MONITORING FGD

FGD : KE IMM AN
Pemandu : Rosyidah Husniyah
Observer : Devi Meyla Pramesti
Kelompok : 1
Penilaian Kelompok
Sikap / Aspek yang Nilai (1-
Deskripsi Penilaian
dinilai 4)
Kemampuan menjawab Kurang mampu karena belum menguasai penuh substansi materi
3
pertanyaan
Komunikasi dengan
Kurang adanya komunikasi antar kelompok 3
kelompok

Hasil tugas (relevansi

Hasil tugas relevan dengan instruksi dari pemandu 4
dengan bahan / materi)

Pembagian Job
Penyampaian presentasi belum merata 3
kelompok
Kemampuan dan Kejelasan presentasi sudah baik
4
kejelasan presentasi

Penilaian Individu
Nilai (1-
Nama Deskripsi Penilaian
4)
Mampu menjaelaskan materi dengan baik, mampu menjawab
vendiko 4
pertanyaan
monica Cenderung diam 2
wildan Cenderung diam 2

Penilaian Proses
Sikap / Aspek yang Deskripsi Penilaian Nilai (1-
 dinilai 4)
Tampilan presentasi Ada dialog interaktif dengan peserta lain
4
menarik dan interaktif
Kelengkapan materi yang
dimuat dalam media Materi yang dimuat sudah lengkap dan sesuai 4
presentasi
Penguasaan substansi
Tidak semua menguasai materi lebih condong ke satu anak saja 2
materi

Nama Peserta Pertanyaan Nilai

Ainur Contoh sikap pemimpin yang memiliki keagamaan yang tinggi? 4
Yasmin Sudah melaksanakan cirri-ciri pemimpin yang memiliki keagamaan 4
yang tinggi, namun masih dholim. Apakah masih bisa dikatakan
pemimpin yang memiliki keagamaan tinggi?

Fitri Pemimpin itu belum memiliki keagamaan yang tinggi karena 4

belum mampu menerapkan nilai kegamaan tersebut

Nafisah Orang tersebut hanya memiliki label pemimpin tetapi belum bisa 4
dikatakan memiliki kagamaan yang tinggi

Lutfi Tidak dapat dikatakan pemimpin yang memiliki kegamaan yang 4

tinggi karena tidak amanah

Kelompok : 2
Penilaian Kelompok
Sikap / Aspek yang Nilai (1-
Deskripsi Penilaian
dinilai 4)
Kemampuan menjawab
Mampu menjawab pertanyaan dengan baik 4
pertanyaan
Komunikasi dengan
Komunikasi sudah baik 4
kelompok

Hasil tugas (relevansi

Hasil tugas relevan dengan yang di instruksikan oleh pemandu 4
dengan bahan / materi)
Pembagian job presentasi merata semua anggota, pembagian job
Pembagian Job menjawab cenderung ke satu orang saja
3
kelompok

Kemampuan dan Mampu menjelaskan dengan baik

kejelasan presentasi

Penilaian Individu
Nilai (1-
Nama Deskripsi Penilaian
4)
Mampu menjelaskan materi dengan baik, mampu menjawab
yasmin pertanyaan dengan baik 4

Mampu menjelaskan materi dengan baik

kharisma 4

Mampu menjelaskan materi dengan baik

Lala 4

Penilaian Proses
Sikap / Aspek yang Nilai (1-
Deskripsi Penilaian
dinilai 4)
Tampilan presentasi Menarik dan interaktif antar peserta
4
menarik dan interaktif
Kelengkapan materi yang
dimuat dalam media Materi sudah lengkap dan sesuai 4
presentasi
Penguasaan substansi
4
materi Kelompok menguasai substansi

Nama Peserta Pertanyaan Nilai

Lutfi Pemimpin harus memiliki kecakapan, apa saja yang harus 4
dilakukan untuk memahami skill memimpin diri sendiri?
Lutfi Bagaimana kita bisa mengukur/indicator kita memahami skill 4
memimpin?

Nafisah Bisa melalui kelompok kecil terlebih dahulu untuk mengukurnya

4
 Kelompok : 3
Penilaian Kelompok
Sikap / Aspek yang Nilai (1-
Deskripsi Penilaian
dinilai 4)
Kemampuan menjawab
Tidak ada pertanyaan -
pertanyaan
Komunikasi dengan
Komunikasi antar kelompok baik 4
kelompok

Hasil tugas (relevansi

Hasil tugas relevan sesuai dengan instruksi pemandu 4
dengan bahan / materi)

Pembagian Job Pembagian job kelompok pada saat presentasi merata ke semua
4
kelompok anggota

Kemampuan dan
Semua anggota mampu menjelaskan materi dengan jelas dan baik 4
kejelasan presentasi

Penilaian Individu
Nilai (1-
Nama Deskripsi Penilaian
4)
Ainur Mampu menjelaskan materi dengan baik 4
Fitri Mampu menjelaskan materi dengan baik 4
Lutfi Mampu menjelaskan materi dengan baik 4

Penilaian Proses
Sikap / Aspek yang Deskripsi Penilaian Nilai (1-
 dinilai 4)
Tampilan presentasi Tidak interaktif, tidak ada yang tanya
-
menarik dan interaktif
Kelengkapan materi yang
dimuat dalam media Materi yang di buat to the point 4
presentasi
Penguasaan substansi Semua anggota mampu menguasai materi
4
materi

Nama Peserta Pertanyaan Nilai

Kelompok : 4
Penilaian Kelompok
Sikap / Aspek yang Nilai (1-
Deskripsi Penilaian
dinilai 4)
Kemampuan menjawab
4
pertanyaan Mampu menjawab dengan baik
Komunikasi dengan
Komunikasi antar anggota baik 4
kelompok

Hasil tugas (relevansi

Hasil tugas relevan dengan bahan materi pemandu 4
dengan bahan / materi)

Pembagian Job
Pembagian job presentasi kelompok 4
kelompok
Kemampuan dan Mampu menjelaskan dengan baik
4
kejelasan presentasi

Penilaian Individu
Nama Deskripsi Penilaian Nilai (1-
 4)
Cenderung menambahkan apa yang kurang dari pembahasan
Nafisah rekannya. 3

Mampu menjelaskan penjelasan yang di paparkan, namun terlalu

terpaku dengan teks yang tersedia dalam presentasi dan masih
Mala 3
kurang mampu memperluas pembahasan

Penilaian Proses
Sikap / Aspek yang Nilai (1-
Deskripsi Penilaian
dinilai 4)
Tampilan presentasi Kurang interaktif
menarik dan interaktif
Kelengkapan materi yang
dimuat dalam media Materi yang dijelaskan lengkap dan to the point, menarik
presentasi
Penguasaan substansi Mampu menguasai substansi materi
materi

Nama Peserta Pertanyaan Nilai

lala Bagaimana pendapat kelompok 4 tentang wawasan?