Form Analis Kepegawaian

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
RESUM PENILAIAN ANGKA KREDIT

KETERANGAN PERORANGAN
1 NAMA
2 NIP BARU
3 NOMOR SERI KARPEG
4 PANGKAT , GOL /RUANG ,TMT
5 TEMPAT,TGL LAHIR
6 JENIS KELAMIN
7 PENDIDIKAN TERTINGGI
8 JABATAN FUNGSIONAL,TMT
Tahun Bulan
9 MASA KERJA GOLONGAN
Tahun Bulan
10 UNIT KERJA
11 INSTANSI
12 ANGKA KREDIT LAMA
13 PERIODE PENILAIAN
RINCIAN KEGIATAN
INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI
KODE JML ANGKA JUMLAH JML SATUA ANGKA JUMLAH
URAIAN KEGIATAN PAK LAMA SATUAN JENJANG KET
KEGIATAN VOL KREDI ANGKA VOL N KREDI ANGKA
HASIL
KEG T KREDIT KEG HASIL T KREDIT
UNSUR UTAMA
Pendidikan 0.000 0.000
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan

memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan 0.000 0.000
Pelatihan (STTP)
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
Pendidikan dan pelatihan prajabatan. 0.000 0.000
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
Manajemen PNS 0.000 0.000
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
HASIL
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
Pengembangan Sistem Manajemen PNS 0.000 0.000
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
HASIL
TIDAK
- - 0 0.000 - 0 0.000 - DINILAI
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
Pengembangan Profesi 0.000 0.000
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
HASIL
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
JUMLAH UNSUR UTAMA 0.000 0.000 0.000
UNSUR PENUNJANG
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0.000 0.000 0.000

JUMLAH YANG DI JUMLAH YANG DI
0.000 0.000
USULKAN SETUJUI
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 0.000 0.000 0.000
Jakarta, April 2017

Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian
Selaku
Ketua Tim Penilai Jabatan Analis Kepegawaian,
Dr. Ir. Aswin Eka Adhi, M.Si.

NIP. 19670122 199912 1 001
HASIL
ATASAN ESELON II
NAMA DIREKTUR/BIRO
(ESELON II)
NIP
JABATAN
PEMERIKSA :
NAMA
NIP
REKOMENDASI
PERTIMBANGAN :
Dapat
TEMBUSAN disampaikan kepada :

1.
2. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;
3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kred
Pendidikan
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
Diklat teknis
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
Pendidikan dan pelatihan

prajabatan.
- - 0 0.000 0 - 0 0.000 -
Manajemen PNS
- - 0 0.00000 0 - 0 0.00000 -
Pengembangan Sistem
Manajemen PNS
- - 0 0.00000 0 - 0 0.00000 -
Pengembangan Profesi
- - 0 0.00000 0 - 0 0.00000 -
UNSUR PENUNJANG
- - 0 0.00000 0 - 0 0.00000 -
DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT
Err:502
NOMOR :
INSTANSI : MASA PENILAIAN :

0 0
I KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama 0
2 NIP 0
3 Nomor Seri KARPEG 0
4 Tempat dan tanggal lahir 0
5 Jenis Kelamin 0
6 Pendidikan yang telah diperhitungkan angka kreditnya 0
7 Pangkat/golongan ruang/TMT 0
8 Jabatan / TMT 0
9 LAMA Tahun Bulan

Masa Kerja Golongan
10 BARU Tahun Bulan
11 Unit Kerja 0
UNSUR YANG DINILAI

ANGKA KREDIT MENURUT
II URAIAN KEGIATAN INSTANSI PENGUSUL TIM PENILAI
LAMA BARU JUMLAH LAMA BARU JML
1 2 3 4 5 6 7 8
UNSUR UTAMA
I PENDIDIKAN FORMAL DAN MEMPEROLEH IJAZAH/GELAR 0.000 0.000 0.000
- 0.000 0.000
Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan memperoleh Surat Tanda Tamat

0.000 0.000 0.000
Pendidikan dan Pelatihan (STTP)
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
Pendidikan dan pelatihan prajabatan. 0.000 0.000 0.000
- 0.000 0.000
II MANAJEMEN PNS 0.000 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
0 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
III PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS 0.000 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
0 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
IV PENGEMBANGAN PROFESI 0.000 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
JUMLAH UNSUR UTAMA (I S/D IV) 0.000 0.000 0.000
UNSUR PENUNJANG
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
- 0.000 0.000
JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0.000 0.000 0.000
JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 0.000 0.000 0.000

III LAMPIRAN PENDUKUNG DUPAK
1
2
3
4
Jakarta,…………………………………………..
0
0
IV Catatan Pejabat Pengusul :

1 ………………………………………………
2 ………………………………………………
3 ……………………………………………….
4 dan seterusnya
0
0
V Catatan Anggota Tim Penilai :

1 …………………………………………………….
2 …………………………………………………….
Jakarta, …………………………….
_____________________________ _____________________________
NIP : NIP :
VI Catatan Ketua Tim Penilai :

1……………………………
2……………………………
3……………………………
4 dan seterusnya
Jakarta, …………………………………..
Ketua Tim Penilai
_____________________________
NIP :
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PENETAPAN ANGKA KREDIT
NOMOR : .../PAK-AK/TPP/I/2019
Masa Penilaian :
Instansi: 0 0
I KETERANGAN PERORANGAN
1 Nama -
2 NIP -
3 Nomor Seri KARPEG -
4 Pangkat/Golongan Ruang/TMT -
5 Tempat dan Tanggal Lahir -
6 Jenis Kelamin -
7 Pendidikan Tertinggi -
8 Jabatan Fungsional/TMT -
Lama Tahun Bulan
9 Masa Kerja Golongan
Baru Tahun Bulan
10 Unit Kerja -
II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH
1 UNSUR UTAMA
A Pendidikan - - -
1) Pendidikan Formal - - -
2) Pendidikan dan Pelatihan dan mendapat Surat
- - -
Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)
3) Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan - - -
B Tugas Pokok - - -
1) Manajemen PNS - - -
2) Pengembangan Sistem Manajemen PNS - - -
C Pengembangan Profesi - - -
Jumlah Unsur Utama - - -
2 UNSUR PENUNJANG ANALIS KEPEGAWAIAN
Penunjang tugas Analis Kepegawaian - - -
Jumlah Unsur Penunjang - - -
Jumlah Unsur Utama dan Unsur Penunjang - - -
III Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Penata Muda Tk.I, golongan ruang III/b
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : ...Januari 2019
Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian
Badan Kepegawaian Negara,
Haryomo Dwi Putranto

NIP. 19650914 199203 1 001
ASLI disampaikan dengan hormat kepada :
1. Kepala BKN Up. Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian BKN; dan
2. Sdr. 0
TEMBUSAN disampaikan kepada :
1. Sekretaris Daerah ....;
2. Kepala Badan Kepegawaian Daerah .....;
3. Kepala Kantor Regional ......; dan
4. Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian.
RINCIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KR
KODE
NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
KEGIATAN
1 2 3 6 5
UNSUR UTAMA :
I PENDIDIKAN a. 211001001 Doktor (S3)
Pendidikan formal dan

211001002 Magister (S2)
memperoleh ijazah/gelar
211001003 Sarjana (S1)
b. Pendidikan dan pelatihan

fungsional dan memperoleh 211002001 Lamanya lebih dari 960 jam
surat tanda tamat pendidikan
dan pelatihan (STTP)
211002002 Lamanya antara 641 - 960 jam
c. Pendidikan dan Pelatihan

Prajabatan 211003001 Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan
II. TUGAS POKOK :
A. MANAJEMEN PNS a. Formasi Melakukan analisis persediaan pegawai per satua
212101001 Menyusun daftar susunan jabatan
212101002 Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan
Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang

212101003
promosi serta mutasi
212101004 Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai deng
Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syara

212101005
serta kekuatan pegawai yang menghasilkan informasi ja
Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, a

212101006
tersedia
Melaksanakan pengumpulan data, dengan :
Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk men

212101007
pensiun, meninggal dunia, naik pangkat, pindah instansi
Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satua

212101008
analisis kecenderungan berdasarkan indeks
Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satua

212101009 mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemamp
dan memperhatikan profil daerah
212101010 Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLT
212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada
212101012 Mengumpulkan data pejabat fungsional yang ada
Melaksanakan penyusunan, dengan :
Menyusun informasi jabatan setiap pegawai yang melipu

212101013
jabatan dari suatu unit organisasi
Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja yang meru

212101014 tingkat jabatan struktural dan fungsional yang tergamba
organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan ting
Melaksanakan analisis beban kerja dalam rangka

jabatan per satuan unit kerja, dengan :
Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum

212101015
kecenderungan berdasarkan indeks
Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum

212101016 faktor beban kerja, standar kemampuan rata-rata, wakt
profil daerah
212101017 Menghitung jumlah kebutuhan tenaga guru pada setiap
Menghitung jumlah kebutuhan tenaga kesehatan pada s

212101018
Puskesmas
Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional berda

212101019
formasi jabatan fungsional yang ditetapkan instansi pem
212101020 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai p
212101021 Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai p
212101022 Mengolah data kebutuhan pegawai

212101023 Menganalisis kesenjangan antara profil PNS dengan syar
Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan cara memban

212101024 persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk jabatan se
kelebihan dan kekurangan pegawai
Membuat konsep surat pertimbangan/rekomendasi distri

212101025
organisasi yang kelebihan kepada unit organisasi yang k
Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang d

212101026
diperbantukan pada instansi lain
Membuat laporan penilaian kinerja, penegakan disiplin P

212101027
untuk mengetahui PNS yang memiliki kompetensi dan ka
Membuat laporan pemetaan potensi dalam rangka men

212101028
pegawai
Melakukan pemberdayaan dengan cara memberikan pen
212101029
memperkaya tugas pegawai
Membuat daftar peringkat bagi PNS yang belum memilik

212101030
sesuai dengan syarat jabatan
Merencanakan pengangkatan PNS yang menduduki jaba

212101031
dalam jabatan fungsional
212101032 Menyusun rencana pengembangan pegawai pada Instan
212101033 Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki k
Menyusun perencanaan pegawai untuk 5 (lima) tahun ke

212101034
positive growth
Mengevaluasi dan menganalisis organisasi yang menyan

212101035
struktur organisasi
212101036 Membuat laporan hasil penataan PNS
212101037 Membuat daftar jumlah kebutuhan pegawai
212101038 Menyusun rencana tambahan formasi pegawai baru
212101039 Membuat konsep surat pengantar usul kebutuhan tamb
212101040 Memverifikasi data usul kebutuhan pegawai
212101041 Mengevaluasi kebutuhan pegawai
Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan pegawai set

212101042
pegawai yang ada
212101043 Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan

212101044 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul for
212101045 Menyusun kekuatan pegawai/bezetting
212101046 Menyusun kebutuhan pegawai
212101047 Menyusun usul formasi
212101048 Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan
212101049 Fasilitasi penyusunan tambahan formasi
b. Pengadaan Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS
212102001 Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS
212102002 Memeriksa dan meneliti perencanaan pengadaan CPNS b
212102003 Menyusun naskah panduan pelaksanaan pengadaan CPN
212102004 Menyusun tata tertib pelaksanaan ujian saringan
212102005 Menyusun jadwal pelaksanaan pengadaan CPNS
Penyusunan materi ujian pengadaan CPNS :
212102006 Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai Ketua
212102007 Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai Anggo
Menyusun naskah MoU dalam penyusunan materi ujian p

212102008
pihak ketiga
Pelaksanaan Seleksi Administrasi :
212102009 Mengentri data pelamar kedalam media komputer
Pelaksanaan Ujian :
212102010 Menjadi anggota tim pelaksanaan ujian saringan sesuai t
Pengawasan pelaksanaan ujian saringan CPNS :
212102011 Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis Kepegawaia

Memeriksa hasil ujian saringan :
212102014 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda
212102015 Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai
Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) CPNS
Memeriksa kelulusan Tes Kompetensi Dasar /Tes Kompe

212102016
ranking
212102017 Mengentri data penetapan NIP CPNS
Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota u
Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul penetap

212102018
Kepegawaian Pertama

212102019
Kepegawaian Muda

212102020
Kepegawaian Madya
212102021 Menyusun laporan penetapan NIP CPNS
212102022 Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapa
212102023 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul pen
Pengangkatan CPNS :
212102024 Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan CPNS
212102025 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkata
212102026 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkat
Pelaksanaan orientasi CPNS :
212102027 Membuat konsep jadwal orientasi CPNS
212102028 Membuat laporan pelaksanaan orientasi CPNS

Pengangkatan PNS :
212102029 Memeriksa kelengkapan berkas usul pengangkatan PNS
212102030 Mengentri data pengangkatan PNS sebagai data tambah
212102031 Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan PNS
212102032 Memeriksa konsep salinan surat keputusan pengangkata
212102033 Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkat
Penetapan Kartu Pegawai :
212102034 Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kart
212102035 Memeriksa secara administratif kelengkapan berkas usu
212102036 Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu Pega
212102037 Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam
212102038 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan K
Menuangkan nomor keputusan dan nomor seri Karpeg k

212102039
permintaan penetapan Kartu Pegawai
212102040 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pe
Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami :
212102041 Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kar
212102042 Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Is
212102043 Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Isteri/Kartu
212102044 Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu Iste
212102045 Mengentri data Kartu Isteri/Kartu Suami ke dalam SAPK
212102046 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan K
212102047 Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Iste

212102048 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Is
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pan

c. Mutasi Kepegawaian
IV/b Ke Bawah :
212103001 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS
212103002 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK
Memeriksa nota usul persetujuan kenaikan pangkat PNS

212103003
persyaratannya
Memeriksa dan/atau menandatangani usul persetujuan t

212103004
sesuai dengan persyaratannya
212103005 Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan pangkat
212103006 Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan pan
212103007 Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan pan
212103008 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat
Mendata PNS yang telah mendapat nota persetujuan tek

212103009
menurut golongan ruang
Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat

212103010
peremajaan data
212103011 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ s
Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaik

212103012
IV/b Ke Bawah
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaika

212103013
IV/b Ke Bawah
Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangka

Ke Atas (Wewenang Presiden) :
Memeriksa nota usul pertimbangan teknis kenaikan pan

212103015
persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis ke

212103016
dengan daftar nominatif
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan pene

212103017
teknis kenaikan pangkat PNS
Memeriksa usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat P

212103018
persyaratannya
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas

212103019
kenaikan pangkat
Membuat konsep nota pertimbangan teknis kenaikan pa
212103020
(MS)
Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan p

212103021
syarat (MS)
212103022 Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan pangkat P
Membuat konsep surat pengantar dan penetapan nota p

212103023
pangkat ke Presiden
Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan pan

212103025
212103026 Membuat konsep naskah surat keputusan kenaikan pang
212103027 Memeriksa konsep naskah surat keputusan kenaikan pan
212103028 Membuat konsep naskah salinan surat keputusan kenaik
212103029 Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan kena
212103030 Membuat konsep naskah petikan surat keputusan kenaik
212103031 Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan kena
Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis k

212103032
pusat dan/atau daerah
212103034 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat
Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat

212103035
peremajaan data
Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaik

212103037
IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)

212103038
IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden)
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pan

Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :
212103039 Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK
Memeriksa nota usul persetujuan teknis kenaikan pangk

212103040
persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas penetapan nota persetujuan
212103041
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan daftar nominat

212103042
teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baikny
Memeriksa konsep usul persetujuan teknis kenaikan pan

212103043
Baiknya

212103044
kenaikan pangkat
Membuat konsep narasi penetapan nota persetujuan tek

212103045
Kerja Luar Biasa Baiknya
Mengumpulkan bahan persidangan pemberian persetuju

212103046
Luar Biasa Baiknya
Menghimpun nota persetujuan teknis kenaikan pangkat

212103047
Baiknya yang telah disetujui dalam persidangan
Membuat konsep nota persetujuan teknis Kepala BKN te

212103048
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
Memeriksa dan/atau menandatangani nota persetujuan

212103049
Mengentri data persetujuan teknis kenaikan pangkat Pre

212103050
Baiknya
Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas

212103051 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang dinyatakan bahan
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
Membuat konsep surat pengantar dan nota persetujuan

212103052 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk Pembina Tingka
ke instansi pengusul
212103053 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/se
Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis kenaikan

212103054
Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan pang

212103055
Baiknya
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan pa

212103056
Biasa Baiknya
Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan pan

212103057
Biasa Baiknya
Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan pa

212103058
Biasa Baiknya
Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan pan

212103059
Baiknya
Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan pa

212103060
Biasa Baiknya
212103061 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi K
Membuat daftar nama pegawai yang telah mendapat pe

212103062
KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya menurut golongan
Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenai

212103063
Luar Biasa Baiknya secara seremonial
Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja

212103064
SAPK untuk peremajaan data
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan

212103066
Biasa Baiknya

212103067
Biasa Baiknya
Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangka

Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wew
212103068 Memeriksa nota usul kenaikan pangkat PNS sesuai deng
Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul kenaika

212103069
Biasa Baiknya dengan daftar nominatif

212103070
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
212103071 Memeriksa konsep usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja

212103072
kenaikan pangkat
Membuat konsep narasi penetapan nota pertimbangan t

212103073
Mengumpulkan bahan persidangan pemberian pertimban

212103074
Luar Biasa Baiknya
Menghimpun usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

212103075
disetujui dalam persidangan
Membuat konsep nota pertimbangan teknis Kepala BKN

212103076
Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan P

212103077
Biasa Baiknya
Mengentry data pertimbangan teknis kenaikan pangkat P

212103078
Baiknya

212103079 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang dinyatakan bahan
Membuat konsep surat pengantar dan pertimbangan tek
212103080 Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk Pembina Muda g
Presiden
Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan pan

212103082
Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan pang

212103083
Baiknya
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan pa

212103084
Biasa Baiknya
Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan pan

212103085
Biasa Baiknya
Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan pa

212103086
Biasa Baiknya
Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan pan

212103087
Baiknya
Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan pa

212103088
Biasa Baiknya
Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputus

212103089
Kerja Luar Biasa Baiknya, Salinan dan Petikan ke instan
212103091 Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi K
Membuat daftar PNS yang telah mendapat pertimbangan

212103092
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya menurut golongan rua
Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenai

212103093
Luar Biasa Baiknya secara seremonial
Mengentry dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja

212103094

212103096
Biasa Baiknya

212103097
Biasa Baiknya
Penetapan Pertimbangan Teknis Pengangkatan, K

Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kembal
Jenjang Utama yang menjadi Kewenangan Presid
212103099 Mengentri data usul kenaikan jabatan fungsional PNS je

Memeriksa nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS j
212103100
dengan persyaratannya
Mencocokan jumlah berkas nota usul kenaikan jabatan

212103101
utama sesuai dengan daftar nominatif

212103102
teknis Kepala BKN tentang kenaikan jabatan fungsional P
Memeriksa usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenja

212103103
persyaratannya
Membuat konsep pertimbangan teknis Kepala BKN tenta

212103104
fungsional PNS jenjang utama
Memeriksa konsep pertimbangan teknis kenaikan jabata

212103105
utama
212103106 Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan jabatan fu

212103107 kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama yang d
lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke inst
Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis

212103108
PNS jenjang utama PNS ke Presiden
212103110 Memeriksa pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungs
212103111 Membuat konsep surat keputusan kenaikan jabatan fung
212103112 Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan jabatan fun
Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan jabat

212103113
utama
Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan jab

212103114
utama
Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan jaba

212103115
utama
Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan jab

212103116
utama

212103117 fungsional PNS jenjang utama, Salinan dan Petikan ke i
daerah
212103119 Memeriksa surat keputusan kenaikan jabatan fungsional
Membuat daftar PNS yang telah mendapat nota persetuj

212103120
fungsional PNS jenjang utama menurut golongan ruang
Mengentry dokumen surat keputusan kenaikan jabatan f
212103121
ke dalam SAPK untuk peremajaan data

212103123
jenjang utama

212103124
jenjang utama
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan M
212103126 Mengentri data usul peninjauan masa kerja kedalam SA
212103127 Memeriksa konsep usul peninjauan masa kerja sesuai d
Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis ke

212103128
dengan daftar nominatif

212103129
teknis peninjauan masa kerja

212103130
peninjauan masa kerja
212103131 Membuat konsep nota persetujuan teknis peninjauan ma
212103132 Memeriksa nota persetujuan teknis peninjauan masa ker
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis peni

212103133

212103134 teknis peninjauan masa kerjayang dinyatakan bahan tida
Membuat konsep surat pengantar penetapan nota perse

212103135
masa kerja ke instansi pengusul
Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis peninjaua

212103137
212103139 Memeriksa konsep naskah surat keputusan peninjauan
212103140 Membuat konsep naskah salinan surat keputusan penin
212103141 Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan peni

212103142 Membuat konsep naskah petikan surat keputusan penin
212103143 Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan penin
212103144 Memeriksa surat keputusan peninjauan masa kerja
Mengentri dokumen surat keputusan peninjauan masa k

212103145
peremajaan data
212103147 Membuat konsep surat jawaban permasalahan peninjaua
212103148 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan peninjau
d. Status dan Kedudukan Hukum

Kepegawaian PNS Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat K
Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan tew

212104001
dinas
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimba

212104002
karena dinas
Menganalisis permasalahan penetapan pertimbangan te

212104003
dinas
212104004 Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan tewas
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan tew

212104005
dinas
212104006 Mengikuti rapat penetapan pertimbangan tewas dan ata
Membuat konsep naskah pertimbangan surat keputusan

212104007
bagi CPNS yang dinyatakan tewas
Memeriksa konsep naskah pertimbangan surat keputusa

212104008
bagi CPNS yang dinyatakan tewas
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pertimba

212104009
karena dinas
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimban

212104010
karena dinas
Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapa

212104011
atau cacat karena dinas
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetap

212104012
atau cacat karena dinas
Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjang
Membuat konsep nota usul persetujuan uang duka tewa

212104013
karena dinas
Memeriksa kelengkapan berkas usul persetujuan uang d
212104014
tunjangan cacat karena dinas
Membuat konsep telaah persetujuan uang duka tewas d

212104015
karena dinas
Menganalisis konsep telaah persetujuan uang duka tewa

212104016
karena dinas
212104017 Mengikuti rapat persetujuan uang duka tewas dan atau t
Membuat konsep naskah nota persetujuan uang duka te

212104018
cacat karena dinas
Memeriksa konsep naskah nota persetujuan uang duka t

212104019
cacat karena dinas
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan persetuju

212104020
atau tunjangan cacat karena dinas
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan persetuju

212104021
tunjangan cacat karena dinas
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan men

212104022 dinyatakan tewas dan atau cacat karena dinas ke dalam
data

212104023
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas

212104024
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau Nam
212104025 Membuat konsep nota usul penetapan perubahan tangga
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan perubah

212104026
nama
Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan perub

212104027
nama
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan pe

212104028
atau nama
212104029 Mengikuti rapat penetapan pertimbangan perubahan tan
212104030 Membuat konsep naskah surat penetapan perubahan ta
212104031 Memeriksa konsep naskah surat penetapan perubahan ta

212104032
dan atau nama

212104033
dan atau nama
Mengentri dokumen surat penetapan pertimbangan peru
212104034
nama ke dalam SAPK untuk peremajaan data

212104035
tanggal lahir dan atau nama

212104036
tanggal lahir dan atau nama
Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan N

Dan Mempekerjakan Kembali Setelah CLTN :
Memeriksa pengajuan permohonan cuti di luar tanggung

212104037
mempekerjakan kembali setelah CLTN
Membuat konsep surat persetujuan pemberian cuti di lua

212104038
perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN
Memeriksa konsep surat persetujuan pemberian cuti di lu

212104039
Membuat konsep nota persetujuan pemberian cuti di lua

212104040
Memeriksa konsep nota persetujuan pemberian cuti di lu

212104041
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberia

212104042
negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali sete
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pemberia

212104043
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberia

212104044
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan pember

212104045 negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali sete
untuk peremajaan data

212104046
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan

212104047
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekerjakan
Penyelesaian Permasalahan NIP :
212104048 Membuat konsep nota usul permohonan penyelesaian pe

212104049 Memeriksa kelengkapan berkas usul permohonan penye
Memverifikasi data kepegawaian dan register penetapan

212104050
kepegawaian yang bersangkutan pada Direktorat Penga
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhad

212104051
yang bersangkutan pada Deputi INKA
Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat usul permo

212104052
permasalahan NIP
212104053 Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan pe
212104054 Mengikuti rapat penetapan pertimbangan permasalahan
212104055 Membuat konsep surat penetapan penyelesaian permasa
212104056 Memeriksa konsep surat penetapan penyelesaian perma
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan penetapa

212104057
permasalahan NIP
212104058 Mendata PNS yang telah mendapat penetapan penyelesa
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan penyele

212104059
dalam SAPK untuk peremajaan data

212104061
NIP

212104062
permasalahan NIP
Penetapan Pertimbangan Status Kepegawaian :
212104063 Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan sta
212104064 Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimba
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan register pene

212104065
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Direkto
Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhad

212104066
yang bersangkutan pada Deputi INKA
Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat penetapan

212104067
kepegawaian
212104068 Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan st
212104069 Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status kepega

Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan per
212104070
kepegawaian
Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan p

