Tambahan 2

URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Perawat Mahir
3. Unit Kerja : Perinatologi Pelayanan Medik Dan Keperawatan
4. Ringkasan Tugas : Melakukan Asuhan Keperawatan Pada Pasien di Rawat
Inap
5. Rincian Tugas :
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada Keluarga
b. Melaksanakan imunisasi pada individu
c. Memberikan Nutrisi Parentral pada pasien
d. Manajemen mual muntah
e. menmberikan nutrisi enteral
f. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
g. Memfasilitasi keluarga untuk mengekspresikan perasaan
h. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
i. melakukan rawat luka
j. melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat
k. Memberikan oksigenasi komplek
l. Melakukan pendokumentasian pada tahap pengkajian keperawatan
m. Melakukan pendokumentasian pada tahap terampilan tindakan keperawatan
n. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
6.Bahan Kerja :
Permenkes no.25 tahun 2014 SOP Surat wewenang/ tugas limpah dari dokter
Pasien
7.Perangkat Kerja :
a. Alat pemeriksaan kesehatan dasar
b. Komputer
c. ATK
8.Hasil Kerja : Kepuasan Pasien,Laporan Analisa.
9.Keadaan Tempat Kerja :
Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman
Penerangan : Baik Suara : Baik
10.Upaya Fisik :
Duduk: Sering Melihat : Sering Bicara : Sering berdiri : sering
jalan : kadang
11. Kemungkinan Resiko Bahaya : tertular penyakit, kecelakaan kerja
12.Tanggung Jawab :
a. Berkoordinasi dengan DPJP dalam pelayanan pasien
b. Melayani pasien
c. Bertindak sebagai advokasi pasien
13. Wewenang :
Memastikan bahwa pemeriksaan pasien tepat dan kualitas perawatan yang diberikan
Mengevaluasi kepuasan pasien
14.Hubungan Kerja :
a. Dengan atasan dalam rangka konsultasi dengan kasi pelayanan & keperawatan
b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi;
c. Dengan DPJP dalam pelayanan pasien konsultasi
15.Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : Perawat pelaksana lanjutan/ IIIa
b. Pendidikan Umum : DIII Keperawatan
c. Pendidikan dan Pelatihan
- Pimpinan :
- Teknis/ Fungsional : -
d. Pengetahuan: - sesuai dengan bidangnya
e. Ketrampilan : - Mampu melaksanakan asuhan keperawatan
f. Pengalaman kerja : Menjadi perawat mahir selama 1 tahun
g. Kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
h. Bakat :
 G = kemampuan untuk memahami instruksi dan
prinsip nyang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan
 V = kemampuan untuk memahami kata-kata dan
meng-gunakannya secara efektif, berbicara dan menulis
(mengarang)
 Q = kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka (ketelitian)
j. Minat :
 1a = kagiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
 2b = kegiatan rutin, konkrit dan teratur
i. Temperamen:
 D= kemampuan menyesuaikan diri untuk
berkomunikasi dengan pasien
 M= kemampuan menyesuaikan diri untuk
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan,
pembuatan kesimpulan
 T= kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Refraksionis pelaksana lanjutan (SUDAH BENAR)
3. UNIT KERJA : Klinik Mata
4. RINGKASAN TUGAS : Melakukan refraksi di Klinik Mata
5. RINCIAN TUGAS :
a. Menyusun rencana pemeriksaan refraksi
b. Melakukan pemeriksaan pendahuluan
c. Melakukan pemeriksaan refraksi obyektif dan subyektif monokuler,
penyeimbangan beban akomodasi dan pemberian lensa addisi baca kasus
sederhana pada anak
d. Melakukan pemeriksaan penglihatan binokuler kasus kompleks pada dewasa
e. Menerjemahkan resep kacamata
f. Menyiapkan pelayanan optisi
g. Melakukan pemeriksaan pendahuluan pada pelayanan lensakontak kasus
sederhana
h. Melakukan evaluasi pelatihan penglihatan
i. Membuat catatan pemeriksaan / rekam refraksi optisi dan lensa kontak
6. BAHAN KERJA :
Permenkes : NO 1275/MENKES/XII/2004 Pedoman pelaksanaan tugas
refraksi
SPO/protap : Panduan melaksanakan kegiatan
Pasien : Aplikasi refraksi
7. PERANGKAT KERJA :
b. Alat kesehatan / bahan habis pakai
c. Alat tulis kantor
d. Komputer
8. HASIL KERJA :
a. Kepuasan Pasien
b. laporan
9. KEADAAN TEMPAT KERJA :
Keadaan Ruang Kerja : Baik
Suhu : Cukup
Udara : Baik
Penerangan : Baik
Suara : Tenang
10. UPAYA FISIK :
Berdiri (sering), berjalan (sering), duduk (kadang), mendengar (sering), bicara
(sering) dan melihat (sering)
11. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :
a. Tertular penyakit nosokomial
b. Cidera
c. Stres
12. TANGGUNG JAWAB :
a. Ketepatan dan kebenaran pelaksanaa SOP pelayanan refraksi;
b. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan refraksi
c. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat;
13. WEWENANG : Melayani pasien dan keluarga pasien dalam proses
refraksi
14. HUBUNGAN KERJA :
a. Dengan dokter dalam rangka konsultasi;
b. Koordinasi sesama staf sesuai dengan bidang tugasnya;
c. Koordinasi dengan instalasi lain;
15. SYARAT JABATAN :
a. PANGKAT/GOLONGAN : pelaksana lanjutan /golongan IIIa
b. PENDIDIKAN UMUM : DIII Refraksionis Optisien
c. DIKLAT
d. PIMPINAN :
e. TEKNIS/FUNGSIONAL :
f. PENGETAHUAN : Pelayanan refraksi
g. KETERAMPILAN :
h. PENGALAMAN KERJA :
i. KONDISI FISIK : Sehat jasmani dan rohani
j. BAKAT :
 G : Intelegensi : kemampuan belajar secara umum;
 V : Bakat Verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat;
 Q : Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam bahan tabel;
 K : Koordinasi motorik : kemampuan untuk mengkoordinir mata,tangan
dan jari secara tepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat;
 E : Koordinasi mata tangan kaki : kemampuan menggerakkan tangan
dan kaki secara koordinatif satu sama lain dengan rangsangan
penglihatan;
 M : kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan
mudah dan penuh ketrampilan;
k. MINAT :
2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang;
2b : Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik;
3a : kegiatan-kegiatan rutin,konkrit dan teratur;
4a : Kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain;
5b : kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata;
l. TEMPRAMEN :
 F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mrngandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pribadi;
 P : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi;
 R : Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan yang berulang ulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur,urutan atau kecepatan yang tertentu;
 T : kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas,toleransi atau
standar-standar tertentu;
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Nutrisionis Pelaksana Lanjutan (SUDAH BENAR)
3. UNIT KERJA : Penunjang Medis
4. RINGKASAN TUGAS :
5. Nama Jabatan : Analis Gizi
6. Ringkasan Tugas :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,pengklasifikasian,dan penelaahan
untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi dibidang gizi RSD Balung
5. RINCIAN TUGAS :
a. Menyusun rencana harian dan mengolah data
b. Menyusun standar gizi,makanan,dietetik dan mengolah data untuk standar
umum
c. Menyusun kebutuhan gizi,dietetik individu dan mengumpulkan data
d. Menyusun kebutuhan bahan,materi,pangan,peralatan dan sarana pelayanan
gizi,makanan &dietetic
e. Menyediakan kebutuhan bahan,materi,pangan,peralatan dan sarana
pelayanan gizi,makanan &dietetik
f. Mencatat dan melaporkan bahan,materi,pangan, peralatan & sarana dalam
bulanan di ruang simpan
g. Melakukan pemeriksaan ruang simpan mingguan
h. Melakukan konsultasi diet sederhana sesuai standar
i. Melakukan pencatatan harian dan penyediaan diet khusus
j. Melakukan pencatatan harian dan penyediaan makanan cair
k. Merencanakan diet sesuai penyakit dan preskripsi diet sesuai standar
l. Memantau pelayanan penyelenggaraan diet di RSD Balung secara
mingguan/10 harian
6. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Fungsi
1 Tempat tidur yang tersedia Sebagai acuan perhitungan jumlah
pasien yang dilayani
2 Tenaga/petugas Sebagai dasar acuan pengolahan dan
penyajian makanan
3 Laporan kebutuhan alat dan tenaga Sebagai acuan pelayanan makanan
pasien
4 Kebutuhan anggaran yang akan Untuk mendukung kelancaran proses
digunakan penyelenggaraan makanan
5 Jumlah pasien yang dilayani Untuk mengetahui taksiran kebutuhan
bahan makanan yang dibutuhkan
6 Daftar Menu Untuk menentukan harga
makanan/porsi/pasien. Mengetahui
nilai gizi dari menu yang disajikan
serta sebagai acuan pelayanan
makanan pasien
7 Laporan taksiran kebutuhan Sebagai acuan pelayanan pasien
makanan
8 Jumlah pasien yang dirawat Untukmengetahui jumlah pasien yang
dilayani serta mengetahui data riwayat
penyakit, data laboratorium, dan
diagnosa dokter
9 Sisa makan pasien sebelum masuk Untuk mengetahui kebiasaan pola
Rumah Sakit makan serta mengetahui asupan nilai
gizi pasien sebelum masuk rumah
sakit
10 Riwayat penyakit dan riwayat asupan Untuk mementukan jenis diet yang
gizi pasien akan diberikan serta mengetahui nilai
asupan gizi
11 Registrasi pasien/rujukan dokter Untuk mengetahui data riwayat
penyakit,data laboratorium dan
diagnose dokter
12 Laporan konsultasi gizi Sebagai bahan informasi untuk
konsultasi selanjutmya
13 Sisa makanan pasien saat dirawat Untuk mengetahui asupan gizi pasien
diRumah Sakit saat dirawat di Rumah Sakit guna
mendukung penentuan status gizi
pasien
14 Keluarga Pasien
No Perangkat Kerja
2 Tenaga/petugas Melayani pasien yang dirawat
3 Laporan kebutuhan alat dan tenaga Sebagai informasi dokumen
4 Kebutuhan anggaran yang akan Untuk membiayai makanan pasien
digunakan yang dirawat
5 Jumlah pasien yang dilayani Untuk mengetahui jumlah
mpenggunaan bahan makanan
6 Daftar menu Sebagai acuan pelayanan gizi
7 Laporan taksiran kebutuhan Sebgaia perhitungan bahan makanan
makanan per porsi
8 Jumlah pasien yang dirawat Untuk menentukan jumlah
penggunaan bahan makanan
9 Sisa makan pasien sebelum masuk Untuk menentukan asupan nilai gizi
Rumah Sakit
10 Riwayat penyakit dan riwayat Untuk menentukan diet pasien
asupan gizi pasien
11 Dafar permintaan bahan makanan Untuk menentukan biaya yang
dibutuhkan
12 Laporan konsultasi gizi Sebagai bahan informasi untuk
konsultasi selanjutnya
13 Sisa makanan pasien saat dirawat di Untuk menentukan nilai asupan gizi
Rumah Sakit pasien saat dirawat di Rumah Sakit
guna mendukung penentuan status
gizi pasien
14. ATK (Alat Tulis Kantor)
8. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Rencana kebutuhan alat dan tenaga Laporan
2 Rencana kebutuha taksiran bahan Laporan
makanan
3 Data kebutuhan tenaga Laporan
4 Anamnesa diit pasien Laporan
5 Persiapan permintaan bahan Laporan
makanan
6 Evaluasi hasil kegiatan pelayanan Laporan
gizi

