Nama : Atha Alhady Rafi

NIM : 2002124694
Resume : Kepemimpinan dan Etika

Hak adalah klaim fundamental yang didasarkan pada alasan etika dan menuntut
pengakuan umum. Hak melindungi dan menjamin kepentingan penting dan kesejahteraan orang.
Karyawan memiliki hak moral, tetapi juga tanggung jawab moral terhadap pemberi kerja dan
rekan kerja mereka. Karyawan dapat meminta untuk diperlakukan dengan hormat dan adil, tetapi
satu dapat juga meminta karyawan untuk bersikap hormat dan adil kepada atasan dan rekan kerja
mereka. Kepemimpinan penting bagi semua bisnis dan organisasi, dan ada berbagai posisi dan
tingkat kepemimpinan. Seseorang dapat mendefinisikan kepemimpinan sebagai fungsi organisasi
yang dengannya satu orang, pemimpin, membuat orang lain, para pengikut, mengejar sesuatu
yang terdefinisi dengan baik akhir. Kepemimpinan yang baik sangat penting untuk keberhasilan
dan kelangsungan organisasi, dan kepemimpinan adalah elemen penting dari etika organisasi.
Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan budaya etika organisasi, membentuk aspek etika
formal dan informal, dan berdampak pada perilaku dan perkembangan semua anggota.
Karakteristik penting dari file fungsi kepemimpinan adalah kekuasaan. Peran kepemimpinan
datang dengan sejumlah kekuatan dan kendali atas orang lain, yang menghasilkan tantangan etis
tentang bagaimana membenarkan dengan benar dan gunakan kekuatan ini. Etika professional
tidak menggantikan etika pribadi. Melainkan menambahkan lapisan lain pada prinsip-prinsip
etika, kebajikan, dan tanggung jawab individu. Seorang profesional memiliki nilai, prinsip, dan
tanggung jawab pribadi. Prinsip –prinsip etis yang membenarkan dan membimbing yaitu :
Prinsip 1 Kepemimpinan etis didasarkan pada nilai-nilai fundamental masyarakat yang bebas dan
setara orang otonom, rasional
Prinsip 2 Kepemimpinan etis melayani kebaikan bersama
Prinsip 3 Kepemimpinan etis adalah hormat
Prinsip 4 Kepemimpinan etis didasarkan pada prinsip-prinsip yang masuk akal daripada
menindas atau mekanisme kekuasaan otoriter
Prinsip 5 Kepemimpinan etis hanya membutuhkan jumlah minimum kekuasaan yang diperlukan
untuk memimpin
Prinsip 6 Kepemimpinan etis bersifat transparan, partisipatif, dan memberdayakan
Prinsip 7 Kepemimpinan etis bertanggung jawab
Prinsip 8 Kepemimpinan etis memberdayakan tanggung jawab individu para pengikut
Prinsip 9 Kepemimpinan etis mendorong keunggulan
Prinsip 10 Kepemimpinan etis peduli dengan pengikut