212104071
kepegawaian

212104072
karena dinas

212104073
karena dinas
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan men

212104074
dinyatakan tewas ke dalam SAPK untuk peremajaan dat
Membuat konsep surat jawaban permasalahan pengangk

212104075
yang dinyatakan tewas
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pengan

212104076
CPNS yang dinyatakan tewas
Penetapan Pertimbangan Status Bagi PNS Yang T

Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik :
Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan sta

212104077
ekses politik dan menjadi anggota/pengurus partai politi
Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan pertimb

212104078
terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus part
Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan status

212104079
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan st

212104080
Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status bagi PN

212104081
dan menjadi anggota/pengurus partai politik
Membuat konsep naskah surat penetapan/pertimbangan

212104082
Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan/p

212104083
yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/penguru
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan/pertimba

212104084
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan/pertimba

212104085
Mengentri dokumen surat penetapan/pertimbangan stat

212104086 ekses politik dan menjadi anggota/pengurus partai politi
peremajaan data
212104087
PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pen

212104088
PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pen
Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang

Percobaan Lebih Dari 2 Tahun :
Membuat konsep nota usul penetapan persetujuan peng

212104089
menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
Membuat konsep telaahan penetapan persetujuan penga

212104090
Menganalisis konsep telaahan penetapan persetujuan p

212104091
Membuat konsep naskah surat persetujuan pengangkata

212104092
percobaan lebih dari 2 tahun
Memeriksa konsep naskah surat penetapan persetujuan

212104093
Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan

212104094
Memeriksa konsep Naskah surat keputusan pengangkata

212104095
Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pengang

212104096
masa percobaan lebih dari 2 tahun
Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pengangk

212104097
Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan CPN

212104098
percobaan lebih dari 2 tahun ke dalam SAPK untuk pere
Membuat konsep surat jawaban permasalahan pengangk

212104099
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pengan

212104100
masa percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS Pusat
e. Jabatan Jabatan Struktural :
Membuat konsep naskah pengumuman seleksi pengangk

212105001
struktural
Mengumpulkan kelengkapan berkas persyaratan untuk

212105002
pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi pen

212105003
jabatan struktural
Melakukan penilaian administrasi calon peserta seleksi p

212105004
jabatan struktural
Membuat daftar hasil penilaian administrasi calon pesert
212105005
promosi dalam jabatan struktural
Menyusun jadwal pelaksanaan seleksi pengangkatan/ pr

212105006
struktural
212105007 Mengawasi pelaksanaan seleksi pengangkatan/ promosi
Membuat konsep naskah pengumuman tahapan pelaksa

212105008
promosi dalam jabatan struktural
212105009 Menyusun laporan hasil sidang baperjakat
212105010 Membuat konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan
212105011 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pengangkata
212105012 Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan peng
212105013 Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan pen
212105014 Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan peng
212105015 Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan pen
Jabatan Fungsional :
Membuat konsep surat pemberitahuan mengikuti seleksi

212105016
jabatan fungsional
Membuat konsep surat penawaran mengikuti diklat peng

212105017
fungsional
212105018 Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan pengangka
Membuat konsep surat pengantar permintaan pertimban

212105019
jabatan fungsional
212105020 Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan
212105021 Memeriksa konsep naskah surat keputusan pengangkata
Membuat konsep naskah salinan surat keputusan penga

212105022
fungsional
Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan peng

212105023
fungsional
Membuat konsep naskah petikan surat keputusan penga

212105024
fungsional
Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan peng

212105025
fungsional
Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan
212105026
fungsional
212105027 Membuat konsep surat pengantar Daftar Usul Penetapan
Memeriksa konsep naskah pemberitahuan/peringatan ke

212105028
tidak dapat mengumpulkan AK yang ditentukan
Memeriksa konsep surat usul pembebasan sementara/pe

212105029
pemberhentian dari dan dalam jabatan
Membuat konsep naskah keputusan pembebasan semen

212105030
kembali/pemberhentian dari dan dalam jabatan
Memeriksa naskah keputusan pembebasan sementara/ p

212105031
kembali/pemberhentian dari dan dalam jabatan
f. Peningkatan Pendidikan Pemberian Tugas Belajar :
212106001 Membuat konsep pedoman tugas belajar
212106002 Membuat konsep surat penawaran untuk mengikuti tuga
212106003 Membuat konsep surat jawaban untuk mengikuti tugas b
212106004 Mendata pegawai yang akan mengikuti tugas belajar
Mengumpulkan kelengkapan berkas persyaratan untuk

212106005
belajar
212106006 Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi tug
212106007 Menyusun jadwal pelaksanaan seleksi tugas belajar
212106008 Membuat konsep surat panggilan mengikuti seleksi tuga
Pengawasan pelaksanaan seleksi tugas belajar :
212106009 Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis
212106012 Mengentri data nilai hasil seleksi tugas belajar
212106013 Membuat konsep naskah pengumuman tahapan pelaksa
212106014 Menyusun data pegawai yang memenuhi syarat adminis

212106015 Membuat konsep surat panggilan pegawai yang akan me
212106016 Membuat konsep surat perjanjian tugas belajar
212106017 Membuat konsep surat perintah tugas belajar
212106018 Membuat konsep surat pengantar peserta ujian mengiku
212106019 Membuat konsep surat pengurusan dokumen ijin ke luar
Pemberian Surat Ijin / Keterangan Belajar:
212106020 Membuat konsep pedoman pelaksanaan Ijin Belajar
212106021 Mendata pegawai yang mengajukan Surat Ijin / Keterang
212106022 Memeriksa kelengkapan berkas pengajuan Surat Ijin / Ke
212106023 Membuat konsep Surat Ijin / Keterangan Belajar
Menyusun daftar pegawai yang mengajukan permohona

212106024
Pejabat Pembina Kepegawaian
Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Ken

Presentasi Peningkatan Pendidikan :
Menyusun konsep pedoman pelaksanaan Ujian Dinas/U

212106025
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
Mendata pegawai yang akan mengikuti Ujian Dinas/Ujian

212106026
Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan mengikuti U

212106027
Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
Penyusunan soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian K

Menyusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

212106028
Peningkatan Pendidikan sebagai Ketua
Menyusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

212106029
Peningkatan Pendidikan sebagai Anggota
Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Peny

Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan :
Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian K

212106030
Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian Madya

212106031
Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian Muda
212106032
Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian Pertam
Memeriksa hasil Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian K

Membuat konsep Surat Keterangan hasil Ujian Dinas/Ujia

212106035
Membuat konsep Surat Tanda Lulus Ujian Dinas/Ujian Pe

212106036
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Mutasi Lain-l

g. Mutasi Lain-lain Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan, Rehabi
Perbaikan) :
212107001 Memverifikasi riwayat kepangkatan PNS
212107002 Memeriksa usul persetujuan teknis mutasi lain-lain sesu
Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis mut

212107003
daftar nominatif

212107004
teknis mutasi lain-lain
212107005 Memeriksa nota persetujuan teknis mutasi lain-lain
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis muta

212107006

212107007 teknis mutasi lain-lain yang dinyatakan bahan tidak leng
212107009 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan m
212107010 Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan pene
212107011 Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan pene
212107012 Mendata PNS yang telah mendapat penetapan mutasi la
Mengentri dokumen surat keputusan penetapan mutasi l

212107013
peremajaan data
212107015 Membuat konsep surat jawaban permasalahan mutasi la
212107016 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan mutasi l
Penetapan Surat Keputusan Pindah Instansi :
212107017 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasal
Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis pinda

212107018
nominatif
212107019 Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan pega
212107020 Memeriksa surat keputusan pindah instansi
212107021 Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis pind

212107022 teknis pindah instansi yang dinyatakan bahan tidak leng
syarat (TMS) ke instansi pengusul
212107023 Membuat konsep surat pengantar Pindah Instansi ke ins
212107024 Membuat konsep Naskah Surat Keputusan Pindah Instan
212107025 Mendata PNS yang telah melakukan pindah instansi
Mengentri dokumen surat keputusan pindah instansi ke

212107026
peremajaan data
212107027 Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentia
212107028 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pemberhent
212107029 Membuat konsep surat keputusan penempatan PNS
212107030 Memeriksa dan/atau menandatangani surat keputusan p
212107032 Membuat konsep surat jawaban permasalahan pindah in
212107033 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan pindah
Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/PO

Mengentri data usul Pertimbangan Alih Status TNI/POLR

212107035
SAPK
Mencocokan jumlah berkas nota usul penetapan nota pe

212107036
TNI/POLRI menjadi PNS dengan daftar nominatif
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul

212107037
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS
Memeriksa usul penetapan nota pertimbangan alih statu

212107038

212107039
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS
212107040 Memeriksa penetapan nota pertimbangan alih status TN
Mengentri data penetapan nota pertimbangan alih status

212107041
dalam SAPK untuk peremajaan data
212107042 Membuat konsep naskah Surat Keputusan alih status TN
212107043 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan alih status T
Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih st

212107044
Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih

212107045
PNS
Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih st

212107046
Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih

212107047
PNS
212107049 Memeriksa surat keputusan alih status TNI/POLRI menja
Mendata PNS yang telah mendapat pertimbangan teknis

212107050
menjadi PNS menurut golongan ruang
Mengentri dokumen SK alih status TNI/POLRI menjadi P

212107051
peremajaan data
212107052 Membuat konsep surat jawaban permasalahan alih statu
212107053 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan alih stat
Penetapan Nota Persetujuan Teknis Penyesuaian

Pendidikan :
212107054 Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasal
212107055 Mengentri data usul penyesuaian Ijazah/peningkatan pe
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul

212107056
penyesuaian Ijazah/peningkatan pendidikan;
Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis peny

212107057
pendidikan ke dalam SAPK
Mengentri data pertimbangan teknis penetapan nota per

212107058
Ijazah/peningkatan pendidikan
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan penyesuaian

212107060
pendidikan
Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan peny

212107061
pendidikan
Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan peny

212107062
pendidikan
212107064 Memeriksa naskah Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/
Mendata PNS yang telah mendapat persetujuan teknis p

212107065
peningkatan pendidikan
Mengentri dokumen SK penyesuaian Ijazah/peningkatan

212107066
Membuat konsep surat jawaban permasalahan penyesua

212107068
pendidikan
Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penyesu

212107069
pendidikan
Perpindahan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Ker
212107070 Menghitung kebutuhan pegawai pada setiap unit kerja/W
212107071 Melakukan pemetaan kebutuhan pegawai pada setiap un
212107072 Merumuskan hasil pemetaan potensi pegawai
212107073 Mendata pegawai sesuai potensinya untuk dipindahkan a
Membuat konsep distribusi pegawai dari unit organisasi

212107074
organisasi yang kekurangan
212107075 Menyiapkan naskah surat keputusan perpindahan pegaw
Daftar Urut Kepangkatan (DUK) :
212107076 Memeriksa keberatan atas DUK
Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) :
Membuat konsep bahan formulir Penilaian Sasaran Kerja

212107077
yang menjadi wewenang Pejabat Pembina Kepegawaian
212107078 Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegaw
h. Pendidikan dan Pelatihan

Perencanaan Diklat :
Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan formal :
212108001 Mengindentifikasi jenis kebutuhan diklat
212108002 Membuat kuesioner jenis kebutuhan diklat
212108003 Menganalisis jenis kebutuhan diklat
Penyusunan jenis kebutuhan diklat :
212108004 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Pimpinan
212108005 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Fungsional
212108006 Menyusun jenis kebutuhan Diklat Teknis
Merancang program dan kurikulum diklat berdasarkan h

212108007
(AKD)
212108008 Menyusun persyaratan calon peserta diklat
212108009 Menyusun jadwal pelaksanaan diklat
Penyelengaraan Diklat :
212108010 Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaa
212108011 Melakukan pemantauan/pengamatan proses pembelajar
Pelaksanaan Ujian Diklat PNS :

Penyusunan soal ujian diklat PNS :
212108012 Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Ketua
212108013 Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Anggota
Pengawasan ujian diklat PNS :
212108014 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Ma
212108015 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Mu
212108016 Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian Per
Memeriksa hasil ujian diklat PNS :
212108017 Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal pilihan ganda
212108018 Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal esai
212108019 Membuat konsep naskah sertifikat diklat
212108020 Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat
212108021 Menyusun laporan pelaksanaan diklat
212108022 Mengevaluasi kompetensi peserta diklat
212108023 Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi peserta diklat
Evaluasi Penyelengaraan Diklat :
212108024 Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evalua
212108025 Mengevaluasi kompetensi penyelenggara diklat
Mengevaluasi program dan kurikulum diklat berdasarkan

212108026
perkembangan peraturan
212108027 Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi penyelenggara di
212108028 Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evalua
212108029 Melakukan monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Diklat

212108030 Menginventarisasi lulusan peserta diklat
212108031 Menyusun data lulusan peserta diklat
212108032 Mengevaluasi lulusan peserta diklat
212108033 Mengevaluasi penempatan pasca diklat
Pengendalian Diklat :
Memeriksa kesesuaian antara Diklat dengan standar kom

212108034
ditetapkan
Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK insta

212108035 karena ditemukan ketidaksesuaian antara Diklat dengan
yang telah ditetapkan
Memeriksa kesesuaian antara Diklat yang dilaksanakan d

212108036
Diklat yang telah ditetapkan
Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK insta

212108037 karena ditemukan ketidaksesuaian Diklat yang dilaksana
Kebutuhan Diklat yang telah ditetapkan
212108038 Memeriksa kesesuaian lulusan Diklat dengan penempata
Membuat konsep surat kepada PPK yang bersangkutan a

212108039
Diklat karena ditemukan adanya lulusan Diklat yang belu
Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum men

212108040
jabatan
Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum men

212108041
Diklat
Menyusun daftar jumlah Diklat yang sesuai/belum sesua

212108042
jabatan
212108043 Menyusun daftar jumlah lulusan Diklat yang sudah/belum
Menyusun daftar jumlah PNS yang sudah diangkat dalam

212108044
mengikuti Diklat
212108045 Menyusun Daftar Permasalahan, Rekomendasi, dan Tind
212108046 Menyusun laporan hasil pengendalian Diklat yang bersifa
Pengelolaan Kepegawaian Perguruan Tinggi Kedi
Membuat surat penawaran untuk mengikuti pendidikan p

212108047
kedinasan
212108048 Memeriksa berkas calon mahasiswa pada perguruan ting

212108049 Mengentri data base mahasiswa pada perguruan tinggi k
212108050 Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana belajar dikla
212108051 Membuat konsep jadwal orientasi mahasiswa pada perg
212108052 Membuat laporan pelaksanaan orientasi mahasiswa pada
212108053 Menyusun kurikulum pendidikan pada perguruan tinggi k
212108054 Mengedit modul pada perguruan tinggi kedinasan
212108055 Menyusun jadwal pengajar pada perguruan tinggi kedina
212108056 Mengelola daftar hadir pengelolaan pendidikan pada pe
212108057 Membuat konsep surat pengelolaan pendidikan pada per
Pengawasan pelaksanaan ujian semester pada pe

kedinasan :
Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada perg

212108058
Analis Kepegawaian Madya

212108059
Analis Kepegawaian Muda

212108060
Analis Kepegawaian Pertama
212108061 Melakukan bimbingan pelaksanaan Praktek Kerja Kepega
212108062 Membuat konsep naskah sertifikat Praktek Kerja Kepega
212108063 Memeriksa konsep naskah sertifikat Praktek Kerja Kepeg
212108064 Melaksanakan persiapan pelepasan mahasiswa pada per
212108065 Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali m
i. Penggajian, Tunjangan dan

Kesejahteraan Penggajian :
212109001 Memeriksa naskah surat keputusan KGB
212109002 Memeriksa naskah surat keputusan penundaan KGB
212109003 Memeriksa naskah surat keputusan penyesuaian gaji pok

Tunjangan :
212109004 Memeriksa naskah surat usulan untuk memperoleh tunja
212109005 Memeriksa naskah surat keputusan pemberian tunjangan
Upaya Kesejahteraan :
212109006 Menginventarisasi data yang berkaitan kesejahteraan
212109007 Menganalisa data yang berkaitan dengan kesejahteraan
Penghargaan :
Membuat konsep surat pemberitahuan usulan pemberian

212109008
kerja
Memeriksa dan mengelola naskah surat keputusan pemb

212109009
jasa
212109010 Mengelola data pegawai yang telah menerima pengharg
212109011 Menganalisis jenis penghargaan/tanda jasa yang akan di
j. Tata Usaha Kepegawaian

Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :
Memeriksa secara administrasi berkas usul perbaikan da

212110001
kepegawaian/permintaan konversi NIP
212110002 Membuat daftar nominatif takah pensiun, berhenti, men
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian Dalam Be
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan menc

212110003
database
212110004 Memvalidasi dokumen kepegawaian PNS
Melakukan penilaian dokumen dalam tata naskah kepega

212110005
Retensi Arsip (JRA)
212110006 Melakukan penilaian tata naskah kepegawaian dalam ra
Pengelolaan Dokumen/Tata Naskah Kepegawaian
212110007 Menelaah surat pemberitahuan permasalahan data kepe
Menganalisis dokumen/tata naskah kepegawaian yang b

212110008
atau register NIP
212110009 Memverifikasi data kepegawaian PNS yang bermasalah k
212110010 Membuat konsep surat jawaban permasalahan data kepe
212110011 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan data ke
Pengelolaan Informasi Data Kepegawaian :
212110012 Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer
Pengembangan Data Base PNS :
212110013 Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setia
Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan berdasar

212110014
yang telah disetujui oleh PPK
212110015 Memverifikasi data dalam perbaikan data elektronik
Pengelolaan Situs dan Publikasi :
212110016 Menghimpun dan memeriksa surat elektronik pada rubrik
212110017 Membuat konsep surat jawaban elektronik pada rubrik k
212110018 Memeriksa konsep surat jawaban elektronik pada rubrik
212110019 Memasukkan surat jawaban elektronik pada rubrik konsu
Menyusun surat elektronik pada rubrik konsultasi kepega

212110020
telah ditentukan
Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, refer

212110021
undangan, pengumuman, data dan informasi kepegawai
212110022 Mengumpulkan data atau bahan statistik
Pengelolaan Pelayanan dan Pertukaran Informasi
212110024 Memberikan pelayanan permintaan data elektronik dan i
212110025 Menganalisis kekurangan data elektronik dan informasi k
212110026 Memberikan pelayanan pertukaran data elektronik dan in

Penetapan Kartu Pegawai Elektronik :
212110027 Menginventarisasi kelengkapan berkas usul penetapan K
212110028 Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pe
212110029 Membuat konsep surat usul penetapan Kartu Pegawai El
Membuat konsep surat pengantar penetapan Kartu Peg

212110030
Daftar Nominatif
212110031 Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan penetap
Membuat konsep surat pemberitahuan permintaan kelen

212110032
Kartu Pegawai Elektronik karena bahan tidak lengkap (B

212110033
Elektronik
Membuat Kartu Pegawai Elektronik dengan melakukan p

212110034
sidik jari pegawai serta mencetaknya
212110035 Membuat konsep surat pengantar Kartu Pegawai Elektro
212110036 Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai Elektro
212110037 Membuat konsep berita acara penyerahan Kartu Pegawa
212110039 Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kartu Peg
212110040 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu Pe
k. Disiplin dan Pengendalian

Kepegawaian Disiplin
Penangguhan Pembayaran Gaji :
212111001 Membuat konsep naskah penangguhan pembayaran gaji
Memeriksa konsep naskah penangguhan pembayaran ga

212111002
ketidakhadiran PNS yang bersangkutan
212111003 Membuat konsep surat pengantar penangguhan pembay
Pengajuan Cuti Tahunan, Cuti Alasan Penting, Cut
Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang tela

212111004
Kerja PNS yang bersangkutan
212111005 Membuat konsep Surat Ijin Cuti Besar
212111006 Memeriksa konsep Surat Ijin Cuti Besar
Pelaksanaan Penegakan Disiplin :
212111007 Mengumpulkan kelengkapan berkas pengaduan disiplin
Membuat konsep surat pemberitahuan kepada aparat pe

212111008
pemeriksaan bagi PNS yang diduga melakukan pelangga
212111009 Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat pering
212111010 Memeriksa dan meneliti surat-surat pengaduan
212111011 Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan surat p
212111012 Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan
212111013 Memeriksa konsep surat jawaban atas surat pengaduan
212111014 Membuat konsep naskah surat keputusan penjatuhan hu
212111015 Memeriksa konsep naskah surat keputusan penjatuhan h
Penetapan Hukuman Disiplin Pegawai :
Memeriksa Berita Acara Pemeriksaan (BAP) dari unit yan

212111016
PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin pegaw
212111017 Membuat konsep naskah hukuman disiplin
Memeriksa konsep naskah hukuman disiplin dan memeri

212111018
diberikan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku
Membuat konsep berita Acara Serah Terima Surat Keput

212111019 kepada PNS yang bersangkutan dan untuk menandatang
Hukuman Disiplin
Mencatat dan menyimpan dokumen Surat Keputusan Hu

212111020 bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan tata n
NIP
Pengendalian Kepegawaian :
Melakukan scanning surat pengaduan sesuai jenis dan s

212111021
permasalahan PNS dan jawaban surat
212111022 Mendiskusikan surat/berkas pengaduan/ permasalahan k
212111023 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kepegaw
212111024 Membuat konsep naskah surat pencabutan keputusan pe
212111025 Memeriksa permohonan ijin perceraian
212111026 Membuat konsep surat pemberitahuan hasil pemeriksaan
212111027 Membuat konsep surat peringatan/teguran
212111028 Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat pering
212111029 Membuat konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawa
212111030 Memeriksa konsep surat pembatalan SK mutasi kepegaw
212111031 Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan
212111032 Memeriksa konsep surat jawaban atas surat pengaduan
212111033 Menyusun risalah hasil pemeriksaan
212111034 Menyusun laporan hasil pemeriksaan
212111035 Melaksanakan fasilitasi konsultasi kepegawaian
212111036 Melakukan pengawasan pelaksanaan manajemen kepega
212111037 Melakukan monitoring pelaksanaan penerimaan CPNS
l. Pemberhentian Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri :
212112001 Membuat konsep naskah Surat Keputusan pemberhentia
212112002 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pemberhent
Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan pemb

212112003
sendiri
Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan pem

212112004
sendiri
Membuat konsep Petikan naskah Surat Keputusan pemb
212112005
sendiri
Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan pem

212112006
sendiri
Pemberhentian Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Di
Membuat telaahan PNS yang mengajukan berhenti atas

212112007
yang memiliki Ikatan Dinas
Menghitung jumlah ganti rugi Ikatan Dinas bagi PNS yan

212112008
akan diberhentikan sebagai PNS
Memeriksa keabsahan Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP

212112009
Ganti Rugi Ikatan Dinas dari pegawai yang akan berhent
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pemberhentia

212112010
bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pemberhent

212112011
bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan pemb

212112012
sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan pem

212112013
Membuat konsep Petikan naskah Surat Keputusan pemb

212112014
Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan pem

212112015
Pemberhentian Karena Uzur :
Membuat telaahan usul pemberhentian/pensiun pegawa

212112016
lagi melaksanakan tugas sebagai PNS
212112017 Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur
212112018 Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzu
212112019 Membuat konsep Salinan Naskah Surat Keputusan Pensi
212112020 Memeriksa konsep Salinan Naskah Surat Keputusan Pen
212112021 Membuat konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensi
212112022 Memeriksa konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pen
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ru

Janda/ Dudanya :
212112023 Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang akan menc
212112024 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (D
Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas u

212112025
IV/b ke bawah dan janda/dudanya
212112026 Memeriksa konsep pensiun golongan ruang IV/b ke baw
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan ru

212112027
janda/dudanya
Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputu

212112028

212112029
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan ru

212112031
janda/dudanya
Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golonga

Dengan Golongan Ruang IV/e Dan Janda/Dudany
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :
Mendata PNS yang akan mencapai batas usia pensiun go

212112032 dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang P
Menjadi Wewenang Presiden
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun golong

212112033 golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapa
Wewenang Presiden
Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang akan menc

212112034 sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya
Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pens

212112035
kepegawaian yang bersangkutan
212112036 Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (D
Membuat konsep surat usul permintaan pensiun golonga

Wewenang Presiden

212112039 IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dud
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun golongan ru
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapa
212112040
Wewenang Presiden (Memeriksa berkas usul pensiun/KP
janda/dudanya)
Membuat konsep surat pengantar pengembalian kelengk

golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/
212112041 Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden yan
lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)
Membuat konsep pertimbangan teknis pensiun golonga

Wewenang Presiden
Memeriksa konsep pertimbangan teknis pensiun golonga

Wewenang Presiden
Mengentri data usul pensiun golongan ruang IV/c samp

212112044
IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya M
Memeriksa pertimbangan teknis pensiun golongan ruang

Wewenang Presiden
Membuat konsep surat pengantar / daftar nominatif nota

pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan r
212112046
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi We
Sekretaris Kabinet
Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan te

Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden dari BKN
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun golon

Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun golo



Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat Keput
212112053 Duda/Anak Pejabat Negara sebagai bagian tata naskah S
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesua
Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun/Kenaikan Pa

