NOTULEN
3. Peningkatan Profesionalisme
4. Penutup
Jalannya Rapat
1. Pembukaan
Pemimpin mengucapkan terima kasih kepada pegawai yang telah hadir
2. Peningkatan Profesionalisme
Disiplin dan kemampuan pegawai juga harus ditingkat
3. Keputusan pimpinan
Bagi mereka yang rendah kinerja dan yg terlambat akan di potong gaji nya
sebesar 25.000 yang di setujui oleh mereka , serta adanya toleransi keterlambatan
sebanyak tiga kali.
4. Kesimpulan
Dari data pegawai sebanyak 100 orang , tingkat kehadiran mereka rata-rata
mencapai 96%.
Tingkat keterlambatan pegawai rata-rata 8%.
Ketidakhadiran pegawai rata-rata karena sakit.
Sedangkan keterlambatan sebagian besar karena perjalanan.
5 Saran
Perlu adanya peningkatan gaji bagi mereka , pelatihan dan diklat pegawai yang
terus menerus memadai, makan dengan gizi yang baik dan sebagainya.
6 .Penutup
Mengetahui, Notulis,