AMANAT PP NO.

37 TAHUN 2021
• KEMENAKER
1. Pasal 10 ayat (2), Permenaker tentang Tata Cara Pendaftaran
2. Pasal 17 ayat (2), Permenaker tentang Rekomposisi Iuran
3. Pasal 31 ayat (3), Permenaker tentang Tata Cara Pendaftaran, pemilihan jenis pelatihan, Lembaga pelatihan,
dan pemanfaatkan pelatihan.
4. Pasal 41, Permenaker tentang Tata Cara Pemberian Manfaat JKP

• KEMENKEU
1. Pasal 34, Permenkeu tentang Pembiayaan manfaat pelatihan
2. Pasal 42, Permenkeu tentang Dana Awal
3. Pasal 17, Permenkeu tentang Tata Cara Pembayaran Iuran yang Dibayar Oleh Pemerintah

• Pasal 12 ayat (3) dan Pasal 22 ayat (3), Evaluasi Besaran Iuran dan Batas Atas Upah ditetapkan
dengan PP

• Revisi
1. PP 44 tahun 2015 tentang Penyelenggaran program JKK JKM
2. PP 55 tahun 2015 tentang Pengelolaan Aset Jaminan Sosial
 SIAPA PESERTA
PENDAFTARAN SYARAT
a. Peserta JKP adalah WNI yang telah
• Peserta program jamsos (exsisting) diikutsertakan dalam program jaminan
• Pekerja/buruh yang baru sosial sesuai penahapan kepesertaan
. dalam Peraturan Presiden Nomor 109
tahun 2013
• Usaha besar dan usaha menengah,
diikutsertakan pada program JKN,
JKK,
JHT, JP dan JKM
• usaha kecil dan mikro, diikutsertakan
sekurang-kurangnya pada program
JKN, JKK, JHT, dan JKM.
b. Belum berusia 54 tahun
c. Mempunyai hubungan kerja
*BPJS Ketenagakerjaan melakukan dengan pengusaha baik PKWT
integrasi data kepesertaan BPJS maupun PKWTT
Kesehatan paling lama 6 bulan sejak
PP 37/2021 berlaku
 MANFAAT DAN SUMBER PEMBIAYAAN
 45 dari Upah untuk
3 (tiga) bulan Pemerintah Pusat :
pertama; dan UANG IURAN 0,22 %
 25 % dari Upah TUNAI
untuk 3 (tiga) bulan
berikutnya
 Selama 6 bulan.

SUMB
AKSES
• layanan informasi ER Rekomposisi iuran
pasar kerja dan/atau
INFOR
MANF SUMBER
program :
MASI PEMB PENDAN
bimbingan jabatan
PASAR AAT AAN • JKK sebesar 0,14%,
• Dilakukan oleh
KERJA IAYAA • JKM sebesar 0,10%.
Pengantar Kerja atau
Petugas Antarkerja. N

 Pelatihan berbasis PELAT • Dasar perhitungan

kompetensi IHAN KETEN upah adalah upah
 dilakukan melalui TUAN yang dilaporkan
Lembaga Pelatihan KERJ
kepada BPJS
• Kerja milik pemerintah, A
swasta, atau • Batas atas upah
perusahaan. sebesar Rp. 5 juta
SIAPA PENERIMA MANFAAT JKP?

01 02 03
Mengalami PHK
dengan sesuai
dengan UU Cipta Memiliki masa iur
Kerja (Pasal 154A UU berkeinginan paling sedikit 12
No. 11 Tahun 2020) bekerja kembali bulan dalam 24
bulan, membayar
Dikecualikan untuk Iuran 6 (enam)
alasan PHK karena: bulan berturut-turut
a. mengundurkan sebelum terjadi
diri; PHK
b. cacat total tetap;
c. pensiun; atau
d. meninggal dunia.
 WORKFLOW PENDAFTARAN KEPESERTAAN JKP
PESERTA EXISTING
Iuran JKP 0,22%
dari Pemerintah
DATA dari BPJS
TK (yang telah Daftar Tagihan
Integrasi API
4 diverifikasi dan Iuran
Tarif JKK & JKM Kembali sesuai PP 44/2015 di validasi