212112055 ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan Jan
Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Sura

pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan ruang I
212112056
ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiun
Presiden
Penetapan Surat Keputusan Pensiun PNS Tewas/

Golongan Ruang IV/b Ke Bawah Dan Janda/ Dud
Janda Dan Tunjangannya :
Mencocokan jumlah berkas usul penetapan pensiun PN

212112057
dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan
Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas p

212112058
Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatk
Memeriksa kelengkapan berkas PNS Tewas/Cacat Karena

212112059
yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS T

212112060
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS

212112061

212112062 Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang tela
Kepala BKN

212112063
Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatk

pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/duda
212112064
persetujuan Kepala BKN sebagai bagian tata naskah Sur
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai denga

Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun PNS Tewas/
212112066
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Ke

212112067 Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang tela
Kepala BKN
Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Duta Be

Dan Berkuasa Penuh (LBBP) :
Mendata Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa P

212112068
mencapai batas usia pensiun
Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun Duta B

212112069
Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia
Memeriksa dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes)

212112070
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun

212112071 kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkua
bersangkutan
Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (D

212112072
Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Duta Be

212112073

212112075 (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang ak
pensiun
Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar

212112076
Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian ber

(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang ak
212112077
pensiun yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tida
instansi pengusul (Menyiapkan surat pemberitahuan bah
Membuat konsep naskah pertimbangan teknis pensiun D

212112078
dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas u
Memeriksa konsep naskah pertimbangan teknis pensiun

212112079
Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai b
pensiun
Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan te

pensiun dari BKN
Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta

212112083
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun Dut

212112084
dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas u

pensiun

Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Duta Besar

212112088

212112089 Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) ya
pensiun
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda
212112090 Memeriksa data ahli waris (Janda/Duda/Anak) Pejabat N
Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang meninggal

212112091
pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara

212112092 kepegawaian yang bersangkutan pejabat negara yang m
Data Perorangan Pejabat Negara)
Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (D

212112093
meninggal dunia
212112094 Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Janda/D

212112096
Anak Pejabat Negara
212112097 Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Janda/Dud
Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian kel

pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara yang dinyata
212112098
(BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusu
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)
Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun pen

212112099
Pejabat Negara

212112100
Duda/Anak Pejabat Negara

212112101
Pejabat Negara

212112104 Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Janda/Duda

212112105
Janda/Duda/Anak Pejabat Negara
212112106 Penetapan Petikan II Surat Keputusan Pensiun P

212112107
naskah Surat Keputusan Pensiun PNS
Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan Petikan

212112108
Pensiun PNS
212112109 Membuat konsep naskah Surat Keputusan Petikan II Sur
Memeriksa dan memverifikasi naskah Surat Keputusan P

212112110
Pensiun PNS

212112111
Pensiun PNS
B. PENGEMBANGAN a. Sistem Rekrutmen Pegawai Perencanaan penyusunan Norma Standar Prosedu
SISTEM MANAJEMEN pegawai :
PNS
Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar
212201001
pegawai
212201002 Membuat konsep naskah akademik NSP rekrutmen pega
212201003 Menginventarisasi bahan materi penyusunan kebijakan r

Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan sebaga
212201004
dan seleksi
212201005 Membuat konsep rumusan kebijakan rekrutmen dan sele
Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi, standar

212201006
seleksi
Penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekru
212201007 Membuat konsep instrumen tentang sistem rekrutmen d
212201008 Membuat konsep analisis pengembangan sistem rekrutm
212201009 Merumuskan konsep norma standar prosedur rekrutmen
212201010 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek rekru
212201011 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutm
212201012 Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan rekrutmen pe
212201013 Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai
Pelaksanaan sosialisasi dan fasilitasi Norma Stand

rekrutmen pegawai :
212201014 Menyusun naskah sosialisasi norma standar prosedur rek
212201015 Mensosialisasikan norma standar prosedur rekrutmen pe
212201016 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan rekrutmen da
212201017 Memfasilitasi pengembangan rekrutmen dan seleksi
b. Sistem Computer Assisted Test

Perencanaan Pelaksanaan Computer Assisted Tes
(CAT)
212202001 Merancang program CAT berdasarkan hasil analisis kebu
212202002 Mengindentifikasi program CAT sesuai kompetensi yang
212202003 Menyusun program CAT sesuai kompetensi yang dibutuh
212202004 Menganalisa program CAT sesuai kompetensi yang dibut
212202005 Merumuskan program CAT sesuai kompetensi yang dibu

212202006 Menyusun kisi-kisi soal sesuai kompetensi yang dibutuhk
212202007 Mengidentifikasi referensi sebagai bahan penyusunan so
212202008 Menyusun soal sebagai dasar fasilitasi tes
212202009 Memvalidasi soal secara internal
212202010 Memvalidasi soal secara eksternal
212202011 Membuat laporan hasil validasi soal
212202012 Melakukan klarifikasi soal dilihat dari pembeda
212202013 Mengentri soal persiapan tes
212202014 Meneliti soal yang telah dientri di server
212202015 Menyusun konsep jadwal pelaksanaan CAT
Pelaksanaan Computer Assisted Test (CAT) :
212202016 Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaa
Pengawasan pelaksanaan CAT :
212202017 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian M
212202018 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian M
212202019 Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian P
212202020 Membuat konsep naskah sertifikat CAT
212202021 Memeriksa konsep naskah sertifikat CAT
Evaluasi Pelaksanaan Computer Assisted Test (CA
212202022 Membuat laporan dan mendokumentasikan hasil pelaksa
212202023 Melaksanakan evaluasi pelaksanaan CAT
212202024 Memvalidasi hasil evaluasi pelaksanaan CAT

212202025 Melakukan monitoring Pelaksanaan Diklat
212202026 Menginventarisasi peserta pelaksanaan CAT
212202027 Menyusun data peserta pelaksanaan CAT
212202028 Mengevaluasi peserta CAT
c. Sistem Pengembangan Jabatan

Penyusunan Analisis Jabatan :
Mengumpulkan data untuk mendapatkan fakta-fakta dan

212203001
jabatan, para pimpinan unit kerja, narasumber, serta sum
212203002 Merumuskan data yang diperlukan untuk analisis jabatan
212203003 Mengumpulkan bahan penyusunan uraian jabatan dan s
212203004 Menginventarisasi pemegang jabatan berdasarkan kriter
212203005 Membuat daftar pertanyaan yang akan digunakan dalam
212203006 Menyusun naskah pedoman pelaksanaan analisis jabatan
212203007 Menyusun naskah panduan pengisian pelaksanaan analis
Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS d

212203008
daftar jabatan
Menyusun uraian jabatan dengan melakukan pengamata

212203009
kepada pemegang jabatan struktural dan fungsional
Menyusun uraian jabatan dengan penyebaran kuesioner

212203010
struktural dan fungsional
212203011 Merumuskan uraian jabatan
212203012 Merumuskan syarat jabatan
212203013 Merumuskan peta jabatan
212203014 Mengolah data jabatan berdasarkan tehnik/metode anali
212203015 Memverifikasi data
212203016 Merumuskan hasil analisis jabatan
Membuat konsep naskah penetapan hasil analisis jabata

212203017
mendapatkan persetujuan
212203018 Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan workshop
212203019 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek analis
212203020 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek analisis
Penyusunan Standar Jabatan PNS :
Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial :
Mengumpulan data jabatan yang berkaitan dengan struk

212203021
visi dan misi organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian
Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum

212203022 tertulis, dengan mencari informasi dari pimpinan instans
instansi di masa yang akan datang
212203023 Menginventarisasi jabatan
Mengidentifikasi kompetensi manajerial sesuai bidang pe

212203024
tanggungjawabnya
212203025 Menganalisa data jabatan
Menentukan kompetensi dan level dengan mendasarkan

212203026
jabatan, uraian tugas, menganalisis dalam menentukan
212203027 Menentukan kompetensi dan level kompetensi mendasar
Merumuskan hasil identifikasi kompetensi dengan memil

212203028 memiliki level paling tinggi atau dari uraian tugasnya yan
pelaksanaan tugas
Menyusun daftar sementara kompetensi manajerial yang
212203029
kompetensi suatu jabatan
Melaksanakan validasi dengan melakukan konfirmasi kom

212203030
pihak-pihak terkait
212203031 Melakukan konfirmasi keabsahan kompetensi manajerial
Menentukan kompetensi tambahan dengan memberikan

212203032
kompetensi yang dimaksud
Menetapkan Daftar Kompetensi Manajerial dengan mene

212203033
kompetensi dari yang Mutlak, Penting, dan Perlu
Menentukan standar kompetensi manajerial dengan men

212203034
Kompetensi Manajerial
Menetapkan standar kompetensi manajerial sesuai deng

212203035
jabatannya
212203036 Menyusun dan merumuskan konsep Standar Kompetens

Membuat kajian akademis bahan pertimbangan penetap
212203037 undangan di bidang kepegawaian khususnya yang terka
Kompetensi Manajerial
212203038 Menyusun instrumen penilaian kompetensi manajerial
212203039 Melakukan penilaian kompetensi manajerial
Melakukan penilaian kompetensi untuk memperoleh dat

212203040
dijadikan bukti
Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan workshop

212203041
manajerial
212203042 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek stan
212203043 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek standa
212203044 Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi manajer
212203045 Mensosialisasikan standar kompetensi manajerial
212203046 Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi manajeri
212203047 Memfasilitasi standar kompetensi manajerial
Penyusunan Standar Kompetensi Teknis :
212203048 Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi teknis
212203049 Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar ko

212203050
kompetensi teknis
212203051 Menyusun Dokumen Rencana Perumusan Standar Komp
212203052 Melakukan pemetaan fungsi organisasi
212203053 Mengiventarisasi fungsi organisasi
Mengidentifikasi unit kompetensi berdasarkan identifika

212203054
sesuai fungsi kerja organisasi
Mengidentifikasi elemen kompetensi beserta kriteria unju

212203055
kompetensi
212203056 Menyusun konsep rumusan unit kompetensi sesuai desk
212203057 Menganalisis konsep rumusan unit kompetensi standar k

212203058 Merumuskan Standar Kompetensi Teknis
212203059 Menentukan Kualifikasi Kompetensi Teknis
212203060 Menyusun konsep standar kompetensi teknis setiap Unit

212203061
teknis
212203062 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek stand
212203063 Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek standa
212203064 Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi teknis
212203065 Mensosialisasikan standar kompetensi teknis
212203066 Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi teknis
212203067 Memfasilitasi standar kompetensi teknis
Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan
212203068 Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi kerja ja
Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar ko

212203069
fungsional

212203070
kompetensi kerja jabatan fungsional
212203071 Mengidentifikasi kriteria unjuk kerja pada setiap uraian k
212203072 Mengidentifikasi rumusan penyusunan peta fungsi jabata
212203073 Menyusun pemaketan berdasarkan identifikasi unit komp
212203074 Menyusun format kodifikasi okupasi dan profesi
212203075 Menyusun kelompok kualifikasi dan nama okupasi pada
Menyusun konsep rumusan unit kompetensi sesuai desk

212203076
jabatan fungsional
212203077 Menyusun konsep naskah standar kompetensi kerja jaba
212203078 Menganalisis konsep naskah standar kompetensi kerja ja

212203079
kerja jabatan fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek stand

212203080
fungsional
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek standa

212203081
fungsional
212203082 Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi kerja jab
212203083 Mensosialisasikan standar kompetensi kerja jabatan fung
212203084 Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi kerja jaba
212203085 Memfasilitasi standar kompetensi kerja jabatan fungsion
Penyusunan Pedoman Pelaksanaan Sertifikasi Pro
212203086 Mengidentifikasi pola penilaian standar kompetensi kerja
Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan terkait

212203087
pelaksanaan sertifikasi profesi
212203088 Mengidentifikasi persyaratan peserta sertifikasi profesi ja
Mengidentifikasi persyaratan asesor kompetensi kerja jab

212203089
diperlukan
212203090 Menyusun mekanisme dan prosedur pelaksanaan sertifik
212203091 Menyusun tahapan pelaksanaan sertifikasi profesi
212203092 Menyusun konsep kurikulum pelatihan terkait pelaksanaa
212203093 Menyusun konsep pengembangan pelatihan terkait pelak
212203094 Menyusun konsep naskah pedoman pelaksanaan sertifik
Menganalisis konsep naskah pedoman pelaksanaan serti

212203095
fungsional
212203096 Mensosialisasikan pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan
212203097 Mengevaluasi pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fun
212203098 Membuat laporan pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksa

212203099
jabatan fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek pelak
212203100
jabatan fungsional
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksa

212203101
jabatan fungsional
Inventarisasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :
Membuat konsep surat permintaan struktur organisasi da

212203102
pemerintah Pusat dan Daerah
Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselonerin

212203103
jabatan
212203104 Menginventarisasi pemegang jabatan mendasarkan krite
212203105 Mengidentifikasi jabatan pada seluruh jabatan yang ada
Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi

212203106
jabatan
212203107 Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan
Klasifikasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :
212203108 Membuat konsep naskah kajian tentang klasifikasi jabata
212203109 Mengumpulkan referensi/literatur tentang klasifikasi jaba
212203110 Menginventarisasi seluruh jabatan untuk memperoleh ju
212203111 Mengelompokan seluruh jabatan sesuai rumpun jabatan
212203112 Mengklasifikasikan seluruh jabatan sesuai struktur klafisi
212203113 Merumuskan seluruh jabatan sesuai struktur klafisikasi ja
Merumuskan uraian ringkas dan uraian fungsi-fungsi um

212203114
sesuai struktur klafisikasi jabatan
212203115 Mengidentifikasi sifat-sifat golongan pokok jabatan pada
212203116 Membuat laporan hasil klasifikasi dan rumpun jabatan
Evaluasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :
Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi Pemerin

212203117
jumlah data/informasi jabatan
212203118 Menginventarisasi informasi/uraian jabatan

Mengidentifikasi jabatan kepada seluruh jabatan yang ad
212203119
instansi/lembaga
212203120 Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi
Melakukan penilaian pada setiap jabatan dengan menyia

212203121
lengkap dari semua jabatan yang akan dievaluasi
212203122 Menelaah data/informasi jabatan PNS untuk menilai bob
Menyusun peta jabatan berdasarkan pada kedudukan se

212203123
(paling tinggi eselon II) sesuai dengan struktur organisa
Menyusun informasi faktor jabatan berdasarkan informa

212203124
nilai dan kelas (level) jabatan
Melaksanakan validasi nilai dan kelas jabatan terhadap ja

212203125
fungsional dan jabatan fungsional umum
212203126 Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nilai dan k
212203127 Melaksanakan penetapan hasil evaluasi jabatan
Melaksanakan evaluasi nilai dan kelas jabatan apabila ad

212203128
dan fungsi jabatan maupun perubahan struktur organisa
212203129 Menyiapkan konsep naskah prosedur, metode, standar,
Menyiapkan konsep naskah kajian tentang faktor-faktor

212203130
jabatan
212203131 Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksa
212203132 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek pelak
212203133 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksa
212203134 Menyusun bahan sosialisasi pelaksanaan evaluasi jabata
212203135 Mensosialisasikan pelaksanaan evaluasi jabatan
212203136 Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan
212203137 Memfasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan
Penyusunan Standar Operasional Prosedur :

Mengumpulkan data yang berkaitan dengan struktur org
212203138
dan misi organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tug
Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum

212203139 tertulis, dengan mencari informasi dari pimpinan instans
instansi di masa yang akan datang
Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja

212203140
berdasarkan tanggungjawab
Mengidentifikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai

212203141
berdasarkan tanggungjawab
Mengidentifikasi kebutuhan organisasi sesuai uraian tuga

212203142
berdasarkan tanggungjawab pada setiap kegiatan
Melakukan pemetaan prosedur alur pekerjaan sesuai ura

212203143
Mensimulasikan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian tu

212203144
212203145 Menyusun konsep naskah Standar Operasional Prosedur
212203146 Memeriksa konsep naskah Standar Operasional Prosedur
Melakukan monitoring dan evaluasi serta mengawal pen

212203147
SOP yang efektif dan efisien
Melakukan penyempurnaan prosedur alur pekerjaan sesu

212203148
jabatan berdasarkan tanggungjawab pada setiap kegiata
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penyusu

212203149
Prosedur
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek penyu

212203150
Prosedur
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek penyus

212203151
Prosedur
Penilaian Kompetensi PNS :
212203152 Membuat konsep surat permintaan assesment
212203153 Membuat konsep surat jawaban permintaan assesment
212203154 Membuat surat pemberitahuan pelaksanaan penilaian ko
Pengawasan pelaksanaan psikotes penilaian kom

Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi o
212203155
Madya

212203156
Muda

212203157
Pertama
212203159 Mengelola daftar hadir peserta penilaian kompetensi
212203160 Menyusun kebutuhan sarana dan prasarana pendukung
212203161 Melakukan perekaman kegiatan peserta penilaian komp
212203162 Mengentri data nilai hasil penilaian kompetensi
Perumusan Kebijakan Jabatan Karier :
Penyusunan Pola Dasar Karier :
212203164 Mengiventarisasi bahan/data Norma Standar Prosedur (
212203165 Menganalisis bahan/data Norma Standar Prosedur (NSP)
212203166 Menyusun konsep naskah akademik NSP pola dasar karie

212203167
karier
212203168 Membuat konsep rumusan kebijakan pola dasar karier
Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi, standar

212203169
karier
212203170 Menyusun konsep instrumen tentang sistem pola dasar k
212203171 Menyusun konsep analisis pengembangan sistem pola d
212203172 Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur po
212203173 Mensosialisasikan norma standar prosedur pola dasar ka
212203174 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan pola dasar kar

212203175 Memfasilitasi pengembangan pola dasar karier
Penyusunan Pola Karier :
212203176 Mengumpulkan data jabatan
212203177 Menganalisis data jabatan
212203178 Menyusun uraian jabatan
212203179 Menyusun persyaratan jabatan
212203180 Mengevaluasi jabatan
Menyusun nama dan tingkat jabatan baik jabatan struktu

212203181
fungsional
Mengidentifikasi jabatan-jabatan yang menjadi core busi

212203182
harus dilalui dalam menentukan alur karier jabatan
212203183 Merumuskan standar kompetensi jabatan
212203184 Menyusun pola karier dilakukan dengan cara mengkaitka
212203185 Membuat alur karier PNS secara reguler
212203186 Membuat alur karier PNS secara fast track
212203187 Membuat kategori jabatan untuk setiap eselon dalam alu
212203188 Merumuskan pola perpindahan jabatan
212203189 Menyusun naskah pola karier
212203190 Menyusun naskah keputusan Pola Karier
212203191 Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pelaksa
212203192 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek pelak
212203193 Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek pelaks
212203194 Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan pola karier pega
212203195 Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan pola karier pegawai

212203196 Menyusun bahan sosialisasi pelaksanaan pola karier peg
212203197 Melaksanakan sosialisasi pelaksanaan pola karier pegaw
Penelusuran bakat pegawai :
212203198 Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan penelusura
212203199 Membuat standar penelusuran bakat pegawai
212203200 Membuat kajian prosedurpenelusuran bakat pegawai
212203201 Menyusun instrumen penelusuran bakat sebagai satu ala
212203202 Menyiapkan naskah kebijakan penelusuran bakat pegaw
Mengidentifikasi dan menganalisa peermasalahan pelaks

212203203
pegawai
212203204 Melaksanakan evaluasi pelaksanaan penelusuran bakat p
Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsion
Menyusun jabatan fungsional :
212203205 Menyusun konsep naskah akademik jabatan fungsional
212203206 Menyusun surat pengantar pengusulan naskah akademik
212203207 Mengindentifikasi seluruh butir kegiatan jabatan fungsion
Memberikan konsultasi teknis terhadap hasil identifikasi

212203208
fungsional
212203209 Menyusun matriks butir kegiatan jabatan fungsional
Menyusun daftar pertanyaan berdasarkan matriks butir k

212203210
dalam pelaksanaan uji petik/beban kerja
212203211 Merencanakan pelaksanaan pengukuran beban kerja pej
212203212 Melakukan pengukuran beban kerja jabatan fungsional
212203213 Menyusun rekapitulasi hasil pengukuran beban kerja jab
212203214 Membimbing pengolahan data hasil pengukuran beban k

212203215 Menganalisis dan mengevaluasi hasil pengukuran beban
212203216 Memberikan konsultasi teknis terhadap analisis dan eval
212203217 Memvalidasi dalam menghitung angka kredit butir kegiat
212203218 Melakukan simulasi penghitungan angka kredit perjenjan
212203219 Membuat konsep naskah penetapan jabatan fungsional d
212203220 Memeriksa naskah penetapan jabatan fungsional dan an
Membahas konsep naskah penetapan jabatan fungsiona

212203221
Kementerian PAN & RB dan BKN
Menyempurnakan konsep rancangan naskah penetapan

212203222
kreditnya
Membuat konsep surat pengantar pengusulan naskah p

212203223
dan angka kreditnya
Membuat konsep surat pertimbangan tertulis naskah us

212203224
fungsional dan angka kreditnya
Menyusun konsep naskah ketentuan pelaksanaan jabata

212203225
kreditnya
Membuat konsep surat pengantar pembahasan konsep

212203226
pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya
Membahas konsep naskah ketentuan pelaksanaan jabata

212203227
kreditnya dengan BKN
Menyempurnakan konsep naskah ketentuan pelaksanaan

212203228
angka kreditnya dengan BKN
Menyusun berita acara penetapan naskah ketentuan pela

212203229
dan angka kreditnya
212203230 Menyusun konsep naskah ketentuan teknis jabatan fung
Membahas konsep naskah ketentuan teknis jabatan fun

212203231
dengan BKN
Menyempurnakan konsep naskah ketentuan teknis jabat

212203232
kreditnya dengan BKN

212203233
angka kreditnya

212203234
dan angka kreditnya

212203235
angka kreditnya
Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fung

212203236 Melakukan penyusunan naskah pedoman penghitungan
212203237 Memeriksa naskah pedoman penghitungan formasi jabat
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek penghit

212203238
fungsional
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek peng

212203239
fungsional
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek pengh

212203240
fungsional
212203241 Menyusun bahan sosialiasasi penghitungan formasi jaba
212203242 Mensosialiasikan penghitungan formasi jabatan fungsion
212203243 Menyusun bahan fasilitasi penghitungan formasi jabatan
212203244 Memfasilitasi penghitungan formasi jabatan fungsional
212203245 Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fungsional
212203246 Merekapitulasi hasil penghitungan formasi jabatan fungs
212203247 Melaksanakan konsultasi penghitungan formasi jabatan f
212203248 Mengevaluasi pelaksanaan penghitungan formasi jabatan
212203249 Membuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi jab
Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fun
212203250 Mengidentifikasi permasalahan kebijakan tunjangan jaba
212203251 Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan tunja
Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsional yang

212203252
kebijakan tunjangan jabatan fungsional
212203253 Melakukan pengkajian kebijakan tunjangan jabatan fung
212203254 Menyusun bahan rumusan kebijakan tunjangan jabatan
212203255 Merumuskan pokok-pokok kebijakan tunjangan jabatan
212203256 Membuat exercise/perhitungan kebijakan tunjangan jaba

212203257 Menganalisis kebijakan tunjangan jabatan fungsional
212203258 Membuat Naskah Akademik kebijakan tunjangan jabata
Membuat konsep monitoring dan evaluasi terhadap kebi

212203259
fungsional
212203260 Mengolah data jabatan berdasarkan teknik/metode evalu
212203261 Mengkaji data/informasi faktor jabatan PNS dalam rangk
212203262 Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan kebijakan
212203263 Menganalisis data yang berkaitan dengan kebijakan tunj
212203264 Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jaba
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan

212203265
fungsional
Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan k

212203266
fungsional
212203267 Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan
212203268 Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerinta
212203269 Membuat konsep kajian tentang faktor-faktor jabatan un
212203270 Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah
212203271 Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah
212203272 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan tunjangan PNS
212203273 Membuat laporan hasil evaluasi jabatan
Menyusun Rancangan Peraturan Pemerintah tentang keb

212203274
tunjangan jabatan fungsional

212203275
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek peny

212203276
penyesuaian tunjangan jabatan fungsional

212203277
212203278 Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur pe

212203279 Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan tu
212203280 Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum
212203281 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan tunjang
Melaksanakan penyusunan kurikulum pendidikan

fungsional/ teknis fungsional :
212203282 Melakukan pemantauan/pengamatan proses pembelajar
212203283 Melakukan evaluasi pelaksanaan kurikulum diklat jabata
212203284 Mengidentifikasi kebutuhan kurikulum jabatan fungsiona
Merancang program dan kurikulum diklat penjenjangan/

212203285
fungsional

212203286
fungsional

212203287
fungsional
Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek penyus

212203288
fungsional
Melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan p

teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan ser
212203289 Menyusun kebutuhan diklat jabatan fungsional
212203290 Melakukan analisis kebutuhan diklat jabatan fungsional
Merancang program diklat jabatan fungsional berdasarka

212203291
diklat (AKD)
212203292 Menentukan persyaratan calon peserta diklat
212203293 Menyusun jadwal diklat jabatan fungsional
212203294 Membuat konsep naskah pedoman pelaksanaan Diklat ja
Membuat konsep surat penawaran/pemberitahuan pelak

