RPS Mata Kuliah Universitas: KEPEMIMPINAN

Pertemuan: 12 LEMBARAN KERJA 10 SKS : 2

Dosen: Dr. Darwin MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :
Hari/ Tanggal: Prodi S1 Pendidikan Teknik Bangunan Waktu : 10’
JUMAT Fakultas Teknik – Unimed Paraf Dosen
Nama Mhs: Lina Marina Tambunan Nilai :
Materi: Konsep, penyusunan dan simulasi skenario kepemimpinan organisasi.
Indikator Capaian: Dapat mendeskripsikan konsep, menyusun dan mensimulasikan
skenario kepemimpinan organisasi.

Soal:
1. Diskripsikan minimal 2 pendapat ahli tentang konsep, penyusunan dan simulasi
skenario kepemimpinan organisasi beserta rujukannya?
2. Simpulkan konsep, penyusunan dan simulasi skenario kepemimpinan organisasi
menurut Saudara berdasarkan rujukan yang dideskripsikan di atas (no.1)!
3. Susun skenario simulasi implementasi kepemimpinan organisasi?

Jawaban:
1. Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.
Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosialyang dikoordinasikan secara
sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi,yang bekerja atas dasar yang relatif terus
menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
Prof Dr. Sondang P. Siagian, mendefinisikan organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau
lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikatdalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah
ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang /
sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.

2. Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspekseperti penyatuan visi dan misi serta
tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensisekelompok orang tersebut terhadap masyarakat. Organisasi
yang dianggap baikadalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena
memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalammasyarakat sebagai anggota-
anggotanya sehingga menekan angka pengangguran.Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi
mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus.

3. Implementasi Peran Kepemimpinan Organisasi.

Mencermati berbagai konsep tentang kepemimpinan, peran kepemimpinan dan gayakepemimpinan, maka
penulis yakin bahwa seorang pemimpin dalam sebuah organisasi tidak akan berhasil mencapai tujuan tanpa
memiliki kemampuan mengimplementasikan peran kepemimpinan.
Peran kepemimpinan yang dimaksud pada tulisan ini adalah peran kepemimpinan yang mengacu pada
pendapat Werren Bennis & Burt Nanus yaitu peran kepemimpinan sebagai penentu arah, agen perubahan serta
juru bicara dan pelatih. Sedangkan gaya kepemimpinan adalah gaya kepemimpinan Bass & Avolio yang
dikutip dari Luthans yaitu gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional.
Hubungan kedua aspek ini dapat dilihat pada perilaku pemimpin dan yangdipimpin. Pemimpin melaksanakan
peran kepemimpinan dengan mengguanakan gayakepemimpinan. Sedangkan Pengikut sebagai staf
menerima dan merespon peran yangdimainkan oleh unsur pimpinan tersebut
Daftar Pustaka:
1. ?
2. ?
3. ?
4. ?

48