1 KESEKRETARIATAN, ADMINISTRASI, SARANA PRASARANA, ANGGARAN BIAYA

1.1 KESEKRETARIATAN
1.1.1 Memiliki Papan Nama PMR Unit
1.1.2 Memiliki Tempat Sekretariat PMR Unit
1.1.3 Memiliki Papan Nama Sekretariat PMR Unit
1.1.4 Memiliki Diagram Organisasi Pengurus PMR Unit
1.1.5 Memiliki Diagram Program Kerja PMR Unit
1.1.6 Memiliki Mading PMR Unit
1.1.7 Memiliki Papan Tulis Sekretariat
1.1.8 Memiliki Bangku Sekretariat
1.1.9 Memiliki Lemari Sekretariat
1.1.10 Memiliki Meja Sekretariat
1.1.11 Memiliki Bendera PMI
1.1.12 Memiliki Kotak PP lengkap
1.2 ADMINISTRASI
1.2.1 PMR Unit
1.2.1.1 SK/Sertifikat Pendirian PMR Unit Asli dari PMI/ Pemutihan dari PMI
1.2.1.2 PMR unit pernah di monev oleh PMI
1.2.2 Pembina PMR Unit
1.2.2.1 SK/Pengangkatan Pembina PMR Unit Asli dari Kepala Sekolah
1.2.2.2 Pembina mempunyai sertifikat Orientasi kepalangmerahan
1.2.2.3 Pembina mempunyai sertifikat Spesialisasi materi PMI
1.2.2.4 Mempunyai CV Pembina
1.2.3 Pelatih PMR Unit
1.2.3.1 SK/Sertifikat pelatih PMR Unit Asli dari PMI/ Pemutihan dari PMI
1.2.3.2 Pelatih mempunyai sertifikat Orientasi kepalangmerahan
1.2.3.3 Pelatih mempunyai sertifikat Spesialisasi Materi PMI
1.2.3.4 Mempunyai CV Pelatih
1.2.4 Asisten Pelatih PMR Unit
1.2.4.1 SK/Sertifikat Asisten pelatih PMR Unit Asli dari PMI/ Pemutihan dari PMI
1.2.4.2 Asisten Pelatih mempunyai sertifikat Orientasi kepalangmerahan
1.2.4.3 Asisten Pelatih mempunyai sertifikat Spesialisasi Materi PMI
1.2.4.4 Mempunyai CV Asisten Pelatih
1.2.5 Pengurus PMR Unit
1.2.5.1 SK Pengurus PMR Unit dari Kepala Sekolah
1.2.5.2 Berita acara sertijab
1.2.5.3 Mempunyai CV Pengurus PMR Unit
1.2.5.4 Mempunyai Program Kerja PMR Unit
1.2.6 Anggota PMR Unit
1.2.6.1 Mempunyai Daftar Anggota PMR Unit
1.2.6.2 Anggota mempunyai Kartu Anggota dan terdaftar di MIS PMI
1.2.6.3 Anggota menggunakan Seragam dan astribut PMR Unit
1.2.7 Kelengkapan Administrasi PMR Unit
1.2.7.1 Memiliki Kop Surat
1.2.7.2 Memiliki Amplop ber kop surat
1.2.7.3 Memiliki ATK
1.2.8 Notulensi Rapat
1.2.9 Program berkala yang dilaksanakan setiap periode kepengurusan
1.2.9.1 Penyusunan program tahunan (Rapat tahunan)
1.2.9.2 Perekrutan anggota baru
1.2.9.3 Pelatihan Anggota Baru
1.2.9.4 Pemilihan dan pembentukan Pengurus Baru
1.2.9.5 Pelantikan anggota dan pengurus baru
1.2.9.6 Sertijab dan Laporan Pertanggungjawaban
1.2.9.7 Peningkatan kemampuan beroganisasi (LDK)
1.2.10 Surat Menyurat
 1.2.10.1 Dokumen Pencatatan surat keluar dan surat masuk
1.2.10.2 Dokumen Surat Keluar (arsip)
1.2.10.3 Dukumen Surat Masuk (arsip)
1.2.10.4 Bukti Penyampaian Surat Keluar (ekspedisi)
1.3 SARANA PRASARANA
1.3.1 Inventaris Barang
1.3.1.1 Memiliki Data Inventaris Barang
1.3.1.2 Memiliki Data Peminjaman Barang tercatat
1.3.2 Peralatan Pelatihan
1.3.2.1 Tas Pertolongan Pertama Lengkap
1.3.2.2 Mitela
1.3.2.3 Masker Medis
1.3.2.4 Sarungtangan latek
1.3.2.5 Bidai Minimal 1 Set
1.3.2.6 Tandu
1.3.2.7 Tandu Darurat
1.3.2.8 Timbangan berat badan
1.3.2.9 Pengukur tinggi badan
1.3.3 Sarana Penunjang Adaptasi Kebiasan Baru
1.3.3.1 Mempunyai satgas covid PMR
1.3.3.2 Ruang lsolasi (UKS)
1.3.3.3 Stetoskop
1.3.3.4 Handsanitizer
1.3.3.5 Oksimeter
1.3.3.6 Tabung Oksigen
1.3.3.7 Tempat Tidur
1.3.3.8 Tempat Cuci Tangan menggunakan sabun dan air mengalir
1.3.3.9 Tempat Sampah terpisah
1.3.3.10 Tempat Pelatihan berjarak
1.3.3.11 Toilet
1.3.3.12 Termogun/alat Pengukur suhu
1.4 ANGGARAN BIAYA
1.4.1 Rencana Angaran
Memiliki Rencana Anggaran Biaya PMR Unit Untuk Kegiatan 1 Tahun
1.4.2 Sumber Dana
1.4.2.1 Memiliki luran Anggota PMR Sesuai AD/ART PMI Pusat
1.4.2.2 Memiliki Unit Usaha
1.4.2.3 Memiliki Bantuan Orangtua Murid/Anggota
1.4.2.4 Memiliki Donatur Tetap/ Insidentil
1.4.3 Pelaporan Angaran
1.4.3.1 Memiliki Buku kas Kecil
1.4.3.2 Memiliki Buku kas Besar
1.4.3.3 Memiliki Pelaporan keuangan Dana Usaha
1.4.3.4 Memiliki Pelaporan keuangan Kegiatan
1.4.4 Honorarium
1.4.4.1 Pembina Memiliki Honorarium Pelatihan rutin perbulan
1.4.4.2 Pelatih Memiliki Honorarium Pelatihan perbulan
1.4.4.3 Asisten Pelatih Memiliki Honorarium Pelatihan perbulan