212203295
fungsional
212203296 Menyusun data peserta diklat jabatan fungsional
212203297 Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan diklat jabatan
Penyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fu
212203298 Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fungsion

212203299 Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan fungsion
Pengawasan pelaksanaan diklat jabatan fungsion
212203300 Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional oleh A
Memeriksa hasil ujian pelaksanaan diklat jabatan
212203305 Membuat konsep naskah sertifikat diklat jabatan fungsio
212203306 Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat jabatan fungsi
212203307 Mengentri data kelulusan peserta diklat jabatan fungsion
212203308 Melakukan evaluasi pelaksanaan Diklat jabatan fungsion
212203309 Menyusun laporan pelaksanaan diklat jabatan fungsional
Melaksanakan pengembangan sistem informasi ja
212203310 Memeriksa keabsahan dokumen kepegawaian jabatan fu
Memverifikasi setiap dokumen kepegawaian jabatan fun

212203311
pengembangan sistem informasi
212203312 Mengentri data jabatan fungsional
212203313 Memverifikasi data kepegawaian jabatan fungsional di in
Melakukan scanning dokumen kepegawaian jabatan fung

212203314
aplikasi
212203315 Melakukan pemeliharaan tata naskah kepegawaian jabat
Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata na

212203316
berkala dengan berpedoman pada listing
212203317 Mengevaluasi pelaksanaan pengembangan sistem inform
212203318 Menyajikan informasi jabatan fungsional
212203319 Menyusun data dan informasi kepegawaian jabatan fun
212203320 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan secara

Melakukan monitoring dan evaluasi jabatan fungs
212203321 Mengevaluasi pelaksanaan pembinaan dan pengembang
212203322 Menentukan jenis pelaksanaan monitoring dan evaluasi j
212203323 Menyusun bahan/alat pelaksanaan monitoring dan evalu
212203324 Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan fungsiona
212203325 Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi j
Pelaksanaan Usul Penilaian dan Penetapan Angka
Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul penetapan

212203326
fungsional sesuai dengan persyaratannya
Membuat konsep surat pengantar daftar usul penetapan

212203327
fungsional
212203328 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwulan/ s
Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan dafta

212203329
kredit jabatan fungsional
Mencocokan jumlah berkas dengan daftar usul penetap

212203330
fungsional
Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan fu

212203331
fisik
Membuat konsep surat permintaan kelengkapan bukti fis

212203332
penetapan angka kredit jabatan fungsional
212203333 Mengikuti pelaksanaan Pra Sidang
212203334 Menyusun bahan persidangan Tim Penilai jabatan fungsi
212203335 Membuat konsep naskah penetapan angka kredit (PAK)
Memeriksa naskah penetapan angka kredit sesuai peneta

212203336
Berwenang Menetapkan Angka Kredit
212203337 Mendata PNS yang telah mendapat penetapan angka kre
212203338 Membuat konsep surat pengantar penetapan angka kred
Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul pe

212203339
penetapan angka kredit jabatan fungsional yang dikelol
Membuat konsep surat pengantar surat keputusan penet

212203340
Kerja/ SKPD
212203341 Membuat konsep Berita Acara Serah Terima Penetapan A

Pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabata
Memeriksa berkas usul pertimbangan teknis pengangkat

212203343
Membuat konsep surat pengantar usul pertimbangan tek

212203344
jabatan fungsional
Memeriksa secara administrasi lampiran usul pertimbang

212203345
dalam jabatan fungsional

212203346
pengangkatan dalam jabatan fungsional
Membuat konsep naskah pertimbangan teknis pengangk

212203347
fungsional
212203348 Memeriksa naskah pertimbangan teknis pengangkatan d
Mendata PNS yang telah mendapat naskah pertimbanga

212203349
jabatan fungsional
212203351 Menyusun bahan sosialisasi pembinaan dan pengembang
212203352 Mensosialisasikan pembinaan dan pengembangan jabata
212203353 Menyusun bahan fasilitasi pembinaan dan pengembanga
212203354 Memfasilitasi pembinaan dan pengembangan jabatan fun
Penilaian Kinerja :
212203355 Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai
212203356 Menganalisis bahan peraturan penilaian kinerja pegawai
212203357 Mengkaji pengukuran standar kinerja pegawai
212203358 Mengkaji prosedur penilaian kinerja pegawai
212203359 Membuat konsep Norma Standar Prosedur penilaian kine
212203360 Menganalisis bahan rumusan kebijakan penilaian kinerja
212203361 Merumuskan pokok-pokok kebijakan penilaian kinerja pe
Menginventarisasi data yang berkaitan dengan materi ru

212203362
kinerja
Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan

212203363
kebijakan penilaian kinerja
212203364 Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja p

Menyusun konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tent
212203365
kinerja
Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan

212203366
kinerja
Menyusun konsep monitoring dan evaluasi yang berkaita

212203367
kinerja
212203368 Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebijak
212203369 Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumu

212203370
kinerja
Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum

212203371
kinerja
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumu

212203372
kinerja
212203373 Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan k
212203374 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan penilaia
Menyusun bahan sosialisasi norma standar prosedur per

212203375
kinerja
212203376 Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan ke
Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem perum

212203377
kinerja
212203378 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijak
Pelaksanaan Penyusunan Sistem Gaji :
212203379 Mengidentifikasi permasalahan kebijakan gaji
212203380 Menganalisis bahan peraturan kebijakan gaji
212203381 Melakukan pengkajian kebijakan gaji
212203382 Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian
212203383 Merumuskan kebijakan kenaikan gaji Pegawai Negeri Sip
212203384 Menganalisis bahan rumusan kebijakan kenaikan gaji
212203385 Merumuskan kebijakan pemberian gaji ketiga belas
212203386 Menganalisis bahan rumusan kebijakan kenaikan gaji ket
212203387 Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji
212203388 Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji keti

Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait mat
212203389
kenaikan gaji
Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan k

212203390
rangka menyusun data penggajian
212203391 Menyajikan data/informasi jumlah pegawai yang dirinci b
212203392 Membuat exercise/perhitungan kenaikan gaji
212203393 Menganalisis kebijakan kenaikan gaji
212203394 Membuat konsep naskah Peraturan Pemerintah tentang
212203395 Menyusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan
Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajia

212203396
kenaikan gaji;
212203397 Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan keg
212203399 Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumu
212203400 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum
212203401 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumu
212203403 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan gaji
212203404 Menyusun naskah sosialiasasi norma standar prosedur p
Pelaksanaan Penyusunan Sistem Tunjangan :
212203408 Mengidentifikasi permasalahan perubahan penetapan da
Menganalisis bahan peraturan-peraturan perubahan pen

212203409
tunjangan
212203410 Melakukan pengkajian perubahan penetapan dan penyes
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait ma

212203412
tunjangan PNS, Pejabat Negara
212203413 Menyusun bahan rumusan perubahan penetapan dan pe
212203414 Merumuskan pokok-pokok perubahan penetapan dan pe
212203415 Membuat exercise/perhitungan perubahan penetapan da
212203416 Menganalisis perubahan penetapan dan penyesuaian tun
212203417 Membuat Naskah Akademik perubahan penetapan dan p
Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tenta

212203418
dan penyesuaian tunjangan
Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap perubah

212203419
penyesuaian tunjangan
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan pe

212203420
penyesuaian tunjangan
212203421 Mengolah data jabatan berdasarkan teknik/metode evalu
Menganalisis data/informasi faktor jabatan PNS dalam ra

212203422
jabatan
212203423 Mengumpulkan data peta jabatan setiap unit kerja eselo
212203424 Menyusun peta jabatan setiap unit kerja eselon II
Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan perubahan

212203425
tunjangan
212203426 Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jaba
212203427 Membuat konsep surat jawaban permasalahan Tunjanga

212203428
dan penyesuaian tunjangan PNS

212203429

212203430
Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan p

212203431
penyesuaian tunjangan PNS
212203432 Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan

212203433 Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah
212203434 Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah
212203435 Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerinta
212203436 Membuat konsep naskah kajian tentang faktor-faktor jab
Mengevaluasi pelaksanaan perumusan perubahan penet

212203437
tunjangan PNS
212203438 Membuat laporan hasil evaluasi jabatan

212203439
penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan p

212203440

212203441
Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan peruba

212203442
Pelaksanaan Penyusunan Sistem Kesejahteraan :
212203443 Mengidentifikasi permasalahan kebijakan kesejahteraan
212203444 Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan kese
212203445 Melakukan pengkajian kebijakan kesejahteraan PNS
212203447 Membuat konsep Rancangan Rumusan Kebijakan keseja
Menyusun bahan rumusan kebijakan Kesejahteraan Pega

212203448
disesuaikan dengan kebijakan pemerintah
212203449 Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan Ke
212203450 Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan Kesejahter
212203451 Menganalisis data yang berkaitan dengan Kesejahteraan
212203452 Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kesejahte
Membuat konsep Rancangan Peraturan Kepala BKN tent

212203453
Pelaksanaan Penetapan Pensiun Pokok Pensiunan PNS d
212203454 Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumu

212203455 Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perum
212203456 Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumu
212203458 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kesejahteraan PN
212203459 Menyusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur pe
212203462 Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kesejah
Pelaksanaan Penyusunan Kebijakan Perubahan p

penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :
Mengidentifikasi permasalahan kebijakan perubahan pen

212203463
pensiun PNS dan janda/dudanya
Menganalisis bahan peraturan permasalahan kebijakan p

212203464
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
Melakukan pengkajian permasalahan kebijakan perubaha

212203465
Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian

212203466
janda/dudanya
Menyusun bahan rumusan kebijakan perubahan penetap

212203467
PNS dan janda/dudanya
Merumuskan kebijakan perubahan penetapan dan penye

212203468
janda/dudanya
Menginventarisasi data jumlah pegawai yang berkaitan d

212203469
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiu
Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan k

212203470 rangka menyusun data rumusan kebijakan perubahan pe
pensiun PNS dan janda/dudanya
Menyajikan informasi data jumlah pegawai yang berkait

212203471
Membuat exercise/perhitungan rumusan kebijakan perub

212203472
Menganalisis rumusan kebijakan perubahan penetapan d

212203473
dan janda/dudanya
Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tenta
212203474
dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya

212203475
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajia

212203476
Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan keg

212203477
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan

212203478
Membuat notulen rapat kebijakan perubahan penetapan

212203479
PNS dan janda/dudanya

212203480
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dud

212203481

212203482

212203483
Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan peruba

212203484

212203485
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan ke

212203486

212203487
Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebijak

212203488
dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
212203489 Menyusun rencana kebutuhan perubahan pokok pensiun
Mengevaluasi pelaksanaan sistem perumusan kebijakan

212203490
Pelaksanaan Bantuan Hukum :
212203491 Mengumpulkan kelengkapan berkas permasalahan sengk
212203492 Memeriksa kelengkapan berkas permasalahan sengketa
212203493 Membuat konsep surat permasalahan sengketa kepegaw
Memeriksa konsep surat dan kelengkapan berkas perma

212203494
kepegawaian
Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan

212203495
dokumen kepegawaian yang bersangkutan
212203496 Membuat konsep telaah data permasalahan sengketa ke
212203497 Menganalisis konsep telaah data permasalahan sengketa
212203498 Membuat konsep ringkasan kasus permasalahan sengke
212203499 Membuat konsep jadwal beracara pelaksanaan persidang
Membuat konsep naskah surat kuasa khusus Kepala BKN

212203500
pengadilan
Memeriksa konsep naskah surat kuasa khusus Kepala BK

212203501
pengadilan
212203502 Membuat konsep naskah surat perintah Kepala BKN untu
Pelaksanaan persidangan di pengadilan :
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Neger

212203503
Pengadilan Tata Usaha Negara, dan Mahkamah Agung
212203504 Membuat konsep jawaban atas gugatan Penggugat berd
212203505 Memeriksa konsep jawaban atas gugatan Penggugat ber
212203506 Membuat konsep Duplik atas Replik Penggugat
212203507 Memeriksa konsep Duplik atas Replik Penggugat
212203508 Menyusun Daftar Alat Bukti Tergugat
212203509 Membuat konsep Kesimpulan Tergugat

212203510 Memeriksa konsep Kesimpulan Tergugat
212203511 Membuat konsep memori banding
212203512 Memeriksa konsep memori banding
212203513 Membuat konsep kontra memori banding
212203514 Memeriksa konsep kontra memori banding
212203515 Membuat konsep memori kasasi
212203516 Memeriksa konsep memori kasasi
212203517 Membuat konsep kontra memori kasasi
212203518 Memeriksa konsep kontra memori kasasi
212203519 Membuat konsep memori peninjauan kembali
212203520 Memeriksa konsep memori peninjauan kembali
212203521 Membuat konsep kontra memori peninjauan kembali
212203522 Memeriksa konsep kontra memori peninjauan kembali
212203523 Membuat konsep risalah hasil sidang di pengadilan
212203524 Memeriksa konsep risalah hasil sidang di pengadilan
212203525 Membuat laporan penyelesaian perkara di pengadilan
212203526 Membuat matrik laporan penyelesaian perkara di penga
Pelaksanaan Analisis Kebijakan Manajemen Kepe
212203527 Menginventarisasi data permasalahan kebijakan manajem
212203528 Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen k
212203529 Mengkaji permasalahan kebijakan manajemen kepegawa
212203530 Menganalisis bahan rumusan kebijakan manajemen kepe
212203531 Merumuskan kebijakan manajemen kepegawaian
Mengidentifikasi data yang berkaitan dengan materi rum

212203532
kepegawaian
Membuat Konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tent

212203533
kepegawaian

212203534
manajemen kepegawaian

212203536
kepegawaian
212203537
kepegawaian

212203538
kepegawaian
212203539 Melaksanakan monitoring dan evaluasi kebijakan manaje

212203540
kepegawaian
212203541 Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebijakan manaje

212203542
manajemen kepegawaian
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan ke

212203543
kepegawaian

212203544
kepegawaian
Pelaksanaan Konsultasi Hukum :
212203546 Membuat konsep surat jawaban konsultasi kepegawaian
212203547 Membuat konsep laporan pelaksanaan konsultasi kepega
Pertimbangan Kepegawaian :
212203548 Memeriksa surat permohonan banding administratif
Mengumpulkan bahan yang berkaitan dengan surat per

212203549
administratif
Membuat konsep surat permintaan tanggapan atas perm

212203550
administratif
212203551 Menyusun risalah hasil pemeriksaan
212203552 Membuat konsep surat keputusan Badan Pertimbangan K
212203553 Membuat konsep surat kuasa atas keberatan terhadap p
212203554 Menyusun daftar alat bukti atas keberatan terhadap putu
212203555 Membuat konsep duplik tergugat atas keberatan terhada
212203556 Memeriksa konsep duplik tergugat atas keberatan terhad

212203557 Membuat konsep memori kasasi atas keberatan terhadap
212203558 Memeriksa konsep memori kasasi atas keberatan terhad
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Neger

212203559
Pengadilan Tata Usaha Negara
212203560 Menganalisis permohonan banding administratif
Pengendalian Kepegawaian :
212203561 Melakukan scanning surat dan jawaban surat pengaduan
212203562 Memeriksa dan meneliti berkas yang berkaitan dengan s
212203563 Menganalisis bahan peraturan yang berkaitan dengan su
212203564 Membuat konsep surat jawaban permasalahan surat pen
212203565 Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan surat pe
212203566 Membuat risalah sidang Badan Pertimbangan Kepegawa
212203567 Membuat konsep naskah keputusan Badan Pertimbanga
212203568 Memeriksa konsep naskah keputusan Badan Pertimbang
Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Tingg

212203569
Mahkamah Agung
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian :
Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan menc

212203570
database
212203571 Memvalidasi dokumen kepegawaian PNS
d. Sistem Ketatausahaan
Kepegawaian Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :

212204001
pengelolaan dokumen kepegawaian
Menginventarisir dan menganalisis bahan-bahan pengem

212204002
dokumen kepegawaian
212204003 Membuat kajian tentang pengembangan sistim pengelol
212204004 Membuat konsep naskah sistem pengelolaan dokumen k

212204005 Melaksanakan uji coba konsep sistem pengelolaan dokum
Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepega
212204006 Menginventarisasi bahan materi penyusunan pengelolaa

212204007
pengelolaan dokumen kepegawaian
Mengumpulkan dan menyiapkan data pembuatan pedom

212204008
kepegawaian
Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan pe

212204009
dokumen kepegawaian
212204010 Membuat naskah konsep pedoman pengelolaan dokume
212204011 Membuat naskah metode pencatatan dokumen kepegaw
212204012 Membuat naskah metode penyimpanan dokumen kepeg
212204013 Membuat naskah metode pemeliharaan dokumen kepeg

e. Penyusunan Naskah Akademik 212205001 Menyusun naskah akademik Sebagai ketua
212205002 Menyusun naskah akademik Sebagai anggota
f. Pelaporan 212206001 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Madya
212206002 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Muda
212206003 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pertam

III. PENGEMBANGAN a. Pembuatan Karya tulis/karya
PROFESI ilmiah di bidang manajemen Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, surve
PNS 213001001 kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk : Buku y
diedarkan secara nasional
Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, surve

213001002 kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk : Majala
yang bersangkutan

213001003
kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumen

213001004 kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi didokumen
Makalah
Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmi

213001005 bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk :
diedarkan secara nasional

213001006 bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam bentuk :
instansi yang bersangkutan
213001007 bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi did
: Buku

213001008 bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan tetapi did
: Makalah
Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian y

213001009
media masa
Karya tulis/karya ilmiah berupa prasaran tinjauan, gagas

213001010
disampaikan dalam pertemuan ilmiah
b. Pembuatan petunjuk teknis
Menyusun pedoman standar manajemen PNS yang diaku
dibidang manajemen PNS 213002001
secara nasional
213002002 Menyusun pedoman umum petunjuk teknis manajemen
c. Penerjemahan/penyaduran Terjemahan/saduran buku dibidang kepegawaian

buku dan bahan-bahan lain di dalam bentuk :
bidang manajemen PNS
213003001 Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
213003002 Majalah yang diakui oleh instansi yang berwenang
UNSUR PENUNJANG :
A. PENUNJANG TUGAS a. Pengajar/pelatih dibidang Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (d
ANALIS KEPEGAWAIAN manajemen PNS 221001001
kepegawaian
b Seminar, lokakarya dibidang Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat na
manajemen PNS 221002001
Pemrasaran
Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat na

221002002
Moderator/pembahas/ narasumber
Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat na

221002003
Peserta
c. Keanggotaan organisasi profesi Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian seba
Analis Kepegawaian 221003001
nasional
Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian seba

221003002
Provinsi/Kabupaten/Kota
221003003 Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian seba
d. Keanggotan Tim Penilai 221004001 Menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional
e. Perolehan penghargaan/ tanda

jasa 221005001 Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya
221005002 Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya
221005003 Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya

221005004 Gelar kehormatan akademis
f. Perolehan gelar kesarjanaan

lainnya 221006001 Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bida
Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bida

221006002
(S2)
221006003 Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bida

AWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA TINGKAT AHLI
SATUAN ANGKA PELAKSANA

BUTIR KEGIATAN
HASIL KREDIT KEGIATAN
5 7 8 9
Ijazah 200.000 Semua jenjang
Sertifikat 15.000 Semua jenjang
jam Sertifikat 1.000 Semua jenjang
jam Sertifikat 0.500 Semua jenjang
Pelatihan Prajabatan Golongan III Sertifikat 2.000 Semua jenjang
ediaan pegawai per satuan unit kerja, dengan :
abatan Daftar 0.050 AK Pertama
pegawai menurut jabatan Daftar 0.050 AK Pertama
han komposisi pegawai yang akan pensiun dan rencana

Daftar 0.050 AK Pertama
ai untuk waktu 2 sampai dengan 5 tahun Daftar 0.050 AK Pertama
meliputi uraian jabatan, syarat jabatan, dan peta jabatan

Jabatan 0.100 AK Muda
ng menghasilkan informasi jabatan
bali atas informasi jabatan, apabila informasi jabatan telah

Jabatan 0.100 AK Pertama
pulan data, dengan :
wai tahun berjalan untuk mengetahui pegawai yang

Daftar 0.010 AK Muda
naik pangkat, pindah instansi maupun berhenti
n fungsional umum per satuan unit kerja dengan metode Unit Kerja/
0.050 AK Pertama
dasarkan indeks SKPD
n fungsional umum per satuan unit kerja dengan

Unit Kerja/
beban kerja, standar kemampuan rata-rata, waktu kerja 0.050 AK Pertama
SKPD
daerah
a guru yang ada (TK, SD, SLTP, SMU & SMK) Sekolah 0.050 AK Muda
Rumah Sakit
a kesehatan yang ada (pada Rumah Sakit & Puskesmas) 0.050 AK Muda
/Puskesmas
Unit Kerja/
at fungsional yang ada 0.050 AK Muda
SKPD
nan, dengan :
n setiap pegawai yang meliputi uraian jabatan dan syarat

anisasi
satuan unit kerja yang merupakan susunan nama dan

an fungsional yang tergambar dalam suatu struktur Peta Jabatan 0.020 AK Muda
ng rendah sampai dengan tingkat paling tinggi
beban kerja dalam rangka penghitungan kebutuhan

kerja, dengan :
han jabatan fungsional umum dengan metode analisis

n indeks
han jabatan fungsional umum dengan mempertimbangkan

kemampuan rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan Jabatan 0.020 AK Pertama
han tenaga guru pada setiap TK, SD, SLTP, SMU dan SMK Daftar 0.050 AK Muda
han tenaga kesehatan pada setiap Rumah Sakit dan

han jabatan fungsional berdasarkan pedoman penyusunan

yang ditetapkan instansi pembina
tungan kebutuhan pegawai pada setiap jabatan Daftar 0.010 AK Muda
tungan kebutuhan pegawai pada setiap instansi Daftar 0.050 AK Madya
Laporan 0.100 AK Muda

antara profil PNS dengan syarat jabatan Jabatan 0.020 AK Muda
egawai dengan cara membandingkan antara jumlah

han pegawai untuk jabatan sehingga diperoleh jumlah Laporan 0.150 AK Madya
pegawai
timbangan/rekomendasi distribusi pegawai dari unit

Surat 0.010 AK Pertama
kepada unit organisasi yang kekurangan
utusan penarikan PNS yang dipekerjakan atau

si lain
kinerja, penegakan disiplin PNS, dan penilaian kompetensi

Laporan 0.150 AK Madya
g memiliki kompetensi dan kapabilitas
an potensi dalam rangka mengetahui minat dan bakat

dengan cara memberikan pendidikan dan pelatihan serta

Paket 0.050 AK Muda
ai
bagi PNS yang belum memiliki kompetensi dan kapabilitas

an
an PNS yang menduduki jabatan fungsional umum ke

mbangan pegawai pada Instansi Laporan 0.150 AK Madya
ap PNS yang tidak memiliki kompetensi Naskah 0.010 AK Pertama
gawai untuk 5 (lima) tahun ke depan dengan pendekatan

alisis organisasi yang menyangkut tugas, fungsi, dan

ataan PNS Laporan 0.100 AK Madya
butuhan pegawai Daftar 0.050 AK Muda
an formasi pegawai baru Laporan 0.150 AK Madya
gantar usul kebutuhan tambahan pegawai Surat 0.003 AK Pertama
butuhan pegawai Data 0.100 AK Muda
Data 0.100 AK Muda
ngan kebutuhan pegawai setiap jabatan dengan jumlah

mintaan kebutuhan tambahan pegawai Surat 0.003 AK Pertama

waban permasalahan usul formasi Konsep Surat 0.006 AK Madya
ai/bezetting Daftar 0.010 AK Muda
wai Daftar 0.166 AK Madya
Usul 0.168 AK Madya
timbangan teknis/penetapan usul formasi Surat 0.040 AK Muda
ahan formasi Kegiatan 0.100 AK Muda
pan Pengangkatan CPNS :
persiapan pengadaan CPNS berdasarkan formasi Laporan 0.050 AK Muda
rencanaan pengadaan CPNS berdasarkan formasi Laporan 0.100 AK Madya
pelaksanaan pengadaan CPNS Naskah 0.100 AK Muda
sanaan ujian saringan Panduan 0.050 AK Pertama
aan pengadaan CPNS Naskah 0.050 AK Muda
n pengadaan CPNS :
gadaan CPNS, sebagai Ketua Naskah 1.500 AK Madya
gadaan CPNS, sebagai Anggota Naskah 1.000 Semua jenjang
am penyusunan materi ujian pengadaan CPNS dengan

Naskah 0.500 AK Madya
ministrasi :
dalam media komputer Data 0.002 AK Pertama
sanaan ujian saringan sesuai tanggung jawabnya Kegiatan 0.060 AK Muda
an ujian saringan CPNS :
CPNS oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama

CPNS oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda
CPNS oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya
aringan :
gan soal pilihan ganda Orang 0.0004 AK Muda
gan soal pilihan esai Orang 0.040 AK Madya
titas Pegawai (NIP) CPNS :
ompetensi Dasar /Tes Kompetensi Bidang berdasarkan