 Tempat Kerja
 Dalam Ruangan (%) : 100%
 Luar Ruangan (%) :-
 Suhu : Semua Kondisi
 Udara : Semua Kondisi
 Keadaan Ruang : Cukup bersih dan rapi
 Letak Berdasarkan
 Wilayah : Kecamatan
 Lantai : Lantai 1 / Gedung tidak bertingkat
 Penerangan : Semua Kondisi
 Suara : Semua Kondisi
 Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan rapi
 Getaran: Rendah
10. UPAYA FISIK :
 Berjalan : Sering
 Duduk : Sering
 Membawa : Sering
 Memegang : Sering
 Berbicara : Sering
No Resiko Bahaya Penyebab
1 Tertular Penyakit Interaksi dengan pasien/keluarga
2 Kebakaran Kompor, minyak, gas
3 Melepuh Air panas, peralatan panas
4 Luka Pisau
5 Kematian Ledakan kompor gas
6 Tersengat listrik Listrik

a. Merencanakan, mengembangkan, membina, mengawasi, dan menilai
penyelenggaraan makanan dengan data yang tersedia berdasarkan prinsip gizi
dalam usaha menunjang pelayanan Rumah Sakit terhadap pasien
b. Mencapai standar kualitas penyelenggaraan makana yang tinggi dengan
menggunakan tenaga dan bahan secara efisien dan efektif
c. Merencanakan menu makanan biasa dan khusus sesuai dengan pola menu
yang ditetapkan
d. Membuat administrasi resep dan mengawasi penggunaannya
e. Membantu melaksanakan pelayanan untuk pengawasan dan perencanaan
bagian Instalasi Gizi
13. WEWENANG :Melakukan koordinasi dengan atasan
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 Ka.Bid Pelayanan Penunjang RSD Balung Konsultasi dan
Medik koordinasi
2 Ka.Sub.Bid Penunjang RSD Balung Konsultasi dan
Keperawatan koordinasi
3 Dokter RSD Balung Konsultasi dan
koordinasi
4 Perawat RSD Balung Konsultasi dan
koordinasi