2 REKRUTMEN
2.1 Penerimaan Anggota Baru
2.1.1 Membuat poster penerimaan anggota baru daring/luring
2.1.2 Melakukan sosialisasi di MPLS daring/luring
2.1.3 Membuat formulir pendaftaran anggota baru daring/luring
2.2 Penerimaan Anggota Baru
2.2.1 Melakukan wawancara anggota baru daring/luring
 2.2.2 Melakukan pembagian kelompok/ regu
2.2.2 Melakukan pembagian spesialisasi berdasarkan daya minat
3 ORIENTASI DAN PELATIHAN
3.1 Pelatihan
3.1.1 Memiliki Jadwal Pelatihan tetap
3.1.2 Memiliki Absensi Pelatihan kehadiran Pembina
3.1.3 Memiliki Absensi Pelatihan kehadiran Pelatih
3.1.4 Memiliki Absensi Pelatihan kehadiran Asisten Pelatih
3.1.5 Memiliki Absensi Pelatihan kehadiran Rapat Pengurus PMR Unit
3.1.6 Memiliki Absensi Pelatihan kehadiran Pelatihan Anggota
3.1.7 Memiliki Buku Saku Pelatihan Anggota
3.2 Buku Pelatihan
3.2.1 Memiliki KurikuLum Latihan
3.2.2 Memiliki Buku Manajemen PMR
3.2.3 Memiliki Buku Gerakan
3.2.4 Memiliki Buku Kepemimpinan
3.2.5 Memiliki Buku Pertolongan Pertama
3.2.6 Memiliki Buku Sanitasi Dan Kesehatan
3.2.7 Memiliki Buku Kesehatan Remaja
3.2.8 Memiliki Buku Kesiapsiagaan Bencana
3.2.9 Memiliki Buku Donor Darah
3.2.10 Memiliki Buku Pelatihan Penunjang
3.3 Materi Pelatihan Teori
3.3.1 Melaksanakan Pelatihan Gerakan Luring/Daring
3.3.2 Melaksanakan Pelatihan Kepemimpinan Luring/Daring
3.3.3 Melaksanakan Pelatihan Pertolongan Pertama Luring/Daring
3.3.4 Melaksanakan Pelatihan Sanitasi Dan Kesehatan Luring/Daring
3.3.5 Melaksanakan Pelatihan Kesehatan Remaja Luring/Daring
3.3.6 Melaksanakan Pelatihan Kesiapsiagaan Bencana Luring/Daring
3.3.7 Melaksanakan Pelatihan Donor Darah Luring/Daring
3.3.8 Melaksanakan Pelatihan Materi Penunjang Luring/Daring
3.4 Materi Pelatihan Praktek
3.4.1 Melaksanakan Pelatihan Gerakan Luring/Daring
3.4.2 Melaksanakan Pelatihan Kepemimpinan Luring/Daring
3.4.3 Melaksanakan Pelatihan Pertolongan Pertama Luring/Daring
3.4.4 Melaksanakan Pelatihan Sanitasi Dan Kesehatan Luring/Daring
3.4.5 Melaksanakan Pelatihan Kesehatan Remaja Luring/Daring
3.4.6 Melaksanakan Pelatihan Kesiapsiagaan Bencana Luring/Daring
3.4.7 Melaksanakan Pelatihan Donor Darah Luring/Daring
3.4.8 Melaksanakan Pelatihan Materi Penunjang Luring/Daring

