Keterangan:
Ketercapaian (1) Kurang (≤ 70), (2) Cukup (70 < C ≤ 80), (3) Baik (80 < B ≤
90), (4) Amat Baik (90 < A ≤ 100).
Nilai Akhir = skor perolehan/skor maksimal x 100%
Mandalawanngi, 18 November 2021
Kepala Madrasah Pandat Kepala Madrasah Ciporokoy
Keterangan:
Ketercapaian (1) Kurang (≤ 70), (2) Cukup (70 < C ≤ 80), (3) Baik (80 < B ≤ 90), (4) Amat Baik
(90 < A ≤ 100).
Nilai Akhir = skor perolehan/skor maksimal x 100%
........................................
Kepala Madrasah Guru Yang disupervisi
INSTRUMEN SUPERVISI PROSES PEMBELAJARAN
Nama Guru :.........................................................
Mata Pelajaran :.........................................................
Kompetensi Dasar :.........................................................
Materi :.........................................................
Kelas/Waktu :.........................................................
Keterlaksanaan
Tidak Kurang
Ada/ Lengkap/ Lengkap
No Indikator Pengamatan Tidak Kurang /Sesuai Cata tan
Sesuai Sesuai (2)
(0) (1)
Kegiatan Pendahuluan
1. Kehadiran guru di kelas tepat waktu
Guru membuka pelajaran dengan
2.
memberi salam
Guru memeriksa kehadiran peserta
3.
didik
Guru mengkondisikan pembelajaran
4.
berdasarkan ketercapaian KD
Guru memberikan motivasi dan
menyampaikan pengelolaan
5.
Pembelajaran berdasarkan
ketercapaian KD
Guru menyampaikan hal-hal yang
6. akan dinilai baik proses maupun hasil
belajar pada pertemuan ini
Kegiatan Inti
Guru mengelola kelas yang
memungkinkan peserta didik belajar
dari berbagai sumber sehingga terjadi
7.
interaksi antara guru dengan peserta
didik, peserta didik dengan peserta
didik, peserta didik.
Guru memberikan perhatian yang
8. sama kepada peserta didik selama
proses pembelajaran berlangsung
Guru aktif berkeliling memberikan
layanan pembelajaran individu dan/atau
9.
kelompok sesuai KD yang dipelajari
peserta didik
Guru memberikan layanan
10. pembelajaran secara klasikal sesuai
kebutuhan
Guru menguasai materi pembelajaran
11. sesuai dengan KD yang dipelajari
peserta didik
Guru membelajarkan peserta didik
12. sesuai dengan kamampuan dan/atau
kecepatan belajar peserta didik
Guru memastikan bahwa kegiatan
13. belajar pada KD telah dikuasai oleh
setiap peserta didik dengan baik
Guru mendorong peserta didik untuk
melakukan peer instruction (belajar
14.
bersama) walaupun dalam kelompok
yang terbatas
Keterangan:
Ketercapaian (1) Kurang (≤ 70), (2) Cukup (70 < C ≤ 80), (3) Baik (80 < B ≤
90), (4) Amat Baik (90 < A ≤ 100).
Nilai Akhir = skor perolehan/skor maksimal x 100%
.....................................
Kepala Madrasah Guru Yang disupervisi
INSTRUMEN SUPERVISI PENILAIAN PEMBERLAJARAN
Nama Guru :.……………………………………………
Kelas/Semester :.……………………………………………
Identitas Mata Pelajaran :.……………………………………………
Hari/Tanggal Supervisi Penilian :.……………………………………………
Skor
NO NO Kegiatan(URAIAN)
KOMPONEN
1 2 3 4 5
1 Guru menentukan dan menetapkan KKM
2 Guru merencanakan penilaian hasil belajar
3 Guru menyusun kisi-kisi
Keterangan:
Ketercapaian (1) Kurang (≤ 70), (2) Cukup (70 < C ≤ 80), (3) Baik (80 < B ≤
90), (4) Amat Baik (90 < A ≤ 100).
Nilai Akhir = skor perolehan/skor maksimal x 100%
No Observasi Catatan
.............................................
Kepala Madrasah
..............................................
INSTRUMEN ANALISIS HASIL SUPERVISI AKADEMIK
Nama Madrasah : ……………………………………….
Nama Guru : ……………………………………….
Kelas : ……………………………………….
Mata Pelajaran : ……………………………………….
Waktu Supervisi : ……………………………………….
Masalah
Faktor Prioritas
No Komponen Kelebihan Kelemahan Yang
Penyebab perbaikan
Ditemukan
1 RPP
2 Pelaksanaan Pembelajaran
A. Apersepsi
B.Kegiatan Inti
Penguasaan
Materi
Pelajaran
Penerapan
Strategi
Pembelajaran
yang mendidik
Penerapan
pendekatan
saintifik
Pemanfaatan
sumber belajar
/ media dalam
pembelajaran
C. Kegiatan
Penutup
3 Merangkum
4 Refleksi
5 Penilaian
………………..-…….-…….-
Guru Yang Disupervisi, Kepala Madrasah,
INSTRUMEN RENCANA TINDAK LANJUT SUPERVISI AKADEMIK
10
11
.............................................
Kepala Madrasah
..............................................
PANDUAN SITEMATIKA PENYUSUNAN LAPORAN HASIL OJL