3 2 3 61
37 3 1 1 2 2 1 2 3 2 4 1 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 72
38 2 4 2 4 2 2 3 3 2 3 2 3 3 2 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 74
39 2 4 1 4 4 4 2 1 3 3 2 3 3 3 4 2 2 1 1 2 2 2 3 3 3 3 2 3 72
40 3 4 3 4 4 4 2 1 1 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 2 2 2 2 3 3 2 2 3 72
41 2 4 1 4 4 1 3 3 3 3 3 3 3 2 1 2 2 2 1 2 2 2 4 4 3 3 2 3 72
42 3 4 3 4 4 1 3 3 3 2 2 3 3 2 2 1 1 1 1 2 1 2 3 3 2 1 2 2 64
43 3 4 1 4 4 3 3 3 1 4 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 1 1 2 2 3 2 3 70
44 3 4 3 4 2 2 3 3 3 3 2 3 3 1 1 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 75
45 2 4 1 4 3 1 1 3 2 3 2 3 3 2 2 3 3 1 1 2 2 3 4 4 3 3 2 3 70
46 4 1 1 1 1 1 3 3 1 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 2 2 2 4 4 3 3 2 3 68
47 2 1 3 3 1 1 2 1 1 3 2 1 1 2 1 3 2 2 2 2 2 2 4 4 3 3 3 3 60
48 1 4 2 3 1 1 1 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 3 58
49 1 1 2 2 1 1 3 1 1 2 2 2 2 2 1 4 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 2 3 59
50 2 1 2 1 1 2 2 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 54
51 2 4 2 1 1 1 3 1 3 3 2 3 3 2 2 1 1 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 60
52 4 1 2 2 3 2 1 1 1 3 1 1 1 2 2 1 1 1 1 2 2 2 3 3 2 3 2 3 53
53 3 1 2 2 1 1 3 3 3 1 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 4 4 3 3 2 3 60
54 2 4 2 1 3 1 2 3 3 3 3 3 4 2 3 1 1 2 2 2 2 2 2 3 2 2 1 2 63
55 2 1 3 2 1 1 3 3 1 3 3 3 4 2 3 1 1 2 2 2 1 2 2 3 2 1 2 2 58
56 2 1 3 1 1 1 1 3 3 3 3 3 4 2 3 4 4 1 2 2 1 2 1 2 2 1 2 2 60
57 2 1 4 2 4 3 3 3 1 1 3 2 2 1 1 1 1 2 2 3 3 1 2 2 2 2 1 2 57
58 3 4 1 1 3 1 3 2 3 3 3 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 3 4 3 3 73
59 1 4 1 2 1 1 3 1 1 2 3 2 1 2 2 3 2 3 3 2 2 2 4 4 3 3 2 3 63
60 2 4 3 1 1 1 1 2 1 2 3 2 1 2 1 3 2 1 2 2 2 2 3 3 3 3 1 3 57
61 3 4 1 2 1 1 1 1 1 3 3 3 4 3 2 2 2 1 2 2 2 3 3 3 3 3 1 3 63
62 1 1 1 1 3 2 3 2 2 3 3 3 4 3 2 1 1 3 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 65
63 2 1 4 2 1 2 1 1 2 1 3 2 2 2 1 4 2 1 1 2 2 2 3 3 3 3 2 3 58
64 3 1 1 1 3 2 3 3 1 3 3 1 2 1 3 2 2 2 1 2 2 2 3 3 3 3 2 3 61
65 1 2 1 2 3 2 1 1 1 1 3 2 1 4 1 1 1 1 1 2 2 3 3 3 3 2 1 2 51
66 2 2 1 2 3 2 4 3 1 3 2 3 3 4 3 2 2 2 1 2 2 2 3 3 3 2 2 2 66
67 3 3 3 1 3 2 1 1 1 3 2 3 3 4 3 2 2 1 1 2 2 2 3 3 3 2 2 2 63
68 1 3 3 1 3 2 2 3 1 2 2 2 1 2 1 2 2 2 1 3 3 2 2 3 3 3 2 3 60
69 3 2 3 1 3 2 2 1 1 2 1 2 2 1 2 1 1 2 1 2 2 3 2 3 3 2 2 2 54
70 2 2 3 1 3 2 2 3 1 2 1 2 2 1 1 1 1 2 1 2 2 3 4 4 3 2 1 1 55
71 2 3 3 1 1 1 2 1 2 2 1 2 1 1 1 2 2 2 1 3 4 3 4 4 3 3 2 3 60
72 3 3 3 2 3 1 2 4 2 3 1 2 1 3 2 2 2 2 2 3 4 2 4 4 3 3 2 3 71
73 3 2 3 2 3 1 4 4 2 3 2 2 1 3 2 2 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 1 69
74 1 2 3 2 1 1 4 4 2 3 2 2 2 3 2 2 2 3 3 3 2 3 4 3 3 2 2 1 67
75 2 2 3 1 3 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2 1 60
76 2 2 3 1 1 1 2 2 2 4 4 4 4 1 2 2 2 2 2 3 2 4 4 4 3 2 2 2 69
77 2 1 2 2 1 2 1 1 1 3 2 2 2 1 3 2 2 1 1 3 2 2 4 4 3 2 2 3 57
78 2 4 2 2 1 1 1 1 1 4 4 3 4 1 4 2 2 1 1 1 1 2 4 4 3 2 2 3 63
79 4 2 2 1 1 3 2 1 3 3 3 3 4 1 2 2 2 2 1 3 2 2 3 3 3 3 2 3 66
80 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 4 3 2 2 2 2 2 1 3 3 3 3 3 3 3 2 3 72
81 2 2 2 2 3 2 1 3 4 3 3 4 3 2 2 2 2 1 1 2 2 3 3 3 3 3 2 3 68
82 2 4 2 1 3 2 2 3 4 2 3 2 2 1 1 2 2 2 1 3 2 2 3 3 3 2 2 3 64
83 2 4 2 3 1 1 2 3 3 3 2 3 3 1 1 1 1 2 1 3 2 3 2 3 3 3 1 3 62
84 1 1 3 2 2 2 1 3 3 1 2 2 2 4 1 1 1 1 1 1 2 3 4 4 3 2 2 2 57
85 3 1 3 1 1 2 2 1 1 3 2 3 3 4 2 2 2 2 1 3 3 2 4 4 3 3 3 3 67