NIP CPNS Data 0.002 AK Pertama
n penandatanganan nota usul penetapan NIP :
ndatangani nota usul penetapan NIP oleh Analis

Berkas 0.007 AK Pertama

Berkas 0.006 AK Muda

Berkas 0.005 AK Madya
an NIP CPNS Laporan 0.005 AK Pertama
permasalahan usul penetapan NIP Surat 0.006 AK Muda
waban permasalahan usul penetapan NIP Konsep Surat 0.006 AK Madya
putusan pengangkatan CPNS Naskah 0.005 AK Muda
surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah 0.005 AK Pertama
surat keputusan pengangkatan CPNS Naskah 0.005 AK Pertama
rientasi CPNS Naskah 0.005 AK Muda
aan orientasi CPNS Laporan 0.005 AK Muda

rkas usul pengangkatan PNS Berkas 0.005 AK Muda
tan PNS sebagai data tambahan Data 0.002 AK Pertama
eputusan pengangkatan PNS Naskah 0.005 AK Muda
surat keputusan pengangkatan PNS Naskah 0.005 AK Pertama
surat keputusan pengangkatan PNS Naskah 0.005 AK Pertama
wai :
n berkas usul penetapan Kartu Pegawai Berkas 0.005 AK Pertama
ratif kelengkapan berkas usul penetapan Kartu Pegawai Berkas 0.003 AK Muda
utusan penetapan Kartu Pegawai Konsep 0.005 AK Muda
pan Kartu Pegawai ke dalam SAPK Data 0.002 AK Pertama
surat keputusan penetapan Kartu Pegawai Naskah 0.005 AK Pertama
usan dan nomor seri Karpeg ke dalam berkas usul

u Pegawai
waban permasalahan Kartu Pegawai Konsep Surat 0.006 AK Madya
Kartu Suami :
an berkas usul penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Berkas 0.005 AK Pertama
erkas usul penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Berkas 0.005 AK Muda
l penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Surat 0.003 AK Pertama
utusan penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Konsep 0.005 AK Muda
/Kartu Suami ke dalam SAPK Data 0.002 AK Pertama
surat keputusan penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Naskah 0.005 AK Muda
gantar penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami Surat 0.005 AK Pertama

waban permasalahan Kartu Isteri/Kartu Suami Konsep Surat 0.006 AK Madya
ujuan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan Ruang
t kepangkatan PNS Berkas 0.005 AK Muda
kan pangkat kedalam SAPK Data 0.002 AK Pertama
tujuan kenaikan pangkat PNS sesuai dengan

Nota Usul 0.006 AK Muda
ndatangani usul persetujuan teknis kenaikan pangkat PNS

nya
putusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Muda
surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Pertama
surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Pertama
n kenaikan pangkat Naskah 0.005 AK Muda
endapat nota persetujuan teknis kenaikan pangkat

keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK untuk

Data 0.002 AK Pertama
mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Pertama
awaban permasalahan kenaikan pangkat golongan ruang

Konsep Surat 0.005 AK Muda
waban permasalahan kenaikan pangkat golongan ruang

Konsep Surat 0.006 AK Madya
an Teknis Kenaikan Pangkat Golongan Ruang IV/c

esiden) :
t kepangkatan PNS Data 0.005 AK Muda
mbangan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan

usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai

rasi lampiran pengajuan penetapan nota pertimbangan

NS
gan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan

mintaan kelengkapan berkas usul pertimbangan teknis

Surat 0.005 AK Muda
imbangan teknis kenaikan pangkat yang memenuhi syarat
Nota 0.005 AK Pertama
rtimbangan teknis kenaikan pangkat yang memenuhi

Nota 0.006 AK Muda
an teknis kenaikan pangkat PNS Daftar 0.002 AK Pertama
gantar dan penetapan nota pertimbangan teknis kenaikan

mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda
mbangan teknis kenaikan pangkat PNS dari Kepala BKN

nya
urat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.002 AK Muda
surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.005 AK Madya
alinan surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.002 AK Pertama
salinan surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Muda
etikan surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.002 AK Pertama
petikan surat keputusan kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Muda
gantar pertimbangan teknis kenaikan pangkat ke instansi

n kenaikan pangkat Naskah 0.003 AK Madya
keputusan kenaikan pangkat ke dalam SAPK untuk

awaban permasalahan kenaikan pangkat golongan ruang

Presiden)
waban permasalahan kenaikan pangkat golongan ruang

residen)
ujuan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar

Ruang IV/b Ke bawah :
kan pangkat kedalam SAPK Data 0.002 AK Pertama
tujuan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan

Nota usul 0.005 AK Muda
penetapan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat
aiknya dengan daftar nominatif
rasi lampiran pengajuan penetapan nota persetujuan

estasi Kerja Luar Biasa Baiknya
setujuan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa


Surat 0.005 AK Muda
netapan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat Prestasi

Naskah 0.005 AK Muda
idangan pemberian persetujuan teknis KP Prestasi Kerja

Bahan 0.003 AK Pertama
uan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa

ui dalam persidangan
etujuan teknis Kepala BKN tentang kenaikan Pangkat

aiknya
ndatangani nota persetujuan teknis kenaikan Pangkat

Nota 0.005 AK Muda
aiknya
n teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa

gantar pengembalian berkas penetapan nota persetujuan

aiknya yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak Surat 0.002 AK Pertama
instansi pengusul
gantar dan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat

aiknya untuk Pembina Tingkat I gol. ruang IV/b ke bawah Surat 0.002 AK Pertama
mingguan/bulanan/triwulan/semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda
persetujuan teknis kenaikan pangkat PNS dari Kepala BKN

nya
urat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa

Surat Keputusan Kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

urat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

Naskah 0.002 AK Pertama



n kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Berkas 0.003 AK Muda
awai yang telah mendapat persetujuan kenaikan pangkat

a Baiknya menurut golongan ruang
terima surat keputusan Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja

Kegiatan 0.003 AK Muda
seremonial
naikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya ke dalam

ta
aban permasalahan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

waban permasalahan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

an Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar

Ruang IV/c Ke atas (Wewenang Presiden) :
kan pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya Nota Usul 0.005 AK Muda
penetapan nota usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

ar nominatif
rasi lampiran pengajuan penetapan nota usul kenaikan

r Biasa Baiknya
naikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Berkas 0.005 AK Muda

Surat 0.005 AK Muda
netapan nota pertimbangan teknis kenaikan pangkat

aiknya
idangan pemberian pertimbangan teknis KP Prestasi Kerja

pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang telah

n
imbangan teknis Kepala BKN tentang kenaikan Pangkat

aiknya
rtimbangan teknis kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar

Nota 0.006 AK Muda
gan teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa

100 Berkas 2E-05 AK Pertama
gantar pengembalian berkas penetapan pertimbangan

aiknya yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak Surat 0.002 AK Pertama
instansi pengusul
gantar dan pertimbangan teknis kenaikan pangkat
aiknya untuk Pembina Muda gol. ruang IV/c ke atas ke Surat 0.002 AK Pertama
mbangan teknis kenaikan pangkat PNS dari Kepala BKN

nya


urat Keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar




gantar naskah Surat Keputusan Kenaikan Pangkat Prestasi

alinan dan Petikan ke instansi pusat dan/atau daerah
n kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Berkas 0.003 AK Madya
telah mendapat pertimbangan kenaikan pangkat KP

aiknya menurut golongan ruang
terima surat keputusan Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja

seremonial
naikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya ke dalam

ta
aban permasalahan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

waban permasalahan kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar

an Teknis Pengangkatan, Kenaikan Jabatan/

an Pengangkatan Kembali Jabatan Fungsional
enjadi Kewenangan Presiden :
t kepangkatan PNS Data AK Muda
kan jabatan fungsional PNS jenjang utama kedalam SAPK Data 0.002 AK Pertama
kan jabatan fungsional PNS jenjang utama PNS sesuai
nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang

ar nominatif
rasi lampiran pengajuan penetapan nota pertimbangan

kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama
jabatan fungsional PNS jenjang utama sesuai dengan

ngan teknis Kepala BKN tentang kenaikan jabatan

ma
angan teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang

Nota 0.005 AK Muda
an teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Berkas 0.005 AK Pertama
gantar pengembalian berkas pertimbangan teknis

al PNS jenjang utama yang dinyatakan bahan tidak Surat 0.003 AK Pertama
emenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
gantar pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsional

e Presiden
eknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Nota 0.005 AK Madya
utusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Naskah 0.003 AK Muda
putusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Naskah 0.005 AK Madya
urat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang

surat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang

urat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang

surat keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang

gantar naskah Surat Keputusan Kenaikan jabatan

ma, Salinan dan Petikan ke instansi pusat dan/atau Surat 0.002 AK Pertama
n kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama Berkas 0.003 AK Madya
telah mendapat nota persetujuan teknis kenaikan jabatan

ma menurut golongan ruang
keputusan kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama
majaan data
aban permasalahan kenaikan jabatan fungsional PNS

waban permasalahan kenaikan jabatan fungsional PNS

ujuan Teknis Peninjauan Masa Kerja :
auan masa kerja kedalam SAPK Data 0.002 AK Pertama
eninjauan masa kerja sesuai dengan persyaratannya Nota Usul 0.005 AK Muda
usul pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS sesuai


rja
mintaan kelengkapan berkas usul persetujuan teknis

etujuan teknis peninjauan masa kerja Nota Usul 0.006 AK Pertama
n teknis peninjauan masa kerja Berkas 0.004 AK Pertama
nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja ke dalam

ta

rjayang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak Surat 0.018 AK Pertama
instansi pengusul
gantar penetapan nota persetujuan teknis peninjauan

gusul
persetujuan teknis peninjauan masa kerja dari Kepala BKN

nya
surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.006 AK Madya
alinan surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.002 AK Pertama
salinan surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.004 AK Muda

petikan surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.002 AK Pertama
petikan surat keputusan peninjauan masa kerja Naskah 0.004 AK Muda
n peninjauan masa kerja Naskah 0.005 AK Muda
keputusan peninjauan masa kerja ke dalam SAPK untuk

Dokumen 0.002 AK Pertama
aban permasalahan peninjauan masa kerja Konsep Surat 0.005 AK Muda
waban permasalahan peninjauan masa kerja Konsep Surat 0.006 AK Madya
an Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas :
penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena

Usul 0.003 AK Pertama
rkas usul penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat

n penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena

netapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas Konsep 0.010 AK Pertama
penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena

Konsep 0.012 AK Muda
pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas Laporan 0.005 Semua jenjang
ertimbangan surat keputusan pengangkatan menjadi PNS

n tewas
pertimbangan surat keputusan pengangkatan menjadi PNS

n tewas
eputusan penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat

endapat penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat

aban permasalahan penetapan pertimbangan tewas dan

waban permasalahan penetapan pertimbangan tewas dan

Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat Karena Dinas :
persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat

rkas usul persetujuan uang duka tewas dan atau
as
rsetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat

Konsep 0.010 AK Pertama
persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat

n uang duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas Laporan 0.005 Semua jenjang
ota persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan

nota persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan

eputusan penetapan persetujuan uang duka tewas dan

a dinas
endapat penetapan persetujuan uang duka tewas dan atau

as
keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang

u cacat karena dinas ke dalam SAPK untuk peremajaan Dokumen 0.002 AK Pertama
aban permasalahan penetapan persetujuan uang duka

cacat karena dinas
waban permasalahan penetapan persetujuan uang duka

Konsep 0.006 AK Madya
cacat karena dinas
anggal Lahir dan atau Nama :
penetapan perubahan tanggal lahir dan atau nama Nota 0.003 AK Pertama
rkas usul penetapan perubahan tanggal lahir dan atau

netapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau

penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan

pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama Laporan 0.005 Semua jenjang
urat penetapan perubahan tanggal lahir dan atau nama Naskah 0.006 AK Muda
surat penetapan perubahan tanggal lahir dan atau nama Naskah 0.010 AK Madya
eputusan penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir

endapat penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir

penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau
k peremajaan data
aban permasalahan penetapan pertimbangan perubahan

a
waban permasalahan penetapan pertimbangan perubahan

a
Cuti Di luar Tanggungan Negara, Perpanjangan

mbali Setelah CLTN :
mohonan cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan

telah CLTN
setujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara,

kerjakan kembali setelah CLTN
rsetujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara,

Surat 0.006 AK Muda
etujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara,

rsetujuan pemberian cuti di luar tanggungan negara,

endapat penetapan pemberian cuti di luar tanggungan

eputusan penetapan pemberian cuti di luar tanggungan

endapat penetapan pemberian cuti di luar tanggungan

keputusan penetapan pemberian cuti di luar tanggungan

mempekerjakan kembali setelah CLTN ke dalam SAPK Dokumen 0.002 AK Pertama
aban permasalahan penetapan pemberian cuti di luar

njangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN
waban permasalahan penetapan pemberian cuti di luar

njangan dan mempekerjakan kembali setelah CLTN
ahan NIP :
permohonan penyelesaian permasalahan NIP Usul 0.003 AK Pertama

rkas usul permohonan penyelesaian permasalahan NIP Berkas 0.005 AK Pertama
waian dan register penetapan NIP terhadap dokumen

kutan pada Direktorat Pengadaan PNS
epegawaian dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian

eputi INKA
bagai bahan rapat usul permohonan penyelesaian

penetapan pertimbangan permasalahan NIP Konsep 0.012 AK Muda
pertimbangan permasalahan NIP Laporan 0.005 Semua jenjang
etapan penyelesaian permasalahan NIP Konsep 0.006 AK Muda
netapan penyelesaian permasalahan NIP Konsep 0.010 AK Madya
eputusan penetapan penetapan penyelesaian

endapat penetapan penyelesaian permasalahan NIP Data 0.003 AK Pertama
keputusan penetapan penyelesaian permasalahan NIP ke

aan data
mingguan/bulanan/triwulan/ semester/ tahunan Laporan 0.005 AK Pertama
aban permasalahan penetapan penyelesaian permasalahan

waban permasalahan penetapan penyelesaian

an Status Kepegawaian :
penetapan pertimbangan status kepegawaian Usul 0.003 AK Pertama
rkas usul penetapan pertimbangan status kepegawaian Berkas 0.005 AK Pertama
epegawaian dan register penetapan NIP terhadap

g bersangkutan pada Direktorat Pengadaan PNS
epegawaian dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian

eputi INKA
bagai bahan rapat penetapan pertimbangan status

h penetapan pertimbangan status kepegawaian Konsep 0.012 AK Muda
/pertimbangan status kepegawaian Laporan 0.005 Semua jenjang

urat keputusan penetapan pertimbangan status
surat keputusan penetapan pertimbangan status

eputusan penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat

endapat penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat

keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang

m SAPK untuk peremajaan data
aban permasalahan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS

waban permasalahan pengangkatan menjadi PNS bagi

as
an Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses Politik Dan

urus Partai Politik :
penetapan pertimbangan status bagi PNS yang terlibat

nggota/pengurus partai politik
rkas usul penetapan pertimbangan status bagi PNS yang

enjadi anggota/pengurus partai politik
netapan pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses

a/pengurus partai politik
h penetapan pertimbangan status bagi PNS yang terlibat

/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses politik

Laporan 0.005 Semua jenjang
urus partai politik
urat penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat

surat keputusan penetapan/pertimbangan status bagi PNS

an menjadi anggota/pengurus partai politik
eputusan penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang

endapat penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang

penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat

nggota/pengurus partai politik ke dalam SAPK untuk Dokumen 0.002 AK Pertama
aban permasalahan penetapan/pertimbangan status bagi
itik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
waban permasalahan penetapan/pertimbangan status bagi

itik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
Pengangkatan CPNS Yang Menjalani Masa

Tahun :
penetapan persetujuan pengangkatan CPNS yang

lebih dari 2 tahun
penetapan persetujuan pengangkatan CPNS yang

lebih dari 2 tahun
han penetapan persetujuan pengangkatan CPNS yang

lebih dari 2 tahun
urat persetujuan pengangkatan CPNS yang menjalani masa

un
surat penetapan persetujuan pengangkatan CPNS yang

lebih dari 2 tahun
urat keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani masa

un
surat keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani masa

un
eputusan penetapan pengangkatan CPNS yang menjalani

2 tahun
endapat penetapan pengangkatan CPNS yang menjalani

2 tahun
keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani masa

un ke dalam SAPK untuk peremajaan data
aban permasalahan pengangkatan CPNS yang menjalani

2 tahun
waban permasalahan pengangkatan CPNS yang menjalani

2 tahun menjadi PNS Pusat
engumuman seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan

n berkas persyaratan untuk mengikuti seleksi

am jabatan struktural
rkas calon peserta seleksi pengangkatan/ promosi dalam

istrasi calon peserta seleksi pengangkatan/ promosi dalam

Peserta 0.005 AK Muda
aian administrasi calon peserta seleksi pengangkatan/
Daftar 0.025 AK Madya
uktural
aan seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan

leksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural Materi 0.010 Semua jenjang
pengumuman tahapan pelaksanaan seleksi pengangkatan/

uktural
ang baperjakat Laporan 0.003 AK Muda
urat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Jabatan 0.005 AK Muda
Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.010 AK Madya
alinan Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.005 AK Muda
Salinan Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.010 AK Madya
etikan Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.005 AK Pertama
Petikan Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan Naskah 0.006 AK Muda
mberitahuan mengikuti seleksi diklat pengangkatan dalam

awaran mengikuti diklat pengangkatan dalam jabatan

erkas persyaratan pengangkatan dalam jabatan fungsional Berkas 0.005 AK Muda
gantar permintaan pertimbangan pengangkatan dalam

urat keputusan pengangkatan dalam jabatan fungsional Naskah 0.006 AK Muda
surat keputusan pengangkatan dalam jabatan fungsional Naskah 0.010 AK Madya
alinan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan

salinan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan

etikan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan

petikan surat keputusan pengangkatan dalam jabatan

han penilaian dan penetapan angka kredit jabatan
gantar Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK) Surat 0.002 AK Pertama
pemberitahuan/peringatan kepada pejabat fungsional yang

AK yang ditentukan
ul pembebasan sementara/pengangkatan kembali/

Surat 0.010 AK Muda
lam jabatan
eputusan pembebasan sementara/ pengangkatan

ri dan dalam jabatan
an pembebasan sementara/ pengangkatan

ri dan dalam jabatan
tugas belajar Naskah 0.100 AK Muda
awaran untuk mengikuti tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama
aban untuk mengikuti tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama
n mengikuti tugas belajar Data 0.002 AK Pertama
n berkas persyaratan untuk mengikuti seleksi tugas

rkas calon peserta seleksi tugas belajar Berkas 0.006 AK Muda
aan seleksi tugas belajar Naskah 0.005 AK Muda
ggilan mengikuti seleksi tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama
an seleksi tugas belajar :
leksi tugas belajar oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya
leksi tugas belajar oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda
leksi tugas belajar oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama
eleksi tugas belajar Data 0.002 AK Pertama
pengumuman tahapan pelaksanaan seleksi tugas belajar Naskah 0.010 AK Pertama
ng memenuhi syarat administrasi untuk tugas belajar Data 0.005 AK Muda

ggilan pegawai yang akan mengikuti tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama
anjian tugas belajar Surat 0.005 AK Muda
ntah tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama
gantar peserta ujian mengikuti tugas belajar Surat 0.002 AK Pertama
gurusan dokumen ijin ke luar negeri Surat 0.005 AK Muda
Keterangan Belajar:
pelaksanaan Ijin Belajar Naskah 0.100 AK Muda
ngajukan Surat Ijin / Keterangan Belajar Data 0.002 AK Pertama
rkas pengajuan Surat Ijin / Keterangan Belajar Berkas 0.006 AK Muda
/ Keterangan Belajar Surat 0.005 AK Pertama
yang mengajukan permohonan Ijin / Keterangan Belajar ke

aian
as/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/

Pendidikan :
n pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

katan Pendidikan
n mengikuti Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

katan Pendidikan
rkas persyaratan mengikuti Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian

asi Peningkatan Pendidikan
Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/

Pendidikan :
/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi

naskah 1.500 AK Madya
bagai Ketua
/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi

naskah 1.000 Semua jenjang
bagai Anggota
an Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

ningkatan Pendidikan :
ian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi

Materi 0.060 AK Madya
eh Analis Kepegawaian Madya

Materi 0.040 AK Muda
eh Analis Kepegawaian Muda
Materi 0.020 AK Pertama
eh Analis Kepegawaian Pertama
Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/

Pendidikan :
gan soal pilihan ganda 50 Orang 0.0004 AK Muda
gan soal pilihan esai 10 Orang 0.004 AK Madya
erangan hasil Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

katan Pendidikan
nda Lulus Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan

katan Pendidikan
ujuan Teknis Mutasi Lain-lain (Diperbantukan ke

n Dari Perbantuan, Rehabilitasi, Pemutihan dan
ngkatan PNS Data 0.005 AK Muda
n teknis mutasi lain-lain sesuai dengan persyaratannya Nota Usul 0.005 AK Muda
usul persetujuan teknis mutasi lain-lain sesuai dengan


n teknis mutasi lain-lain Nota 0.006 AK Muda
nota persetujuan teknis mutasi lain-lain ke dalam SAPK


g dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak Surat 0.003 AK Pertama
instansi pengusul
surat keputusan penetapan mutasi lain-lain Naskah 0.004 AK Muda
salinan surat keputusan penetapan mutasi lain-lain Naskah 0.004 AK Pertama
petikan surat keputusan penetapan mutasi lain-lain Naskah 0.004 AK Pertama
endapat penetapan mutasi lain-lain Data 0.002 AK Pertama
keputusan penetapan mutasi lain-lain ke dalam SAPK untuk

aban permasalahan mutasi lain-lain Konsep Surat 0.005 AK Muda
waban permasalahan mutasi lain-lain Konsep Surat 0.006 AK Madya
usan Pindah Instansi :
t kepangkatan PNS bermasalah Data 0.005 AK Muda
usul persetujuan teknis pindah instansi dengan daftar

ngani usul perpindahan pegawai Berkas 0.005 AK Pertama
n pindah instansi Berkas 0.005 AK Pertama
nota persetujuan teknis pindah instansi ke dalam SAPK Data 0.002 AK Pertama

g dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi Surat 0.003 AK Pertama
ngusul
gantar Pindah Instansi ke instansi pengusul Surat 0.003 AK Pertama
urat Keputusan Pindah Instansi ke instansi pengusul Naskah 0.006 AK Muda
elakukan pindah instansi Data 0.002 AK Pertama
keputusan pindah instansi ke dalam SAPK untuk

urat Keputusan Pemberhentian Penggajian (SKPP) Naskah 0.005 AK Muda
Surat Keputusan Pemberhentian Penggajian (SKPP) Naskah 0.006 AK Madya
utusan penempatan PNS Naskah 0.002 AK Pertama
ndatangani surat keputusan penempatan Naskah 0.005 AK Muda
aban permasalahan pindah instansi Konsep Surat 0.005 AK Muda
waban permasalahan pindah instansi Konsep Surat 0.006 AK Madya
bangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi PNS :

mbangan Alih Status TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam

nota usul penetapan nota pertimbangan alih status

ngan daftar nominatif
rasi lampiran pengajuan usul penetapan nota

NI/POLRI menjadi PNS
nota pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS

nya
mintaan kelengkapan berkas usul penetapan nota

Surat 0.002 AK Muda
NI/POLRI menjadi PNS
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Berkas 0.006 AK Muda
nota pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS ke

aan data
urat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Naskah 0.004 AK Muda
Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Naskah 0.006 AK Madya
alinan Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi PNS

Salinan Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi

etikan Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi PNS

Petikan Surat Keputusan alih status TNI/POLRI menjadi

n alih status TNI/POLRI menjadi PNS Berkas 0.003 AK Madya
endapat pertimbangan teknis alih status TNI/ POLRI

ngan ruang
h status TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam SAPK untuk

aban permasalahan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Konsep Surat 0.005 AK Muda
waban permasalahan alih status TNI/POLRI menjadi PNS Konsep Surat 0.006 AK Madya
ujuan Teknis Penyesuaian Ijazah/ Peningkatan

t kepangkatan PNS bermasalah Data 0.005 AK Muda
suaian Ijazah/peningkatan pendidikan ke dalam SAPK Data 0.002 AK Pertama
rasi lampiran pengajuan usul persetujuan teknis

katan pendidikan;
nota persetujuan teknis penyesuaian Ijazah/peningkatan

K
an teknis penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian

kan
Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/ peningkatan

Salinan Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/ peningkatan

Petikan Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/ peningkatan

eputusan penyesuaian Ijazah/ peningkatan pendidikan Naskah 0.005 AK Madya
endapat persetujuan teknis penyesuaian Ijazah/

nyesuaian Ijazah/peningkatan pendidikan ke dalam SAPK

aban permasalahan penyesuaian Ijazah/ peningkatan

waban permasalahan penyesuaian Ijazah/ peningkatan

Kerja/SKPD/Wilayah Kerja :
gawai pada setiap unit kerja/Wilayah Kerja Unit Kerja /SKPD 0.060 AK Pertama
tuhan pegawai pada setiap unit kerja Unit Kerja /SKPD 0.020 AK Muda
n potensi pegawai Pegawai 0.010 AK Madya
otensinya untuk dipindahkan antar unit kerja Data 0.006 AK Muda
pegawai dari unit organisasi yang kelebihan kepada unit

