BAB 8

STANDARDS
FOR THE
PROFESSIONAL
PRACTICE OF
INTERNAL
AUDITING
BAB 8
STANDARDS
FOR THE
PROFESSIONAL
PRACTICE OF
INTERNAL
AUDITING BAB 8
STANDARDS FOR THE PROFESSIONAL
PRACTICE OF INTERNAL AUDITING

Setiap profesi membutuhkan standar untuk mengatur praktik kerja, prosedur umum, dan

etika profesi mereka yang akan menyamakan performa atas kinerja yang professional dan

konsisten. Dalam auditor internal, standar tersebut berupa Standar Profesi Internasional untuk

Praktik Interna Audit yang lebih dikenal sebagai Red Book. Standar tersebut telah direvisi

berkali-kali yang menunjukkan adanya perubahan pada internal audit itu sendiri.

8.1. Internal Auditing Proffesional Practise Standards

Internal auditor harus melakukan audit atas perusahaan yang memiliki kegiatan
operasional yang berbeda-beda. Komite audit dan manjemen puncak mengharapkan auditor

internal dapat melaksanakannya dengan kompeten dan konsisten. Untuk memenuhi harapan

tersebut, IIA membuat standar yang menjelaskan praktik dasar dari audit internal. Standar ini

dibuat untuk:

1. Menjelaskan prinsip dasar atas praktik audit internal

2. Menyediakan kerangka dasar dalam kinerja audit internal yang memiliki nilai tambah
3. Membuat dasar pengukuran atas kinerja audit internal
4. Mendorong peningkatan proses dan operasional organisasi

8.2. Content of the IIA Standards

Standar versi yang sekarang terdiri dari standar atribut, standar pelaporan, dan standar

lapangan. Standar atribut menunjukkan karakteristik perusahaan dan pihak yang melakukan

aktivitas audit internal. Standar pelaporan menjelaskan lingkungan dari aktivitas audit internal

dan menyediakan kriteria kualitas jasa audit.

Standar atribut terdiri dari 1000 standar, sedangkan standar pelaporan terdiri dari 2000

standar. Standar lapangan dibagi menjadi standar penjaminan (A=Assurance) dan standar

konsultasi (C=Consulting). Bagian berikutnya menjelaskan mengenai standar atribut dan

pelaporan secara rinci dan begitu pula dengan standar lapangan.

a) Internal Audit Attribute Standards

1000 – Tujuan, hak, dan tanggung jawab
1100 – Independensi dan objektivitas
1110 – Independensi terhadap organisasi
1120 – Objektivitas individu
1130 – Penurunan independensi dan objektivitas
1200 – Pemberian layanan terbaik
1300 – Program jaminan dan peningkatan kualitas
b) Internal Audit Performance Standards
2000 – Mengatur aktivitas audit internal
2010 – Perencanaan
2020 – Pengkomunikasian dan persetujuan
2030 – Manajemen sumberdaya
2040 – Kebijakan dan prosedur
2050 – Koordinasi
2060 – Melaporkan kepada manajemen puncak dan direksi
2100 – Linkungan pekerjaan
2110 – Tata Kelola
2120 – Manajemen risiko
 2200 – Perencanaan awal
2201 – Perencanaan yang hati-hati
2210 – Objektivitas harus diterapkan untuk setiap Engagement
2220 – Jangkauan Engagement
2230 – Alokasi sumber daya engagement
2240 – Program kerja engagement
2300 – Pelaksanaan Engagement
2310 – Mengidentifikasi informasi
2320 – Analisis dan evaluasi
2330 – Mendokumentasikan informasi
2340 – Supervisi engagement
2400 dan 2410 – Mengkomunikasikan hasil
2420 – Kualitas komunikasi
2421 – Kesalahan dan kekurangan
2430 – Penggunaan“Conducted in conformance with the International Standars for the
Professional Practise of Internal Auditing”
2431 – Pengungkapan Engagement atas ketidakpatuhan terhadap standar IIA
2440 – Pendistribusian hasil
2500 – Pengawasan
2600 – Keputusan manajemen atas risiko yang dapat diterima

8.3. Code of Ethichs ; The IIA and ISACA

Tujuan dari kode etik IIA adalah untuk memperkenalkan budayaberetika untuk profesi

audit internal.Kode etik oleh IIA diluncurkan pada tahun 2000 yang didasarkan pada prinsip

integritas audit internal, objetivitas, kompetensi, dan konfidensialitas. Kode etik ini merupakan

pengganti dari kode etik sebelumnya yang diluncurkan pada tahun 1988, dan 1968. Kode etik

IIA diterapkan baik kepada individu maupun entitas yang menyediakan jasa audit internal.

Pelanggaran atas kode etik ini akan dikenakan saksi.

ISACA adalah perusahaan audit profesional yang mewakili auditor IT. ISACA yang

dikenal sebagai EDP asosiasi auditor, ikatan profesi yang didirikan pada 1969 oleh pihak yang

merasa IIA tidak memberikan perhatian lebih pada system terkomputerisasi dan teknologi yang

digunakan dalam pengendalian internal.

ISACA beranggotakan spesialis audit IT dan kantor akuntan eksternal, dengan ikatan

keanggotaan yang sangat erat.banyak dari anggota IIA yang menjadi anggota ISACA yang
keduanya mewakili bagian penting dari komunitas audit internal.

ISACA tidak memiliki standar professional tetapi memiliki kode etik profesi. ISACA

berorientasi pada kasus-kasus berbasis IT. Walau memiliki aturan yang berbeda, kodeetik ISACA

tidak bertentangan dengan kode etik IIA yang berarti walaupun auditor internal bekerja di bidang

audit area IT, tetap harus berpegang teguh pada etika berprofesi dalam kegiatannya