86 2 1 3 1 1 2 1 3 4 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 3 2 2 3 3 3 3 2 3 58
87 2 4 1 1 4 4 2 1 2 3 4 3 3 3 2 2 2 2 1 1 2 2 2 3 3 3 2 3 67
88 2 2 3 2 1 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 4 2 2 1 3 2 2 3 3 3 3 3 3 71
89 3 3 3 2 3 2 1 1 3 3 3 4 4 4 2 2 2 1 1 3 3 3 3 3 3 3 4 4 76
90 2 1 1 1 1 2 3 2 1 1 2 2 2 4 1 2 2 2 1 1 2 3 3 3 3 3 2 3 56
91 3 4 4 2 3 2 3 3 1 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 1 2 2 3 2 2 1 2 69
92 3 3 4 2 1 1 3 3 1 3 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 4 4 3 3 2 3 71
93 2 1 2 1 3 1 1 1 2 3 1 3 3 2 2 2 2 1 1 3 2 2 3 3 2 2 3 3 57
94 2 4 4 1 4 4 4 4 3 2 3 2 2 4 1 2 2 4 2 3 1 1 2 3 2 2 2 2 72
95 3 4 1 1 3 1 3 3 1 2 1 2 2 2 1 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 1 2 63
96 2 1 4 1 1 1 3 3 1 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 1 3 56
97 3 1 1 4 2 3 3 2 3 3 2 2 2 3 3 2 2 3 2 3 1 1 3 3 2 3 2 3 67
98 2 3 4 1 4 1 2 1 2 4 3 4 4 1 2 1 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 64
99 2 1 2 1 2 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1 4 1 3 45
100 2 1 2 1 2 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 47
101 2 1 2 1 2 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 3 48
102 2 1 2 1 2 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 3 1 1 2 2 1 1 1 2 46
103 1 1 2 1 2 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 4 3 1 1 2 1 2 2 3 1 3 2 2 51
104 2 1 2 1 2 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 3 2 1 1 2 2 2 2 3 2 3 2 2 50
105 2 3 3 3 2 1 2 1 1 2 1 2 2 2 1 2 2 2 1 3 2 3 4 4 3 3 2 3 62
106 2 1 2 1 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 4 4 3 2 2 2 55
107 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 3 3 2 1 2 3 2 4 3 3 3 2 3 62
108 2 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1 2 2 2 1 1 1 2 1 2 3 2 2 3 2 3 1 3 47
109 3 4 4 2 3 2 3 3 2 3 3 3 4 4 2 3 2 3 1 2 3 2 4 4 3 3 2 3 80
110 3 4 4 2 3 2 3 3 2 3 3 3 4 4 2 3 2 3 1 2 3 2 2 3 2 3 2 2 75
111 3 4 4 2 3 2 3 3 2 3 2 2 1 2 1 3 3 3 1 3 3 3 4 4 3 3 1 2 73
112 3 4 4 2 3 2 3 3 2 3 2 2 1 2 2 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 3 1 2 73
113 4 4 4 2 3 2 3 3 2 3 2 3 3 3 2 1 1 3 2 3 3 3 2 2 2 4 2 3 74
114 3 4 4 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 2 3 2 4 4 3 3 3 4 82
115 3 4 4 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 2 3 2 3 2 3 3 4 3 3 2 4 78
116 3 4 4 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 1 3 2 3 3 4 3 4 4 3 2 2 79
117 3 4 4 1 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 2 3 2 2 3 2 3 4 3 3 1 2 73
118 3 4 4 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 68
119 2 3 3 2 1 1 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 1 2 66
120 3 3 3 3 2 1 4 4 2 4 3 4 4 3 4 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 3 1 3 79
121 2 1 1 1 2 2 2 1 2 3 3 4 3 3 4 2 2 2 2 2 3 2 3 3 3 3 2 3 66
122 2 2 2 1 2 1 1 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 66
123 2 2 2 1 2 1 2 4 2 3 3 3 3 3 3 2 2 4 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 74
124 2 1 2 2 2 2 2 1 2 4 3 4 4 4 4 4 3 4 2 2 2 2 2 2 2 3 3 4 74
125 2 1 2 1 2 2 2 1 2 4 2 1 2 2 1 2 2 3 2 2 3 2 4 4 3 3 2 3 62
126 1 2 2 2 2 2 2 1 2 3 2 4 3 4 4 2 2 4 2 3 2 3 4 4 3 3 2 4 74
127 2 1 2 1 2 2 2 1 2 3 3 4 3 4 4 3 3 4 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 74
128 1 2 2 1 2 2 2 1 4 3 3 3 3 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 66
129 3 1 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 1 2 2 4 2 3 2 3 3 3 3 3 2 3 66
