Nama : Putra Maulana

NIM : 20180101465

Tugas Online sesi 5 Analisis Keuangan + Lab KJ101

1. Jelaskan mengapa analisis laporan keuangan digunakan untuk mengevaluasi

kewajiban perusahaan, baik yang ada maupun yang kontinjen?
2. Jelaskan imlipkasi akuntansi sewa bagi analisis laporan keuangan
3. Jelaskan perbedaan antara program pensium manfaat pasti dan program pension iuran
pasti. Bagaimana akuntansi berbeda untuk kedua program itu?

Jawab :

1.Evaluasi atau penilaian kinerja keuangan ini penting dilakukan karena membantu
pihak perusahaan menentukan langkah perusahaan selanjutnya. Dengan adanya
penilaian atau evaluasi kinerja, pengelolaan perusahaan menjadi lebih mudah dilakukan
karena perusahaan bisa menetapkan tindakan kebijaksanaan perusahaan berdasarkan
data yang telah dievaluasi dai kinerja perusahaan. Karena pentingnya evaluasi kinerja
keuangan tersebut, maka tidak ada salahnya jika sedari awal, perusahaan selalu
membiasakan untuk memiliki pencatatan keuangan yang baik tertib.

2.Akuntansi sewa bagi lessor mirip dengan akuntansi sewa lesse. perbedaannya hanya
lessor mencatat sewa sebagai operating lease atau capital lease. Jika dicatat sebagai
operating lease asset sewa tetap berada di neraca lessor dan pembayaran sewa saat
diterima dicatat sebagai pendapatan. Lessor mencatata beban penyusutan atas asset
sewa tersebut. Selisih antara pendapatan sewa dengan beban penyusutan menjadi
laba bagi lessor. Jika diklasifikasikan sebagai capital lease, lessor memindahkan asset
sewa dari neraca dan mencatat piutang sebesar yang diharapkan. Selisih antara
piutang dan aset yang dipindahkan dari neraca disajikan sebagai kewajiban, yaitu
pendapatan diterima dimuka yang berkurang dan dicatat sebagai pendapatan periodik
dalam masa sewa. ada 2 jenis sewa bagi lessor : Sewa penjualan dan sewa pendanaan
langsung.

3.Perbedaannya :

1.    Program Pensiun Manfaat Pasti (defined benefit plan)

Merupakan program pensiun yang besarnya manfaat pensiun ditetapkan dalam

Peraturan Dana pensiun. Seluruh iuran merupakan beban karyawan yang dipotong
dari gajinya.

2.   Program Pensiun Iuran Pasti (benefit contribution pension plan)

Adalah program pensiun yang menetapkan besarnya iuran karyawan dan

perusahaan (pemberi kerja). Sedangkan benefit yang akan diterima karyawan
dihitung berdasarkan akumulasi iuran, ditambah dengan hasil pengembangan atau
investasinya.

Akuntansi pensiunnya :

Karena permasalahan yang berhubungan dengan program pensiun melibatkan

perimbangan aktuarial yang rumit, maka para aktuaris ditugaskan untuk
memastikan bahwa perusahaan telah menetapkan pola pendanaan yang tepat
untuk memenuhi kewajiban pensiunnya.