a. PANGKAT/GOLONGAN : IIIa / Penata Muda
b. PENDIDIKAN UMUM :
 Jenjang Minimal : DIV
 Jurusan : Gizi
c. DIKLAT
d. PIMPINAN :-
e. TEKNIS/FUNGSIONAL :
 Teknis : Diklat Pelayanan Prima
 Fungsional : Diklat Fungsional di bidang gizi / nutrisi
f. PENGETAHUAN :Pengetahuan umum tentang nutrisi/asuhan gizi klinik,
penyajian dan penyakit dasar sebagai dasar diet penyakit, komposisi gizi dalam
bahan makanan
g. KETERAMPILAN : Membuat menu diit
h. PENGALAMAN KERJA : Minimal 1 tahun setelah lulus D3/D4/S1 gizi
i. KONDISI FISIK :
 Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
 Umur : Antara usia 20 tahun s/d 56 tahun
 Tinggi Badan : Ideal
 Berat Badan : Ideal
 Postur Tubuh : Ideal
 Penampilan : Baik, sopan dan menarik
j. BAKAT :
 Intelegensi
 Bakat verbal
 Kondisi mata,tangan dan kaki
 Membedakan warna
 Kecekatan tangan
k. MINAT :
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda dan
objek
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang rutin,konkrit dan teratur
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
dan produktif
l. TEMPRAMEN :
 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan intruksi.
 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang-ulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
 T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Nutrisionis Ahli Pertama
3. UNIT KERJA : Penunjang Medis
4. RINGKASAN TUGAS : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,
pengklasifikasian, dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
gizi RSD Balung
5. RINCIAN TUGAS :
a. Menganalisis data penyusunan kebutuhan
b. Melakukan konsultasi diet khusus dengan 1 komplikasi
c. Menyusun perencanaan diet sesuai penyakit dan dengan 2 komplikasi
d. Melakukan penilaian pemeriksaan penunjang (lab, klinis, dll)
e. Melakukan konsultasi diet KEP berat tanpa komplikasi
f. Melakukan pemeriksaan pada penyediaan makanan biasa
g. Melakukan pemeriksaan pada penyediaan makanan khusus
h. Memantau konsultasi diet, standar khusus (sasaran, macam, dan jumlah diet)
i. Melakukan inventarisasi fisik bahan materi, pangan peralatan, sarana, dan
pelayanan gizi (bulanan)
j. Melakukan penyuluhan gizi / diet kelompok
6. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Fungsi
1 Tempat tidur yang Sebagai acuan perhitungan jumlah pasien yang
tersedia dilayani
2 Tenaga/petugas Sebagai dasar acuan pengolahan dan penyajian
makanan
3 Laporan kebutuhan alat Sebagai acuan pelayanan makanan pasien
dan tenaga
4 Kebutuhan anggaran Untuk mendukung kelancaran proses
yang akan digunakan penyelenggaraan makanan
5 Jumlah pasien yang Untuk mengetahui taksiran kebutuhan bahan
dilayani makanan yang dibutuhkan
6 Daftar Menu Untuk menentukan harga makanan/porsi/pasien.
Mengetahui nilai gizi dari menu yang disajikan
serta sebagai acuan pelayanan makanan pasien
7 Laporan taksiran Sebagai acuan pelayanan pasien
kebutuhan makanan
8 Jumlah pasien yang Untukmengetahui jumlah pasien yang dilayani
dirawat serta mengetahui data riwayat penyakit, data
laboratorium, dan diagnosa dokter
9 Sisa makan pasien Untuk mengetahui kebiasaan pola makan serta
sebelum masuk Rumah mengetahui asupan nilai gizi pasien sebelum
Sakit masuk rumah sakit
10 Riwayat penyakit dan Untuk mementukan jenis diet yang akan diberikan
riwayat asupan gizi serta mengetahui nilai asupan gizi
pasien
11 Registrasi pasien/rujukan Untuk mengetahui data riwayat penyakit,data
dokter laboratorium dan diagnose dokter
12 Laporan konsultasi gizi Sebagai bahan informasi untuk konsultasi
selanjutmya
13 Sisa makanan pasien Untuk mengetahui asupan gizi pasien saat
saat dirawat diRumah dirawat di Rumah Sakit guna mendukung
Sakit penentuan status gizi pasien
14 Keluarga Pasien
No Perangkat Kerja
2 Tenaga/petugas Melayani pasien yang dirawat
3 Laporan kebutuhan alat dan Sebagai informasi dokumen
tenaga
4 Kebutuhan anggaran yang akan Untuk membiayai makanan pasien yang
digunakan dirawat
5 Jumlah pasien yang dilayani Untuk mengetahui jumlah mpenggunaan
bahan makanan
6 Daftar menu Sebagai acuan pelayanan gizi
7 Laporan taksiran kebutuhan Sebgaia perhitungan bahan makanan per
makanan porsi
8 Jumlah pasien yang dirawat Untuk menentukan jumlah penggunaan
bahan makanan
9 Sisa makan pasien sebelum Untuk menentukan asupan nilai gizi
masuk Rumah Sakit
10 Riwayat penyakit dan riwayat Untuk menentukan diet pasien
asupan gizi pasien
11 Dafar permintaan bahan Untuk menentukan biaya yang
makanan dibutuhkan
12 Laporan konsultasi gizi Sebagai bahan informasi untuk konsultasi
selanjutnya
13 Sisa makanan pasien saat Untuk menentukan nilai asupan gizi
dirawat di Rumah Sakit pasien saat dirawat di Rumah Sakit guna
mendukung penentuan status gizi pasien
14. ATK (Alat Tulis Kantor)
8. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Rencana kebutuhan alat dan tenaga Laporan
2 Rencana kebutuha taksiran bahan Laporan
makanan
3 Data kebutuhan tenaga Laporan
4 Anamnesa diit pasien Laporan
5 Persiapan permintaan bahan makanan Laporan
6 Evaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi Laporan

Tempat Kerja
Dalam Ruangan (%) : 100%
Luar Ruangan (%) :-
Suhu : Semua Kondisi
Udara : Semua Kondisi
Keadaan Ruang : Cukup bersih dan rapi
Letak Berdasarkan
Wilayah : Kecamatan
Lantai : Lantai 1 / Gedung tidak bertingkat
Penerangan : Semua Kondisi
Suara : Semua Kondisi
Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan rapi
Getaran : Rendah
10. UPAYA FISIK :
Berjalan : Sering
Duduk : Sering
Membawa : Sering
Memegang : Sering
Berbicara : Sering
No Resiko Bahaya Penyebab
1 Tertular Penyakit Interaksi dengan pasien/keluarga
2 Kebakaran Kompor, minyak, gas
3 Melepuh Air panas, peralatan panas
4 Luka Pisau
5 Kematian Ledakan kompor gas
6 Tersengat listrik Listrik

a. Merencanakan, mengembangkan, membina, mengawasi, dan menilai
penyelenggaraan makanan dengan data yang tersedia berdasarkan prinsip
gizi dalam usaha menunjang pelayanan Rumah Sakit terhadap pasien
b. Mencapai standar kualitas penyelenggaraan makana yang tinggi dengan
menggunakan tenaga dan bahan secara efisien dan efektif
c. Merencanakan menu makanan biasa dan khusus sesuai dengan pola menu
yang ditetapkan
d. Membuat administrasi resep dan mengawasi penggunaannya
e. Membantu melaksanakan pelayanan untuk pengawasan dan perencanaan
bagian Instalasi Gizi
13. WEWENANG : Melakukan Koordinasi dengan Atasan
Unit Kerja /
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
Z Ka.Bid Pelayanan Penunjang RSD Balung Konsultasi dan koordinasi
Medik
2 Ka.Sub.Bid Penunjang RSD Balung Konsultasi dan koordinasi
Keperawatan
3 Dokter RSD Balung Konsultasi dan koordinasi
4 Perawat RSD Balung Konsultasi dan koordinasi