130 3 1 2 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 1 2 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 3 2 3 68
131 3 1 2 2 2 1 2 3 2 3 2 2 2 1 2 2 2 2 2 3 2 3 4 4 3 3 2 3 65
132 2 1 2 1 2 2 2 3 2 3 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 2 3 59
133 2 1 2 1 2 2 2 3 2 3 2 3 4 2 2 1 1 2 2 3 4 2 4 4 3 2 2 2 65
134 2 1 2 1 2 1 2 3 1 4 2 3 4 1 3 4 3 1 1 3 4 2 4 4 3 3 2 3 69
135 3 1 2 1 2 1 2 3 3 4 2 3 4 2 3 3 3 3 2 2 3 2 3 3 3 3 4 4 74
136 2 4 2 4 2 2 3 3 3 3 2 2 2 4 1 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 4 4 76
137 2 4 2 4 4 2 2 1 3 3 2 4 3 3 3 2 2 1 2 2 4 2 3 3 3 3 2 3 74
138 3 4 3 4 4 1 2 1 1 4 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 69
139 2 4 2 2 1 1 3 3 3 3 3 4 4 4 1 2 2 2 2 2 2 2 3 3 4 3 2 2 71
140 3 4 4 2 2 1 3 3 3 2 3 2 2 3 2 1 1 1 2 2 1 2 2 3 2 2 2 4 64
141 3 4 1 3 2 2 3 3 1 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 3 4 1 1 2 2 3 2 3 69
142 3 4 4 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 1 2 3 3 2 2 2 2 2 3 4 3 3 2 2 74
143 2 4 1 2 3 1 1 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 1 2 3 4 3 4 4 3 3 2 2 74
144 4 1 1 1 2 2 3 3 1 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 2 2 2 4 4 3 3 2 3 70
145 1 1 3 3 2 2 2 1 3 2 2 1 2 2 1 3 2 2 1 2 2 2 3 4 3 3 3 3 61
146 1 4 2 3 2 1 2 1 3 4 3 3 3 4 3 2 2 1 1 2 2 2 2 3 3 2 3 2 66
147 1 1 2 2 2 2 3 3 1 1 2 2 2 4 1 4 3 2 1 2 2 2 2 3 3 3 2 2 60
148 2 1 2 1 2 2 2 3 1 1 2 2 2 1 1 1 1 2 1 3 2 2 2 3 2 3 2 4 53
149 2 4 2 1 2 1 3 1 3 3 2 3 3 4 3 1 1 3 1 3 2 2 2 3 2 2 2 3 64
150 4 1 2 2 3 2 1 1 1 3 1 1 2 2 2 1 1 1 1 3 2 2 2 3 2 3 2 4 55
151 3 1 2 2 1 1 3 1 3 1 1 2 2 2 1 1 1 2 1 3 2 2 3 3 3 3 2 2 54
152 2 4 2 1 3 1 2 3 3 3 2 3 3 2 2 1 1 2 1 3 2 2 2 3 2 2 1 2 60
153 1 1 3 2 2 1 3 3 1 2 1 1 2 2 2 1 1 2 1 3 1 2 2 3 3 2 2 2 52
154 2 1 3 1 2 1 1 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 1 1 3 1 2 1 2 3 2 2 2 64
155 2 1 4 2 4 2 3 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 3 3 3 3 1 2 2 2 2 1 2 54
156 3 4 1 1 3 2 3 2 3 3 3 3 3 4 3 2 2 3 3 3 2 2 2 2 3 4 3 4 76
157 1 4 1 2 2 2 3 1 1 2 1 1 1 2 2 3 2 3 3 3 2 2 3 3 3 3 2 3 61
158 2 4 3 1 2 2 1 2 3 1 2 1 1 4 1 3 2 1 1 3 2 2 3 4 3 3 1 3 61
159 3 4 1 2 2 2 1 1 1 3 3 3 4 2 3 2 2 1 1 3 2 3 3 3 3 3 1 3 65
160 1 1 1 1 3 2 3 2 4 3 2 3 3 4 3 1 1 3 1 4 2 2 2 2 2 2 2 2 62
161 2 1 4 2 4 2 1 1 4 1 1 2 2 4 1 4 2 1 1 3 2 2 3 3 3 3 2 3 64
162 3 1 1 1 3 2 3 3 1 3 2 1 1 1 3 2 2 3 1 3 2 2 3 3 3 3 2 2 60
163 1 2 1 2 3 3 1 1 1 1 2 2 2 4 1 1 1 1 1 3 2 3 3 3 3 2 1 2 53
164 2 2 1 2 3 2 4 3 1 3 2 3 3 2 2 2 2 4 2 3 2 2 3 3 3 2 2 2 67
165 3 3 4 1 3 2 1 1 1 3 2 3 3 4 3 2 2 1 1 3 2 2 3 3 3 2 2 2 65
166 1 3 4 1 3 2 2 3 1 1 2 1 2 4 1 2 2 2 1 3 3 2 2 2 2 3 2 2 59
167 3 2 4 1 3 2 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 2 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 52
168 2 2 4 1 3 2 2 3 1 1 1 1 2 2 1 1 1 2 1 3 2 3 3 3 3 3 2 2 57
169 2 3 4 1 3 2 2 1 4 1 1 1 2 2 1 2 2 2 1 3 2 3 2 2 2 3 2 2 58
170 3 3 4 2 3 2 2 4 4 3 3 3 3 2 3 2 2 2 1 4 4 2 4 4 3 3 2 3 80
171 3 2 4 2 4 2 4 4 4 3 3 3 3 2 3 2 2 4 2 4 2 2 3 3 3 3 2 3 81
172 1 2 4 2 3 2 4 4 4 3 3 3 3 2 3 2 2 4 2 3 2 3 4 4 3 3 2 3 80
173 2 2 4 1 4 3 2 2 4 2 3 2 2 2 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 3 3 2 3 71
174 2 2 4 1 3 1 2 2 4 2 3 2 2 2 1 2 2 2 2 3 2 4 4 4 3 3 2 3 69
175 2 1 2 2 2 1 1 1 1 3 1 2 2 2 2 2 2 1 2 3 2 2 4 4 3 3 2 3 58
176 2 4 2 2 2 1 2 1 3 4 3 4 4 2 2 2 2 1 1 1 1 2 4 4 3 3 2 3 67
177 4 2 2 1 4 2 2 1 3 3 3 3 4 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 4 3 3 2 3 71
