Reinforcement Theory and Learning atau teori pembelajaran (contoh maria)

Tentang kebiasaan yang menjadi terbiasa, seperti kata-kata, perilaku, dll yang didapat
dari orang tua dan lingkungan atau pergaulan. yang memperkuat perilaku yang diinginkan,
dan melemahkan perilaku yang tidak diinginkan.

Types of Reinforcment In Organizations

Extinction : dengan memberi insentif
Punishment : Dengan memberi sanksi

Model model reinforcement

positive : penambahan gaji, diberikan hadiah
avoidance : teguran dan ancaman dipecat
Extinction : diharapkan diberi insentif, dan tetap mengulangi kejadian tersebut
punishment : diberikan konsekuensi lalu dikurangi perilaku tersebut

Komitmen Organisasi
Suatu keadaan dimana seorang karyawan memihak organisasi serta tujuan organisasi dan
keinginan untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi tersebut.
Tiga dimensi komitmen organisasi :
- Komitmen afektif : perasaan emosional untuk organisasi dan keyakinan dalam nilai-
nilainya.
- komitmen berkelanjjtan : nilai ekonomi yang dirasa jika bertahan, dibandingkan jika
meninggalkan organisasi
- Komitmen normatif : kewajiban untuk bertahan dalam organisasi untuk alasan, moral
dan etis
Contoh terjadinya Komitmen organisasi :
- Rasa identifikasi dengan tujuan organisasi
- Perasaan terlibat dalam tugas-tugas organisasi
- Perasaan setiap terhadap organisasi
Hasil komitmen organisasi :
- Terdapat hubungan yang positip antara komitmen organisasi dan hasil yang
diinginkan seperti kinerja tinggi, tingkat pergantian karyawan yang rendah, tingkat
ketidakhadiran yang rendah.
- terdapat