a. PANGKAT/GOLONGAN : IIIa / Penata Muda
b. PENDIDIKAN UMUM :
 Jenjang Minimal : SI
 Jurusan : Gizi
c. DIKLAT
 Pimpinan :-
 Teknis / Fungsional :
 Teknis : Diklat Pelayanan Prima
 Fungsional : Diklat Fungsional di bidang gizi / nutrisi
d. PENGETAHUAN : Pengetahuan umum tentang nutrisi/asuhan gizi klinik,
penyajian dan penyakit dasar sebagai dasar diet penyakit, komposisi gizi dalam
bahan makanan
e. KETERAMPILAN : Membuat Menu Diit
f. PENGALAMAN KERJA : Minimal 1 tahun setelah lulus S1 gizi
g. KONDISI FISIK :
 Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
 Umur : 27 Tahun
 Tinggi Badan : 161 cm
 Berat Badan : 68 kg
 Postur Tubuh : Ideal
 Penampilan : Baik, sopan dan menarik
h. BAKAT :
 Intelegensi
 Bakat verbal
 Kondisi mata,tangan dan kaki
 Membedakan warna
 Kecekatan tangan
i. MINAT :
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda dan
objek
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan orang
dalam niaga
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang rutin,konkrit dan teratur
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
 Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
dan produktif
j. TEMPRAMEN :
 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan intruksi.
 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang-ulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
 T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
standar tertentu.
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Radiografer Ahli Pertama
3. UNIT KERJA : Radiologi RSD Balung Jember
4. RINGKASAN TUGAS : Melakukan pemeriksaan Radiografi Konventional dan
USG
5. RINCIAN TUGAS :
a. Mengumpulan data BMHP dalam rangka penyusunan rencana bulanan
b. Melakukan tindakan pemeriksaan USG Thyroid non kontras
c. Melakukan tindakan pemeriksaan USG Liver non kontras
d. Melakukan tindakan pemeriksaan USG Kandung empedu non kontras
e. Melakukan tindakan pemeriksaan USG Pancreas non kontras
f. Melakukan tindakan pemeriksaan USG Spleen non kontras
g. Melakukan tindakan pemeriksaan USG Ginjal non kontras
6. BAHAN KERJA : Pasien, keluarga, SPO, SPM,
 Pesawat sinar-x konventional
 Alat USG
 ATK
8. HASIL KERJA : Kepuasan Pasien
 Ruangan kerja : Baik
 Suhu : AC kurang dingin (cepat merusak pesawat sinar-x)
 Udara : lembab
 Penerangan : Baik
 Suara : Baik
10. UPAYA FISIK :
 Duduk : Jarang
 Melihat : Sering
 Bicara : Sering
 Berdiri : Sering
 Jalan : Sering
a. kecelakanaan kerja Terpapar Radiasi X-Ray
b. tertular penyakit
c. stres
d. low back pain
12. TANGGUNG JAWAB :Memberikan pelayanan sesuai SPM
13. WEWENANG :Pemberian Hasil X-Ray Yang Informatif dan Akurat
14. HUBUNGAN KERJA :Sebaik mungkin mengikuti arahan pimpinan dan
kepuasan internal kerja
15. SYARAT JABATAN : Radiografer Ahli Pertama
a. Pangkat/Golongan : Penata Muda /III a
b. Pendidikan Umum : D-IV Teknik Radiologi
c. Diklat
 Pimpinan :
d. Teknis/Fungsional : PPR (Petugas Proteksi Radiasi)
e. Pengetahuan :
f. Keterampilan : Sebagai Petugas Proteksi Radiasi
g. Pengelaman Kerja : 0 Tahun
h. Kondisi Fisik : Baik
i. Bakat : Olah raga
j. Minat : Baca
k. Tempramen :Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan
merencanakan
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Radiografer Pelaksana
4. RINGKASAN TUGAS : Melakukan pemeriksaan Radiografi Konventional
5. RINCIAN TUGAS :
a. Melakukan persiapan pemeriksaan radiologi non kontras
b. Melakukan pemeriksaan radiologi Tulang-tulang belakang (columna
vertebralis) non kontras
c. Melakukan pemeriksaan radiologi Thorax non kontras
d. Melakukan pemeriksaan radiologi Kepala (skull) rutin non kontras
e. Melakukan pemeriksaan radiologi tulang-tulang ektremitas atas (extremity
superior) non kontras
f. Melakukan pemeriksaan radiologi tulang-tulang ektremitas bawah (extremity
inferior) non kontras
g. Melakukan pemeriksaan radiologi BNO non kontras
h. Melakukan pemeriksaan radiologi Panggul (pelvis) non kontras
6. BAHAN KERJA : Pasien, keluarga, SPO, SPM,
 Pesawat sinar-x konventional
 Komputer
 ATK
8. HASIL KERJA : Kepuasan Pasien
 Udara : lembab
 Suara : Baik
10. UPAYA FISIK :
 Duduk : Jarang
 Bicara : Sering
 Jalan : Sering
a. kecelakanaan kerja Terpapar Radiasi X-Ray
b. tertular penyakit
c. stres
d. low back pain
12. TANGGUNG JAWAB :Memberikan pelayanan sesuai SPM
13. WEWENANG :Pemberian Hasil X-Ray Yang Informatif dan Akurat
15. SYARAT JABATAN : Radiografer Pelaksana
a. Pangkat/Golongan :
b. Pendidikan Umum : D-III Teknik Radiologi
 Diklat
 Pimpinan :
c. Teknis/Fungsional : PPR (Petugas Proteksi Radiasi)
d. Pengetahuan :
e. Keterampilan : Sebagai Petugas Proteksi Radiasi
f. Pengelaman Kerja : 0 Tahun
g. Kondisi Fisik : Baik
h. Bakat : Olah raga
i. Minat : Baca
j. Tempramen :Kemampuan menyesuaikan
diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Fisikawan Medis
4. RINGKASAN TUGAS : Melakukan pemantauan dan pemeliharaan fasilitas
radiologi
5. RINCIAN TUGAS :
a. Menyiapkan alat keselamatan kerja terhadap radiasi
b. Mempersiapkan pasien
c. Melaksanakan survey radiasi lapangan/ kecelakaan radiasi
d. Melakukan pengukuran/kalibrasi Thermo Luminicence Dosimeter (TLD)
e. Menyusun data exposi dalam tabel
f. Melakukan perawatan dan pemeliharaan peralatan proteksi
g. Membuat desain ruangan/bangunan radiasi fasilitas sederhana
6. BAHAN KERJA : Pasien, keluarga, Alat proteksi radiasi
 Komputer
 ATK
 Survey meter
8. HASIL KERJA : Kemanan fasilitas radiologi
 Udara : lembab
 Suara : Baik
10. UPAYA FISIK :
 Duduk : Jarang
 Bicara : Sering
 Jalan : Sering
 kecelakanaan kerja Terpapar Radiasi X-Ray
 stres
12. TANGGUNG JAWAB :Menjamin kemanan petugas dan lingkungan dari
bahaya radiasi
13. WEWENANG :Melakukan pemeliharaan dan pemantauan
15. SYARAT JABATAN : Radiografer Pelaksana
a. Pangkat/Golongan :
b. Pendidikan Umum : S1 Fisikawan Medis
 Diklat
 Pimpinan :
c. Teknis/Fungsional :
d. Pengetahuan :
e. Keterampilan :
f. Pengelaman Kerja : 0 Tahun
g. Kondisi Fisik : Baik
h. Bakat : Olah raga
i. Minat : Baca
j. Tempramen :Kemampuan
menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan
merencanakan
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : dokter pertama (Spesialis Radiologi)
3. UNIT KERJA : Instalasi Radiologi/Klinik Anak/Komite Medik/Kasie Pelayanan Medik
dan Keperawatan
4. RINGKASAN TUGAS : melaksanakan pelayanan kesehatan dengan
melakukan pemeriksaan pasien, penyuluhan medik, dan membuat catatan medik
pasien
5. RINCIAN TUGAS :
a. Melakukan Pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
b. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana
c. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang
d. Melakukan penyuluhan medik
e. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
f. Membuat catatan medik pasien rawat inap
g. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
h. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
i. Menguji kesehatan individu
6. BAHAN KERJA : Hasil Rontxen pasien, sop
7. PERANGKAT KERJA : Usg, rekam medis pasien,
8. HASIL KERJA : kondisi pasien membaik, pulang, rujukan
Ruangan Kerja : Baik
Suhu : Baik
Udara : Segar
Penerangan : Baik
Suara : Baik
10. UPAYA FISIK :
Duduk : kadang
Melihat : Sering
Bicara : Kadang
Jalan : sering
11. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : Infeksi nosokomial, stress, penyakit
menular
12. TANGGUNG JAWAB : Pelayanan terhadap pasien
13. WEWENANG :memeriksa, mendiagnosa, memberi resep obat kepada pasien
 koordinaasi dengan semua unit dan instalasi yang ada di rs
 koordinasi dengan sesama jabatan
a. PANGKAT/GOLONGAN : penata muda Tk. I /IIIb
b. PENDIDIKAN UMUM : Tenaga Medis
 DIKLAT
 PIMPINAN :-
c. TEKNIS/FUNGSIONAL : pelatihan terkait kegawat daruratan Pelatihan
Terkait bacaan hasil radiologi
d. PENGETAHUAN : pemeriksaan, diagnose pasien
e. KETERAMPILAN :
 Mampu memeriksa pasien dengan teliti dan tepat
 Mampu menggunakan alat kesehatan/kedokteran
f. PENGALAMAN KERJA :
g. KONDISI FISIK : sehat jasmani dan rohani
h. BAKAT :
 G = Intelegensi : kemampuan belajar secara umum
 V = Bakat Verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaanya secara tepat dan efektif
 E = Kondisi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsanggan pengelihatan
 C = Membedakan warna : kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna asli, yang gemerlapan
 M = Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan
i. MINAT :
 3b = pilihan melakukan kegiatan yang bersifat baik, abstrak dan
kreatif
 4a = pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
 5b = kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata
j. TEMPRAMEN :
 D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan merencanakan
 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
penggambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan criteria yang dapat diukur
atau dapat teruji
 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan intruksi
 S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau berbahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Perawat Mahir
3. UNIT KERJA : IRNA MELATI / Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan
Melakukan asuhan keperawatan perawat Mahir di ruang MELATI
5. RINCIAN TUGAS :
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga
b. Melakukan restrain/fiksasi pada pasien
c. Memberikan oksigenasi komplek