178 3 2 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 4 2 3 2 2 2 2 3 3 3 3 4 3 3 2 3 75
179 2 2 2 2 3 2 1 3 4 3 3 3 4 2 3 2 2 1 1 3 2 3 3 4 3 3 2 3 71
180 2 4 2 1 3 2 2 3 4 1 1 1 2 2 1 2 2 2 2 3 2 2 3 3 4 2 2 3 63
181 2 4 2 3 2 1 2 3 1 3 3 3 3 2 2 1 1 2 2 3 2 3 2 2 3 2 1 2 62
182 1 1 4 2 2 2 1 3 3 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 3 2 3 3 3 4 2 2 2 57
183 3 1 4 1 4 2 2 1 1 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 3 3 2 3 3 4 3 3 3 70
184 2 1 4 1 2 1 2 3 4 1 2 1 1 1 1 2 2 1 1 3 2 2 3 3 3 3 4 2 58
185 2 4 1 1 2 1 2 1 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 3 2 2 2 3 3 3 2 2 63
186 1 2 3 2 1 2 3 3 4 3 3 3 3 2 2 4 2 3 1 3 2 2 3 3 3 3 3 3 72
187 3 3 3 2 3 2 1 1 1 3 3 3 4 2 2 2 2 1 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 68
188 2 1 1 1 1 2 3 2 1 1 2 2 1 2 1 2 2 2 1 1 2 3 3 3 3 3 2 3 53
189 3 4 4 2 3 2 3 1 1 3 4 4 3 2 3 2 2 3 2 3 1 2 2 3 2 2 1 2 69
190 3 3 4 2 4 3 3 3 1 3 4 4 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 4 4 3 2 2 3 77
191 1 1 2 1 3 2 2 1 4 3 2 2 1 2 2 2 2 1 1 3 2 2 3 3 2 2 3 4 59
192 2 4 4 4 1 1 4 4 3 2 2 2 1 2 1 2 2 1 1 1 1 1 2 3 2 2 2 3 60
193 3 4 1 4 3 2 3 4 1 2 2 2 2 2 1 3 3 3 2 3 2 2 3 3 2 3 1 2 68
194 3 1 4 1 4 2 3 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 3 2 2 2 2 3 3 3 2 1 3 59
195 3 1 1 1 2 2 3 2 2 3 4 4 3 2 3 2 2 3 2 3 1 1 3 3 2 3 2 3 66
196 2 3 4 1 4 2 2 1 4 2 2 3 3 1 2 1 2 2 2 3 2 2 2 3 2 3 2 3 65
197 1 3 4 1 3 2 2 3 1 2 2 2 2 4 2 2 2 2 2 3 3 2 4 4 3 3 2 3 69
198 3 2 4 1 3 2 2 1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 3 2 3 2 3 2 2 2 3 58
199 2 2 4 1 3 2 2 3 1 2 2 2 1 2 2 1 1 2 2 4 2 3 3 3 3 1 2 3 61
200 2 3 4 1 4 2 2 1 4 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 4 2 3 3 3 3 3 2 2 67
201 3 3 4 2 3 2 2 4 4 3 4 4 3 2 2 2 2 2 2 4 2 2 4 4 3 3 2 3 80
202 3 2 4 2 3 3 4 4 4 3 4 4 3 2 2 2 2 4 2 4 2 2 3 3 3 2 2 4 82
JUMLAH 467 476 501 367 475 345 463 454 429 529 480 522 525 466 395 416 383 413 332 517 450 459 591 642 555 542 415 552 13161
Lampiran 4
Uji Validiatas
Correlations
JUMLA
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20 P21 P22 P23 P24 P25 P26 P27 P28
H
Pearson
,222* ,201* ,316* ,207* ,223* ,259* ,180* ,185* ,208* ,183* ,195* ,199* ,205*
Correlatio 1 * ,145* ,159* ,227** ,143* ,216** * -,011 * * * * -,031 * ,026 ,066 * * ,129* ,139* ,030 * * ,022 * ,006 * ,462**
n
P1 Sig. (1-
,001 ,020 ,012 ,001 ,021 ,001 ,002 ,437 ,000 ,002 ,001 ,000 ,332 ,005 ,356 ,177 ,004 ,001 ,034 ,024 ,335 ,005 ,003 ,379 ,002 ,467 ,002 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * * * * * *
,222 ,190 ,387 ,263 ,232 ,172 ,213 ,206 ,266 ,247 ,184 ,205
Correlatio * 1 * * * ,057 * * * * * * * * ,053 ,054 ,066 ,068 ,065 ,024 ,111 ,089 ,016 ,112 ,087 ,089 -,115 ,014 ,484**
n
Sig. (1-
P2 ,001 ,003 ,000 ,000 ,212 ,000 ,007 ,001 ,002 ,000 ,000 ,004 ,002 ,227 ,222 ,175 ,167 ,179 ,370 ,057 ,103 ,409 ,056 ,108 ,103 ,052 ,422 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * - *
,190 ,236 ,164 ,192 ,175 - ,249 -
Correlatio ,145* * 1 -,007 * ,115 * * * ,104 -,084 -,078 ,023 ,167* -,017 -,098 ,081 -,003 ,064 ,117* ,036 ,087 ,030 -,041 -,105 ,237**
,161* *
* ,153*
n
Sig. (1-
P3 ,020 ,003 ,463 ,000 ,051 ,010 ,003 ,006 ,011 ,071 ,116 ,134 ,374 ,009 ,406 ,083 ,125 ,482 ,000 ,183 ,049 ,305 ,109 ,335 ,015 ,283 ,069 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,387* ,245* ,201* ,241* ,181*