Data 0.010 AK Madya
n
eputusan perpindahan pegawai Surat 0.006 AK Muda
Orang 0.003 AK Pertama
Pegawai (SKP) :
rmulir Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) bagi PNS

Bahan 0.005 AK Madya
ejabat Pembina Kepegawaian
capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Bahan 0.005 AK Pertama
klat/pendidikan formal :
utuhan diklat Laporan 0.100 AK Muda
ebutuhan diklat Naskah 0.100 AK Pertama
an diklat Laporan 0.100 AK Muda
uhan diklat :
Diklat Pimpinan Paket 0.006 AK Muda
Diklat Fungsional Paket 0.006 AK Muda
Diklat Teknis Paket 0.005 AK Pertama
urikulum diklat berdasarkan hasil Analisis Kebutuhan Diklat

n peserta diklat Naskah 0.050 AK Madya
aan diklat Jadwal 0.050 AK Pertama
edoman/panduan pelaksanaan Diklat Naskah 0.300 AK Muda
ngamatan proses pembelajaran diklat Laporan 0.100 AK Muda
at PNS :
diklat PNS :
PNS sebagai Ketua Naskah 1.500 AK Madya
PNS sebagai Anggota Naskah 1.000 Semua jenjang
at PNS :
S oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya
S oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda
S oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama
iklat PNS :
t PNS soal pilihan ganda Orang 0.000 AK Muda
t PNS soal esai Orang 0.004 AK Madya
ertifikat diklat Naskah 0,005 AK Pertama
sertifikat diklat Naskah 0.010 AK Muda
naan diklat Laporan 0,005 AK Pertama
peserta diklat Peserta 0,005 AK Muda
kompetensi peserta diklat Peserta 0.006 AK Muda
ndokumentasikan hasil evaluasi widyaiswara Laporan 0.100 AK Madya
penyelenggara diklat Laporan 0.050 AK Pertama
kurikulum diklat berdasarkan perubahan sesuai dinamika

kompetensi penyelenggara diklat Laporan 0.100 AK Muda
ndokumentasikan hasil evaluasi penyelenggara diklat Laporan 0.100 AK Madya
Evaluasi Pelaksanaan Diklat Laporan 0.050 AK Muda

peserta diklat Daftar 0.020 AK Pertama
Data 0,005 AK Muda
Data 0.010 AK Madya
pasca diklat Laporan 0.010 AK Madya
ara Diklat dengan standar kompetensi jabatan yang telah

mberitahuan kepada PPK instansi yang bersangkutan

esuaian antara Diklat dengan standar kompetensi jabatan Konsep Surat 0.005 AK Pertama
ara Diklat yang dilaksanakan dengan Analisis Kebutuhan

Laporan 0,005 AK Muda
n
mberitahuan kepada PPK instansi yang bersangkutan

sesuaian Diklat yang dilaksanakan dengan Analisis Konsep Surat 0.005 AK Pertama
h ditetapkan
san Diklat dengan penempatan dalam jabatan Laporan 0.010 AK Madya
ada PPK yang bersangkutan agar memanfaatkan lulusan

Konsep Surat 0,005 AK Muda
danya lulusan Diklat yang belum diangkat dalam jabatan
stansi yang sudah/belum menyusun standar kompetensi

stansi yang sudah/belum menyusun analisis kebutuhan

klat yang sesuai/belum sesuai dengan standar kompetensi

usan Diklat yang sudah/belum diangkat dalam jabatan Daftar 0.030 AK Muda
NS yang sudah diangkat dalam jabatan tetapi belum

ahan, Rekomendasi, dan Tindak Lanjut Daftar 0.030 AK Muda
ngendalian Diklat yang bersifat komprehensif Laporan 0.050 AK Madya
an Perguruan Tinggi Kedinasan :
untuk mengikuti pendidikan pada perguruan tinggi

ahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan Berkas 0.005 AK Muda

siswa pada perguruan tinggi kedinasan Data 0.002 AK Pertama
na dan prasarana belajar diklat Paket 0.005 AK Pertama
rientasi mahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan Naskah 0.005 AK Muda
aan orientasi mahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan Laporan 0.005 AK Muda
dikan pada perguruan tinggi kedinasan Daftar 0.010 AK Muda
guruan tinggi kedinasan Materi 0.400 AK Madya
pada perguruan tinggi kedinasan Jadwal 0.005 AK Pertama
ngelolaan pendidikan pada perguruan tinggi kedinasan Laporan 0.010 AK Pertama
gelolaan pendidikan pada perguruan tinggi kedinasan Surat 0,002 AK Pertama
an ujian semester pada perguruan tinggi
aan ujian semester pada perguruan tinggi kedinasan oleh



ma
ksanaan Praktek Kerja Kepegawaian Kegiatan 0.200 AK Madya
ertifikat Praktek Kerja Kepegawaian Naskah 0,005 AK Pertama
sertifikat Praktek Kerja Kepegawaian Naskah 0.010 AK Muda
elepasan mahasiswa pada perguruan tinggi kedinasan Kegiatan 0.100 AK Muda
gantar penyerahan kembali mahasiswa ke instansi asal Surat 0.002 AK Pertama
putusan KGB Naskah 0.005 AK Pertama
putusan penundaan KGB Naskah 0.005 AK Pertama
putusan penyesuaian gaji pokok Naskah 0.005 AK Muda

ulan untuk memperoleh tunjangan Naskah 0.005 AK Pertama
putusan pemberian tunjangan Naskah 0.005 AK Muda
ng berkaitan kesejahteraan Data 0.003 AK Pertama
kaitan dengan kesejahteraan Data 0.005 AK Muda
mberitahuan usulan pemberian penghargaan kepada unit

naskah surat keputusan pemberian penghargaan/ tanda

ng telah menerima penghargaan/tanda jasa Data 0.003 AK Pertama
gaan/tanda jasa yang akan diberikan Tanda Jasa 0.005 AK Muda
Kepegawaian :
rasi berkas usul perbaikan data mutasi

onversi NIP
takah pensiun, berhenti, meninggal dunia Daftar 0.025 AK Pertama
h Kepegawaian Dalam Bentuk Dokumen Fisik :
pegawaian PNS dengan mencocokkan dokumen dengan

egawaian PNS Dokumen 0.003 AK Muda
men dalam tata naskah kepegawaian dalam rangka Jadwal

dokumen 0.001 AK Muda
naskah kepegawaian dalam rangka mutasi tata naskah Tata Naskah 0.002 AK Muda
Tata Naskah Kepegawaian Yang Bermasalah :
uan permasalahan data kepegawaian Surat 0.005 AK Muda
naskah kepegawaian yang bermasalah pada tata naskah

Tata Naskah 0.005 AK Pertama
waian PNS yang bermasalah ke instansi Data 0.002 AK Muda
aban permasalahan data kepegawaian Konsep Surat 0.005 AK Muda
waban permasalahan data kepegawaian Konsep Surat 0.006 AK Madya
Data Kepegawaian :
an kedalam media komputer Data 0.002 AK Pertama
se PNS :
data kepegawaian pada setiap mutasi PNS Data 0.003 AK Muda
elektronik dilakukan berdasarkan usul/ permintaan instansi

PK
perbaikan data elektronik Data 0.003 AK Muda
ublikasi :
sa surat elektronik pada rubrik konsultasi kepegawaian Surat 0.002 AK Pertama
aban elektronik pada rubrik konsultasi kepegawaian Konsep Surat 0.005 AK Muda
waban elektronik pada rubrik konsultasi kepegawaian Konsep Surat 0.006 AK Madya
n elektronik pada rubrik konsultasi kepegawaian Surat 0.002 AK Pertama
pada rubrik konsultasi kepegawaian sesuai format yang

Surat 0.005 AK Muda
gawaian (naskah, berita, referensi, peraturan perundang-

Naskah infromasi 0.005 AK Muda
data dan informasi kepegawaian)
ahan statistik Data 0.002 AK Pertama
dan Pertukaran Informasi :
mintaan data elektronik dan informasi kepegawaian Data 0.005 AK Muda
ata elektronik dan informasi kepegawaian Data 0.005 AK Muda
tukaran data elektronik dan informasi kepegawaian Data 0.006 AK Madya

wai Elektronik :
apan berkas usul penetapan Kartu Pegawai Elektronik Berkas 0.002 AK Pertama
erkas usul penetapan Kartu Pegawai Elektronik Berkas 0.005 AK Muda
l penetapan Kartu Pegawai Elektronik Konsep 0.002 AK Pertama
gantar penetapan Kartu Pegawai Elektronik dengan

rkas usul permintaan penetapan Kartu Pegawai Elektronik Berkas 0.005 AK Muda
mberitahuan permintaan kelengkapan berkas penetapan

arena bahan tidak lengkap (BTL)
gantar pengembalian berkas penetapan Kartu Pegawai

Konsep Surat 0.002 AK Pertama
ektronik dengan melakukan pemotretan dan pengambilan

Kartu 0.0025 AK Muda
ncetaknya
gantar Kartu Pegawai Elektronik Konsep Surat 0.002 AK Pertama
etapan Kartu Pegawai Elektronik Daftar 0.025 AK Muda
ara penyerahan Kartu Pegawai Elektronik Berita Acara 0.002 AK Pertama
aban permasalahan Kartu Pegawai Elektronik Konsep Surat 0.005 AK Muda
waban permasalahan Kartu Pegawai Elektronik Konsep Surat 0.006 AK Madya
ran Gaji :
enangguhan pembayaran gaji Naskah 0.005 AK Pertama
penangguhan pembayaran gaji dan mengoreksi kembali

ersangkutan
gantar penangguhan pembayaran gaji Konsep Surat 0.002 AK Pertama
n, Cuti Alasan Penting, Cuti Sakit Cuti Bersalin :
tat permohonan cuti yang telah disetujui Pimpinan Unit

Dokumen 0.005 AK Muda
an
Cuti Besar Konsep Surat 0.003 AK Pertama
n Cuti Besar Konsep Surat 0.005 AK Muda
n Disiplin :
n berkas pengaduan disiplin Bahan 0.005 AK Pertama
mberitahuan kepada aparat pemeriksa untuk melakukan

g diduga melakukan pelanggaran
tang tindak lanjut surat peringatan/teguran Konsep Surat 0.006 AK Pertama
rat-surat pengaduan Surat 0.006 AK Muda
yang berkaitan dengan surat pengaduan Bahan 0.010 AK Pertama
aban atas surat pengaduan Konsep Surat 0.006 AK Pertama
waban atas surat pengaduan Konsep Surat 0.006 AK Muda
urat keputusan penjatuhan hukuman disiplin Naskah 0.005 AK Pertama
surat keputusan penjatuhan hukuman disiplin Naskah 0.006 AK Madya
siplin Pegawai :
meriksaan (BAP) dari unit yang bersangkutan terhadap

Berita Acara 0.010 AK Madya
n pelanggaran disiplin pegawai
ukuman disiplin Naskah 0.005 AK Muda
hukuman disiplin dan memeriksa apakah sanksi yang

an peraturan yang berlaku
ara Serah Terima Surat Keputusan Hukuman Disiplin

utan dan untuk menandatangani Surat Keputusan Berita Acara 0.002 AK Pertama
dokumen Surat Keputusan Hukuman Disiplin sebagai

m lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan Dokumen 0.003 AK Muda
aian :
pengaduan sesuai jenis dan sifat pengaduan/

aban surat
s pengaduan/ permasalahan kepegawaian Berkas 0.005 AK Muda
waban permasalahan kepegawaian Konsep Surat 0.006 AK Muda
urat pencabutan keputusan pejabat pembina kepegawaian Naskah 0.006 AK Muda
n perceraian Dokumen 0.005 AK Muda
mberitahuan hasil pemeriksaan Surat 0.006 AK Pertama
ngatan/teguran Surat 0.006 AK Pertama
tang tindak lanjut surat peringatan/teguran Surat 0.050 AK Pertama
mbatalan SK mutasi kepegawaian Surat 0.006 AK Muda
mbatalan SK mutasi kepegawaian Surat 0.010 AK Madya
aban atas surat pengaduan Konsep Surat 0.006 AK Pertama
awaban atas surat pengaduan Konsep Surat 0.007 AK Muda
meriksaan Risalah 0.050 AK Muda
meriksaan Laporan 0.030 AK Pertama
sultasi kepegawaian Kegiatan 0.005 AK Muda
laksanaan manajemen kepegawaian/wasdal Kegiatan 0.005 AK Madya
ksanaan penerimaan CPNS Kegiatan 0.005 AK Pertama
rmintaan Sendiri :
urat Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri Naskah 0.005 AK Muda
Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri Naskah 0.010 AK Madya
askah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan

naskah Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan


S Yang Memiliki Ikatan Dinas :
ng mengajukan berhenti atas permintaan sendiri bagi PNS

ugi Ikatan Dinas bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas yang
PNS
t Setoran Bukan Pajak (SSBP) sebagai bukti pembayaran

ri pegawai yang akan berhenti
urat Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri

tan Dinas
Surat Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri

tan Dinas

miliki Ikatan Dinas

miliki Ikatan Dinas

miliki Ikatan Dinas

miliki Ikatan Dinas
Uzur :
mberhentian/pensiun pegawai yang dinyatakan tidak dapat

ebagai PNS
urat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.005 AK Muda
Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.010 AK Madya
askah Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.002 AK Pertama
Naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.003 AK Muda
askah Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.002 AK Pertama
Naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur Naskah 0.003 AK Muda
usan Pensiun Golongan Ruang IV/b Ke Bawah dan

awaian PNS yang akan mencapai batas usia pensiun Dokumen 0.005 AK Muda
n Calon Penerima Pensiun (DPCP) Data 0.003 AK Muda
erifikasi kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang

udanya
golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya Naskah 0.006 AK Muda
eputusan pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan

mbatalan naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang

udanya
gantar naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang

udanya
eputusan pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan

an Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c Sampai

g IV/e Dan Janda/Dudanya Yang Penetapan
wenang Presiden :
encapai batas usia pensiun golongan ruang IV/c sampai

/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Data 0.002 AK Pertama
en
n berkas usul pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan

anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Berkas 0.006 AK Pertama
awaian PNS yang akan mencapai batas usia pensiun IV/c

uang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Dokumen 0.005 AK Muda
en
orangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) sesuai dokumen

kutan
n Calon Penerima Pensiun (DPCP) Data 0.003 AK Muda
l permintaan pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan

anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Surat 0.006 AK Muda
erifikasi kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang

gan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Berkas 0.005 AK Pertama
nang Presiden
rkas usul pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan
anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
eriksa berkas usul pensiun/KPP dan pensiun
gantar pengembalian kelengkapan berkas usul pensiun

ai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang
njadi Wewenang Presiden yang dinyatakan bahan tidak Surat 0.002 AK Pertama
nuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
k lengkap (BTL)/TMS)
ngan teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan

anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Konsep 0.112 AK Muda
angan teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan

anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Naskah 0.012 AK Muda
un golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang

ang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
eknis pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan

anda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Naskah 0.005 AK Muda
gantar / daftar nominatif nota pertimbangan teknis

/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
apan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden ke
dan konsep pertimbangan teknis pensiun golongan ruang

gan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Konsep 0.005 AK Muda
nang Presiden dari BKN
urat Keputusan pensiun golongan ruang IV/c sampai

/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Naskah 0.005 AK Muda
en
Surat Keputusan pensiun golongan ruang IV/c sampai

/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Naskah 0.010 AK Madya
en
mbatalan naskah Surat Keputusan pensiun olongan ruang

gan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Naskah 0.005 AK Muda
nang Presiden
gantar naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang

gan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Surat 0.002 AK Pertama
nang Presiden
dokumen naskah Surat Keputusan pensiun Janda/
sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam Dokumen 0.002 AK Pertama
askah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
eputusan pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan

golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Naskah 0.005 AK Muda
nang Presiden
ara Serah Terima naskah Surat Keputusan

Pengabdian golongan ruang IV/c sampai dengan golongan
Berita Acara 0.002 AK Pertama
anya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang
usan Pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas

e Bawah Dan Janda/ Dudanya Bagian Pensiun
ya :
usul penetapan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas

daftar 0.005 AK Pertama
elah mendapatkan persetujuan Kepala BKN
erifikasi kelengkapan berkas pensiun PNS Tewas/ Cacat

danya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN
rkas PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya

Usul 0.005 AK Muda
ersetujuan Kepala BKN
urat Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas

Surat Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas

mbatalan naskah Surat Keputusan pensiun PNS

dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Naskah 0.005 AK Muda
gantar naskah Surat Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat

danya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN
dokumen naskah Surat Keputusan naskah Surat Keputusan

Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatkan
bagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam lemari
Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP

eputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
mendapatkan persetujuan Kepala BKN
ara Serah Terima naskah Surat Keputusan pensiun PNS

dan janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Berita Acara 0.002 AK Pertama
an Teknis Pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa

BBP) :
es) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan

un
n berkas usul pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan

ng akan mencapai batas usia pensiun
awaian Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa

encapai batas usia pensiun

Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang Data 0.003 AK Pertama
n Calon Penerima Pensiun (DPCP) Duta Besar (Dubes) Luar

Data 0.003 AK Muda
(LBBP)
l permintaan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan

erifikasi kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar

rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Dokumen 0.005 AK Muda
rkas usul pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan

gantar dan pengembalian berkas usul pensiun Duta Besar

rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia
ahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke
kan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)
ertimbangan teknis pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa

) yang akan mencapai batas usia pensiun
pertimbangan teknis pensiun Duta Besar (Dubes) Luar

(LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun
gantar naskah Surat Keputusan pensiun Duta Besar
rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Konsep Surat 0.002 AK Pertama
dan konsep pertimbangan teknis pensiun Duta Besar

rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Dokumen 0.005 AK Pertama
urat Keputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan

Surat Keputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa

) yang akan mencapai batas usia pensiun
gantar naskah Surat Keputusan pensiun Duta Besar

rkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Surat 0.002 AK Pertama

eputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan

ara Serah Terima naskah Surat Keputusan pensiun Duta

an Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia Berita Acara 0.002 AK Pertama
usan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara :
(Janda/Duda/Anak) Pejabat Negara Data 0.005 AK Muda
awaian PNS yang meninggal dunia untuk penetapan

Pejabat Negara

kutan pejabat negara yang meninggal dunia (Menyiapkan Data 0.003 AK Pertama
egara)
n Calon Penerima Pensiun (DPCP) pejabat negara yang

Data 0.005 AK Muda
l permintaan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara Surat 0.003 AK Muda

erifikasi kelengkapan berkas usul pensiun Janda/ Duda/
rkas usul pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara Berkas 0.005 AK Muda
gantar dan pengembalian kelengkapan berkas usul

Pejabat Negara yang dinyatakan bahan tidak lengkap
at (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
k lengkap (BTL)/TMS)
Surat Keputusan pensiun pensiun Janda/Duda/ Anak

mbatalan naskah Surat Keputusan pensiun Janda/

Surat 0.005 AK Muda
gantar naskah Surat Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak


eputusan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara Naskah 0.005 AK Muda
ara Serah Terima naskah Surat Keputusan pensiun

Negara
urat Keputusan Pensiun PNS :
erifikasi kelengkapan berkas usul permintaan Petikan II

nsiun PNS
rkas usul permintaan Petikan II naskah Surat Keputusan

urat Keputusan Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS Naskah 0.005 AK Muda
asi naskah Surat Keputusan Petikan II Surat Keputusan

gantar naskah Surat Keputusan Petikan II Surat Keputusan

an Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen
a penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen

kademik NSP rekrutmen pegawai Naskah 0.500 AK Muda
ateri penyusunan kebijakan rekrutmen dan seleksi Bahan 0.010 AK Pertama

perundang-undangan sebagai bahan kebijakan rekrutmen
kebijakan rekrutmen dan seleksi Konsep 0.150 AK Pertama
jakan dari substansi, standar dan prosedur rekrutmen dan

ndar Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai :
n tentang sistem rekrutmen dan seleksi Konsep 0.100 AK Muda
engembangan sistem rekrutmen dan seleksi Konsep 0.200 AK Muda
a standar prosedur rekrutmen pegawai Konsep 0.750 AK Madya
anaan workshop/bimtek rekrutmen pegawai Kegiatan 0.200 AK Madya
aan workshop/bimtek rekrutmen pegawai Laporan 0.100 AK Muda
asi pelaksanaan rekrutmen pegawai Konsep 0.750 AK Pertama
rekrutmen pegawai Laporan 0.100 AK Madya
dan fasilitasi Norma Standar Prosedur (NSP)
si norma standar prosedur rekrutmen pegawai Naskah 0.200 AK Madya
andar prosedur rekrutmen pegawai Kegiatan 0.100 AK Muda
pengembangan rekrutmen dan seleksi Bahan 0.050 AK Pertama
an rekrutmen dan seleksi Kegiatan 0.100 AK Muda
an Computer Assisted Test (CAT) :
erdasarkan hasil analisis kebutuhan kompetensi Laporan 0.300 AK Madya
CAT sesuai kompetensi yang dibutuhkan Laporan 0.100 AK Muda
suai kompetensi yang dibutuhkan Laporan 0.200 AK Madya
sesuai kompetensi yang dibutuhkan Laporan 0.100 AK Muda
sesuai kompetensi yang dibutuhkan Laporan 0.006 AK Madya

uai kompetensi yang dibutuhkan Materi 0.200 AK Madya
ebagai bahan penyusunan soal Bahan 0.100 AK Pertama
ar fasilitasi tes Soal 0.010 AK Pertama
ernal Soal 0.015 AK Muda
sternal Soal 0.015 AK Muda
dasi soal Laporan 0.100 AK Muda
ilihat dari pembeda Laporan 0.100 AK Madya
es Soal 0.005 AK Pertama
ntri di server Soal 0.006 AK Muda
elaksanaan CAT Konsep 0.010 AK Pertama
Assisted Test (CAT) :
edoman/panduan pelaksanaan CAT Naskah 0.300 AK Muda
an CAT :
AT oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya
AT oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda
AT oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama
ertifikat CAT Naskah 0,005 AK Pertama
sertifikat CAT Naskah 0.010 AK Muda
omputer Assisted Test (CAT) :
dokumentasikan hasil pelaksanaan CAT Laporan 0.100 AK Muda
aksanaan CAT Laporan 0.050 AK Pertama
pelaksanaan CAT Laporan 0.100 AK Muda

ksanaan Diklat Laporan 0.050 AK Pertama
pelaksanaan CAT Daftar 0.020 AK Pertama
aksanaan CAT Data 0,005 AK Muda
Data 0.010 AK Madya
batan :
mendapatkan fakta-fakta dan keterangan dari pemegang

t kerja, narasumber, serta sumber data lainnya
erlukan untuk analisis jabatan Rumusan 0.750 AK Muda
yusunan uraian jabatan dan syarat jabatan. Bahan 0.010 AK Pertama
ng jabatan berdasarkan kriteria pegawai Jabatan 0.010 AK Pertama
n yang akan digunakan dalam analisis jabatan Daftar 0.600 AK Pertama
n pelaksanaan analisis jabatan Naskah 0.750 AK Muda
pengisian pelaksanaan analisis jabatan Naskah 0.200 AK Muda
data/informasi jabatan PNS dalam rangka penyusunan

Data 0.750 AK Muda
engan melakukan pengamatan langsung, wawancara

struktural dan fungsional
engan penyebaran kuesioner kepada pemegang jabatan

n Jabatan 0.015 AK Madya
n Jabatan 0.015 AK Madya
Jabatan 0.015 AK Madya
dasarkan tehnik/metode analisis jabatan Data 0.700 AK Madya
abatan Jabatan 0.020 AK Muda
enetapan hasil analisis jabatan setelah dipresentasikan dan

teknis pelaksanaan workshop/ bimtek analisis jabatan Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek analisis jabatan Kegiatan 0.100 AK Madya
aan workshop/bimtek analisis jabatan Laporan 0.100 AK Pertama
batan PNS :
mpetensi Manajerial :
yang berkaitan dengan struktur organisasi dan tata kerja,

ta ikhtisar jabatan dan uraian tugas
gan apabila visi dan misi belum terdokumentasikan secara

nformasi dari pimpinan instansi tentang arah kebijakan Data 0.010 AK Pertama
datang
si manajerial sesuai bidang pekerjaan yang menjadi