d. Memberikan nutrisi enteral
e. Memberikan nutrisi parenteral
f. Melakukan tindakan manajemen mual muntah
g. Melakukan bladder training
h. Melakukan masagge kulit tertekan
i. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
j. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan nyaman
k. Melakukan perawatan luka
l. Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
m. Melakukan pendokumentasian pada tahap pengkajian keperawatan
n. Melakukan pendokumentasian pada terampilan tindakan keperawatan
o. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
6. BAHAN KERJA :
 Permenkes No. 25/Menkes/SK/XI/2014 : Pedoman pelaksanaan tugas
keperawatan
 SOP
 Pasien
 Alat pemeriksaan kesehatan dasar
 Alat kesehatan / bahan habis pakai
 Alat tulis kantor
 Komputer
8. HASIL KERJA :
 Kepuasan Pasien
 Laporan
 Keadaan Ruang Kerja : Baik
 Suhu : Cukup
 Udara : Baik
 Suara : Tenang
10. UPAYA FISIK : Berdiri (sering), berjalan (sering), duduk
(kadang), mendengar (sering), melihat (sering)
 Tertular penyakit nosokomial
 Cidera
 Stres
 Low back paint
 Ketepatan dan kebenaran pelaksanaan SOP pelayanan keperawatan
 Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
keperawatan
 Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat
13. WEWENANG :
 Menganalisa data atau informasi yang diperlukan
 Merawat pasien sesuai asuhan keperawatan
 Dengan managemen dalam rangka konsultasi;
 Dengan instalasi terkait dalam rangka koordinasi;
 Dengan sesama jabatan dalam rangka koordinasi
 Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi;
a. PANGKAT/GOLONGAN : Penata Muda /golongan IIIa
b. PENDIDIKAN UMUM : D III keperawatan
 DIKLAT
 PIMPINAN :-
c. TEKNIS/FUNGSIONAL : BCLS, PERAWAT AHLI
d. PENGETAHUAN :
e. KETERAMPILAN : MPKP
g. KONDISI FISIK : Sehat jasmani dan rohani
h. BAKAT :
 G : Intelegensi
 V : Bakat Verbal
 Q : Ketelitian
 K : Koordinasi motorik
 E : Koordinasi mata tangan kaki
i. MINAT :
 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
 2b : Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
 4a : Kegiatan yang dianggab baik bagi orang lain
j. TEMPRAMEN :
 F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pribadi
 R : Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang, rutin
 P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan orang lain
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Perawat Penyelia
4. RINGKASAN TUGAS :Melakukan asuhan keperawatan perawat Penyelia di
ruang MELATI
5. RINCIAN TUGAS :
a. Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan kesehatan
b. Melakukan isolasi pasien sesuai kondisinya
c. Memfasilitasi lingkungan dengan suhu yang sesuai dengan kebutuhan
d. Melakukan isolasi pasien imunosupresi
e. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
f. Melakukan komunikasi dengan klien dgn hambatan komunikasi
g. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
h. Manajemen nyeri pada setiap kondisi
i. Melakukan intervensi krisis
j. Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
k. Melakukan tata kelola keperawatan pada pasien dengan tindakan medic
khusus & berisiko tinggi
l. Memberikan perawatan pada pasien terminal
m. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap: Diagnosis
keperawatan
n. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap: Terampilan
tindakan keperawatan
6. BAHAN KERJA :
keperawatan
 SOP
 Pasien
 Komputer
8. HASIL KERJA :
 Kepuasan Pasien
 Laporan
 Suhu : Cukup
 Udara : Baik
 Suara : Tenang
 Cidera
 Stres
 Low back paint
keperawatan
13. 13.WEWENANG :
a. PANGKAT/GOLONGAN : Penata Muda TK 1 /golongan IIIb
 DIKLAT
 PIMPINAN :-
c. TEKNIS/FUNGSIONAL : BCLS
d. PENGETAHUAN :
h. BAKAT :
 G : Intelegensi
 Q : Ketelitian
i. MINAT :
j. TEMPRAMEN :
pribadi
URAIAN JABATAN
1. KODE JABATAN :
2. NAMA JABATAN : Perawat Terampil
Melakukan asuhan keperawatan perawat terampil di ruang MELATI
5. RINCIAN TUGAS :
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
b. mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu
c. memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya(melakukan
pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) pada individu
d. Memberikan oksigenasi sederhana
e. Memberikan bantuan hidup dasar
f. melakukan fasilitasi pasien eliminasi
g. memantau (menghitung) keseimbangan cairan dan elektrolit
h. Melakukan mobilisasi posisi pasien
i. Melakukan fiksasi fisik
j. Memfasilitasi suasana lingkungan yang mendukung istirahat
k. Melakukan kegiatan kompres hangat/dingin
l. melakukan komunikasi terapiutikdalam pemberian asuhan keperawatan
m. Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
n. Melakukan pendokumentasian pada tahap terampilan tindakan keperawatan
6. BAHAN KERJA :
keperawatan
 SOP
 Pasien
 Komputer
8. HASIL KERJA :
 Kepuasan Pasien
 Laporan
 Suhu : Cukup
 Udara : Baik
 Suara : Tenang
 Cidera
 Stres
 Low back paint
keperawatan
13. WEWENANG :
a. PANGKAT/GOLONGAN : HONORER
 DIKLAT
 PIMPINAN :-
c. TEKNIS/FUNGSIONAL : BCLS, PERAWATAN LUKA
d. PENGETAHUAN :
h. BAKAT :
 G : Intelegensi
 Q : Ketelitian
i. MINAT :
j. TEMPRAMEN :
pribadi
URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di klinik Umum / pelayanan Medik dan
keperawatan
4. Ringkasan Tugas : Melakukan asuhan keperawatan pada pasien di Poli
Klinik Medical Center
5. Rincian Tugas :
c. Melakukan restrain/fiksasi pada pasien
e. Melakukan massage pada kulit tertekan
i. Perawatan luka
j. Melakukan Range of motion (ROM) pada pasien dengan berbagai kondisi
k. Melatih mobilisasi pada pasien dengan berbagai kondisi
6. Bahan Kerja :
 Permenkes no.25 tahun 2014
 SOP
 Surat wewenang/ tugas limpah dari dokter
 Pasien
7. Perangkat Kerja :
b. Komputer
c. ATK
8. Hasil Kerja :
 Kepuasan Pasien
 Laporan
 Analisa.
9. Keadaan Tempat Kerja :
a. Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman
b. Penerangan : Baik Suara : Baik
10. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering berdiri :
sering jalan : kadang
12. Tanggung Jawab :
 Berkoordinasi dengan DPJP dalam pelayanan pasien
 Melayani pasien
 Bertindak sebagai advokasi pasien
13. Wewenang :
 Memastikan bahwa pemeriksaan pasien tepat dan kualitas perawatan yang
diberikan
 Mengevaluasi kepuasan pasien
14. Hubungan Kerja :
 Dengan atasan dalam rangka konsultasi dengan kasi pelayanan &
keperawatan
 Dengan DPJP dalam pelayanan pasien konsultasi
15. Syarat Jabatan :
- Pimpinan :
h. Bakat :
(mengarang)
i. Minat :
j. Temperamen:
 D = kemampuan menyesuaikan diri untuk berkomunikasi
dengan pasien
 M= kemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, pembuatan kesimpulan
 T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat, standar
URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di klinik VCT dan CST / pelayanan Medik dan
keperawatan
5. Rincian Tugas :
i. Perawatan luka
6. Bahan Kerja :
a. Permenkes no.25 tahun 2014
b. SOP
c. Surat wewenang/ tugas limpah dari dokter
d. Pasien
b. Komputer
c. ATK
8. Hasil Kerja :
a. Kepuasan Pasien
b. Laporan
c. Analisa.
10. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering berdiri : sering
jalan : kadang
b. Melayani pasien
13. Wewenang :
a. Memastikan bahwa pemeriksaan pasien tepat dan kualitas perawatan yang
diberikan
b. Mengevaluasi kepuasan pasien
a. Dengan atasan dalam rangka konsultasi dengan kasi pelayanan &
keperawatan
- Pimpinan :
- Teknis/ Fungsional : - Pelatihan SIHA AIDS
f. Pengalaman kerja :Menjadi perawat mahir selama 1 tahun
g. Kondisi fisik :Sehat Jasmani dan Rohani
h. Bakat :
 G = kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip
nyang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan
 V = kemampuan untuk memahami kata-kata dan meng-
gunakannya secara efektif, berbicara dan menulis (mengarang)
 Q = kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf
dan angka (ketelitian)
i. Minat :
j. Temperamen:
dengan pasien
URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di klinik bayi dan anak// pelayanan Medik dan
keperawatan
5. Rincian Tugas :
i. Perawatan luka
6. Bahan Kerja :
 SOP
 Pasien
b. Komputer
c. ATK
8. Hasil Kerja :
 Kepuasan Pasien
 Laporan
 Analisa.
10. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara: Sering Berdiri: Sering Jalan:
Sering
11. Kemungkinan Resiko Bahaya : kecelakaan kerja, tertular penyakit
 Melayani pasien
13. Wewenang :
diberikan
 Dengan atasan dalam rangka konsultasi dengan kasi pelayanan dan
keperawatan
 Dengan DPJP dalam pelayanan pasien.
b. Pendidikan Umum : S1 Keperawatan
- Pimpinan :
- Teknis/ Fungsional : - Pelatihan clinikal educator
- pelatihan BCLS
h. Bakat :
pertimbangan
i. Minat :
 1a = kagiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Temperamen:
 D= kemampuan menyesuaikan diri untuk berkomunikasi
dengan pasien
 T= kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di klinik Mata / pelayanan Medik dan
keperawatan
5. Rincian Tugas :
i. Perawatan luka
6. Bahan Kerja :
 SOP
 Pasien
b. Komputer
c. ATK
8. Hasil Kerja :
 Kepuasan Pasien
 Laporan
 Analisa.
10. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering berdiri :
seringjalan : kadang
b. Melayani pasien
13. Wewenang :
diberikan
keperawatan
- Pimpinan :
- Teknis/ Fungsional : - Pelatihan SIHA AIDS
h. Bakat :
pertimbangan
i. Minat :
1a = kagiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2b = kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Temperamen:
dengan pasien

URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di klinik bayi dan anak// pelayanan Medik dan
keperawatan
5. Rincian Tugas :
i. Perawatan luka
6. Bahan Kerja :
b. SOP
d. Pasien
b. Komputer
c. ATK
8. Hasil Kerja :
a. Kepuasan Pasien
b. Laporan
c. Analisa.
10. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara: Sering Berdiri: Sering Jalan:
Sering
11. Kemungkinan Resiko Bahaya : kecelakaan kerja, tertular penyakit
b. Melayani pasien
13. Wewenang :
a. Memastikan bahwa pemeriksaan pasien tepat dan kualitas perawatan yang
diberikan
b. Mengevaluasi kepuasan pasien
a. Dengan atasan dalam rangka konsultasi dengan kasi pelayanan dan
keperawatan
c. Dengan DPJP dalam pelayanan pasien.
b. Pendidikan Umum : S1 Keperawatan
- Pimpinan :
- pelatihan BCLS
d. Pengetahuan : - sesuai dengan bidangnya
h. Bakat :
(mengarang)
i. Minat :
 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Temperamen:
dengan pasien

URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di klinik Anak / pelayanan Medik dan
keperawatan
5. Rincian Tugas :
i. Perawatan luka
6. Bahan Kerja :
 SOP
 Pasien
b. Komputer
c. ATK
8. Hasil Kerja :
 Kepuasan Pasien
 Laporan
 Analisa.
10. Upaya Fisik :
jalan : kadang
 Melayani pasien
13. Wewenang :
diberikan
keperawatan
- Pimpinan :
h. Bakat :
pertimbangan
i. Minat :
j. Temperamen:
dengan pasien
URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di klinik bedah / pelayanan Medik dan
keperawatan
Klinik Medical center
5. Rincian Tugas :
b. Melakukan restrain/fiksasi pada pasien
c. Manajemen mual muntah
d. Melakukan massage pada kulit tertekan
e. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
f. Memfasilitasi keluarga untuk mengekspresikan perasaan
g. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
h. Perawatan luka
i. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan
dengan resiko rendah (bedah minor) pada tahap: Pre-operasi
j. Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan
dengan resiko rendah (bedah minor) pada tahap: Post-operasi
k. Melakukan pendokumentasian pada tahap pengkajian keperawatan
l. Melakukan pendokumentasian pada tahap terampilan tindakan keperawatan
m. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
6. Bahan Kerja :
b. SOP
7. Pasien
b. Komputer
c. ATK
9. Hasil Kerja :
a. Kepuasan Pasien
b. Laporan
c. Analisa.
11. Upaya Fisik :
jalan : kadang
b. Melayani pasien
14. Wewenang :
15. Memastikan bahwa pemeriksaan pasien tepat dan kualitas perawatan yang
diberikan
16. Mengevaluasi kepuasan pasien
a. Dengan atasan dalam rangka konsultasi dengan kasi pelayanan &
keperawatan
a. Pangkat/Golongan : Perawat pelaksana lanjutan/ IIIb
- Pimpinan :
f. Pengalaman kerja : -
h. Bakat :
pertimbangan
i. Minat :
j. Temperamen:
dengan pasien

KUESIONER/DATA ISIAN JABATAN
KODE JABATAN :
NAMA JABATAN :Bidan Pelaksana
UNIT KERJA :Ruang Nifas / Pelayanan medik dan keperawatan
RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan asuhan kebidanan unit Ruang Nifas RSD