Correlatio ,159* * -,007 1 ,124* ,089 * * ,085 * ,075 ,161* ,161* ,064 ,046 ,121* ,071 -,002 ,058 -,047 ,028 ,028 ,116* ,125* ,096 ,041 ,107 * ,388**
n
Sig. (1-
P4 ,012 ,000 ,463 ,039 ,105 ,000 ,002 ,114 ,000 ,145 ,011 ,011 ,182 ,259 ,044 ,157 ,487 ,208 ,255 ,344 ,344 ,050 ,038 ,087 ,279 ,066 ,005 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,227* ,263* ,236* ,444* - ,233*
Correlatio * * * ,124* 1 * ,071 ,040 ,139* ,042 ,105 ,061 ,061 ,095 ,067 -,049 ,128* ,028 ,141* ,006 -,032 -,006 -,041 -,034 -,061 -,061 ,309**
,157* *
n
Sig. (1-
P5 ,001 ,000 ,000 ,039 ,000 ,159 ,284 ,024 ,276 ,068 ,193 ,194 ,090 ,173 ,013 ,243 ,035 ,346 ,000 ,023 ,465 ,325 ,468 ,282 ,315 ,193 ,195 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * *
,444 ,214 ,184 ,240
Correlatio ,143* ,057 ,115 ,089 * 1 ,079 -,026 ,072 -,014 * ,005 ,012 * ,014 ,015 -,002 * -,048 ,062 ,075 -,051 ,015 ,030 ,100 ,059 ,003 ,124* ,266**
n
Sig. (1-
P6 ,021 ,212 ,051 ,105 ,000 ,131 ,358 ,155 ,419 ,001 ,474 ,432 ,004 ,422 ,417 ,491 ,000 ,249 ,190 ,144 ,234 ,414 ,334 ,079 ,203 ,485 ,040 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * *
,216 ,232 ,164 ,245 ,463 ,181 ,549 ,357 -
P7 Correlatio * * * * ,071 ,079 1 * ,071 ,134* * ,107 ,047 ,082 ,037 ,035 ,001 * * ,068 -,032 ,033 ,024 -,045 ,029 -,012 -,012 ,399**
,155*
n
Sig. (1-
,001 ,000 ,010 ,000 ,159 ,131 ,000 ,158 ,029 ,005 ,065 ,252 ,124 ,300 ,311 ,493 ,000 ,000 ,167 ,327 ,014 ,322 ,369 ,261 ,341 ,433 ,434 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * * * * * * *
,201 ,172 ,192 ,201 ,463 ,229 ,169 ,284 ,206 ,239 ,181 ,181 ,180
Correlatio * * * * ,040 -,026 * 1 * ,097 * ,086 ,068 -,051 -,055 ,092 ,116* * * * ,150* ,100 * * * ,024 -,044 -,012 ,440**
n
Sig. (1-
P8 ,002 ,007 ,003 ,002 ,284 ,358 ,000 ,001 ,085 ,008 ,111 ,170 ,237 ,217 ,096 ,050 ,000 ,002 ,000 ,017 ,078 ,005 ,005 ,005 ,367 ,265 ,431 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * *
,213 ,175 ,229 ,253 ,218 ,188 ,242 ,249
Correlatio -,011 * * ,085 ,139* ,072 ,071 * 1 ,071 * * * ,029 ,039 ,072 ,082 ,039 -,053 * ,039 ,100 ,083 ,126* ,162* ,128* * ,158* ,407**
n
Sig. (1-
P9 ,437 ,001 ,006 ,114 ,024 ,155 ,158 ,001 ,159 ,000 ,001 ,004 ,340 ,290 ,155 ,123 ,290 ,226 ,000 ,290 ,078 ,121 ,037 ,011 ,034 ,000 ,013 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,316* ,206* - ,241* ,436* ,622* ,595* ,585* ,201* ,322* ,211* ,232* ,209* ,240* ,225*
Correlatio * * ,042 -,014 ,134* ,097 ,071 1 ,067 -,029 ,116* ,010 ,153* ,129* ,126* ,571**
,161* * * * * * * * * * * * *
n
Sig. (1-
P10 ,000 ,002 ,011 ,000 ,276 ,419 ,029 ,085 ,159 ,000 ,000 ,000 ,173 ,000 ,002 ,000 ,001 ,000 ,342 ,050 ,444 ,015 ,001 ,034 ,037 ,000 ,001 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,207* ,266* ,214* ,181* ,169* ,253* ,436* ,591* ,508* ,324* ,175* ,198* ,195* ,168* ,165*
Correlatio * * ,104 ,075 ,105 * * * * * 1 * * ,142* * ,121* ,154* * * -,025 ,006 ,106 ,125* * * ,087 ,058 * ,567**
n
Sig. (1-
P11 ,002 ,000 ,071 ,145 ,068 ,001 ,005 ,008 ,000 ,000 ,000 ,000 ,022 ,000 ,044 ,014 ,006 ,002 ,364 ,464 ,067 ,039 ,003 ,008 ,109 ,207 ,009 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,223* ,247* ,218* ,622* ,591* ,773* ,192* ,520* ,195* ,184*
Correlatio * * -,084 ,161* ,061 ,005 ,107 ,086 * * * 1 * * * ,105 * ,154* ,147* -,010 ,049 ,063 ,076 ,089 ,124* ,049 ,139* * ,563**
n
Sig. (1-
P12 ,001 ,000 ,116 ,011 ,193 ,474 ,065 ,111 ,001 ,000 ,000 ,000 ,003 ,000 ,068 ,003 ,015 ,018 ,442 ,243 ,187 ,141 ,103 ,039 ,244 ,024 ,004 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * *
,259 ,184 ,188 ,595 ,508 ,773 ,497