4 PENUGASAN
4.1 Kepengurusan
4.1.1 Melakukan proses pemilihan kepengurusan Luring/Daring
4.1.2 Pelantikan Pengurus DKU Luring/Daring
4.1.3 Pelantikan Anggota Baru Luring/Daring
4.2 Evaluasi Materi Teori
4.2.1 Mempunyai Soal Teori Gerakan Luring/Daring
4.2.2 Mempunyai Soal Teori Kepemimpinan Luring/Daring
4.2.3 Mempunyai Soal Teori Pertolongan Pertama Luring/Daring
4.2.4 Mempunyai Soal Teori Sanitasi Dan Kesehatan Luring/Daring
4.2.5 Mempunyai Soal Teori Kesehatan Remaja Luring/Daring
4.2.6 Mempunyai Soal Teori Kesiapsiagaan Bencana Luring/Daring
4.2.7 Mempunyai Soal Teori Donor Darah Luring/Daring
4.2.8 Mempunyai Soal Teori Penunjang Luring/Daring
 4.3 Evaluasi Materi Praktek
4.3.1 Mempunyai Soal Praktek Gerakan Luring/Daring
4.3.2 Mempunyai Soal Praktek Kepemimpinan Luring/Daring
4.3.3 Mempunyai Soal Praktek Pertolongan Pertama Luring/Daring
4.3.4 Mempunyai Soal Praktek Sanitasi Dan Kesehatan Luring/Daring
4.3.5 Mempunyai Soal Praktek Kesehatan Remaja Luring/Daring
4.3.6 Mempunyai Soal Praktek Kesiapsiagaan Bencana Luring/Daring
4.3.7 Mempunyai Soal Praktek Donor Darah Luring/Daring
4.3.8 Mempunyai Soal Praktek Penunjang Luring/Daring
4.4 Evaluasi Materi Praktek Khusus
4.4.1 Hapal 7 prinsip kepalangmerahan daring/luring
4.4.2 Hapal tribakti PMR daring/luring
4.4.3 Menyanyikan Mars PMI daring/luring
4.4.4 Menyanyikan Hymne PMI daring/luring
4.4.5 Menyanyikan Bakti Remaja daring/luring
4.5 Penugasan
4.5.1 Mempunyai jadwal piket kesehatan
Mengikuti Upacara Hari - Hari Besar
4.5.2
PMI
4.5.3 Melakukan Apel
Melakukan bakti sosial
4.5.4
PMI
4.5.5 Melakukan Kegitan Donor Darah
4.5.6 Melaksanakan Kegiatan Promosi Kesehatan
4.5.7 Mengikuti pertemuan forfis
4.5.8 Mengikuti Lomba kepalangmerahan tingkat Kota
4.5.9 Mengikuti Lomba kepalangmerahan tingkat Provinsi
4.5.10 Mengikuti Lomba kepalangmerahan tingkat Nasional
4.5.11 Mengikuti Lomba kepalangmerahan tingkat Internasional