Balung
RINCIAN TUGAS :
Melakukan pengambilan darah tepi
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa masalah
Mempersiapkan pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan asuhan kebidanan pada pasien bayi dengan kasus fisiologis tanpa
masalah
Melaksanakan asuhan kebidanan pada bayi baru lahir
Melaksanakan tugas jaga atau shift di Rumah Sakit
Melaksanakan anamnesa pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
BAHAN KERJA : pasien dan keluarga, SOP, SPM, SAK,
PERANGKAT KERJA :1.Alat kesehatan, 2.Alat medis. 3.ATK , 4.Panduan SOP
HASIL KERJA :Kepuasan pasien,Kepatuhan terhadap SOP mencapai 100%
KEADAAN TEMPAT KERJA : ruang kerja : Baik Suhu : Panas Penerangan :Baik
Udara : Segar
10.UPAYA FISIK : berdiri : sering,berjalan
:sering,duduk:kadang,mengangkat:kadang,membungkuk:sering,memegang:sering,mende
ngar:sering,meraba:sering,melihat:sering,berbicara:sering,bekerja dengan
jari:sering,mendorong:kadang,membawa;sering,menarik:kadang,memegang:sering,berbic
ara:sering,menjangkau:kadang
11. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :Kecelakaan kerja, resiko tertular penyakit, stress,
low back pain
12.TANGGUNG JAWAB : Melaksanakan pelayanan Kebidanan kepada Ibu pada masa
nifas dan menyusui melaksanakan prosedur kerja sesuai SOP, Mengkaji status kesehatan
dan kebutuhan asuhan kepada klien
13.WEWENANG : Pelayanan kesehatan ibu, Pelayanan kesehatan pada bayi rawat
gabung, Pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga berencana, dengan
memberikan penyuluhan dan konseling kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga
berencana
14.HUBUNGAN KERJA :
a. Dengan atasan dalam rangka konsultasi;
Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi;
15.SYARAT JABATAN :
PANGKAT/GOLONGAN :Bidan pelaksana
PENDIDIKAN UMUM :D3 kebidanan
DIKLAT
PIMPINAN :-
TEKNIS/FUNGSIONAL :
PENGETAHUAN :ilmu kebidanan obstetri dan gynecology,ilmu keperawatan dasar.
KETERAMPILAN : Melaksanakan asuhan kebidanan dan keperawatan unit Ruang
Nifas RSD Balung
PENGALAMAN KERJA :bekerja di ruang nifas sejak 2013
KONDISI FISIK : Sehat Jasmani dan Rohani
BAKAT :
G . Intelegensi : kemampuan belajar secara umum
V. Bakat Verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
S. Pandang Ruang : kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris
untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi;
P. Penerapan bentuk : kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam
obyek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
Q. Ketelitian : kemmampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam bahan tabel
K. Kondisi motor : kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan dan jari secara tepat
dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat;
F. Kecekatan jari : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan
E. Kondisi mata, tangan, kaki : kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsanggan pengelihatan;
C. Membedakan warna : kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna
asli, yang gemerlapan
M. Kecekatan tangan : kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan
MINAT :
1a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek.
1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2a. pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga;
2b. pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3b. pilihan melakukan kegiatan yang bersifat baik, abstrak dan kreatif;
4a. pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
4b. pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan
teknik;
5a. pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari pihak
orang lain
5b. kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata;
TEMPRAMEN :
D. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan.
F. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi;
I. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
J. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
perbuatan keputusan berdasarkan criteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
M. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan penggambilan keputusan, pembuatan
pertimbngan, atau pembuatan keputusan berdasarkan criteria yang dapat diukur atau
dapat teruji.
P. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan intruksi.
R. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang-ulang atau secara terus
menerus melaukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
S. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau berbahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian
aspek pekerjaan.
T. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V. Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas sering berganti
dari tuggas yang satu ketugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri
URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Perawat Penyelia/ Pelayanan Medik dan Keperawatan
3. Unit Kerja : Perawat di THT / kasie pelayanan dan keperawatan
4. Ringkasan Tugas : Memberikan pelayanan keperawatan dalam bidang

asuhan keperawatan pada pasien di Poli Klinik Medical Center
5. Rincian Tugas :
Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan kesehatan
Melaksanakan pendidikan kesehatan pada kelompok
Mengatur posisi pasien sesuai dengan rencana tindakan pembedahan
Memfasilitasi lingkungan dengan suhu yang sesuai dengan kebutuhan
Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
Melakukan komunikasi dengan klien dgn hambatan komunikasi
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
Manajemen nyeri pada setiap kondisi
Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap: Diagnosis keperawatan
6. Bahan Kerja :
Permenkes no.25 tahun 2014
SOP
Surat wewenang/ tugas limpah dari dokter
Pasien
b. Komputer
d. ATK
8. Hasil Kerja :
Kepuasan Pasien
Laporan
Analisa.

10. Upaya Fisik :

jalan : kadang

Berkoordinasi dengan DPJP dalam pelayanan pasien
Melayani pasien
Bertindak sebagai advokasi pasien
13. Wewenang :
Dengan atasan dalam rangka konsultasi dengan kasi pelayanan & keperawatan
Dengan DPJP dalam pelayanan pasien konsultasi
b. Pendidikan Umum : SI Keperawatan
- Pimpinan :
- Teknis/ Fungsional : - Pelatihan bcls

h. Bakat : G = kemampuan untuk memahami instruksi dan
prinsip nyang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan
V = kemampuan untuk memahami kata-kata dan
meng-gunakannya secara efektif, berbicara dan menulis (mengarang)
Q = kemampuan untuk mengetahui adanya
j. Minat : 1a = kagiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur
i. Temperamen: D = kemampuan menyesuaikan diri untuk
M= kemampuan menyesuaikan diri untuk pengambilan
T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di Klinik Umum / kasie pelayanan dan

keperawatan

5. Rincian Tugas :
6. Bahan Kerja :
SOP
Pasien
b. Komputer
d. ATK
8. Hasil Kerja :
Kepuasan Pasien
Laporan
Analisa.

10. Upaya Fisik :

jalan : kadang

Melayani pasien
13. Wewenang :
- Pimpinan :

URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Perawat di Klinik Anak / kasie pelayanan dan keperawatan

5. Rincian Tugas :
6. Bahan Kerja :
SOP
Pasien
b. Komputer
d. ATK
8. Hasil Kerja :
Kepuasan Pasien
Laporan
Analisa.

10. Upaya Fisik :

jalan : kadang

Melayani pasien
13. Wewenang :
- Pimpinan :

1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Doter Ahli Madya
3. Unit Organisasi : IGD / Kasie Pelayanan Medik Dan Keperatawan RSD Balung
Jember
4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas Dokter

.
5. Rincian Tugas :
a.Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama
b.Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat 1
c.Melakukan tindakan darurat medis / P3K tingkat sedang
d.Melakukan kunjungan / visite pada pasien rawat inap
e.Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
f.Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu
g.Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
h.Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
i.Membuat catatan medik pasien rawat inap
j.Membuat catatan medik pasien rawat jalan
k.Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
l.Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
n.Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
o.Melakukan tugas jaga di tempat / RS
6. Bahan Kerja : Pasien
ALKES
APD
ATK
8. Hasil Kerja :
Pasien Rawat Inap
Pasien dirujuk
Pasien Pulang
Ruang Kerja : Kurang nyaman
Suhu udara : Cukup
Penerangan : Cukup
Suara : Baik
10. Upaya Fisik :

Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering
11. Kemungkinan Resiko Bahaya :