Correlatio * * -,078 ,161* ,061 ,012 ,047 ,068 * * * * 1 ,140* * ,093 ,141* ,077 ,063 -,043 ,038 ,039 ,021 ,066 ,088 ,003 ,151* ,155* ,494**
n
Sig. (1-
P13 ,000 ,004 ,134 ,011 ,194 ,432 ,252 ,170 ,004 ,000 ,000 ,000 ,023 ,000 ,093 ,022 ,138 ,188 ,273 ,294 ,291 ,384 ,174 ,105 ,481 ,016 ,014 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * *
,205 ,184 ,192 ,223 ,164
Correlatio -,031 * ,023 ,064 ,095 * ,082 -,051 ,029 ,067 ,142* * ,140* 1 * * ,100 ,066 -,042 -,041 ,066 ,020 -,023 -,052 ,067 ,074 ,148* ,022 ,281**
n
P14
Sig. (1-
,332 ,002 ,374 ,182 ,090 ,004 ,124 ,237 ,340 ,173 ,022 ,003 ,023 ,001 ,010 ,078 ,176 ,278 ,280 ,177 ,391 ,373 ,231 ,173 ,147 ,018 ,377 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * - * * * * * *
,180 ,585 ,324 ,520 ,497 ,223 ,174
Correlatio * ,053 ,167* ,046 ,067 ,014 ,037 -,055 ,039 * * * * * 1 ,103 * ,115 ,087 ,072 -,038 -,071 -,005 -,004 -,026 -,044 ,140* ,147* ,361**
*
n
Sig. (1-
P15 ,005 ,227 ,009 ,259 ,173 ,422 ,300 ,217 ,290 ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,073 ,007 ,051 ,109 ,153 ,294 ,158 ,470 ,478 ,354 ,269 ,024 ,019 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * *
- ,201 ,164 ,778 ,168 ,204 ,204 ,295 ,246
Correlatio ,026 ,054 -,017 ,121* ,015 ,035 ,092 ,072 ,121* ,105 ,093 ,103 1 ,091 ,032 -,067 ,088 -,024 ,090 ,348**
,157* * * * * * * * *
n
Sig. (1-
P16 ,356 ,222 ,406 ,044 ,013 ,417 ,311 ,096 ,155 ,002 ,044 ,068 ,093 ,010 ,073 ,000 ,099 ,328 ,171 ,108 ,368 ,009 ,002 ,002 ,000 ,000 ,101 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * * *
,322 ,195 ,174 ,778 ,233 ,252 ,236 ,307 ,266
Correlatio ,066 ,066 -,098 ,071 -,049 -,002 ,001 ,116* ,082 * ,154* * ,141* ,100 * * 1 ,154* ,126* -,016 ,115 -,004 * * * * * ,126* ,409**
n
Sig. (1-
P17 ,177 ,175 ,083 ,157 ,243 ,491 ,493 ,050 ,123 ,000 ,014 ,003 ,022 ,078 ,007 ,000 ,015 ,037 ,413 ,052 ,479 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,037 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,185* ,240* ,549* ,284* ,211* ,175* ,554* ,246* ,200*
Correlatio * ,068 ,081 -,002 ,128* * * * ,039 * * ,154* ,077 ,066 ,115 ,091 ,154* 1 * * ,094 ,034 ,137* ,128* ,117* * ,060 ,128* ,473**
n
Sig. (1-
P18 ,004 ,167 ,125 ,487 ,035 ,000 ,000 ,000 ,290 ,001 ,006 ,015 ,138 ,176 ,051 ,099 ,015 ,000 ,000 ,091 ,315 ,026 ,034 ,049 ,002 ,199 ,034 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,208* ,357* ,206* ,232* ,198* ,554*
Correlatio * ,065 -,003 ,058 ,028 -,048 * * -,053 * * ,147* ,063 -,042 ,087 ,032 ,126* * 1 ,076 ,050 -,030 ,108 ,057 ,011 ,135* -,025 ,079 ,324**
n
Sig. (1-
P19 ,001 ,179 ,482 ,208 ,346 ,249 ,000 ,002 ,226 ,000 ,002 ,018 ,188 ,278 ,109 ,328 ,037 ,000 ,142 ,240 ,334 ,064 ,211 ,437 ,027 ,361 ,130 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * *
,249 ,233 ,239 ,242 ,246 ,252 ,188
Correlatio ,129* ,024 * -,047 * ,062 ,068 * * -,029 -,025 -,010 -,043 -,041 ,072 -,067 -,016 * ,076 1 * * ,090 ,011 ,093 -,003 ,023 ,027 ,268**
n
Sig. (1-
P20 ,034 ,370 ,000 ,255 ,000 ,190 ,167 ,000 ,000 ,342 ,364 ,442 ,273 ,280 ,153 ,171 ,413 ,000 ,142 ,000 ,004 ,101 ,441 ,095 ,485 ,371 ,351 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * *
,252 ,230 ,312 ,252 ,317 ,346
Correlatio ,139* ,111 ,064 ,028 ,141* ,075 -,032 ,150* ,039 ,116* ,006 ,049 ,038 ,066 -,038 ,088 ,115 ,094 ,050 * 1 * * * * * ,161* ,142* ,354**
n
Sig. (1-
P21 ,024 ,057 ,183 ,344 ,023 ,144 ,327 ,017 ,290 ,050 ,464 ,243 ,294 ,177 ,294 ,108 ,052 ,091 ,240 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,011 ,022 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