5 PENGEMBANGAN KAPASITAS
5.1 Penghargaan
Anggota Berprestasi Mendapatkan penghargaan dari PMR Unit
5.1.1
Penghargaan
Anggota dan Dikirim
Berprestasi menjadi penghargaan
Mendapatkan Duta dari PMR Unit
5.1.2
Penghargaan dan Dikirim menjadi Duta
5.1.3 Anggota Berperstasi Mendapatkan penghargaaan dari sekolah
5.1.4 Anggota Berprestasi Mendapatkan penghargaan dari PMI
5.1.5 Anggota Berprestasi Mendapatkan penghargaan dari kegiatan lain
5.2 Pengembangan
5.2.1 Anggota Dikirim menjadi Duta
5.2.2 Anggota mempunyai Tanda Kecakapan
5.2.3 Anggota Menjadi Pembicara kepalangmerahan
5.3 Upgrading
5.3.1 Mengikuti Pelatihan kepalangmerahan tingkat Kota
5.3.2 Mengikuti Pelatihan kepalangmerahan tingkat Provinsi
5.3.3 Mengikuti Pelatihan kepalangmerahan tingkat Nasional
5.3.4 Mengikuti Pelatihan kepalangmerahan tingkat Internasional
5.3.5 Anggota PMR Mendapatkan Piagam Orientasi Kepalangmerahan
Option
penilaian
3 1.2 3 1
3 1.6 3 2
2 1.2 2 3
2 1.2 2 4
2 1.2 2 5
2 1.2 2 6
2 1.2 2 7
2 1.2 2 8
2 1.2 2 9
2 1.2 2 10
2 1.2 2 11
2 1.2 2 12
2 1.2 2 13
1.2 2 14
1.2 2 15
2 1.2 2 16
2 1.2 2 17
1.2 2 18
2 1.2 2 19
2 1.2 2 20
2 1.2 2 21
2 1.2 2 22
1.2 2 23
2 1.2 2 24
2 1.2 2 25
2 1.2 2 26
2 1.2 2 27
1.2 2 28
2 1.2 2 29
2 1.2 2 30
2 1.2 3 31
1.2 2 32
1.2 2 33
2 1.2 2 34
2 1.2 2 35
2 1.2 2 36
2 1.2 2 37
1.2 2 38
3 1.2 2 39
2 1.2 2 40
2 1.2 2 41
1.2 2 42
2 1.2 2 43
2 1.2 2 44
2 1.2 2 45
2 1.2 2 46
1.2 2 47
2 1.2 2 48
2 1.2 2 49
2 1.2 2 50
2 1.2 2 51
2 1.2 2 52
2 1.2 2 53
2 1.2 2 54
1.2 2 55
2 1.2 2 56
2 1.2 2 57
2 1.2 2 58
2 1.2 2 59
1.2 2 60
1.2 3 61
2 1.2 2 62
2 1.2 2 63
1.2 2 64
2 1.2 2 65
2 1.2 2 66
2 1.2 2 67
2 1.2 2 68
2 1.2 2 69
2 1.2 3 70
2 1.2 2 71
2 1.2 2 72
2 1.2 2 73
1.2 2 74
2 1.2 2 75
3 1.2 2 76
2 1.2 2 77
2 1.2 2 78
2 1.2 2 79
2 1.2 2 80
2 1.2 2 81
2 1.2 2 82
2 1.2 2 83
2
3 100 1.71 1.2
2
100
0.02060240964
2 0.4

2
2
2
2

2
2
2
2

2
2
2

2
2
2
2
2
2
2

2
2
2
2
2
2
2

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

2
2
2
2
2

2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2

2
2
2
2
2

2
2
2

2
2
2
2
2