Tertular penyakit infeksi
Resiko Terluka
Melaksanakan Asuhan Kedokteran
13. Wewenang :
Melakukan tindakan Asuhan Kedokteran Ahli Madya
Dengan Dokter spesialis, dan pemberi asuhan kesehatan lainnya dalam rangka konsultasi
koordinasi terintegrasi
Dengan Ka.instansi Rawat Inap, Ka.IGD dan Ka.Installasi yg lain dalam rangka koordinasi;
Dengan PAT dalam rangka koordinasi;
Dengan Kantor /Kesekertariatan dalam rangka koordinasi;
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Golongan : Dokter Ahli Madya / III d
b. Pendidikan Umum : Sarjana Kedokderan Umum
c. Pendidikan dan Pelatihan : ACLS, ATLS
d. Pengetahuan : Pengetahuan kegawatdaruratan
e. Ketrampilan : Penanganan gawat darurat
f. Pengalaman kerja : 12 th
h. Bakat : G = Intelegensi : kemampuan belajar secara umum
j. Minat : 5b = Penghargaan dari pihak orang lain kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata
i. Temperamen : V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi atau standar-
standar tertentu. Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas
sering berganti dari tuggas yang satu ketugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Doter Ahli Muda
Jember

.
5. Rincian Tugas :
a.Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat 2
b.Melakukan tindakan darurat medis / P3K tingkat 1
c.Melakukan kunjungan / visite pada pasien rawat inap
d.Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat sedang
e.Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat 2
f.Membuat catatan medik pasien rawat inap
g.Membuat catatan medik pasien rawat jalan
h.Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
i.elayani atau menerima konsultasi dari dalam
j.Menguji kesehatan menguji kesehatan individu
k.Melakukan visum et repertum tingkat sedang
l.Menjadi pelayanan saksi ahli
m.Melakukan tugas jaga panggilan / on call
n.Melakukan tugas jaga di tempat / RS
o.Memimpin satuan unit kerja pelayanan kesehatan
ALKES
APD
ATK
8. Hasil Kerja :
Pasien Rawat Inap
Pasien dirujuk
Pasien Pulang
Suhu udara : Cukup
Penerangan : Cukup
Suara : Baik
10. Upaya Fisik :


Resiko Terluka
13. Wewenang :
Melakukan tindakan Asuhan Kedokteran Ahli Muda
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Golongan : Dokter Ahli Pertama / III d
c. Pendidikan dan Pelatihan : ACLS, ATLS
URAIAN JABATAN
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Doter Ahli Pertama
Jember
5. Rincian Tugas :
a. Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama
b. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat 1
c. Melakukan tindakan darurat medis / P3K tingkat sedang
d. Melakukan kunjungan / visite pada pasien rawat inap
e. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
f. Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu
g. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
h. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
i. Membuat catatan medik pasien rawat inap
j. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
k. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
l. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
m. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana
n. Melakukan tugas jaga di tempat / RS
 ALKES
 APD
 ATK
8. Hasil Kerja :
 Pasien Rawat Inap
 Pasien dirujuk
 Pasien Pulang
a. Ruang Kerja : Kurang nyaman
b. Suhu udara : Cukup
c. Penerangan : Cukup
d. Suara : Baik
10. Upaya Fisik :
 Tertular penyakit infeksi
 Resiko Terluka
12. Tanggung Jawab : Melaksanakan Asuhan Kedokteran
13. Wewenang : Melakukan tindakan Asuhan Kedokteran Ahli Pertama
 Dengan Dokter spesialis, dan pemberi asuhan kesehatan lainnya dalam
rangka konsultasi koordinasi terintegrasi
 Dengan Ka.instansi Rawat Inap, Ka.IGD dan Ka.Installasi yg lain dalam
rangka koordinasi;
 Dengan PAT dalam rangka koordinasi;
 Dengan Kantor /Kesekertariatan dalam rangka koordinasi;
a. Pangkat/Golongan : Dokter Ahli Pertama / III b
c. Pendidikan dan Pelatihan : ACLS,
h. Bakat :
G = Intelegensi : kemampuan belajar secara umum
i. Minat :
5b = Penghargaan dari pihak orang lain kegiatan yang menghasilkan
kepuasan nyata
j. Temperamen :
V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
standar tertentu. Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas sering berganti dari tuggas yang satu ketugas yang lainnya
yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Doter Ahli Pertama
Jember

.
5. Rincian Tugas :
a.Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama
b.Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum tingkat sederhana
c.Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum tingkat sedang
d.Melakukan tindakan darurat medis / P3K tingkat sederhana
e.Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat inap
f.Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
g.Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu
h.Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
i.Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
j.Membuat catatan medik pasien rawat inap
k.Membuat catatan medik pasien rawat jalan
l.Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
m.Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
o.Melakukan tugas jaga di tempat / RS
ALKES
APD
ATK
8. Hasil Kerja :
Pasien Rawat Inap
Pasien dirujuk
Pasien Pulang
Suhu udara : Cukup
Penerangan : Cukup
Suara : Baik
10. Upaya Fisik :


Resiko Terluka
13. Wewenang :
Melakukan tindakan Asuhan Kedokteran Ahli Pertama
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Golongan : Dokter Ahli Pertama / III b
c. Pendidikan dan Pelatihan : ACLS

Tambahan 2

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Tambahan 2

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

URAIAN JABATAN

9. KEADAAN TEMPAT KERJA :

12. TANGGUNG JAWAB :

15. SYARAT JABATAN :

9. KEADAAN TEMPAT KERJA :

12. TANGGUNG JAWAB :

15. SYARAT JABATAN :

 T= kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

 T= kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

 T= kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

 T= kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

NAMA JABATAN :Bidan Pelaksana

UNIT KERJA :Ruang Nifas / Pelayanan medik dan keperawatan

RINGKASAN TUGAS : Melaksanakan asuhan kebidanan unit Ruang Nifas RSD

PERANGKAT KERJA :1.Alat kesehatan, 2.Alat medis. 3.ATK , 4.Panduan SOP

HASIL KERJA :Kepuasan pasien,Kepatuhan terhadap SOP mencapai 100%

3. Unit Kerja : Perawat di THT / kasie pelayanan dan keperawatan

4. Ringkasan Tugas : Memberikan pelayanan keperawatan dalam bidang

9. Keadaan Tempat Kerja :

10. Upaya Fisik :

11. Kemungkinan Resiko Bahaya : tertular penyakit, kecelakaan kerja

12. Tanggung Jawab :

d. Pengetahuan: - sesuai dengan bidangnya

3. Unit Kerja : Perawat di Klinik Umum / kasie pelayanan dan

4. Ringkasan Tugas : Memberikan pelayanan keperawatan dalam bidang

9. Keadaan Tempat Kerja :

10. Upaya Fisik :

11. Kemungkinan Resiko Bahaya : tertular penyakit, kecelakaan kerja

12. Tanggung Jawab :

d. Pengetahuan: - sesuai dengan bidangnya

3. Unit Kerja : Perawat di Klinik Anak / kasie pelayanan dan keperawatan

4. Ringkasan Tugas : Memberikan pelayanan keperawatan dalam bidang

9. Keadaan Tempat Kerja :

10. Upaya Fisik :

11. Kemungkinan Resiko Bahaya : tertular penyakit, kecelakaan kerja

12. Tanggung Jawab :

d. Pengetahuan: - sesuai dengan bidangnya

4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas Dokter

10. Upaya Fisik :

11. Kemungkinan Resiko Bahaya :

4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas Dokter

6. Bahan Kerja : Pasien

10. Upaya Fisik :

11. Kemungkinan Resiko Bahaya :

4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan Tugas Dokter

6. Bahan Kerja : Pasien

10. Upaya Fisik :

11. Kemungkinan Resiko Bahaya :

Anda mungkin juga menyukai