- ,188* ,230* ,395* ,351* ,387*
Correlatio ,030 ,089 ,117* ,028 ,006 -,051 ,100 ,100 ,010 ,106 ,063 ,039 ,020 -,071 -,024 -,004 ,034 -,030 1 ,152* ,053 ,009 ,255**
,155* * * * * *
n
Sig. (1-
P22 ,335 ,103 ,049 ,344 ,465 ,234 ,014 ,078 ,078 ,444 ,067 ,187 ,291 ,391 ,158 ,368 ,479 ,315 ,334 ,004 ,000 ,000 ,000 ,000 ,016 ,226 ,449 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * * * *
,183 ,181 ,168 ,233 ,312 ,395 ,832 ,514 ,246 ,178
Correlatio * ,016 ,036 ,116* -,032 ,015 ,033 * ,083 ,153* ,125* ,076 ,021 -,023 -,005 * * ,137* ,108 ,090 * * 1 * * * ,153* * ,438**
n
Sig. (1-
P23 ,005 ,409 ,305 ,050 ,325 ,414 ,322 ,005 ,121 ,015 ,039 ,141 ,384 ,373 ,470 ,009 ,000 ,026 ,064 ,101 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,015 ,006 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * * * * * *
,195 ,181 ,209 ,195 ,204 ,252 ,252 ,351 ,832 ,529 ,262 ,211
Correlatio * ,112 ,087 ,125* -,006 ,030 ,024 * ,126* * * ,089 ,066 -,052 -,004 * * ,128* ,057 ,011 * * * 1 * * ,112 * ,467**
n
Sig. (1-
P24 ,003 ,056 ,109 ,038 ,468 ,334 ,369 ,005 ,037 ,001 ,003 ,103 ,174 ,231 ,478 ,002 ,000 ,034 ,211 ,441 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,057 ,001 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,180* ,168* ,204* ,236* ,317* ,387* ,514* ,529* ,279* ,226*
Correlatio ,022 ,087 ,030 ,096 -,041 ,100 -,045 * ,162* ,129* * ,124* ,088 ,067 -,026 * * ,117* ,011 ,093 * * * * 1 * * ,130* ,419**
n
Sig. (1-
P25 ,379 ,108 ,335 ,087 ,282 ,079 ,261 ,005 ,011 ,034 ,008 ,039 ,105 ,173 ,354 ,002 ,000 ,049 ,437 ,095 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,033 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
,199* - ,295* ,307* ,200* ,346* ,246* ,262* ,279* ,202* ,363*
Correlatio * ,089 ,041 -,034 ,059 ,029 ,024 ,128* ,126* ,087 ,049 ,003 ,074 -,044 ,135* -,003 ,152* 1 ,349**
,153* * * * * * * * * *
n
Sig. (1-
P26 ,002 ,103 ,015 ,279 ,315 ,203 ,341 ,367 ,034 ,037 ,109 ,244 ,481 ,147 ,269 ,000 ,000 ,002 ,027 ,485 ,000 ,016 ,000 ,000 ,000 ,002 ,000 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * *
,249 ,240 ,246 ,266 ,226 ,202 ,432
Correlatio ,006 -,115 -,041 ,107 -,061 ,003 -,012 -,044 * * ,058 ,139* ,151* ,148* ,140* * * ,060 -,025 ,023 ,161* ,053 ,153* ,112 * * 1 * ,306**
n
Sig. (1-
P27 ,467 ,052 ,283 ,066 ,193 ,485 ,433 ,265 ,000 ,000 ,207 ,024 ,016 ,018 ,024 ,000 ,000 ,199 ,361 ,371 ,011 ,226 ,015 ,057 ,001 ,002 ,000 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson * * * * * * * * *
,205 ,181 ,225 ,165 ,184 ,178 ,211 ,363 ,432
Correlatio * ,014 -,105 * -,061 ,124* -,012 -,012 ,158* * * * ,155* ,022 ,147* ,090 ,126* ,128* ,079 ,027 ,142* ,009 * * ,130* * * 1 ,347**
n
Sig. (1-
P28 ,002 ,422 ,069 ,005 ,195 ,040 ,434 ,431 ,013 ,001 ,009 ,004 ,014 ,377 ,019 ,101 ,037 ,034 ,130 ,351 ,022 ,449 ,006 ,001 ,033 ,000 ,000 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Pearson
JUMLA ,462* ,484* ,237* ,388* ,309* ,266* ,399* ,440* ,407* ,571* ,567* ,563* ,494* ,281* ,361* ,348* ,409* ,473* ,324* ,268* ,354* ,255* ,438* ,467* ,419* ,349* ,306* ,347*
Correlatio * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 1
H
n
Sig. (1-
,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
tailed)
N 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202 202
Uji Realibilitas
RELIABILITY
/VARIABLES=P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14
P12 P13 P14 P15 P16 P17 P18 P19 P20 P21 P22
P23P24 P25 P26 P27 P28
/SCALE('ALL VARIABLES') ALL
/MODEL=ALPHA.