Tidak
Penyerahan Data:
Pengecekan 1 • Pengusaha
Verifikasi dan Ya • Peserta Program JKP:
Validasi Peserta
Kepesertaan Eligible Maksimal
- Nama Peserta
PU JKN Rekomposisi
- NIK
Pengusah Tenaga tanggal 15 bulan
- No Peserta BPJS Ketenagakerjaan
a Kerja
Syarat Program JKP: Integrasi berikutnya dengan
- Alamat
Persetujuan
Pemberi Kerja • Nama dilakukan setelah ceiling 5jt
melapor TK • Usia <54 tahun - Upah dilapor Tagihan Iuran
6 bulan
• NIK Iuran JKP: Rekomposisi - Perhitungan Iuran Kepada
• 0,14% dari - Total Iuran (iuran rekomposisi &
• Skala Usaha Pemberi Iuran JKM & JKK iuran pemerintah
Pemerintah
Kerja JKK
• Kepesertaan PU • 0,1% dari JKM 2 - Perhitungan Iuran JKP (hasil
Pemberi kerja Program JKN rekomposisi 0.24%)
mendapatkan Peserta memilih salah satu kepesertaan - Perhitungan Iuran JKP (dari
• PK
sertifikat, JKP bila terdaftar > 1 perusahaan dalam pemerintah 0.22%)
sedangkan Kartu batas waktu 15 hari. - Total TK
Peserta otomatis Dana rekomposisi perusahaan tidak terpilih
terintegrasi masuk ke DJS
dengan program Maksimal Laporan
lainnya. 3 Peserta telah tanggal 20 bulan berikutnya
Penerbitan 3 terdaftar JKP dan
5 hari sejak iuran terbit Tanda Bukti
dibayarkan Peserta
Posting Iuran
JKP

PEMBERI KERJA – BPJS KETENAGAKERJAAN

PEMERINTAH
Sumber : BPJS Ketenagakerjaan 9
 INTEGRASI SISTEM
SINGLE PLATFORM

Verifikasi
Kepesertaan JKN
SINGLE PLATFORM JKP

Menu
Menu Pencarian Menu
Tunjangan JKP
Kerja Pelatihan Kerja
(Uang Tunai)

Pelatihan Kerja Akses Informasi Pasar Kerja Uang Tunai

Kemnaker RI
K/L Kemnaker RI
BPJS Ketenagakerjaan
Provider Lain Provider Lain

Sumber : BPJS Ketenagakerjaan 13

 MEKANISME PEMBERIAN MANFAAT JKP

Cash Benefit / Manfaat Uang Tunai

Data ware house

BPJS mendapatkan
akses data aktivitas
penerima manfaat bimbingan Konseling Konseling Konseling Konseling
1 jabatan  Karir Karir Karir Karir
Melamar Melamar Melamar Melamar Melamar
Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan

Penerima BPJS Mendaftar/

2 3 4 5 6
Manfaat Ketenagakerja SISNAKER Mengisi form
di SISNAKER
JKP an
bimbingan Mengikuti Mengikuti Mengikuti bimbingan
jabatan  jabatan 
Pelatihan Pelatihan Pelatihan Melamar
Melamar
Pekerjaan Kerja Kerja Kerja Pekerjaan

Cash Benefit / Manfaat Uang Tunai

 LANGKAH YANG TELAH DILAKUKAN KEMNAKER
TAHUN 2021
A. Regulasi
1. Harmonisasi Rancangan Permenaker tentang Tata Cara Pendaftaran dan Rekomposisi
Iuran (di Kumham, masih terdapat beberapa Pasal Pending)
2. Penyusunan Rancangan Permenaker tentang Tata Cara Pemberian Manfaat Program
JKP

B. Pembangunan Sistem
1. Koordinasi dengan BPJS Ketenagakerjaan untuk integrasi system BPJS
Ketenagakerjaan dan system informasi ketenagakerjaan di Kemnaker.
2. Koordinasi integrasi data kepesertaan dengan Kemenko PMK

C. Penyebarluasan
1. Sosialisasi UU dan PP tentang Program JKP kepada Pegawai Fungsional Bidang
Ketenagakerjaan (Mediator, Pengawas Ketenagakerjaan, Pengantar Kerja) dan BPJS
Ketenagakerjaan, HR di perusahaan.
2. Bersama dengan BPJS Ketenagakerjaan menyiapkan Standar bagi SDM yang akan
melayani penyelenggaraan program JKP
3. Membangun koordinasi fungsional bidang ketenagakerjaan untuk pembinaan dan
penegakan hukum dalam rangka meningkatkan kepatuhan dan penindakan.
TERIMA KASIH