1.

Bagaimana perusahaan PT Yakult Indonesia Persada menjalin hubungan baik

dengan karyawan?
 Perkembangan PT Yakult Indonesia Persada saat ini tidak terlepas dari produktivitas
karyawan. Maka dari itu Dalam membangun hubungan baik dengan karyawan
perusahaan yakult memberi reward bagi karyawan yang memiliki pencapaian
target/prestasi. Untuk mencapai pencapaian target/prestasi tersebut perusahaan
melakukan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan kemampuan karyawan. Perusahaan memberikan pelatihan kepada
karyawan secara berjenjang dan berkesinambungan serta mengembangkan
karyawannya melalui kegiatan sharing, presentasi serta penugasan sehingga
diharapkan terjadi peningkatan pengetahuan untuk melakukan pekerjaan di masa yang
akan datang.
Adapun Nilai-nilai yang dianut oleh semua karyawan yaitu menjalankan Visi, Misi
serta semboyan-semboyan Yakult. Visi kami adalah membentuk keluarga yang
bahagia dan suatu masyarakat yang sehat di dalam negeri dan diseluruh dunia serta
Misi kami adalah menjelaskan nilai ilmiah Yakult kepada lebih banyak orang setiap
hari dan mengirimkan lebih banyak Yakult setiap harinya.
Berlaku jujur, Bekerja Keras dan Menepati Janji Kita adalah semboyan-semboyan
Yakult. Nilai-nilai inilah yang membuat PT Yakult Indonesia Persada berkembang
terus dan penjualannya menjadi nomor 1 di Yakult Group selain negara Jepang.