PENYELESAIAN KASUS GURU

No dokumen No Revisi Halaman

1/3
Ditetapkan
Kepala Sekolah
STANDAR
PROSEDUR Tanggal terbit
OPERASIONAL
( SPO ) Putri Farhatun Adibah, S.Pd

Kasus pegawai adalah pelanggaran/ permasalahan yang

Pengertian dilakukan oleh setiap guru yang bertentangan dengan aturan
yang berlaku.
Sebagai dalam proses menindaklanjutkan penyelesaian kasus
Tujuan
Guru di RA Bani Yasin
Setiap kasus Guru diselesaikan secara kekeluargaan sebelum
Kebijakan
diproses lebih lanjut.
Guru yang melanggar disiplin secara administrasi:
1. Guru yang bersangkutan diberi teguran secara lisan.
2. Guru yang bersangkutan diberi teguran secara tertulis
yang pertama.
3. Guru yang bersangkutan diberi teguran secara tertulis
yang ketiga.
4. Apabila Guru tersebut tidak mengindahkan teguran
yang pertama sampai dengan keempat, Kepala Sekolah
memerintahkan pihak terkait untuk tim yang
menindaklanjuti kasus yang dilanggar Guru.
5. Setelah tim terbentuk pihak-pihak yang terkait
Prosedur melakukan pemanggilan kepada Guru yang
bersangkutan untuk diminta keterangan atas dugaan
yang dilakukan beserta saksi dan barang bukti.
6. Setelah pihak tim mendapatkan keterangan dan
pengangkutan untuk dimintak keterangan atas dugaan
yang dilakukan, beserta saksi dan barang bukti.
7. Setelah Kepala Sekolah mendapatkan laporan yang
kongkrit, Kepala Sekolah memerintahkan pihak tim
untuk memberikan sanksi/ hukuman kepada Guru yang
bersangkutan setimpal dengan pelanggaran disiplin
yang bersangkutan setimpal dengan pelanggaran
disiplin yang dilakukan.
Bagian Terkait 1. Kepala RA

1
 PEMBERIAN CUTI GURU

No dokumen No Revisi Halaman

2/3
Ditetapkan
Kepala Sekolah
STANDAR
PROSEDUR Tanggal terbit
OPERASIONAL
( SPO ) Putri Farhatun Adibah, S.Pd

Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diijinkan dalam jangka
Pengertian
waktu tertentu.
Tujuan sebagai acuan dalam proses pemberian cuti Guru RA Bani Yasin
setiap Guru tetap berhak atas cuti tahunan, cuti alasan penting, dan
Kebijakan
cuti melahirkan.
1. Setiap Guru yang akan cuti harus membuat permohonan,
dengan mengisi blanko yang sudah disiapkan dibagian
personalia.
2. Permohonan cuti sebelum diterbitkan diproses melalui
personalia.
3. Bila permohonan disetujui:
a. Kepala RA memberikan surat cuti kepada Guru yang
Prosedur bersangkutan setelah ditanda tangani oleh Kepala Sekolah.
b. Surat keterangan cuti diberikan kepada atasan yang
bersangkutan dan file diarsipkan
4. Bila permohonan tidak disetujui:
a. Kepala RA memberitahukan kepada Guru yang
bersangkutan bahwa permohonan ditolak/ditunda.
b. Kepala RA mengarsipkan penundaan permohonan cuti
tersebut.
Bagian Terkait Kepala RA

2
 ABSENSI GURU

No dokumen No Revisi Halaman

1/3
Ditetapkan
Kepala Sekolah
STANDAR
PROSEDUR Tanggal terbit
OPERASIONAL
( SPO ) Putri Farhatun Adibah, S.Pd

1. Absensi Guru adalah tanda tangan atau paraf yang

merupakan bukti kehadiran Guru pada saat itu.
Pengertian
2. Absensi adalah merupakan salah satu kewajiban pada saat
itu.
Tujuan Sebagai acuan dalam proses absensi Guru RA Bani Yasin
Absensi Guru harus diisi/ ditandatangani setiap hari saat
Kebijakan
datang dan pulang.
1. Staff TU menyiapkan daftar formulir absen dalam bulan
bersangkutan setiap hari.
2. Daftar absen harian oleh Staff TU ditempatkan di Meja
Prosedur
Piket Guru
3. Rekap absensi dilaporkan secara tertulis kepada Kepala
Sekolah.
1. Staff TU
Bagian terkait
2. Seluruh Pendidik dan tenaga Kependidikan