Reliability
[DataSet0]
N %
Cases Valid 202 100,0
a
Excluded 0 0,0
Total 202 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Sumber: Muhidin, Sambas Ali & Maman Abdurrahman. 2009. Analisis Korelasi,
Regresi, dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV. Pustaka Setia. Hal 277
LAMPIRAN 7
Tingkat Signifikansi
Tingkat Signifikansi
dari One - Tailed
dari One - Tailed Test
Test
.05 .025 .01 .005 .05 .025 .01 .005
df df
1 .988 .997 .9995 .9999 24 .330 .388 .453 .496
2 .900 .950 .980 .990 26 .317 .374 .437 .479
3 .805 .878 .934 .959 28 .306 .361 .423 .463
4 .729 .811 .882 .917 30 .296 .349 .409 .449
5 .669 .755 .833 .875 35 .275 .325 .381 .418
6 .662 .707 .789 .834 40 .257 .304 .358 .393
7 .582 .666 .750 .798 45 .243 .288 .338 .372
8 .549 .632 .716 .765 50 .231 .273 .322 .354
9 .521 .602 .685 .735 55 .220 .261 .307 .339
10 .497 .576 .658 .708 60 .211 .250 .295 .325
11 .476 .553 .634 .684 70 .195 .232 .274 .302
12 .458 .532 .612 .661 80 .183 .217 .256 .283
13 .441 .514 .592 .641 90 .173 .205 .242 .267
14 .426 .497 .574 .623 100 .164 .195 .230 .254
15 .412 .482 .558 .606 120 .150 .178 .210 .232.
16 .400 .468 .542 .590 150 .134 .159 .189 .208
17 .389 .456 .529 .575 200 .116 .138 .164 .181
18 .378 .444 .516 .561 300 .095 .113 .134 .148
19 .369 .433 .503 .549 400 .082 .098 .116 .128
20 .360 .423 .492 .537 500 .073 .088 .104 .115
22 .344 .404 .472 .515 1000 .052 .062 .073 0.81
Sumber: Usman, Husaini & Purnomo Setiady A. 2009. Pengantar Statistika. Jakarta:
Bumi Aksara. Hal 357.
LAMPIRAN 8
Sumber: Usman, Husaini & Purnomo Setiady A. 2009. Pengantar Statistika. Jakarta:
Bumi Aksara. Hal 346.
LAMPIRAN 10
LAMPIRAN 11
LAMPIRAN 12
LAMPIRAN 13
LAMPIRAN 14
LAMPIRAN 15
LAMPIRAN 16
LAMPIRAN 17
BIODATA PENELITI
A. Identitas Mahasiswa
Nama : Ahmad Hunaepi
Umur : 26 Tahun
Tempat, Tanggal Lahir : Serang, 10 Februari 1989
Agama : Islam
Alamat : Kampung Cipacung RT 02/RW 01 - Desa
Cikeusal – Kecamatan Cikeusal – Kabupaten
Serang – Propinsi Banten
No. HP : 085939511999
E-Mail : Stovia_cexo@yahoo.co.id
Twitter/Facebook : @Hunaepers/Chupiliers
C. Riwayat Pendidikan
1. SD Negeri 2 Cikeusal (2001)
2. SMP Negeri 1 Cikeusal (2004)
3. SMA Negeri 1 Cikeusal (2007)
4. FISIP UNTIRTA. Program Studi Ilmu Administrasi Negara (2015)
D. Pengalaman Organisasi
- Anggota Organisasi Untirta Movement Comunity (UMC) 2008
- Anggota Dewan Perwakilan Mahasiswa Untirta Periode 2009/2010
- Anggota Majelis Permusyawaratan Mahasiswa Periode 2009/2010
- Ketua Dewan Perwakilan Himpunan Mahasiswa Cikeusal (HMC)
Periode 2010
Ahmad Hunaepi, dilahirkan di Desa Cikeusal
dan pendidikan menengah atas di SMA Negeri 1 Cikeusal dan lulus tahun 2007.
Kemudian pada tahun 2008, peneliti berhasil terdaftar sebagai mahasiswa pada
Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
(FISIP), Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Pada tahun 2015, penelti berhasil
menyelesaikan skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana
Kabupaten Lebak”.