Rumusan 0.020 AK Muda
an level dengan mendasarkan nama jabatan, ikhtisar

ganalisis dalam menentukan kata kunci tugas pekerjaan
an level kompetensi mendasarkan kegiatan utama Jabatan 0.020 AK Muda
asi kompetensi dengan memilih satu kompetensi yang

atau dari uraian tugasnya yang mempengaruhi kelancaran Jabatan 0.020 AK Muda
a kompetensi manajerial yang memuat persyaratan

gan melakukan konfirmasi kompetensi manajerial kepada

sahan kompetensi manajerial Jabatan 0.020 AK Muda
mbahan dengan memberikan alasan penambahan

tensi Manajerial dengan menentukan urutan peringkat

ak, Penting, dan Perlu
etensi manajerial dengan mengkorfirmasi Daftar

etensi manajerial sesuai dengan eselon dan jenis

n konsep Standar Kompetensi Manajerial konsep 0.750 AK Madya

bahan pertimbangan penetapan peraturan perundang-
awaian khususnya yang terkait dengan Standar Naskah 0.750 AK Madya
aian kompetensi manajerial Konsep 0.100 AK Muda
etensi manajerial Jabatan 0.100 AK Muda
etensi untuk memperoleh data atau informasi yang dapat

teknis pelaksanaan workshop/ bimtek standar kompetensi

Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/ bimtek standar kompetensi manajerial Kegiatan 0.100 AK Madya
aan workshop/bimtek standar kompetensi manajerial Laporan 0.100 AK Muda
standar kompetensi manajerial Bahan 0.050 AK Pertama
kompetensi manajerial Laporan 0.100 AK Muda
tandar kompetensi manajerial Bahan 0.050 AK Pertama
etensi manajerial Laporan 0.100 AK Muda
mpetensi Teknis :
a standar kompetensi teknis Bahan 0.010 AK Pertama
materi penyusunan standar kompetensi teknis Bahan 0.010 AK Pertama
perundang-undangan sebagai bahan penyusunan standar

na Perumusan Standar Kompetensi Teknis PNS Rumusan 0.100 AK Muda
si organisasi Rumusan 0.050 AK Madya
anisasi Rumusan 0.100 AK Madya
petensi berdasarkan identifikasi rumusan uraian kegiatan

asi
mpetensi beserta kriteria unjuk kerja pada setiap unit

unit kompetensi sesuai deskripsi pada setiap jabatan Jabatan 0.030 AK Madya
san unit kompetensi standar kompetensi teknis Rumusan 0.030 AK Madya

petensi Teknis Rumusan 0.010 AK Pertama
mpetensi Teknis Rumusan 0.010 AK Pertama
kompetensi teknis setiap Unit Kerja/SKPD Naskah 0.500 AK Madya

Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek standar kompetensi teknis Kegiatan 0.100 AK Madya
aan workshop/ bimtek standar kompetensi teknis Laporan 0.100 AK Muda
standar kompetensi teknis Bahan 0.050 AK Pertama
kompetensi teknis Laporan 0.100 AK Muda
tandar kompetensi teknis Bahan 0.050 AK Pertama
etensi teknis Laporan 0.100 AK Muda
mpetensi Kerja Jabatan Fungsional :
a standar kompetensi kerja jabatan fungsional Bahan 0.010 AK Pertama
materi penyusunan standar kompetensi kerja jabatan

perundang-undangan sebagai bahan penyusunan standar

ungsional
juk kerja pada setiap uraian kegiatan jabatan fungsional Unit Kompetensi 0.020 AK Muda
penyusunan peta fungsi jabatan fungsional Rumusan 0.300 AK Muda
asarkan identifikasi unit kompetensi Unit Kompetensi 0.010 AK Muda
okupasi dan profesi Rumusan 0.100 AK Madya
kasi dan nama okupasi pada setiap tingkatan Rumusan 0.100 AK Muda
unit kompetensi sesuai deskripsi unit kompetensi kerja

tandar kompetensi kerja jabatan fungsional Naskah 0.500 AK Muda
h standar kompetensi kerja jabatan fungsional Naskah 0.300 AK Madya

Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek standar kompetensi kerja jabatan

Kegiatan 0.100 AK Madya
aan workshop/ bimtek standar kompetensi kerja jabatan

standar kompetensi kerja jabatan fungsional Bahan 0.050 AK Pertama
kompetensi kerja jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda
tandar kompetensi kerja jabatan fungsional Bahan 0.050 AK Pertama
etensi kerja jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda
elaksanaan Sertifikasi Profesi Jabatan Fungsional :
aian standar kompetensi kerja Bahan 0.010 AK Pertama
perundang-undangan terkait sebagai bahan pedoman

esi
n peserta sertifikasi profesi jabatan fungsional Rumusan 0.020 AK Muda
n asesor kompetensi kerja jabatan fungsional yang

prosedur pelaksanaan sertifikasi profesi Rumusan 0.100 AK Muda
naan sertifikasi profesi Rumusan 0.100 AK Muda
m pelatihan terkait pelaksanaan sertifikasi profesi Paket 0.300 AK Madya
bangan pelatihan terkait pelaksanaan sertifikasi profesi Paket 0.300 AK Madya
pedoman pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fungsional Naskah 0.500 AK Muda
h pedoman pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan

aan sertifikasi profesi jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda
sertifikasi profesi jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda
aan sertifikasi profesi jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda
aan workshop/bimtek pelaksanaan sertifikasi profesi

Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek pelaksanaan sertifikasi profesi
aan workshop/bimtek pelaksanaan sertifikasi profesi

ada Instansi Pemerintah :
mintaan struktur organisasi dan tata kerja instansi

Surat 0.003 AK Muda
ah
r untuk mengetahui eselonering setiap nomenklatur

ng jabatan mendasarkan kriteria pegawai Jabatan 0.005 AK Pertama
da seluruh jabatan yang ada di lingkungan instansi Jabatan 0.010 AK Pertama
berdasarkan hasil identifikasi jabatan terhadap seluruh

entarisasi jabatan Laporan 0.200 AK Muda
a Instansi Pemerintah :
ajian tentang klasifikasi jabatan Naskah 0.750 AK Pertama
eratur tentang klasifikasi jabatan Bahan 0.010 AK Pertama
abatan untuk memperoleh jumlah data/informasi jabatan Daftar 0.010 AK Pertama
batan sesuai rumpun jabatan Daftar 0.020 AK Muda
jabatan sesuai struktur klafisikasi jabatan Daftar 0.020 AK Muda
an sesuai struktur klafisikasi jabatan Jabatan 0.030 AK Madya
s dan uraian fungsi-fungsi umum masing-masing jabatan

abatan
golongan pokok jabatan pada setiap jabatan Jabatan 0.010 AK Muda
ifikasi dan rumpun jabatan Laporan 0.010 AK Muda
nstansi Pemerintah :
abatan pada instansi Pemerintah untuk memperoleh

tan
i/uraian jabatan Daftar 0.010 AK Pertama

pada seluruh jabatan yang ada di lingkungan suatu
berdasarkan hasil identifikasi jabatan Jabatan 0.020 AK Muda
setiap jabatan dengan menyiapkan informasi jabatan yang

n yang akan dievaluasi
batan PNS untuk menilai bobot jabatan Data 0.030 AK Muda
dasarkan pada kedudukan setiap jabatan dalam unit kerja

Peta Jabatan 0.010 AK Muda
suai dengan struktur organisasi yang ada
jabatan berdasarkan informasi jabatan, peta jabatan serta

an
dan kelas jabatan terhadap jabatan struktural, jabatan

Data 0.020 AK Muda
gsional umum
il validasi/verifikasi nilai dan kelas jabatan Berita Acara 0.010 AK Pertama
asil evaluasi jabatan Laporan 0.050 AK Madya
i dan kelas jabatan apabila ada perubahan tugas pokok

n perubahan struktur organisasi
prosedur, metode, standar, dan teknik evaluasi jabatan Konsep 0.500 AK Pertama
kajian tentang faktor-faktor jabatan untuk evaluasi

aan workshop/bimtek pelaksanaan evaluasi jabatan Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek pelaksanaan evaluasi jabatan Kegiatan 0.100 AK Madya
aan workshop/bimtek pelaksanaan evaluasi jabatan Laporan 0.100 AK Muda
pelaksanaan evaluasi jabatan Bahan 0.050 AK Pertama
aan evaluasi jabatan Laporan 0.100 AK Muda
pelaksanaan evaluasi jabatan Bahan 0.050 AK Pertama
evaluasi jabatan Laporan 0.100 AK Muda
erasional Prosedur :
berkaitan dengan struktur organisasi dan tata kerja, visi
khtisar jabatan dan uraian tugas
gan apabila visi dan misi belum terdokumentasikan secara

nformasi dari pimpinan instansi tentang arah kebijakan Data 0.010 AK Pertama
datang
abatan pada setiap unit kerja sesuai bidang pekerjaan

b
as dan fungsi jabatan sesuai bidang pekerjaan

b
organisasi sesuai uraian tugas dan fungsi jabatan

b pada setiap kegiatan
edur alur pekerjaan sesuai uraian tugas dan fungsi jabatan

lur pekerjaan sesuai uraian tugas dan fungsi jabatan

Standar Operasional Prosedur Rumusan 0.020 AK Muda
Standar Operasional Prosedur Rumusan 0.050 AK Muda
evaluasi serta mengawal penerapannya sehingga menjadi

en
n prosedur alur pekerjaan sesuai uraian tugas dan fungsi

ungjawab pada setiap kegiatan
aan workshop/bimtek penyusunan Standar Operasional

Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek penyusunan Standar Operasional

aan workshop/bimtek penyusunan Standar Operasional

mintaan assesment Surat 0.002 AK Pertama
aban permintaan assesment
uan pelaksanaan penilaian kompetensi Surat 0.002 AK Pertama
an psikotes penilaian kompetensi :

ikotes penilaian kompetensi oleh Analis Kepegawaian


erta penilaian kompetensi Laporan 0.002 AK Pertama
na dan prasarana pendukung penilaian kompetensi Paket 0.030 AK Muda
iatan peserta penilaian kompetensi Peserta 0.010 AK Pertama
enilaian kompetensi data 0.002 AK Pertama
abatan Karier :
ata Norma Standar Prosedur (NSP) pola dasar karier Bahan 0.010 AK Muda
orma Standar Prosedur (NSP) pola dasar karier Bahan 0.150 AK Pertama
akademik NSP pola dasar karier Naskah 0.750 AK Muda
perundang-undangan sebagai bahan kebijakan pola dasar

kebijakan pola dasar karier Konsep 0.150 AK Pertama
jakan dari substansi, standar dan prosedur pola dasar

n tentang sistem pola dasar karier Konsep 0.100 AK Muda
pengembangan sistem pola dasar karier Konsep 0.200 AK Muda
si norma standar prosedur pola dasar karier Naskah 0.050 AK Pertama
andar prosedur pola dasar karier Kegiatan 0.100 AK Muda
pengembangan pola dasar karier Bahan 0.050 AK Pertama

an pola dasar karier Kegiatan 0.100 AK Muda
n Data 0.010 AK Muda
atan Laporan 0.150 AK Muda
at jabatan baik jabatan struktural maupun jabatan

Laporan 0.100 AK Pertama
batan yang menjadi core business satuan organisasi yang

ukan alur karier jabatan
etensi jabatan Rumusan 0.100 AK Muda
ukan dengan cara mengkaitkan unsur-unsur pola karier Rumusan 0.100 AK Muda
ecara reguler Rumusan 0.200 AK Madya
ecara fast track Rumusan 0.200 AK Madya
untuk setiap eselon dalam alur karier jabatan struktural Rumusan 0.100 AK Muda
han jabatan Rumusan 0.200 AK Madya
er Naskah 0.500 AK Muda
an Pola Karier Naskah 0.750 AK Muda
aan workshop/bimtek pelaksanaan pola karier pegawai Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek pelaksanaan pola karier pegawai Kegiatan 0.200 AK Madya
aan workshop/ bimtek pelaksanaan pola karier pegawai Laporan 0.100 AK Muda
pelaksanaan pola karier pegawai Naskah 0.030 AK Pertama
aksanaan pola karier pegawai Kegiatan 0.050 AK Muda

si pelaksanaan pola karier pegawai Naskah 0.030 AK Pertama
elaksanaan pola karier pegawai Kegiatan 0.050 AK Muda
analisa kebutuhan penelusuran bakat pegawai Laporan 0.112 AK Pertama
ran bakat pegawai Data 0.337 AK Muda
enelusuran bakat pegawai Laporan 0.050 AK Madya
usuran bakat sebagai satu alat seleksi Instrumen 0.337 AK Muda
an penelusuran bakat pegawai Naskah 0.337 AK Madya
analisa peermasalahan pelaksanaan penelusuran bakat

aksanaan penelusuran bakat pegawai Laporan 0.337 AK Madya
mbangan Jabatan Fungsional :
akademik jabatan fungsional Naskah 0.500 AK Muda
pengusulan naskah akademik jabatan fungsional Surat 0.003 AK Pertama
utir kegiatan jabatan fungsional Rumusan 0.200 AK Pertama
nis terhadap hasil identifikasi butir kegiatan jabatan

giatan jabatan fungsional Rumusan 0.300 AK Muda
n berdasarkan matriks butir kegiatan yang akan digunakan

k/beban kerja
n pengukuran beban kerja pejabat fungsional Kegiatan 0.200 AK Muda
ban kerja jabatan fungsional Paket data 0.450 AK Muda
pengukuran beban kerja jabatan fungsional Paket data 0.200 AK Pertama
ata hasil pengukuran beban kerja Paket data 0.225 AK Muda

luasi hasil pengukuran beban kerja Paket data 0.450 AK Muda
nis terhadap analisis dan evaluasi pengukuran beban kerja Kegiatan 0.025 AK Muda
tung angka kredit butir kegiatan jabatan fungsional Rumusan 0.45 AK Muda
tungan angka kredit perjenjang jabatan hasil validasi Data 0.100 AK Muda
enetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya Naskah 0.225 AK Madya
an jabatan fungsional dan angka kreditnya Naskah 0.100 AK Muda
penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya dengan

n BKN
ancangan naskah penetapan jabatan fungsional dan angka

gantar pengusulan naskah penetapan jabatan fungsional

timbangan tertulis naskah usul penetapan jabatan

Surat 0.030 AK Muda
tnya
ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional dan angka

gantar pembahasan konsep naskah ketentuan

onal dan angka kreditnya
ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional dan angka

naskah ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional dan

KN
etapan naskah ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional

ketentuan teknis jabatan fungsional dan angka kreditnya Naskah 0.400 AK Muda
ketentuan teknis jabatan fungsional dan angka kreditnya

naskah ketentuan teknis jabatan fungsional dan angka

aan workshop/bimtek penyusunan jabatan fungsional dan

Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek penyusunan jabatan fungsional

aan workshop/bimtek penyusunan jabatan fungsional dan

ngan formasi jabatan fungsional :

skah pedoman penghitungan formasi jabatan fungsional Naskah 0.400 AK Muda
n penghitungan formasi jabatan fungsional Naskah 0.200 AK Muda
aan workshop/bimtek penghitungan formasi jabatan

Bahan 0.030 AK Muda
anaan workshop/bimtek penghitungan formasi jabatan

aan workshop/ bimtek penghitungan formasi jabatan

si penghitungan formasi jabatan fungsional Bahan 0.030 AK Muda
gan formasi jabatan fungsional Kegiatan 0.050 AK Madya
penghitungan formasi jabatan fungsional Bahan 0.030 AK Muda
formasi jabatan fungsional Kegiatan 0.050 AK Madya
n formasi jabatan fungsional Jabatan 0.100 AK Pertama
tungan formasi jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Pertama
enghitungan formasi jabatan fungsional Kegiatan 0.030 AK Muda
penghitungan formasi jabatan fungsional Jabatan 0.050 AK Madya
aan penghitungan formasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Muda
an tunjangan jabatan fungsional :
han kebijakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda
ran-peraturan kebijakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Pertama
mlah pejabat fungsional yang terkait materi rumusan

n fungsional
jakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.450 AK Madya
kebijakan tunjangan jabatan fungsional Bahan 0.020 AK Pertama
kebijakan tunjangan jabatan fungsional Rumusan 0.300 AK Madya
gan kebijakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.150 AK Madya

jangan jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Pertama
k kebijakan tunjangan jabatan fungsional Naskah 0.300 AK Muda
g dan evaluasi terhadap kebijakan tunjangan jabatan

dasarkan teknik/metode evaluasi jabatan Laporan 0.050 AK Pertama
ktor jabatan PNS dalam rangka penyusunan kelas jabatan Laporan 0.100 AK Muda
berkaitan dengan kebijakan tunjangan jabatan fungsional Data 0.005 AK Pertama
kaitan dengan kebijakan tunjangan jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Pertama
tang permasalahan Kelas Jabatan Surat 0.005 AK Pertama
aban permasalahan kebijakan tunjangan jabatan

asi pelaksanaan perumusan kebijakan tunjangan jabatan

uasi jabatan Bahan 0.010 AK Pertama
atan pada instansi pemerintah Laporan 0.050 AK Muda
ntang faktor-faktor jabatan untuk evaluasi jabatan Konsep 0.200 AK Muda
pada instansi pemerintah Laporan 0.100 AK Pertama
pada instansi pemerintah Laporan 0.100 AK Pertama
perumusan tunjangan PNS Laporan 0.200 AK Madya
uasi jabatan Laporan 0.300 AK Madya
turan Pemerintah tentang kebijakan penyesuaian

nal
aan workshop/bimtek penyusunan kebijakan penyesuaian

Bahan 0.050 AK Muda
nal
anaan workshop/ bimtek penyusunan kebijakan

atan fungsional
aan workshop/bimtek penyusunan kebijakan penyesuaian

nal
si norma standar prosedur perumusan tunjangan PNS Bahan 0.030 AK Muda

andar prosedur perumusan tunjangan PNS Kegiatan 0.050 AK Madya
pengembangan sistem perumusan tunjangan PNS Bahan 0.030 AK Muda
an sistem perumusan tunjangan PNS Kegiatan 0.050 AK Madya
nan kurikulum pendidikan dan pelatihan

sional :
ngamatan proses pembelajaran diklat jabatan fungsional Kegiatan 0.200 AK Pertama
anaan kurikulum diklat jabatan fungsional Kegiatan 0.100 AK Muda
kurikulum jabatan fungsional Kegiatan 0.100 AK Muda
urikulum diklat penjenjangan/kompetensi jabatan

Kurikulum 0.200 AK Madya
aan workshop/bimtek penyusunan kurikulum jabatan

Bahan 0.030 AK Muda
anaan workshop/bimtek penyusunan kurikulum jabatan

aan workshop/ bimtek penyusunan kurikulum jabatan

ggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional/

gsional dan penetapan sertifikasi :
t jabatan fungsional Paket 0.100 AK Pertama
an diklat jabatan fungsional Paket 0.100 AK Muda
jabatan fungsional berdasarkan hasil analisis kebutuhan

Paket 0.300 AK Muda
alon peserta diklat Paket 0.100 AK Madya
atan fungsional Paket 0.100 AK Pertama
edoman pelaksanaan Diklat jabatan fungsional Paket 0.300 AK Muda
awaran/pemberitahuan pelaksanaan diklat jabatan

Paket 0.003 AK Pertama
lat jabatan fungsional Paket 0.010 AK Pertama
m pelaksanaan diklat jabatan fungsional Paket 0.100 AK Muda
aksanaan diklat jabatan fungsional :
anaan diklat jabatan fungsional sebagai Ketua naskah 1.500 AK Madya

anaan diklat jabatan fungsional sebagai Anggota naskah 1.000 AK Muda
an diklat jabatan fungsional :
klat jabatan fungsional oleh Analis Kepegawaian Madya Materi 0.060 AK Madya
klat jabatan fungsional oleh Analis Kepegawaian Muda Materi 0.040 AK Muda
klat jabatan fungsional oleh Analis Kepegawaian Pertama Materi 0.020 AK Pertama
elaksanaan diklat jabatan fungsional :
gan soal pilihan esai Orang 0.004 AK Madya
ertifikat diklat jabatan fungsional Naskah 0,005 AK Pertama
sertifikat diklat jabatan fungsional Naskah 0.010 AK Muda
eserta diklat jabatan fungsional Data 0.002 AK Pertama
anaan Diklat jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Muda
naan diklat jabatan fungsional Laporan 0.050 AK Pertama
bangan sistem informasi jabatan fungsional :
umen kepegawaian jabatan fungsional Dokumen 0.005 AK Pertama
men kepegawaian jabatan fungsional sebagai masukan data

rmasi
ngsional Data 0.002 AK Pertama
waian jabatan fungsional di instansi Data 0.005 AK Muda
men kepegawaian jabatan fungsional dengan menggunakan

ata naskah kepegawaian jabatan fungsional Dokumen 0.002 AK Pertama
n pengendalian jumlah tata naskah yang dikelola secara

n pada listing
pengembangan sistem informasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Muda
tan fungsional Data 0.005 AK Muda
asi kepegawaian jabatan fungsional setiap kali permintaan Data 0.010 AK Pertama
aan dan hasil kegiatan secara periodik Laporan 0.005 AK Muda

dan evaluasi jabatan fungsional :
pembinaan dan pengembangan karier jabatan fungsional Laporan 0.200 AK Muda
aan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Muda
ksanaan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Pertama
dan evaluasi jabatan fungsional Laporan 0.100 AK Muda
aan monitoring dan evaluasi jabatan fungsional Laporan 0.020 AK Muda
aian dan Penetapan Angka Kredit :
gajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan

ersyaratannya
gantar daftar usul penetapan angka kredit jabatan

mingguan/bulanan/ triwulan/ semester/tahunan Laporan 0.005 AK Muda
rasi lampiran pengajuan daftar usul penetapan angka

dengan daftar usul penetapan angka kredit jabatan

etapan angka kredit jabatan fungsional sesuai dengan bukti

mintaan kelengkapan bukti fisik sesuai daftar usul

atan fungsional
Sidang Kegiatan 0.050 Semua jenjang
gan Tim Penilai jabatan fungsional Bahan 0.005 AK Madya
enetapan angka kredit (PAK) Naskah 0.005 AK Muda
an angka kredit sesuai penetapan Pejabat Yang

gka Kredit
endapat penetapan angka kredit sesuai jabatannya Data 0.003 AK Pertama
gantar penetapan angka kredit (PAK) ke instansi pengusul Surat 0.003 AK Pertama
n pengendalian berkas usul pengajuan daftar usul

berkas 0.003 AK Pertama
atan fungsional yang dikelola secara berkala
gantar surat keputusan penetapan angka kredit ke Unit

ara Serah Terima Penetapan Angka Kredit (PAK) Berita Acara 0.003 AK Pertama
ngangkatan dalam jabatan fungsional :
timbangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional

nya
gantar usul pertimbangan teknis pengangkatan dalam

rasi lampiran usul pertimbangan teknis pengangkatan


an fungsional
ertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan

bangan teknis pengangkatan dalam jabatan fungsional Berkas 0.005 AK Madya
endapat naskah pertimbangan teknis pengangkatan dalam

pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional Bahan 0.030 AK Pertama
an dan pengembangan jabatan fungsional Kegiatan 0.050 AK Muda
pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional Bahan 0.030 AK Pertama
an pengembangan jabatan fungsional Kegiatan 0.050 AK Muda
kinerja pegawai Laporan 0.112 AK Pertama
ran penilaian kinerja pegawai Bahan 0.005 AK Pertama
dar kinerja pegawai Laporan 0.337 AK Muda
n kinerja pegawai Laporan 0.112 AK Madya
andar Prosedur penilaian kinerja pegawai Konsep 0.337 AK Muda
an kebijakan penilaian kinerja pegawai Laporan 0.150 AK Pertama
kebijakan penilaian kinerja pegawai Rumusan 0.300 AK Madya
g berkaitan dengan materi rumusan kebijakan penilaian

Data 0.010 AK Muda
mintaan data yang berkaitan dengan materi rumusan

a formulir penilaian kinerja pegawai Data 0.005 AK Pertama

an Peraturan Pemerintah tentang kebijakan penilaian
/TOR yang berkaitan dengan kegiatan kebijakan penilaian

TOR 0.100 AK Pertama
ng dan evaluasi yang berkaitan dengan kebijakan penilaian

ang berkaitan dengan kebijakan penilaian kinerja Data 0.010 AK Muda
aban permasalahan kebijakan penilaian kinerja Konsep surat 0.050 AK Muda
aan workshop/bimtek perumusan kebijakan penilaian

Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek perumusan kebijakan penilaian

