Anda di halaman 1dari 2

SEJARAH SINGKAT PIKMI

PIKMI CLEdS
Jember adalah sebuah lembaga pendidikan swasta yang bergerak dalam bidang
jasa pendidikan komputer dan manajemen, PIKMI Jember yang beralamatkan di Jalan Wijaya
Kusuma 04 Jember ini merupakan anak cabang dari Lembaga pusat PIKMI Surabaya dan beridiri
pada akhir tahun 2002.

BIAYA PENDIDIKAN
PERIODE PENDAFTARAN SUBSIDI TOTAL ANGSURAN TUNAI
PMDK : 3 Jan – 23 Mar 18 1 Jt – 1,5 Jt 6.000.000 s.d 6.500.000 5.550.000 s.d 6.000.000
Gel 1 : 24 Mar – 24 Mei 18 1.000.000 6.500.000 6.000.000
Gel 2 : 25 Mei – 12 Jul 18 700.000 6.800.000 6.300.000
Gel 3 : 13 Jul – 30 Agt 18 400.000 7.100.000 6.550.000

JURUSAN & PROSPEK KERJA


1. Komputer Aplikasi Bisnis
 Staf Administrasi / Manajemen
 Administrasi Umum
 Staf Acounting
 Gudang Small Bussiness
 Manager Kantor
2. Teknik Informatika
 Programer Komputer
 Analis Sistem Informasi
 Manajemen Basis Data
 Software Development
 Konsultan Teknologi Informasi
3. Komputer Grafis
a) Desktop Publisher
b) Advertising Creator
c) Design & Computer Graphics
d) Web Designer
e) Drafter
f) Interior Designer
4. IT Enterpreneur (Program Tambahan)
Program Ini diikuti oleh semua jurusan. Peserta didik dapat menjadi seorang
blogger, pemilik toko online dengan target penghasilan 1,5 juta sebelum
lulus
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang On the Job Training .......................................... 1
1.2. Tujuan dan Manfaat On the Job Training .................................. 2
1.3. Sistematika laporan ................................................................. 3
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Sejarah Singkat Perusahaan ..................................................... 4
2.2. Struktur Organisasi .................................................................. 8
2.3. Job Description ..................................................................... 10
BAB III PELAKSANAAN ON THE JOB TRAINING
3.1. Persiapan dan Pelaksaaan On The Job Training ....................... 15
3.1.1. Persiapan On the Job Training .................................. 15
3.1.2. Pelaksanaan On the Job Training .............................. 16
3.2. Kegiatan On The Job Training ................................................ 18
3.3. Permasalahan dan Solusi ....................................................... 18
3.3.1. Permasalahan ......................................................... 20
3.3.2. Solusi ..................................................................... 20
BAB IV PENUTUP
4.1. Kesimpulan ........................................................................... 21
4.2. Saran ................................................................................... 21

Keterangan :
Font Size : 11pt, 12pt, atau 18pt
Model Tulisan :
a) Times New Roman
b) Monotype Corsiva
c) Arial Black
d) Tahoma
e) Calibri
Line Spacing : 1.0, 1.15 atau 1.5

Anda mungkin juga menyukai