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan penilaian

asi pelaksanaan perumusan kebijakan penilaian kinerja Laporan 0.300 AK Muda
perumusan kebijakan penilaian kinerja Laporan 0.112 AK Muda
norma standar prosedur perumusan kebijakan penilaian

andar prosedur perumusan kebijakan penilaian kinerja Kegiatan 0.050 AK Muda
pengembangan sistem perumusan kebijakan penilaian

an sistem perumusan kebijakan penilaian kinerja Kegiatan 0.050 AK Muda
an Sistem Gaji :
han kebijakan gaji Laporan 1.012 AK Pertama
ran kebijakan gaji Bahan 0.090 AK Muda
jakan gaji Naskah 3.000 AK Madya
n penetapan dan penyesuaian gaji Konsep 1.500 AK Muda
aikan gaji Pegawai Negeri Sipil Konsep 0.300 AK Madya
an kebijakan kenaikan gaji Bahan 0.100 AK Muda
mberian gaji ketiga belas Konsep 0.300 AK Madya
an kebijakan kenaikan gaji ketigabelas Konsep 0.100 AK Muda
kebijakan pemberian gaji Konsep 0.300 AK Madya
kebijakan pemberian gaji ketigabelas Konsep 0.300 AK Madya

lah pegawai yang terkait materi rumusan kebijakan
mintaan data yang diajukan kepada pihak terkait dalam

ggajian
jumlah pegawai yang dirinci berdasarkan ketentuan Laporan 0.030 AK Pertama
gan kenaikan gaji Laporan 0.050 AK Muda
aikan gaji Laporan 0.100 AK Muda
eraturan Pemerintah tentang kenaikan gaji Konsep 0.500 AK Madya
/TOR yang berkaitan dengan kebijakan penggajian Konsep 0.050 AK Muda
dan evaluasi Sistem Penggajian terhadap kebijakan

OP yang berkaitan dengan kegiatan kebijakan gaji Data 0.030 AK Pertama
aban permasalahan kebijakan gaji Konsep 0.005 AK Pertama
aan workshop/bimtek perumusan kebijakan gaji Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek perumusan kebijakan gaji Kegiatan 0.200 AK Madya
aan workshop/bimtek perumusan kebijakan gaji Laporan 0.200 AK Muda
asi pelaksanaan perumusan kebijakan gaji Konsep 0.300 AK Madya
perumusan kebijakan gaji Laporan 0.100 AK Muda
asi norma standar prosedur perumusan kebijakan gaji Naskah 0.050 AK Pertama
andar prosedur perumusan kebijakan gaji Kegiatan 0.100 AK Muda
pengembangan sistem perumusan kebijakan gaji Bahan 0.050 AK Pertama
an sistem perumusan kebijakan gaji Kegiatan 0.100 AK Muda
an Sistem Tunjangan :
han perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Laporan 1.012 AK Pertama
ran-peraturan perubahan penetapan dan penyesuaian

Bahan 0.090 AK Muda
ubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Naskah 3.000 AK Madya
n penetapan dan penyesuaian tunjangan Konsep 1.500 AK Muda
mlah pegawai yang terkait materi rumusan kebijakan

gara
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Bahan 0.020 AK Pertama
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Rumusan 0.300 AK Madya
gan perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Laporan 0.150 AK Madya
netapan dan penyesuaian tunjangan Laporan 0.050 AK Pertama
k perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan Naskah 0.300 AK Muda
an Peraturan Pemerintah tentang perubahan penetapan

n
dan evaluasi terhadap perubahan penetapan dan

OP yang berkaitan dengan perubahan penetapan dan

Data 0.030 AK Muda
dasarkan teknik/metode evaluasi jabatan Laporan 0.500 AK Madya
i faktor jabatan PNS dalam rangka penyusuran kelas

abatan setiap unit kerja eselon II Unit Kerja 0.005 AK Pertama
tiap unit kerja eselon II Unit Kerja 0.050 AK Muda
berkaitan dengan perubahan penetapan dan penyesuaian

tang permasalahan Kelas Jabatan Konsep Surat 0.005 AK Pertama
aban permasalahan Tunjangan Konsep Surat 0.010 AK Muda
aan workshop/bimtek perumusan perubahan penetapan

Bahan 0.050 AK Muda
n PNS
anaan workshop/bimtek perumusan perubahan penetapan

n PNS
aan workshop/bimtek perumusan perubahan penetapan

n PNS
asi pelaksanaan perumusan perubahan penetapan dan

S
uasi jabatan Bahan 0.010 AK Pertama

pada instansi pemerintah Jabatan 0.020 AK Muda
pada instansi pemerintah Jabatan 0.020 AK Muda
atan pada instansi pemerintah Jabatan 0.020 AK Muda
ajian tentang faktor-faktor jabatan untuk evaluasi jabatan Naskah 0.750 AK Madya
perumusan perubahan penetapan dan penyesuaian

uasi jabatan Laporan 0.060 AK Pertama
norma standar prosedur perumusan perubahan

n tunjangan PNS
andar prosedur perumusan perubahan penetapan dan

S
pengembangan sistem perumusan perubahan penetapan

n PNS
an sistem perumusan perubahan penetapan dan

S
an Sistem Kesejahteraan :
han kebijakan kesejahteraan PNS Laporan 1.012 AK Pertama
ran-peraturan kebijakan kesejahteraan PNS Bahan 0.090 AK Muda
jakan kesejahteraan PNS Naskah 3.000 AK Madya
n penetapan dan penyesuaian kesejahteraan PNS Konsep 1.500 AK Muda
an Rumusan Kebijakan kesejahteraan PNS Konsep 0.500 AK Madya
kebijakan Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil yang

Rumusan 0.750 AK Madya
an pemerintah
OP yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS Data 0.030 AK Pertama
berkaitan dengan Kesejahteraan PNS Data 0.003 AK Pertama
kaitan dengan Kesejahteraan PNS Data 0.005 AK Muda
aban permasalahan Kesejahteraan PNS Konsep Surat 0.005 AK Pertama
an Peraturan Kepala BKN tentang Petunjuk Teknis

nsiun Pokok Pensiunan PNS dan Janda/ Dudanya
aan workshop/bimtek perumusan kesejahteraan PNS Bahan 0.050 AK Muda

anaan workshop/bimtek perumusan kesejahteraan PNS Kegiatan 0.200 AK Madya
aan workshop/bimtek perumusan kesejahteraan PNS Laporan 0.100 AK Muda
asi pelaksanaan perumusan kesejahteraan PNS Konsep 0.300 AK Madya
perumusan kesejahteraan PNS Laporan 0.100 AK Muda
si norma standar prosedur perumusan kesejahteraan PNS Bahan 0.030 AK Pertama
andar prosedur perumusan kesejahteraan PNS Kegiatan 0.050 AK Muda
pengembangan sistem perumusan kesejahteraan PNS Bahan 0.030 AK Pertama
an sistem perumusan kesejahteraan PNS Kegiatan 0.050 AK Muda
an Kebijakan Perubahan penetapan dan

NS dan janda/dudanya :
han kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian

danya
ran permasalahan kebijakan perubahan penetapan dan

Bahan 0.090 AK Muda
dan janda/dudanya
masalahan kebijakan perubahan penetapan dan

dan janda/dudanya
n penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

konsep 1.500 AK Muda
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun

ubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan

lah pegawai yang berkaitan dengan materi rumusan

apan dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
mintaan data yang diajukan kepada pihak terkait dalam

musan kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian Surat 0.005 AK Pertama
danya
jumlah pegawai yang berkaitan dengan materi rumusan

gan rumusan kebijakan perubahan penetapan dan

dan janda/dudanya
jakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS

Bahan 0.090 AK Muda
an Peraturan Pemerintah tentang perubahan penetapan
NS dan janda/dudanya
/TOR yang berkaitan dengan kegiatan rumusan kebijakan

dan evaluasi Sistem Penggajian terhadap rumusan

OP yang berkaitan dengan kegiatan rumusan kebijakan

aban permasalahan kebijakan perubahan penetapan dan

dan janda/dudanya
bijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan perubahan

Bahan 0.050 AK Muda
n pensiun PNS dan janda/dudanya
anaan workshop/bimtek perumusan kebijakan perubahan

aan workshop/bimtek perumusan kebijakan perubahan

asi pelaksanaan perumusan kebijakan perubahan

perumusan kebijakan perubahan penetapan dan

dan janda/dudanya
norma standar prosedur perumusan kebijakan perubahan

andar prosedur perumusan kebijakan perubahan

pengembangan sistem perumusan kebijakan perubahan

an sistem perumusan kebijakan perubahan penetapan

NS dan janda/dudanya
han perubahan pokok pensiun Konsep 0.090 AK Madya
sistem perumusan kebijakan perubahan penetapan dan

dan janda/dudanya
n berkas permasalahan sengketa kepegawaian Berkas 0.002 AK Pertama
rkas permasalahan sengketa kepegawaian Berkas 0.005 AK Muda
masalahan sengketa kepegawaian Konsep Surat 0.005 AK Pertama
n kelengkapan berkas permasalahan sengketa

Surat 0.005 AK Muda
a naskah, register penetapan NIP dan SAPK terhadap

g bersangkutan
ta permasalahan sengketa kepegawaian Konsep 0.010 AK Pertama
data permasalahan sengketa kepegawaian Konsep 0.012 AK Muda
n kasus permasalahan sengketa kepegawaian Konsep 0.030 AK Muda
eracara pelaksanaan persidangan Jadwal 0.005 AK Muda
urat kuasa khusus Kepala BKN untuk beracara di

surat kuasa khusus Kepala BKN untuk beracara di

urat perintah Kepala BKN untuk beracara di pengadilan Naskah 0.005 AK Pertama
an di pengadilan :
acara pada Pengadilan Negeri, Pengadilan Tinggi,

gara, dan Mahkamah Agung
atas gugatan Penggugat berdasarkan hasil telaahan Konsep 0.050 AK Muda
n atas gugatan Penggugat berdasarkan hasil telaahan Konsep 0.070 AK Madya
as Replik Penggugat Konsep 0.050 AK Muda
atas Replik Penggugat Konsep 0.070 AK Madya
Tergugat Daftar 0.005 AK Pertama
an Tergugat Konsep 0.010 AK Pertama

ulan Tergugat Konsep 0.020 AK Muda
emori banding Konsep 0.030 AK Muda
memori banding Konsep 0.040 AK Madya
emori kasasi Konsep 0.030 AK Muda
memori kasasi Konsep 0.040 AK Madya
eninjauan kembali Konsep 0.020 AK Pertama
peninjauan kembali Konsep 0.030 AK Muda
emori peninjauan kembali Konsep 0.030 AK Muda
memori peninjauan kembali Konsep 0.040 AK Madya
asil sidang di pengadilan Risalah 0.030 AK Muda
hasil sidang di pengadilan Risalah 0.040 AK Madya
aian perkara di pengadilan Laporan 0.050 AK Muda
enyelesaian perkara di pengadilan Laporan 0.030 AK Muda
bijakan Manajemen Kepegawaian :
masalahan kebijakan manajemen kepegawaian Data 0.005 AK Pertama
lahan kebijakan manajemen kepegawaian Laporan 0.005 AK Pertama
bijakan manajemen kepegawaian Data 0.337 AK Muda
an kebijakan manajemen kepegawaian Data 0.112 AK Madya
anajemen kepegawaian Konsep 0.337 AK Muda
berkaitan dengan materi rumusan kebijakan manajemen

an Peraturan Pemerintah tentang kebijakan manajemen

/TOR yang berkaitan dengan kegiatan kebijakan

aban permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian Konsep Surat 0.005 AK Pertama
aan workshop/bimtek perumusan kebijakan manajemen

Bahan 0.050 AK Muda
anaan workshop/bimtek perumusan kebijakan manajemen
aan workshop/bimtek perumusan kebijakan manajemen

dan evaluasi kebijakan manajemen kepegawaian Laporan 0.100 AK Pertama
asi pelaksanaan perumusan kebijakan manajemen

perumusan kebijakan manajemen kepegawaian Laporan 0.112 AK Muda
norma standar prosedur perumusan kebijakan

andar prosedur perumusan kebijakan manajemen

pengembangan sistem perumusan kebijakan manajemen

an sistem perumusan kebijakan manajemen kepegawaian Kegiatan 0.050 AK Muda
aban konsultasi kepegawaian Surat 0.005 AK Pertama
elaksanaan konsultasi kepegawaian Laporan 0.005 AK Pertama
nan banding administratif Surat 0.005 AK Pertama
g berkaitan dengan surat permohonan banding

mintaan tanggapan atas permohonan banding

meriksaan Risalah 0.050 AK Muda
utusan Badan Pertimbangan Kepegawaian (BAPEK) Konsep 0.500 AK Madya
sa atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.005 AK Pertama
atas keberatan terhadap putusan BAPEK Daftar 0.005 AK Pertama
gugat atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.050 AK Muda
ergugat atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.070 AK Madya

asasi atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.020 AK Pertama
kasasi atas keberatan terhadap putusan BAPEK Konsep 0.030 AK Muda
acara pada Pengadilan Negeri, Pengadilan Tinggi dan

gara
banding administratif Laporan 0.050 AK Muda
dan jawaban surat pengaduan Surat 0.002 AK Pertama
rkas yang berkaitan dengan surat pengaduan Berkas 0.005 AK Muda
ran yang berkaitan dengan surat pengaduan Bahan 0.090 AK Muda
aban permasalahan surat pengaduan Konsep 0.005 AK Pertama
waban permasalahan surat pengaduan Konsep 0.006 AK Muda
dan Pertimbangan Kepegawaian Risalah 0.030 AK Muda
eputusan Badan Pertimbangan Kepegawaian Naskah 0.005 AK Pertama
keputusan Badan Pertimbangan Kepegawaian Naskah 0.006 AK Muda
acara pada Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara dan

h Kepegawaian :
pegawaian PNS dengan mencocokkan dokumen dengan

egawaian PNS Dokumen 0.003 AK Muda
kumen Kepegawaian :
perundang-undangan sebagai bahan penyusunan

egawaian
analisis bahan-bahan pengembangan sistem pengelolaan

engembangan sistim pengelolaan dokumen kepegawaian Laporan 0.675 AK Pertama
stem pengelolaan dokumen kepegawaian Konsep 0.675 AK Muda

sep sistem pengelolaan dokumen kepegawaian Konsep 0.112 AK Muda
gelolaan dokumen kepegawaian :
ateri penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian Bahan 0.010 AK Pertama
perundang-undangan sebagai bahan penyusunan

egawaian
apkan data pembuatan pedoman pengelolaan dokumen

utuhkan dalam pembuatan pedoman pengelolaan

Data 0.050 AK Muda
edoman pengelolaan dokumen kepegawaian Naskah 0.075 AK Pertama
encatatan dokumen kepegawaian Naskah 0.050 AK Madya
enyimpanan dokumen kepegawaian Naskah 0.050 AK Muda
emeliharaan dokumen kepegawaian Naskah 0.006 AK Muda
k Sebagai ketua Naskah 1.500 AK Madya
k Sebagai anggota Naskah 1.000 AK Muda
n Analis Kepegawaian Madya Laporan 0.006 AK Madya
n Analis Kepegawaian Muda Laporan 0.005 AK Muda
n Analis Kepegawaian Pertama Laporan 0.004 AK Pertama
sil penelitian, pengujian, survei dan atau evaluasi di bidang

asikan dalam bentuk : Buku yang diterbitkan dan Buku 12.500 Semua jenjang

asikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi Majalah 6.000 Semua jenjang

Buku 8.000 Semua jenjang
publikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku

publikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah 4.000 Semua jenjang
upa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di

dipublikasikan dalam bentuk : Buku yang diterbitkan dan Buku 8.000 Semua jenjang

dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh Majalah 4.000 Semua jenjang
tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk Buku 7.000 Semua jenjang

tidak dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk Makalah 3.500 Semua jenjang
puler di bidang kepegawaian yang disebarluaskan melalui

Makalah 2.000 Semua jenjang
upa prasaran tinjauan, gagasan atau ulasan ilmiah yang

Makalah 2.500 Semua jenjang
uan ilmiah
ar manajemen PNS yang diakui oleh BKN dan diedarkan

Naskah 5.000 Semua jenjang
petunjuk teknis manajemen PNS Naskah 3.000 Semua jenjang
uku dibidang kepegawaian yang dipublikasikan
diedarkan secara nasional Naskah 7.000 Semua jenjang
stansi yang berwenang Majalah 3.500 Semua jenjang
a pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai di bidang

JP 0.120 Semua jenjang
g manajemen PNS Tingkat nasional/internasional sebagai :


sumber

ofesi Analis Kepegawaian sebagai : Pengurus Tingkat

Tahun 1.000 Semua jenjang
ofesi Analis Kepegawaian sebagai : Pengurus Tingkat

Tahun 0.750 Semua jenjang
ofesi Analis Kepegawaian sebagai : Anggota Tahun 0.500 Semua jenjang
ai Jabatan Fungsional Tahun 0.500 Semua jenjang
nda jasa Satyalancana Karya Satya 30 (tiga puluh) tahun Tanda jasa 3.000 Semua jenjang
nda jasa Satyalancana Karya Satya 20 (dua puluh) tahun Tanda jasa 2.000 Semua jenjang
nda jasa Satyalancana Karya Satya 10 (sepuluh) tahun Tanda jasa 1.000 Semua jenjang
s Tanda jasa 15.000 Semua jenjang
yang tidak sesuai dengan bidang tugas : Sarjana (S1) Ijasah 5.000 Semua jenjang
yang tidak sesuai dengan bidang tugas : Pasca Sarjana

Ijasah 10.000 Semua jenjang
yang tidak sesuai dengan bidang tugas : Doktor (S3) Ijasah 15.000 Semua jenjang
REKOMENDASI PENETAPAN ANGKA KREDIT ANALIS KEPEGAWAIAN
A Pengangkatan dalam jabatan :

Analis Kepegawaian Keterampilan :
1 Dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam jabatan fungsional Analis Kepegawaian Pelaksana
2 Dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam jabatan fungsional Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan
3 Dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam jabatan fungsional Analis Kepegawaian Penyelia
Analis Kepegawaian Keahlian:

1 Dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam jabatan fungsional Analis Kepegawaian Pertama
2 Dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam jabatan fungsional Analis Kepegawaian Muda
3 Dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam jabatan fungsional Analis Kepegawaian Madya
B Kenaikan jabatan :
1 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan
2 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Penyelia
3 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi
Analis Kepegawaian Keahlian:

1 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Muda
2 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Madya
3 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi
4 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi, karena belum memperoleh angka kre
C Kenaikan Pangkat :
1 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d
2 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Penata Muda, golongan ruang III/a
3 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b
4 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Penata, golongan ruang III/c
5 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Penata Tingkat I, golongan ruang III/d
6 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi
7 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, karena belum memperoleh angka kr
Analis Kepegawaian Keahlian :

1 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b
2 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Penata, golongan ruang III/c
3 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Penata Tingkat I, golongan ruang III/d
4 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Pembina, golongan ruang IV/a
5 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b
6 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c
7 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d
8 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat menjadi Pembina Utama, golongan ruang IV/e
9 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi
10 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, karena belum memperoleh angka kr
D Kenaikan jabatan dan Pangkat :

1 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan, dan kenaikan pa
2 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Penyelia, dan kenaikan pangkat men
3 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan dan pangkat
Analis Kepegawaian Keahlian :

1 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Muda, dan kenaikan pangkat menjad
2 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Madya, dan kenaikan pangkat menja
3 Dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan menjadi Analis Kepegawaian Utama, dan kenaikan pangkat menja
4 Belum dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan dan pangkat
Pelaksana Lanjutan
na Lanjutan
elum memperoleh angka kredit dari unsur pengembangan profesi
ngan ruang III/b
belum memperoleh angka kredit dari pengembngan profesi
ngan ruang III/b
n ruang IV/b
ngan ruang IV/c
ongan ruang IV/d
belum memperoleh angka kredit dari pengembngan profesi
na Lanjutan, dan kenaikan pangkat menjadi Penata Muda, golongan ruang III/a
a, dan kenaikan pangkat menjadi Penata, golongan ruang III/c
dan kenaikan pangkat menjadi Penata, golongan ruang III/c

dan kenaikan pangkat menjadi Pembina, golongan ruang IV/a
dan kenaikan pangkat menjadi Pembina, golongan ruang IV/d
SURAT PERNYATAAN
TELAH MENGIKUTI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
ANALIS KEPEGAWAIAN
Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : (diisi disini)
NIP : (diisi disini)
Pangkat/gol ruang/TMT : (diisi disini)
Jabatan : (diisi disini)
Unit kerja : (diisi disini)
Menyatakan bahwa
Nama : -
NIP : -
Pangkat/gol ruang/TMT : -
Jabatan : -
Unit kerja : -
Telah melakukan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Analis Kepega
KODE JML VOL SATUAN ANGKA JML ANGKA KET / BUKTI
NO URAIAN KEGIATAN TANGGAL
KEGIATAN KEGIATAN HASIL KREDIT KREDIT FISIK
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0
0 - 0 0 - 0 0
0 - 0 0 - 0 0
0 - 0 0 - 0 0
JUMLAH 0.000
Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Jakarta, Januari 2019
(diisi disini)
(diisi disini)
(diisi disini)
SURAT PERNYATAAN
TELAH MENGIKUTI KEGIATAN MANAJEMEN PNS

Menyatakan bah
Nama : -
NIP : -
Jabatan : -
Unit kerja : -
Telah melakukan kegiatan manajemen PNS sebagai berikut :
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
JUMLAH 0.000
(diisi disini)
(diisi disini)
(diisi disini)
SURAT PERNYATAAN
TELAH MENGIKUTI KEGIATAN PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS

Menyatakan bah
Nama : -
NIP : -
Jabatan : -
Unit kerja : -
Telah melakukan kegiatan Pengembangan Sistem Manajemen PNS sebagai berikut :
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
JUMLAH 0.000
(diisi disini)
(diisi disini)
(diisi disini)
SURAT PERNYATAAN
TELAH MENGIKUTI KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI ANALIS KEPEGAWAIAN

Menyatakan bah
Nama : -
NIP : -
Jabatan : -
Unit kerja : -
Telah melakukan kegiatan Pengembangan Profesi Analis Kepegawaian sebagai berikut :
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
JUMLAH 0.000
(diisi disini)
(diisi disini)
(diisi disini)
SURAT PERNYATAAN
TELAH MENGIKUTI KEGIATAN PENUNJANG TUGAS ANALIS KEPEGAWAIAN

Menyatakan bah
Nama : -
NIP : -
Jabatan : -
Unit kerja : -
Telah melakukan kegiatan Penunjang Tugas Analis Kepegawaian sebagai berikut :
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 - 0 0 - 0 0.000
0 0 0 - 0 0.000
0 0 - 0 0.000
0 0 0 - 0 0.000
JUMLAH 0.000
(diisi disini)
(diisi disini)
(diisi disini)

Form Analis Kepegawaian

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Form Analis Kepegawaian

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

RESUM PENILAIAN ANGKA KREDIT

3 NOMOR SERI KARPEG

4 PANGKAT , GOL /RUANG ,TMT

12 ANGKA KREDIT LAMA

Pendidikan 0.000 0.000

Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan

Pendidikan dan pelatihan prajabatan. 0.000 0.000

Manajemen PNS 0.000 0.000

Pengembangan Sistem Manajemen PNS 0.000 0.000

Pengembangan Profesi 0.000 0.000

JUMLAH UNSUR UTAMA 0.000 0.000 0.000

JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0.000 0.000 0.000

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 0.000 0.000 0.000

Jakarta, April 2017

Dr. Ir. Aswin Eka Adhi, M.Si.

TEMBUSAN disampaikan kepada :

Pendidikan dan pelatihan

INSTANSI : MASA PENILAIAN :

9 LAMA Tahun Bulan

UNSUR YANG DINILAI

I PENDIDIKAN FORMAL DAN MEMPEROLEH IJAZAH/GELAR 0.000 0.000 0.000

Pendidikan dan Pelatihan fungsional dan memperoleh Surat Tanda Tamat

Pendidikan dan pelatihan prajabatan. 0.000 0.000 0.000

II MANAJEMEN PNS 0.000 0.000 0.000

III PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN PNS 0.000 0.000 0.000

IV PENGEMBANGAN PROFESI 0.000 0.000 0.000

JUMLAH UNSUR UTAMA (I S/D IV) 0.000 0.000 0.000

JUMLAH UNSUR PENUNJANG 0.000 0.000 0.000

JUMLAH UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG 0.000 0.000 0.000

IV Catatan Pejabat Pengusul :

V Catatan Anggota Tim Penilai :

VI Catatan Ketua Tim Penilai :

Haryomo Dwi Putranto

I PENDIDIKAN a. 211001001 Doktor (S3)

Pendidikan formal dan

211001003 Sarjana (S1)

b. Pendidikan dan pelatihan

211002003 Lamanya antara 401 - 640 jam

211002004 Lamanya antara 181 - 400 jam

211002005 Lamanya antara 81 - 180 jam

211002006 Lamanya antara 31 - 80 jam

211002007 Lamanya antara 10 - 30 jam

c. Pendidikan dan Pelatihan

II. TUGAS POKOK :

A. MANAJEMEN PNS a. Formasi Melakukan analisis persediaan pegawai per satua

212101001 Menyusun daftar susunan jabatan

212101002 Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan

Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang

212101004 Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai deng

Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syara

Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, a

Mengumpulkan data pegawai tahun berjalan untuk men

Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satua

Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satua

212101011 Mengumpulkan data tenaga kesehatan yang ada (pada

212101012 Mengumpulkan data pejabat fungsional yang ada

Melaksanakan penyusunan, dengan :

Menyusun informasi jabatan setiap pegawai yang melipu

Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja yang meru

Melaksanakan analisis beban kerja dalam rangka

Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum

Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum